煤矿机电科工作管理绩效考核实施办法

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1、S X L H山西陆合集团基安达煤业机电科工作管理绩效考核评分表0 一四年机电科工作管理绩效考核实施办法为了加强机电各项工作稳步提升， 确保机电各项工作落到实 处，使我矿机电工作能够规范化、标准化、程序化，杜绝工作涣 散、落后、被动局面，为进一步提高工作效率，推动机电工作有 序开展， 决定成立绩效考核领导小组， 制订本科室工作管理考核 实施办法。一、机电科考核领导小组组 长：王青林副组长：杨安平成 员：朱同胜 任和平 张新亮 刘俊生二、考核执行工作业绩与工资所得挂钩的奖罚办法， 将本人 工资总额的 20%提出作为绩效考核基资进行考核，目的在于促进 机电各项工作发生实质性转变， 通过奖勤罚懒的激

2、励办法来有效 提高机电干部职工的工作效率， 该办法为月底利用考核项目逐一 对机电科、机电队、皮带队、设备管理组，所有干部员工的劳动 纪律、执行力、工作业绩、安全效果、逐项进行打分考评，根据 评分多少进行工资分配， 最终通过奖勤罚懒的办法， 实现提高科、 队的工作效率和形象， 树立积极主动向上的工作作风， 本绩效考 核评分满分为 100 分，月底考核，月底评分，个人所得工资 =考 核得分X 20嬉资分值。分值=20泣资基数一考核基分（100分） 对月底考评时，各项考评指标完成较好的个人，实行嘉奖分，按 分值增加奖金， 对嘉奖的金额必须在当月工资中兑现， 奖罚对等。三、后附：机电科、队绩效考核评分

3、表机电科2014 年 2 月 23 日考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注机电 科 长劳动纪律1、不迟到，不早退，不旷工，按时参加矿委组织的各种工 作会议。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制，凡发现一次迟到或早退，一次扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加工作会议 一次扣2分。25工作执行力1、认真执行矿领导安排的各项机电工作。2、按照施工进度及时安排机电各项工作。凡发现无正当理由不服从领导 一次扣5分；凡发现无正当理由与 领导发生口舌之争与肢体冲突者， 一次扣10分。发现一次扯皮推卸责 任，工作不力一次扣 2分；25工作业绩1、 机电科长

4、负责协助机电矿长搞好机电各项工作，积极完 成机电矿长交给的每一项工作任务。2、 负责协助机电科长制订好各项机电工程设计方案、计划、 措施，认真抓好井下现场工作。3、负责落实好机电各项措施执行工作，根据工作需要，每 月必须入井不少于 8次，抓好现场管理工作。4、每日必须填写工作日志。凡发现一次没有完成科长交给 的任务，一次扣 2分；经检查每月 无特殊原因必须完成入井任务，每 少入井一次扣1分。凡发现一次不 填写工作日志扣分。凡发现上班期 间玩游戏扣5分。查处一般隐患扣 分，较重大隐患扣 1分，重大隐患255、上班期间不得私自脱岗，不得玩游戏。6、县局检查出的隐患分三个等级，按隐患等级扣分。扣2分

5、。安全效果1 、积极主动协助科长搞好机电安全工作，积极抓好现场隐患检查工作，力争将隐患消火在明芽状态。2 、积极主动协助科长认真抓好现场机电方面质量标准化工 作，确保机电各项工作安全顺利开展。凡出现一次机电安全事故，扣 5分。凡发现因违早指挥，违早作 业，违反劳动纪律造成当班安全事 故，一次扣事故责任人 10分.。25合计100考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注机 电 副 科 长劳动纪律1、不迟到，不早退，不旷工，按时参加科室组织的各种工 作会议。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制，凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊

