选矿厂安全操作规程岗位职责汇编

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1、xxxx选矿厂安全操作规程、岗位职责汇编 ( 二 0一 三 年 三 月)目 录1、员工手册-42、选厂文明生产细则-93、xxxxxx选矿厂简介-104、2013年凌云选矿厂安全组织架构图-115、2013年凌云选矿厂组织架构图-126、厂长岗位职责-137、副厂长岗位职责-148、工艺工程师岗位职责-159、机械工程师岗位职责-1610、电气工程师岗位职责-1711、库管核算员岗位职责-1812、选厂办主任岗位职责-1913、炊事班主厨岗位职责-2014、炊事班副厨岗位职责-2115、炊事员岗位职责-2216、司炉、勤杂、门卫岗位职责-2317、破碎工岗位职责-2418、破碎班长岗位职责-2

2、519、球磨分级工岗位职责-2620、浮选工岗位职责-2721、给配药工岗位职责-2822、磨浮班长岗位职责-2923、浓密脱水工岗位职责-3024、机修班长岗位职责-3125、机械维修工岗位职责-3226、电修班长岗位职责-3327、电修工岗位职责-3428、铲车班长岗位职责-3529、铲运司机岗位职责-3630、门卫岗位职责-3731、运输皮带安全操作规程-3832、粗碎安全生产操作规程-3933、中细碎安全技术操作规程-4034、筛分安全操作规程-4235、球磨安全操作规程-4336、螺旋分级机安全技术操作规程-4437、浮选安全技术操作规程-4538、尾矿泵安全操作规程-4739、浓密

3、机安全操作规程-4840、陶瓷过滤机安全操作规程-4941、钳工安全操作规程-5142、电焊工安全技术操作规程-5343、氧焊（割）工安全技术操作规程-5444、砂轮机安全操作规程-5545、切割机安全技术操作规程-56NO. 员 工 手 册（选矿厂） xxxx二O一三年三月一日第一章 公司简介一、企业介绍： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第二章 聘用规定1、 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。l 工作表现是晋升员工的最主要依据。2、入职手续l 应聘者通过公司初步面试、背景审查、复试，并经确认合格后，可被公司聘用。l 新员工入职，必须填写员工履历

4、表，并按照要求提供资料。l 新员工入职，必须提供县级以上医院的健康证明。否则，不予录用。3、指导人制度l 在新员工入职当日，选厂领导须根据该员工的工作岗位确定指导人，指导人一般由班组长或部门主管担任。l 指导人须带领新员工办理完毕入职手续。l 指导人在新员工入职之日应就工作要求、安全事项与新员工面谈，向新员工说明岗位职责要求。l 指导人应熟悉公司基本管理制度，并指导新员工学习公司基本管理制度。4、试用期l 新入职员工试用期以劳动合同期限确定，选厂试用期时间为1-3个月。试用期间，选厂将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，依据书面考核评价结果建议转正、延期转正。表现突出的员工，在个人申请后

5、，推荐提前转正。l 试用期薪资依照选厂薪酬管理制度执行。l 试用期满，经选厂考核通过并上报公司综合办，办理转正手续后方可转为正式员工，考核不合格者，公司可延期转正或予以辞退。l 在试用期内，公司或员工均可终止劳动合同，但应提前书面通知。5、劳动合同l 新员工入职一个月之内，公司与其签订劳动合同，明确双方权利和义务。6、离职手续l 选厂员工离职，必须提前三十天书面申请，填写离职审批表并办理相关离职手续。l 员工离职前应按公司规定移交所有工作资料、客户资料及公司的财产，经核准离职且办妥移交手续后，方可正式离职。l 未办离职手续擅自离职者，公司不予发放当月工资并罚款300元，其保管的公司财产若有损坏

6、、遗失，作价从其薪资中扣除。l 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可提前解除劳动合同。第三章 员工福利1、社会保险l 按鄯善县社保局要求，由个人提交本人原社保缴纳单位、当地社保局的转移手续、或停缴手续，由公司综合办办理，未能及时提交，造成缴纳时间不连续，由个人负责。l 试用期满并如期转正的，员工采取自愿原则，其社保转入公司，由公司统一在鄯善社保局进行缴纳；如本人不能办理社保转移手续或不愿缴纳社保的，由本人出具自愿放弃社保缴纳承诺书，其一切后果由承诺人承担。l 社保费用：单位应缴纳部分由公司承担，个人应缴纳部分由公司财务部从当月工资中扣除。l 个人自行缴纳社保者，若发