6、理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从矿领导和科长的领导，认真执行矿领 导和科长的工作安排。2、凡矿领导和科长安排的各项机电工作，要认真努 力完成。凡发现无正当理由不服从领导 一次扣5分；凡发现无正当理由与 领导发生口舌之争与肢体冲突者， 一次扣20分。发现一次扯皮推卸责 任，工作不力一次扣 2分；25工作业绩1、 机电科副科长负责协助机电科长搞好机电各项工作，积 极完成科长交给的每一项工作任务。2、负责协助科长制订好各项机电工程设计方案、计划、措 施，认真抓好井下现场工作。3、负责落实好机电各项措施执行工作，根据工作需要，每 月必须入井不少于 8次，抓好现场管理工作

7、。4、每日必须填写工作日志。5、上班期间不得私自脱岗，不得玩游戏。6、县局检查出的隐患分三个等级，按隐患等级扣分。凡发现一次没有完成科长交给 的任务，一次扣 2分；经检查每月 无特殊原因必须完成入井任务，每 少入井一次扣1分。凡发现一次不 填写工作日志扣分。凡发现上班期 间玩游戏扣5分。查处一般隐患扣 分，较重大隐患扣 1分，重大隐患 扣2分。25安全效果1、 积极主动协助科长搞好机电安全工作，积极抓好 现场隐患检查工作，力争将隐患消火在明芽状态。每次入井必须至少检查三条安 全隐患，少一次扣 1分；凡出现一252、 积极主动协助科长认真抓好现场机电方面质量标 准化工作，确保机电各项工作安全顺利

8、开展。次机电安全事故，扣 5分。凡发现 一次不填写工作日志扣分。凡发现 因违早指挥，违早作业，违反劳动 纪律造成当班安全事故，一次扣事 故责任人10分.。合计100机电科技术员绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注机 电 科 技 术 员劳动纪律1、不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电会议。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制，凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、 无条件服从科长和副科长的领导，认真执行科长和副科

9、 长的工作安排。2、 凡是科长和副科长安排的各项机电方面工作，要认真努 力完成。凡发现无正当理由不服从领导 一次扣5分；凡发现无正当理由与 领导发生口舌之争与肢体冲突者， 一次扣20分。25工作业绩1、积极主动完成领导交给的各项机电方面各项工作，2、积极主动协助科长和副科长制订好机电工作计划和各种 方案及措施，并辅助实施和落实。凡发现一次无正当原因没有完 成领导交给的工作任务，一次扣2分；凡发现一次丢失资料， 扣2分；253、认真填绘各种图纸，确保真实无误，并具有可操作性。4、 认真做好机电各种记录和台账，并做好资料的管理和存 档工作。5、为了抓好现场机电管理工作，无特殊原因，技术员每月 入井

10、次数不得少于 5次。6、上班期间，要一心扑在工作上，认真完成科长当天交给 的工作。7、 积极主动自觉开展本专业知识学习， 无特殊事情不得私 自离岗，要保持机电科24小时有人值班，上班期间不得私自脱 岗，不得玩游戏，8积极主动搞好本科室的资料和档案的管理工作，保证各种资料管理严格按照规范化，标准化，程序化，严禁乱扔、舌L 放。9、 机电科每天必须要有一名技术员保持24小时有人值班在冈，尤其是夜班值班人员必须坚寸工作冈位，不得无故空冈、漏岗，如值班人员有事不能值班时，自行协商替岗，上班后主 动还岗，凡夜间值班有重大事情需要通知领导时，值班人员在接到通知后，要立即向有关领导传达通知内容，不得不传和误

11、 传，更不允许玩忽职守不传。如因误传和不传造成事故者，要 追究值班人员的相关责任。10. 每日必须填写工作日志。凡发现各种记录和台账没有按时填 写和记录，一次扣 3分；凡发现少 入井一次扣2分。发现一次推卸责 任，工作不力一次扣 2分；月底考 试时发现资料整理混乱，不规范， 一次扣责任人3分；凡发现值班期 间空岗、漏岗，一次扣责任人3分； 凡发现值班期间不主动工作，玩游 戏者，一次扣责任人 3分；凡发现 一次不填与工作日志扣分。安全效果1、 积极主动协助科长搞好机电安全工作，积极抓好现场隐 患检查工作，力争将隐患消火在明芽状态。2、积极主动协助科长认真抓好现场机电质量标准化工作，每次入井必须至

12、少检查二条安 全隐患，少一次扣 1分；凡出现一 次机电安全事故，扣 2分。凡发现25确保机电各项工作安全顺利开展。因违早指挥，违早作业，违反劳动 纪律造成当班安全事故，一次扣事 故责任人10分.。合计100设备管理员绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注设 备 管 理 员劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参加 本部门组织的各种机电会议。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次扣 1分；发现一次旷工一次扣 2分。凡 发现无特殊理由不参加机电工作会 议一次扣2分。25工作1、无条件服从科长和副科长

13、的领导，认真执行科长和副科凡发现无正当理由不服从领导25执行力长的工作安排。2凡是科长和副科长安排的各项机电工作，要认真努力完成。一次扣2分；凡发现无正当理由与领 导发生口舌之争与肢体冲突者，一次扣10分。工作业绩1、积极主动完成领导交给的各项机电方面各项工作，2、认真做好大型设备各种记录和台账，并做好资料的管理 和存档工作。3、为了抓好现场机电管理工作，无特殊原因，管理员每月 入井次数不得少于 3次。4、上班期间，要一心扑在工作上，认真完成科长当天交给 的工作。5、积极主动自觉开展本专业知识学习，无特殊事情不得私 自离岗，要保持机电科 24小时有人值班，上班期间不得私自脱 岗，不得玩游戏，6

14、 、每日必须填写工作日志。7、上班期间不得私自脱岗，不得玩游戏。经检查少记录一次， 扣2分；没 有按时填与记录表 次扣 1 分;发现 一次没有按时完成科长交给的工作 任务一次扣2分；经检查发现一次值 班脱岗扣2分；凡发现一次不填写工 作日志扣分。凡发现上班期间玩游戏 扣3分。25安全效果1、积极主动协助科长搞好机电安全工作，积极抓好现场隐 患检查工作，力争将隐患消火在明芽状态。2、积极主动协助科长认真抓好煤矿所有机电设备的统计， 确保设备无丢失，证件齐全。3、自觉按章作业，不得违章操作，杜绝安全隐患事故发生。凡出现一次大型设备安全事故， 扣10分。25合计100机电队长绩效考核实施办法考核评分

15、表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注机电 队 长劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电会议。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 2分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、 无条件服从科长和副科长的领导，认真执行科长和副科 长的工作安排。2、 凡是科长和副科长安排的各项机电工作，要不折不扣的 认真努力完成，不找任何理由和客观原因。凡发现无正当理由不服从领导 安排一次扣5分；凡发现与领导发 生口舌之争与肢体冲突者，一次扣 10分。2

16、5工作业绩1、积极协助正、副科长完成矿井机电工作，按规定时间完 成当日、当月的机电工作。2、 按时完成科长交给的每项机电工作，及时深入井下现场 了解井下各项机电设备情况，掌握机电设备运行状况，为确保 矿井机电设备正常运转。3、 负责协助科长抓好井下现场的机电质量标准化工作，确 保各种大型设备、机电开关严格按照标准进行检查及维护，为保证矿井机电设备正常运转奠定坚实基础。4、 负责抓好井下各地点的设备开关、井下供电系统电缆维 修。5、无特殊原因，必须经常深入井下一线，监督落实和执行 机电科制订的各项施工方案及安全措施，每月入井次数不得少凡发现机电开关一次不合格， 扣5分；凡发现大型设备出现故障，

17、一次扣5分；凡发现一次井下电缆 管理不到位，造成漏电一次扣5分； 凡无特殊原因少入井一次扣1分；凡发现井下开关不按要求没有管路 标识牌，一次扣 3分；凡发现因管 理不善，供电系统出现冋题未及时 进行处理者，一次扣 2分；凡发现 一次不填与工作日志扣分。25于20个，确保机电各项工作正常进行。6、每日必须填写工作日志。安全效果1、 积极主动协助科长搞好机电安全工作，积极抓好现场隐 患检查工作，力争将隐患消火在明芽状态。2、积极主动协助科长认真抓好现场机电质量标准化工作， 确保机电各项工作安全顺利开展。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐 患事故发生。每次入井必须至少检查二条安 全