7、生相关社保事故，公司不予报销任何费用。2、福利l 劳保用品、野外津贴、住宿和被套行李、年度体检及其他福利。3、补贴选厂员工按出勤计发选厂补贴。各种补贴与工资一起发放，其他补助按财务要求执行。第四章 考勤制度1、工作时间l 选厂根据工作需要，磨浮班组实行三班倒，其他岗位根据工作需要实行弹性工作制，具体作息时间根据选厂考勤管理制度执行。2、 考勤办法l 除管理人员、工程技术人员外，选厂其他员工实行手工登记考勤。l 选厂考勤员负责对部室、生产性员工日常考勤进行管理和监督，并于次月25日（遇法定假日顺延）将考勤经厂长审核后报公司综合办公室。3、员工缺勤处理规定 （1）员工迟到、早退在15分钟内的每次扣

8、罚30元，1小时以内的每次扣罚100元；超过1小时的按旷工处理；一月内累计3次以上者给予警告处分；年内累计迟到、早退10次以上者予以辞退。 （2）员工迟到、早退2小时以上，视为旷工；每旷工1次，扣罚当月当日应发工资，给予警告处分，年内累计或连续旷工3天以上者予以辞退。 （3）年度累计请假1个月（含）以上的员工绩效等级不得评为优秀。 （4）其他情况分别按公司制度予以处罚。4、请休假种类 轮休假 选厂员工如无正常工作安排，原则上应按月或按季度安排轮休，不允许年度内累计存休；每月底公布员工存休天数；每季度对所有轮休假清零一次；且所有轮休假实行“计划轮休”，具体流程为：本人书面申请班长签字考勤员复核厂

9、长审核考勤员存档。l 事假（1）经选厂厂长和董事长（总经理）批准后员工可申请事假，事假无薪。 （2）在公司工作满二年的员工，从第三年起，每年有2天事假可计为有薪事假。l 病假（1）选厂员工请病假1天以上者应提供县级以上医院有效证明。（2）在公司工作满二年的员工，从第三年起，每年有2天病假可计为有薪病假。l 吊唁假员工的直系亲属去世，可申请三天（不含往返路程）吊唁假。 婚假（1）员工在公司工作期间结婚，有薪婚假3天，符合晚婚条件的15天。（2）婚假在结婚注册之日起一年内使用，因工作原因需延后的，须经公司领导批准。l 生育假（1）女员工计划生育可休产假90天，符合晚育政策者加休30天，预产期前开始

10、休息的，休假时间合并计算。（2）男员工因妻生育可休探护假三天。l 其他（1）超假及缺勤罚款由公司财务部从当月工资代为扣缴。（2）套级员工有薪假工资发放标准按基本工资执行，非套级员工按公司原制度执行。（3）个别特殊情况由公司或总公司批示另作处理。5、请休假程序及审批权限l 员工请假需填报请假申请单，按审批权限，经相关领导批准后，交与厂办公室备案方能生效。l 选厂员工正常轮休由班长同意，厂办审核，厂长（副厂长）审批。l 选厂员工其他请假在5天以内的由厂长审批；5天以上的由董事长或总经理审批并上报总公司。 如因不可预见的原因未能提前请假的，应于请假之时起1日内由本人或委托他人提交已批准的申请单，否则

11、视为旷工。6、 销假l 选厂员工请假期满应在当日到选厂办公室考勤员处销假。l 如因未及时销假而造成本人的考勤记录异常，不作任何修改。第五章 业绩考评l 选厂实行严格的绩效考评制度。包括日常考核、月度考核、季度考核、半年考核和年终考核等。l 月度考核结果直接与选厂套级员工月绩效工资挂钩。l 半年考核主要针对工作表现优秀、业绩显著的员工以及工作能力差、不适应工作岗位的员工进行岗位调整或人员异动。l 年终考核最为重要，年终考核结果将作为员工薪酬变动、晋升或淘汰的重要依据。第六章 工资、津贴和奖金制度l 薪酬保密公司提倡员工比贡献、比绩效、比能力，反对员工比资历、比待遇。员工的工资、津贴和奖金均属保密

12、范围。所有员工不得将个人薪酬信息泄露他人，不得打听他人的薪酬信息，因工作原因掌握他人薪酬信息的人员不得向他人泄露薪酬信息。否则，均按严重违纪给予严重警告甚至开除处分。l 工资和津贴（1）公司于每月10日以前发给员工上一个月的工资和津贴，并按规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。工资包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资；选厂津贴：野外津贴、高温补贴和其他补助。（2）公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整（增加或减少）员工的工资和津贴。（3）奖金是在企业有效益的情况下，根据绩效考核结果酌情发放，严禁搞平均分配。第七章 附言l 本手册属内部资料，请注意妥善保存