18、隐患，少一次扣 1分；凡出现一 次机电安全事故，扣 2分。凡发现 因违早指挥，违早作业，违反劳动 纪律造成当班安全事故，一次扣事 故责任人10分.。25合计100皮带队长绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注皮带 队 长劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参加本 部门组织的各种机电会议。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退， 一次扣1分; 发现一次旷工一次扣 2分。凡发现无特殊 理由不参加机电工作会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从科长和副科长的领导，认真执行科长和副科长 的工作安排。2、

19、凡是科长和副科长安排的各项“机电工作，要不折不扣的 认真努力完成，不找任何理由和客观原因。凡发现无正当理由不服从领导安排一 次扣5分；凡发现与领导发生口舌之争与 肢体冲突者，一次扣 10分。25工作业绩1、积极协助正、副科长完成矿井机电工作，按规定时间完成 当日、当月的机电工作。2、按时完成科长交给的每项机电工作，及时深入井下现场了凡发现皮带开关一次不合格，扣5分;凡发现皮带设备出现故障，一次扣5分；凡发现一次井下皮带管理不到位，造成不25解井下皮带运行情况， 掌握皮带设备运行状况，为确保矿井皮带设备正常运转。3、负责协助科长抓好井下现场的机电质量标准化工作，确保井下皮带没有断裂、跑偏现象，严

20、格按照标准进行检查及维护，为保证矿井皮带正常运转奠定坚实基础。4、负责抓好井下各地点的皮带和皮带架子日常维修。5、无特殊原因，必须经常深入井下一线，监督落实和执行机电科制订的各项施工方案及安全措施，每月入井次数不得少于20个，确保机电各项工作正常进行。6、每日必须填写工作日志。能正常运行一次扣 5分；凡无特殊原因少 入井一次扣1分；凡发现井下皮带架子有 损坏而不及时处理的，一次扣5分；凡发现因管理不善，供电系统出现问题未及时 进行处理者，一次扣 2分；凡发现一次不 填写工作日志扣分。安全效果1、积极主动协助科长搞好皮带安全运行工作，积极抓好现场 隐患检查工作，力争将隐患消火在明芽状态。2、积极

21、主动协助科长认真抓好现场皮带运输质量标准化工作， 确保=皮带运输的安全顺利开展。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐患 事故发生。凡发现一处皮带停电事故，扣当班责 任人5分；凡当班在自己负责区域出现一 次机电安全事故，扣 2分。凡发现因违章 指挥，违章作业，违反劳动纪律造成当班 安全事故的，一次扣事故责任人10分.。25合计100井上电工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注井 上 电 工劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参加 本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守井下电工管理制度和岗位责任制及操作规

22、程。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从机电队长的工作安排。2、必须无条件的完成机电队长安排的当班井上机电和相关 工作。3、必须严格执行8小时工作制度。4、工作期间必须无条件的听从队长的工作安排，5、严格执行各种机电管理规定和相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安 排，一次扣责任人 5分；凡发现一 次不执行队长命令，没有完成当班 的机电工作任务，一次扣责任人5分；凡发现当班电工没有按质量标 准化接线，存在隐患，一次扣当班 责任人5分；凡发现没有完成当班 工作提前下班，不执行八小时工作 制，

23、一次扣责任人 5分。25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务。2、严格按照机电质量标准化要求对机电设备接线及操作规范。3、 及时对存在隐患的机电设备进行维修、维护，确保完好。4、认真细致的完成当班工作。凡发现没有完成当班工作任 务，一次扣责任人 5分；凡发现对 机电设备质量标准化操作，一次扣 责任人5分；25安全效果1、积极主动搞好矿井机电工作，抓好现场机电设备隐患检 查工作和处理工作，力争将隐患消火在明芽状态。2、积极主动协助队长认真搞好井上机电设备的运行，维护 好井上所有的机电设备。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐凡发现当班电工出现一次人身 安全事故，一次扣责任人