13、。l 员工在离职时，请将此手册主动交还选厂办公室，不归还或擅自复印外传者罚款100元。l 本手册如需修正，选厂将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。未交旧手册，视同不归还。 本手册由选厂负责解释。核心价值观 工作作风诚信为魂 绩效至上 雷厉风行 贯彻始终企业精神 企业宗旨 执着不移 锲而不舍 厚植实业 开启财富 坚韧不拨 进取不止 承载责任 报效国家管理原则重结果 重绩效 重奖罚快反应 快决策 快行动更简单 更容易 更清晰 更制衡 更高效六大管理机制谨慎科学的决策机制 完善的内部控制机制全面的预算管理机制 公正的绩效考核机制规范透明的招投标机制 严格的审计监督机制十大核心理念 十大商业

14、行为准则 制度是第一竞争力 遵纪守法 人才是企业的第一资本 诚实守信 以快打慢，速度制胜 为顾客创造价值 实行激情管理 禁止吃回扣 诚信为魂，做生意就是做人 积极参与竞争 绩效高于一切 认真履行经济合同 努力让顾客感动 严禁从事第二职业 创新与学习在每一天 合法进行个人投资 沟通就是力量 维护公司利益 人生的最高境界在于建功立业 严守企业商业机密选厂文明生产细则1、上班迟到、早退15分钟以内每次罚30元，1小时内每次罚100元，1小时以上者直接按旷工一天处理(大夜班01:15接班，1:30交班；白班09:15接班，09:30交班；小夜班17:15接班，17:30交班)；2、脱岗（本岗位15分钟

15、内不见本人者按脱岗处理）、串岗、嬉戏、打闹者罚50元；3、睡岗者罚款100元，加罚当班班长50元；4、上班期间严禁玩手机或电话聊天，一经发现，扣罚当事人50元；5、随地乱扔纸屑、杂物、污物者罚当值岗位工20元。卫生区域内垃圾必须倒入指定的垃圾堆；6、酒后上班者罚款100元并给予待岗查看的处罚；7、违章作业，未造成严重后果者罚款100元；8、原始记录不整洁、涂改、不按要求填写者一次罚款10元；9、横跨转动设备者罚款100元；10、工作期间岗位工必须佩带好劳保用品，不执行者罚款50元；11、配置药剂时，造成药剂洒落或袋内有残留药剂发现一次罚款50元；12、拒不服从工作安排者进行待岗处理（待岗期间考

16、勤按事假处理）；13、不执行交接班制度者罚款50元；14、卫生责任区未达标一次罚款20元（标准：地面干净、无油污、设备清洁无油污无粉尘，露出设备原色）；15、若班组在一月之内违反三次（含三次）此细则加罚当班班长50元；16、无故旷工3天，开除；17、赌博罚款100元；18、破坏生产、偷盗公司财物者，开除；19、酗酒闹事（视情节轻重）处100300元罚款；20、打架、斗殴（视情节轻重）处100300元罚款；21、跑、冒、滴、漏一次10元；22、开会、学习培训无故不参加者（一次）10元。注：违反19、20两项规定，情节严重者，予以开除。xxxxxx选矿厂简介XXXXXXXXX 厂长岗位职责1、全面

17、负责选厂的生产组织和安全工作，保证生产的正常运行，全面完成生产计划，为选矿厂安全生产第一责任人；2、认真贯彻执行公司的决定、决议和指示精神，不断提高自身素质水平。坚持原则、秉公办事、遵纪守法，努力完成所分管的工作任务；3、建立统一的生产指挥系统，负责全厂的生产调度和指挥，建立健全有效的生产管理制度，及时组织有关部门解决生产中出现的各种问题；4、加强内外协调和联系，及时掌握矿山矿石的供矿情况，制定适宜的技术操作条件，下达技术操作指令，减少指标波动。有效的指挥和指导现场生产；5、主持年、季、月生产计划实施，按计划要求完成生产任务；6、采取有效的技术措施，确保达产达标，努力提高铜回收率。注重新技术、

18、新项目的开发研究和项目论证工作，不断增加新的经济增长点，提高经济技术指标；7、加强工艺事故管理，制定工艺事故管理制度，严格控制工艺事故的发生；8、抓好对合理化建议成果的审定、落实和上报奖励等工作，努力将新技术成果转化为生产力；9、有效的行使指挥权；有权责成各班组、各部门完成与生产有关的工作任务；有权决定对生产责任人的奖励和处罚；10、负责全面质量管理和金属平衡工作，抓好产品出入库、销售工作。副厂长岗位职责1、认真贯彻执行选矿厂的决定、决议和指示精神，坚持原则、秉公办事、遵纪守法，努力完成所分管的工作任务；2、在厂长的领导下，负责选厂的责任制考核工作，分管选厂的安全生产、人力资源管理、绩效工资考