24、10分；凡 当班在自己负责施工地点出现一次 非伤亡机电事故，一次扣责任人3分。凡发现因违早指挥，违早作业，25患事故发生。违反劳动纪律造成当班安全事故，一次扣事故责任人 10分。合计100井下电工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注井下 电 工劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参加 本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条

25、件的完成队长安排的当班井下所有地点电气设 备的维护及安装工作。特殊情况未完成的及时向机电队长反映。3、必须严格执行8小时工作制度。4、工作期间必须无条件的听从队长的工作安排和各种机电 管理规定和相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安 排，一次扣责任人 5分；凡发现一 次不执行队长命令，没有完成当班 的机电工作任务，一次扣责任人5分；凡发现当班电工没有按质量标 准化接线，存在隐患，一次扣当班 责任人5分；凡发现没有完成当班 工作提前下班，不执行八小时工作 制，一次扣责任人 5分25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务。2、严格按照机电质量标准化要求对机电设备接线及操作规 范。凡发现没有完成

26、当班工作任 务，一次扣责任人 5分；凡发现对 机电设备质量标准化操作，一次扣253、及时对存在隐患的机电设备进行维修维护，确保完好。4、当班对各自工作认真细致的完成。责任人5分；安全效果1、积极主动搞好矿井机电工作，抓好现场机电设备隐患检 查工作和处理工作，力争将隐患消火在明芽状态。2、积极主动协助队长认真搞好现场设备的运行，及时维修 及维护各种机电设备。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班电工出现一次人身 安全事故，一次扣责任人 10分；凡 当班在自己负责施工地点出现一次 非伤亡机电事故，一次扣责任人扣3 分。凡发现因违早指挥，违早作业， 违反劳动纪律

27、造成当班安全事故， 一次扣事故责任人 10分。25合计100主提升司机绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注主 提 升 司 机劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、 当班司机必须对所操作的设备进行巡查，对存在问题的 及时向队长反映，杜绝设备故障运行。3、必须严格执行8小时工作制度。凡发现不听

28、从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现不 在工作地点一次扣当班责任人5分；254、工作期间必须严格执行各种机电管理规定和相关的工作 要求。工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务；2、严格按照操作规程进行工作，杜绝违章作业；3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护；4、认真细致的完成本班的提升工作；5、严格按照交接班制度执行并做好各项记录。凡发现没有完成当班工作任 务，一次扣责任人 5分；凡发现因 个人原因没有完成工作扣责任人3分；凡发现没有实行父接班制度并 没有填写记录，不执行八小时工作 制，一次扣责任人 5分。25安全效果1、 积极主动搞好矿井机电工作，抓好现场机电隐患检查工

29、 作和处理工作，力争将隐患消火在明芽状态。2、 积极主动的完成斜井巷道的提升任务。绞车运转如有故 障应及时向机电队长反映，做到无故障运行。3、自觉按章作业，不违章指挥，不违章作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间出现一次 人身安全事故，一次扣责任人10分。25合计100主扇值班人员绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注主扇劳动1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参凡发现一次迟到或早退，一次25值班人员纪律加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无

30、特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、 当班司机必须对所操作的设备进行巡查，对存在问题的 及时向队长反映，杜绝设备故障运行。3、必须严格执行8小时工作制度。4、工作期间必须严格执行各种机电管理规定和相关的工作 要求。凡发现不听从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现不 在工作地点一次扣当班责任人5分；25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务；2、严格按照操作规程进行工作，杜绝违章作业；3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护；4、认真细致的完成本班的提升工作；5、严格按照交接班制度执行并做好各项记录。凡发现没有完成当班工作任 务，一

31、次扣责任人 5分；凡发现因 个人原因没有完成工作扣责任人3分；凡发现没有实行父接班制度并 没有填写记录，不执行八小时工作 制，一次扣责任人 5分。25安全效果1、 积极主动搞好矿井机电工作，抓好现场机电隐患检查工 作和处理工作，力争将隐患消火在明芽状态。2、 积极主动的完成斜井巷道的提升任务。绞车运转如有故 障应及时向机电队长反映，做到无故障运行。3、自觉按章作业，不违章指挥，不违章作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间出现一次 人身安全事故，一次扣责任人10分。25合计100配电工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注配 电 工劳

32、动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、 必须无条件的完成队长安排的当班工作，对配电设备进 行定期检查及维护。3、必须严格执行8小时工作制度。4、 工作期间必须无条件的听从队长的工作安排、各种机电 管理规定及相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安 排，一次扣责任人 5分；凡发现工 作地点一次扣当班责任人 5分；凡 发现没有实行交接班制度、没有填

33、 写记录、不执行八小时工作制一次 扣责任人5分。25工作业绩1、认真完成队长安排的当班工作任务。2、严格按照操作规程进行工作。严格执行停送电制度。3、对存在隐患的机电设备及时通知维护人员，确保安全。4、认真细致的完成当班工作。5、严格按照交接班制度执行，并做好各项记录。凡发现没有完成当班工作任 务，一次扣责任人 5分；凡发现因 个人原因没有完成工作扣责任人3分；凡发现没有实行交接班制度、 没有填写记录、不执行八小时工作 制的一次扣责任人 5分。25安全效果1、积极主动搞好矿井供电，按时巡查供电设备，检查出的 隐患要及时进行处理，力争将隐患消灭在萌芽状态。凡发现当班工作期间不按停电送电制度而出现

34、一次安全事故，一252、积极主动协助队长认真完成每天的配电工作。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝女全隐 患事故发生。次扣责任人10分；合计100空压机司机绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注空 压 机 司 机劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制，凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条件的完成队长安排的当班

35、工作地点空压机进行 疋是巡检，对存在冋题的及时反映上级。3、必须严格执行8小时工作制度。4、工作期间必须无条件的听从队长的工作安排和各种机电 管理规定和相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安 排，一次扣责任人 5分；凡发现工 作地点一次扣当班责任人 5分；凡 发现没有实行交接班制度并没有填 写记录，不执行八小时工作制，一 次扣责任人5分25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务；2、严格按照操作规程进行工作3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护，确 保设备的完好。4、当班对各自工作认真细致的完成。5、严格按照交接班制度执行并做好各项记录。凡发现没有完成当班工作任 务，一次扣责任人

36、 5分；凡发现因 个人原因没有完成工作扣责任人3分；;凡发现没有实行交接班制度、 没有填写记录、不执行八小时工作 制的一次扣责任人 5分。25安全效果1、积极主动搞好矿井压风工作，定期巡查压风机，按规程操作，有隐患的及时向上级反映，力争将隐患消火在萌芽状态。2、积极主动协助队长，确保空压机的正常运行，有故障及 时向队长反映，确保空压机的正常运转。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间，出现一次安全事故，一次扣责任人10分；25合计100电焊工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注电 焊 工劳动纪律

37、1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作25会议一次扣2分。工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条件的完成队长安排的当班工作地点机电设备进 行定期检查及维护。3、必须严格执行8小时工作制度。4、 工作期间必须无条件的听从队长的工作安排、各项管理 规定及相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现擅自脱岗的一次扣当班责任人 5分；25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务。2、严

38、格按照操作规程进行工作。3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护，确 设备的完好。4、当班对各自工作认真细致的完成。凡发现因个人原因没有完成工作的每次扣责任人 3分；25安全效果1、 积极主动搞好所需材料的加工工作，抓好现场安全操作， 对存在的隐患及时处理，力争将隐患消火在明芽状态。2、 积极主动协助队长认真搞好电氧焊作业任务。确保不影 响施工进度。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间出现一次安全事故，一次扣责任人 10分；25合计100机修工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注机修工