19、核工作、后勤保障工作；3、主持和召集调度会、生产例会、安全例会及有关生产安全协调会议； 4、负责选厂外部环境的沟通和协作，对政府职能部门会议精神准确传达，协调好选厂周边环境，为正常生产提供保障；5、拟定和完善经济责任制考核办法，每月对各单位生产经营任务的完成情况进行检查考核，考核要做到公正、公平；6、监督检查各班组生产过程，注重经济技术指标的提高，督促各班组保质保量完成工作任务；7、负责做好月底物料盘点、配合做好资产清查，减少积压，盘活库存； 8、落实厂房及工程维护维修工作，协助安环部，做好安全保卫、民族团结工作； 9、及时对合理化建议反馈、参与可行性论证，成果落实和上报奖励等工作； 10、抓

20、好安全工作，经常进行安全知识教育，提高员工的安全意识，正确处理生产与安全的关系，杜绝重大安全事故，减少一般安全事故，确保生产的正常运行；11、为选矿厂安全生产第二责任人。工艺工程师岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位日常工作及其它工作；2、加强现场检查监督，严格按照工艺流程规范员工操作；3、定期查看工艺指标数据，分析工艺技术状况，提出解决措施，下达工艺指令；4、负责选矿技术管理，建立健全选矿档案、图纸和资料；5、根据矿石性质及工艺指标的变化情况，有效安排选矿试验，并将选矿试验结果应用于生产；6、负责工艺事故的管理和重大事故的分析处理与上报工作；7、编制工艺改

21、造与实施计划。制定本单位技术改造计划，组织实施技术改造内容，总结经验，有效降低生产经营成本；8、处理、协调并解决工艺中存在的重大隐患，努力稳定工艺指标，为选厂生产经营做好保障工作；9、制定钢球、药剂材料计划，并组织验收；10、加强现场巡检力度，每天现场巡查不得低于两小时，发现问题，及时解决，绝不拖延；出现故障，及时拿出解决方案，绝不相互推诿；11、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度，制定并落实安全操作规程，杜绝人身、设备事故的发生；12、遵守劳动纪律、岗位纪律，不干与工作无关的事。机械工程师岗位职责 1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位日常工作及其它工

22、作；2、根据选厂下达的月度生产计划，在确保工艺指标的前提下，控制维修成本；科学、合理地制定并组织实施设备年、季、月度检修计划；3、负责设备的技术管理，建立健全设备档案、图纸和资料；4、负责设备事故的管理和重大事故的分析处理与上报工作；5、制定本单位技术改造计划，组织实施技术改造内容，总结经验，有效降低生产经营成本；6、处理、协调并解决设备中存在的重大隐患，努力提高设备完好率；7、制定备品备件计划，并组织验收；8、加强设备巡、点检力度，每天现场巡查不得低于两小时，发现问题，及时解决，绝不拖延；9、设备运转率达到95%以上，并与绩效考核挂钩；10、加强维修班组制度建设，有效分配各项临时性任务，落实

23、维修质量，提高维修工整体维修水平及操作能力；11、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度，制定并落实安全操作规程，杜绝人身、设备事故的发生。电气工程师岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位日常工作及其它工作；2、根据选厂年、季、月度生产计划和车间设备运行状况，科学、合理地制定电气设备检修计划，并组织实施；3、负责电气设备的技术管理，建立健全设备档案、图纸和资料；4、负责电气设备事故的管理和重大事故的分析处理与上报工作；5、与供电公司沟通，确保选厂正常供电，并及时向厂长汇报用电状况；6、制定本单位技术改造计划，组织实施技术改造内容，总结经验，有效降低生

24、产经营成本；7、处理、协调并解决电气设备中存在的重大隐患，努力提高设备完好率；8、制定备品备件计划，并组织验收；9、加强巡、点检力度，每天现场巡查不得低于两小时，发现问题，及时解决，绝不拖延；10、设备运转率达到95%以上，并与绩效考核挂钩；11、加强电工班组制度建设工作，有效分配各项临时性任务，落实维修质量，提高电工整体维修业务水平及操作能力；12、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度，制定并落实安全操作规程，确保用电安全，杜绝人身、电力事故的发生。 库管核算员岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位日常工作及其他工作；2、根据生产经营计划，正确核

25、算成本，加强成本管理；3、严格按照成本核算方法的规定，正确合理分配生产费用，根据实际产量，实际消耗的材料、人工、费用，计算产品的实际成本；4、核算各项原材料、物品、产品、入库领用事项及收付金额；5、编制成本、费用报表、进行成本费用的分析和考核；6、根据生产需要调整、控制库存，及时发放各项物资；填制、报送各种物资单据，月底盘点物资并上报；指导和配合选厂开展班组核算工作；7、做好防盗工作，防止公共财物丢失，保护公司资产；8、申报物资计划，并落实到货情况，严格控制单位消耗；9、加强仓库物资管理，盘活库存，减少物资积压；通报物资到货情况；10、严格按制度验货入库，按规定存放入库物资，保持库房干净整洁。

26、按照物资性能定期检查，避免物资变质、失效；11、加强仓库巡视工作，做到防火、防盗、防雨、防潮、防变质，避免公司财产损失；12、加强账面管理工作，进行“日清月结”，确保帐、物相符；加强出入库物资管理工作；13、做好月度库房物资进销存月报工作；及时提供月报数据，通报各部门材料消耗状况；树立成本意识，开展“节能降耗”、“修旧利废”工作，严格控制单位成本；14、加强资料管理，确保资料的保密性；对于选厂的各项数据，未经领导同意，不得向任何人泄露；15、做好爆炸物及危险物品的保管工作，如氧气、乙炔、硝酸等。选厂办主任岗位职责1、负责选厂考勤、休假、培训和日常绩效考核等工作，掌握并及时报告选厂人事信息；2、

27、落实选厂相关管理制度和文件，建立和完善选厂的基本管理制度，监督各班组（室）的制度落实情况；3、上传下达，起草选厂相关文件和决议，及时处理各种文件；4、及时收集整理档案资料，科学合理地做好档案资料的保管、借阅登记、传递等工作； 5、负责选矿厂各类文件打印、传真的收发工作，并做好记录；6、积极主动的处理好临时性工作任务，不推不拖，保质保量按时完成；7、负责后勤服务保障工作，为员工及来厂人员提供食宿条件；8、负责选厂食堂、住宿、浴室、招待、卫生、勤杂、门卫、司炉、饮水等管理工作，维护保养办公设备，保障选厂后勤供应；9、监督检查选厂员工日常工作纪律、卫生环境状况，维护选厂工作、生活正常及绿化实施工作；

28、10、组织选厂会议、并做好会议记录，安排节假日集体活动等，丰富员工业余文化生活；11、负责选厂印鉴管理，按制度合理用印，认真保管印鉴；12、负责选厂生产统计工作及产品销售联络工作。炊事班主厨岗位职责1、督促、检查本班人员严格执行选厂各项制度，遵守劳动纪律，按时上下班，按时开饭，努力做到饭菜可口，保证职工正常就餐和饮食安全；2、模范遵守卫生公约，讲究个人卫生，带领本班人员做到饮食卫生，食堂干净整洁，定期组织对食堂炊具进行消毒，食堂炊具一律不准外借；3、配合管理员搞好伙食工作及生活物资的交接。服从领导的工作安排，做到既明确分工，又相互协作；4、团结职工，一视同仁，公正无私，对工作认真细心，尽职尽责

29、，工作时间不干私活；5、爱护食堂设施，对入库的物资合理利用，杜绝浪费。认真核算伙食标准和价格，核算工作要有记录；6、虚心听取和采纳职工反映的合理化意见和建议，努力提高专业技术，不断改善服务态度，不断提高服务质量；7、做好小食堂接待餐饮；8、做到身体健康，定期体检；9、负责食堂当月盈亏核算、控制费用、保障饭菜质量；10、作好生产一线员工的防暑降温工作。炊事班副厨岗位职责 1、遵守劳动纪律，按时上下班，按时开饭，努力做到饭菜可口，保证职工正常就餐和饮食安全；2、模范遵守卫生公约，讲究个人卫生，协助带领本班人员做到饮食卫生，食堂干净整洁，定期组织对食堂炊具进行消毒，食堂炊具一律不准外借；3、配合管理

30、员搞好伙食工作及生活物资的交接。服从领导的工作安排，做到既明确分工，又相互协作；4、团结职工，一视同仁，公正无私，对工作认真细心，尽职尽责，工作时间不干私活；5、爱护食堂设施，认真核对入库物资，对入库的物资合理利用，杜绝浪费；6、虚心听取和采纳职工反映的合理化意见和建议，努力提高专业技术，不断改善服务态度，不断提高服务质量；7、做好小食堂接待餐饮；8、做到身体健康，定期体检；9、协助主厨做好食堂的收入与支出的核算，公平确定饭菜价格。炊事员岗位职责1、钻研业务，热爱本职，不断提高自己的业务水平；2、遵守选厂各项规章制度，遵守劳动纪律，按时上下班；3、遵守卫生公约，讲究个人卫生，做到饮食卫生，食堂