39、劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条件的完成队长安排的当班工作地点机电设备进 行定期检查及维护。3、必须严格执行8小时工作制度。4、 工作期间必须无条件的听从队长的工作安排、各项管理 规定及相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现擅自脱岗的一次扣当班责任人 5分；25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作

40、任务。2、严格按照操作规程进行工作。3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护，确 设备的完好。4、当班对各自工作认真细致的完成。凡发现因个人原因没有完成工作的每次扣责任人 3分；25安全效果1、积极主动搞好所需材料的加工工作，抓好现场安全操作，对存在的隐患及时处理，力争将隐患消火在明芽状态。凡发现当班工作期间出现一次安全事故，一次扣责任人 10分；252、 积极主动协助队长认真搞好电氧焊作业任务。确保不影 响施工进度。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝女全隐 患事故发生。合计100电修工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备

41、注电修工劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条件的完成队长安排的当班工作地点机电设备进 行定期检查及维护。3、必须严格执行8小时工作制度。4、 工作期间必须无条件的听从队长的工作安排、各项管理 规定及相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现擅自脱岗的一次扣当班责任人 5分；25工作1、认真完成队长安排当班

42、工作任务。凡发现因个人原因没有完成工25业绩2、严格按照操作规程进行工作。3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护，确 设备的完好。4、当班对各自工作认真细致的完成。作的每次扣责任人 3分；安全效果1、 积极主动搞好所需材料的加工工作，抓好现场安全操作， 对存在的隐患及时处理，力争将隐患消火在明芽状态。2、 积极主动协助队长认真搞好电氧焊作业任务。确保不影 响施工进度。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间出现一次安全事故，一次扣责任人 10分；25合计100充灯工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得

43、分奖励得分备注充灯劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。凡发现一次迟到或早退，一次扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。25工2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条件的完成队长安排的当班所有头灯进行定期检 查及维护。3、必须严格执行8小时工作制度，不容许脱岗。4、工作期间必须无条件的听从队长的工作安排和各种管理 规定和相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现工 作时间脱岗一次扣当班责任人5分；25工作业绩1、认真

44、完成队长安排当班工作任务。2、严格按照操作规程进行工作。3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护，确 保设备的正常使用。4、当班对各自工作认真细致的完成。5、严格按照交接班制度执行并做好各项记录。凡发现没有完成当班工作任 务，一次扣责任人 5分；凡发现因 个人原因没有完成工作扣责任人3分；凡发现没有实行交接班制度、 没有填写记录、不执行八小时工作 制的一次扣责任人 5分。25安全效果1、积极主动搞好充灯工作，抓好充灯房设备的安全运行， 按时巡检力争将隐患消灭在萌芽状态。2、 积极主动协助队长认真搞好充灯工作，确保矿井职工的 矿灯能够正常使用。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜

45、绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间出现一次安全事故，一次扣责任人 10分；25合计100排水工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注排水工劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条件的完成队长安排的当班谁碰进行定期检查及 维护。3、必须严格执行8小时工作制度，不容许脱岗。4、工作期

46、间必须无条件的听从队长的工作安排和各种管理 规定和相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现工 作时间脱岗一次扣当班责任人5分。25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务。2、严格按照操作规程进行工作。3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护，确 保设备的正常工作。4、当班对各自工作认真细致的完成。凡发现没有完成当班工作任务，一次扣责任人 5分；凡发现因 个人原因没有完成工作扣责任3分。25安全效果1、 积极主动搞好矿井排水工作，抓好水泵房机电方面隐患 检查工作，对存在隐患的及时反映，力争将隐患消火在明芽状态。2、 积极主动协助队长认真搞好排水工作，确保矿

47、井下排水凡发现当班工作期间出现一次安全事故，一次扣责任人 10分。25设备系统的正常运转。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝女全隐 患事故发生。合计100皮带司机绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注皮带 司 机劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条件的完成队长安排的当班