31、干净整洁，定期对食堂炊具、就餐场所进行消毒，食堂炊具、食品一律不准外借，更不得转让；4、保持每日餐厅卫生，地面、窗户、窗帘整齐干净，在每次开饭后及时清理剩余物品，随时保持干净整洁；5、及时对后堂、伙房、压面机及餐具进行清扫擦拭，确保卫生整洁；6、虚心听取和采纳职工反映的合理化意见和建议，不断改善服务态度，不断提高服务质量；7、做到身体健康，定期体检。司炉、勤杂、门卫岗位职责 1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本工种日常工作及其他工作；2、认真做好选厂生活区、办公区卫生清扫及绿化带浇灌等工作；3、夏天，做好生活区消毒工作；冬季，做好生活区供热及卫生清理工作；4、加强澡堂卫

32、生管理，确保员工正常洗浴；5、树立“安全第一”的思想，强化“预防为主”意识；6、临时性问题及时处理，不推不拖，保质保量；7、做好后勤服务工作，确保员工身心健康；8、认真做好锅炉巡检记录，发现问题及时处理，决不拖延；9、做好供热管道的保温工作，认真检查锅炉及供热管道运行状况，杜绝跑冒滴漏现象发生；10、及时检查补水泵的运行状况，确保压力容器安全运行；11、加强设备维护保养，避免机械事故发生；12、树立“安全第一”的思想，强化“预防为主”意识；13、做好防盗工作，保护选厂人员、财产安全。破碎工岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成日常工作任务；2、严格按照工艺要求及时开

33、停车，按时完成生产任务，及时清除矿石中的枕木、铁器等杂物，观察破碎粒度，发现大块及时要求调整排矿口间隙，不得带负荷停车；3、严格按照工艺要求及时开停车，按时完成当月生产任务，加强上下工序联系，保证生产正常。及时查看碎矿粒度，保证粒度合格。及时测量排矿口间隙，超出范围，立即要求调整；4、负责本岗位所属设备使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，不断提高设备完好率；5、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作发法，做到“三好” “四会”，努力提高设备状况和操作技术水平；6、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，

34、杜绝人身、设备事故的发生；7、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度；8、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备和区域卫生；9、认真做好反盗防盗工作，防止公共财产的丢失，保护选厂资产完好。破碎班长岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位日常工作；2、严格按照工艺和生产要求及时开停车，按时完成当月生产任务。观察来矿情况，注意水份、矿石块度，发现问题及时通知上下工序，给矿机不得带负荷停车，当班必须把原矿仓处理空；3、负责本岗位所属设备使用、维护和管理。严格执行设备巡检制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位工作情况，配合有

35、关人员按时提出所属设备的检修项目，不断提高设备完好率；4、熟悉设备的规格、性能、构造和操作方法，做到“三好”“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平；5、树立“安全第一”的思想，贯彻执行公司管理制度、岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故发生；6、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度；7、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实、搞好本岗位所属设备额、设施和区域卫生；8、认真做好反防盗工作，防止公共财产的丢失，保护选厂资产完好。球磨分级工岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本岗位日常工作；2、严格按照生产工艺要求进行操作，及时掌握当班生产情

36、况，确保操作稳定，完成球磨机台时效率及磨矿浓度、细度指标，并配合各个岗位完成当班生产任务和指标；3、负责本岗位所属设备使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位工作情况，配合有关人员及时提出所属设备的检修项目，不断提高设备完好率；4、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平；5、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生；6、遵守劳动纪律、岗位纪律，认真执行交接班制度。协助班长及班组人员处理和解决生产中的各种突

37、发问题，临时性工作随叫随到、不推不拖，保质保量；7、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生。浮选工岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本工种日常工作；2、严格按照工艺要求进行操作，及时掌握当班处理矿量、矿石性质、稳定浮选操作，在保证精矿品位的前提下，努力提高回收率，完成浮选各项指标；3、负责本岗位所属设备使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位工作情况，配合有关人员按时提出所属设备的检修项目，不断提高设备完好率；4、熟悉设备规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好

38、”“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平；5、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度，岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生；6、遵守劳动纪律、岗位纪律，认真执行交接班制度。协助班长及班组人员处理和解决生产中的各种突发问题，对交办的临时性工作不讲价钱、不推不拖，保质保量；7、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生。给配药工岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本工种的日常工作及其他工作；2、按照工艺要求配足磨浮生产所需药剂。经常检查管路是否畅通，配合浮选完成当班生产任务和

39、指标；3、负责本岗位所属设备使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，配合有关人员按时提出所属设备的检修项目，不断提高设备完好率；4、按照工艺要求准确添加药剂用量，按时检测药剂浓度，加药箱内液面要保持稳定，根据浮选需要，按波动范围调整药剂用量。要做好监督把关工作，认真巡回检查，及时发现堵管、冒管现象并处理；5、要准确测量药剂浓度及其添加量，真实填写记录，严格履行交接班制度，坚决禁止弄虚作假的现象存在；6、熟悉设备规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平；7、树立“安全第一”的思想，贯彻

40、执行选厂安全管理制度，岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生；8、认真填写各项记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生。磨浮班长岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成本工种的日常工作；2、严格按照生产工艺要求进行操作，及时掌握当班生产情况，确保操作稳定，完成球磨机台时效率及磨矿浓度、细度指标，并配合各个岗位完成当班生产任务和指标；3、负责本岗位所属设备使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，配合有关人员及时提出所属设备的检修项目，不断提高设备完

41、好率；4、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平；5、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生；6、遵守劳动纪律、岗位纪律，认真执行交接班制度。指挥班组人员处理和解决生产中的各种突发问题，对交办的临时性工作随叫随到、不推不拖，保质保量。7、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生；8、做好防盗工作，防止公共财产的丢失，保护选厂资产完好。浓密脱水工岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完

42、成日常工作任务；2、严格按照工艺要求及时开停车，按时完成当月生产任务及班组安排的其他工作。及时过滤精矿产品，观察精矿过滤水分，发现异常，及时反映；3、负责本岗位所属设备使用、维护和管理。严格执行设备巡回检查制度、设备维护制度和设备操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，配合有关人员按时提出所属设备的检修项目，不断提高设备完好率；4、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作发法，做到“三好”“四会”，努力提高设备状况和操作技术水平；5、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生；6、遵守劳动纪律、岗位纪律，严格交接班制度

43、；7、认真填写设备运转记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备和区域卫生；8、认真做好反盗防盗工作，防止公共财产的丢失，保护选厂资产完好。机修班长岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成设备日常检修和维护工作；2、努力学习技术，对设备状况、性能、规格、构造有足够了解，熟悉检修与维护工作，做到“三好”“四会”，努力提高设备技术状况和检修维护技术水平；3、定期对起重设备、钢丝绳、牵引绳、老虎口等精心检查，发现问题及时处理，保持设备技术状况良好，使各种安全防护措施牢固可靠；4、根据检修维护需要及时提供备品备件计划；5、建立设备检修台帐，掌握每台设备使用运转情况

44、、检修状况，运转周期；6、严格遵守劳动记录和岗位记录。做到文明检修，保持现场物件摆放整齐，地面干净卫生；7、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度、岗位安全职责和岗位安全操作程序及动作标准，特殊作业要事先采取安全措施。杜绝人身、设备事故的发生；8、负责选厂设备事故的抢修工作，发生设备事故时，及时勘查设备事故现场，积极参加设备事故分析，组织事故抢修，尽早恢复设备正常运转，保证生产顺利进行；9、负责协调解决停产检修时出现的矛盾与问题，协调好与电工班、车间的关系，保证停产检修工作保质、保量、按时顺利完成；10、做到文明检修，检修现场物件摆放整齐，工作场地干净卫生；11、制定维修计划，合理安

45、排每天班组人员的具体工作，做好团队管理工作。机械维修工岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从班组长安排，按时、按质、按量完成当日工作；2、及时检修、排除设备故障，做好检修后的试车、验收及场地清理工作，确保设备正常运转；3、定期检查设备运行状况，及时发现并处理设备故障和安全隐患； 4、根据检修维护计划和需要及时提供所需备品备件的名称、数量及用途，严格执行检修计划和上级安排任务；5、完成选厂设备事故的抢修工作，及时勘察设备事故现场，积极参加设备事故分析，进行事故抢修，尽早恢复设备的正常运转；6、收集并整理设备运转维修记录，建立设备维修台帐；7、严格执行公司制度和操作规程，做到“三好”

46、“四会”，努力提高技术和服务水平。8、切实做好“修旧利废”，保证设备的完好率。9、认真做好防盗个工作，防止公共财产的丢失，保护选厂资产完好。 电修班长岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，按时完成当日工作；2、熟练掌握本工种操作要领和基本知识。达到本工种级别的技术水平和技术要求；3、严格执行电气设备巡回检查制度、维护制度和检修规程，做到“三好”“四会”，努力提高本工种技术水平；4、负责作业区所属设备设施和设施的检修及一切故障的处理，保证生产正常进行；5、认真填写检修和更换记录，掌握设备的运转周期和检修周期。保质保量完成任务；6、提高检修质量。会同检修人员做好检修后的试车

47、、验收工作；7、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，排除用电安全事故隐患，杜绝人身、设备事故的发生；8、负责协调好与机修班、车间的关系，遵守劳动纪律、岗位纪律；9、做到文明检修，作业现场完成工作后，要做到清洁卫生，不留杂物；10、做好用电安全培训工作。 电修工岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从班组长安排，按时、按质、按量完成当日工作；2、熟练掌握本工种操作要领和基本知识。不断提高安全操作技能，达到本工种级别的技术水平和技术要求；3、负责全厂电气设施的维护，严格执行电气设备巡回检查制度、维护制度和检修规程，做到“三好”