48、对所管辖的皮带进行 定期检查及维护。3、必须严格执行8小时工作制度，不容许脱岗。4、工作期间必须无条件的听从队长的工作安排和各种管理 规定和相关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现工 作时间脱岗一次扣当班责任人5分；25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务。2、严格按照操作规程进行工作。凡发现没有完成当班工作任务，一次扣责任人 5分；凡发现因253、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护，确 保设备的正常工作。4、当班对各自工作认真细致的完成。5、严格按照交接班制度执行并做好各项记录。个人原因没有完成工作扣责任人3分；凡发现没有实行父接班制度并 没有填写

49、记录，不执行八小时工作 制，一次扣责任人 5分。安全效果1、 积极主动搞好矿井皮带运输工作，抓好皮带输送机保障 工作，及时巡查皮带输送机，发现隐患及时反映到上级，力争 将隐患消火在明芽状态。2、积极主动协助队长确保矿井皮带运输系统正常运转。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间出现一次安全事故，一次扣责任人 10分。25合计100清煤工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注清煤工劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度

50、和岗位责任制，凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作1、无条件服从队长的工作安排。凡发现不听从队长的工作安25执行力2、必须无条件的完成队长安排的当班对所安排的巷道皮带 附近进行清理。3、必须严格执行8小时工作制度，不容许脱岗。4、工作期间必须无条件的听从队长的工作安排和各种管理 规定和相关的工作要求。排，一次扣责任人 5分；凡发现工 作时间脱岗一次扣当班责任人5分；工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务。2、严格按照操作规程进行工作。3、对存在隐患的机电设备，及时通知维护工进行维护，确 保设备的正常工作。4、

51、当班对各自工作认真细致的完成。5、严格按照交接班制度。凡发现没有完成当班工作任 务，一次扣责任人 5分；凡发现因 个人原因没有完成工作扣责任人3分；凡发现没有实行交接班制度， 不执行八小时工作制的，一次扣责 任人5分。25安全效果1、 积极主动搞好矿井机电工作，抓好现场机电后勤保障工 作存在的隐患，力争将隐患消火在明芽状态。2、 积极主动协助队长认真搞好巷道的文明生产，确保矿井 巷道的文明成产。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间出现一次 安全事故，一次扣责任人10分；凡 发现因违早指挥，违早作业，违反 劳动纪律造成当班安全事故，一次 扣事故责任

52、人10分25合计100皮带维护工绩效考核实施办法考核评分表考核顺序考核分类考核内容评分办法考核基分实际考评得分奖励得分备注皮 带 维 护 工劳动纪律1不迟到，不早退，不旷工，自觉遵守矿规矿纪，积极参 加本部门组织的各种机电培训学习。2、自觉遵守各项机电管理制度和岗位责任制。凡发现一次迟到或早退，一次 扣1分；发现一次旷工一次扣 5分。 凡发现无特殊理由不参加机电工作 会议一次扣2分。25工作执行力1、无条件服从队长的工作安排。2、必须无条件的完成队长安排的当班所有皮带进行定期检 查及维护。3、必须严格执行8小时工作制度，不容许脱岗。4、工作期间必须无条件的听从队长的工作安排和各种管理 规定和相

53、关的工作要求。凡发现不听从队长的工作安排，一次扣责任人 5分；凡发现工 作时间脱岗一次扣当班责任人5分；25工作业绩1、认真完成队长安排当班工作任务。2、严格按照操作规程进行工作。3、 及时对存在隐患的皮带输送机进行维修维护，确保完好。4、当班对各自工作认真细致的完成。5、严格按照交接班制度执行并做好各项记录。凡发现没有完成当班工作任务，一次扣责任人 5分；凡发现因 个人原因没有完成工作扣责任人3分；凡发现没有实行父接班制度并 没有填写记录，不执行八小时工作制，一次扣责任人 5分。25安全效果1、 积极主动搞好矿井的运输工作，抓好现场皮带输送机存 在的安全隐患，力争将隐患消火在明芽状态。2、积极主动协助队长确保矿井皮带运输系统正常运转。3、自觉按早作业，不违早指挥，不违早作业，杜绝安全隐 患事故发生。凡发现当班工作期间出现一次安全事故，一次扣责任人 10分；25合计100