48、“四会”，努力提高本工种技术水平；4、负责作业区所属设备设施和设施的检修及一切故障的处理，保证生产正常进行；5、认真填写检修和更换记录，掌握设备的运转周期和检修周期。保质保量完成任务；6、提高检修质量。会同检修人员做好检修后的试车、验收工作；7、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度、岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故的发生；8、遵守劳动纪律、岗位纪律；9、做到文明检修，作业现场完成工作后，要做到清洁卫生，不留杂物；10、认真做好防盗个工作，防止公共财产的丢失，保护选厂资产完好。 铲车班长岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从领导安排，完成

49、本岗位日常工作和其他工作；2、严格按照工艺要求及时开停车，按时完成当月生产任务；加强上下工序联系，保证生产正常。3、本岗位所属设备的使用、维护和管理。严格执行设备维护制度和操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，不断提高设备完好率；4、严禁酒后操作，严禁疲劳开车；5、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平；6、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度，岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故发生；7、遵守劳动纪律、岗位纪律。协调班组成员与其他岗位人员在生产中的各种突发问题，对临时性工作不讲价钱，不推不

50、拖，保质保量；8、认真填写设备运转、维护记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生； 9、做好防盗工作，铲车、叉车及时上锁； 10、车辆的清洗、维护、保养工作；11、车辆不得交由他人操作驾驶。铲车司机岗位职责1、严格遵守选厂员工手册和各项规章制度，服从班组长安排，按时、按质、按量完成当日工作；2、严格按照工艺要求及时开停车，按时完成当月生产任务；3、严禁酒后操作，严禁疲劳开车；4、严格执行设备维护制度和操作制度，认真检查设备各部位的工作情况，不断提高设备完好率；5、熟悉设备的规格、性能、构造、维护和操作方法，做到“三好”“四会”，努力提高设备技术状况和操作技术水平；

51、6、树立“安全第一”的思想，贯彻执行选厂安全管理制度，岗位安全职责和生产岗位安全操作程序及动作标准，杜绝人身、设备事故发生；7、遵守劳动纪律、岗位纪律。协助班长及其他岗位人员在生产中的各种突发问题，对临时性工作不讲价钱，不推不拖，保质保量；8、认真填写设备运转、维护记录，做到记录完整、清楚、数据真实，搞好本岗位所属设备、管路和区域卫生； 9、做好防盗工作，铲车、叉车及时上锁； 10、车辆的清洗、维护、保养工作；11、车辆不得交由他人操作驾驶。门卫岗位职责1、值班时提高警惕，精神振奋，衣冠整洁，待人热情有礼；2、外来人员要先进行登记，查明身份证及来访理由，无误后经与接见人联系后方可入厂；3、对出

52、入车辆严格进行检查登记，载货车辆外出时应持相关手续。4、负责选厂设备安全和库房、办公室等重要区域的安保工作，做好防洪、防盗、防破坏的警戒工作；5、值班室当班时间必须保证有人在岗；6、夜间值班为每两小时巡查一次与不定时巡查的方式相结合，认真做好值班记录。7、不得酒后上岗、睡岗、串岗，夜间由值班负责人不定期查岗。8、维护好选厂安全保卫和物资安全，如出现物资丢失和不安全事故发生，实行当班人员问责制。9、值班期间如发生异常事件应立即向负责人汇报处理，并作好值班记录。10、值班期间电话必须开机，以备应急和值班使用。11、积极配合当地有关部门做好辖区治安工作。运输皮带安全操作规程1、开车前检查皮带传动部分

53、接触是否良好，松紧是否合适，各部件螺栓、托滚是否完好，给、排料是否有堵塞现象。2、检查皮带下面有无杂物，首尾轮及托滚是否粘泥，若有应立即清除。3、检查悬挂磁铁工作性能是否良好，工作是否正常。4、开车前应先发出信号与相关岗位联系好后，方可开车。5、严禁乘坐、攀登、跨越转动的皮带。6、托滚不转或缺油时，必须更换和修理，运转中的皮带机不得进行检查修理、注油和清扫等作业，严禁用手摸托滚和首尾轮。7、机械发生故障时停车，应发出停车信号，然后按顺序停车。8、皮带跑偏时，应立即处理以防撕裂皮带。9、事故停机时，应立即拉下开关。粗碎安全生产操作规程1、启动颚式破碎机之前，必须认真检查机械轴承和各部螺丝紧固及润滑情况，颚板与齿板之间有无杂物，机器周围有无障碍。2、严格按操