企业人事工作流程图

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1、撰写人：_日 期：_人事部工作流程图员工进入退出公司轨迹招聘 劳动合同入职入职培训试用公司支持转正培训奖惩福利薪酬正常工作公司制度请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升离职招聘流程 用人部门人事部主管副总总经理关联流程取消或延后未一致通过通过复试Y有无编制N录用通过Offer薪酬谈判确定人选一致未通过简历存档内部推荐初试面试邀约简历筛选发布招聘信息招聘会外部推荐网络招聘确定招聘渠道外部招聘职位说明书确定招聘方式人员需求申请N通过未通过复试Y审批复核N未通过加试/特殊岗位Y薪酬档案入职岗位分析绩效管理考核评估流程被考核人考核人人事部主管副总关联流程同意员工确认改进计划结论评价不同意申诉

2、N工作表现员工自评沟通Y辞退处罚培训不续签调岗培养奖励晋升保持考核人评分是否符合岗位要求考核项目确定N绩效结果汇总考核评分结束维持原结论申诉处理考核启动Y岗位调整奖惩人才储备劳动合同岗位调整培训劳动合同离职奖惩档案精品范文模板 可修改删除薪酬流程 外部信息员工人事部公司领导关联流程外部薪酬数据地区法律法规工资条/到账职位说明书公司薪酬方案考勤考核表月度工资明细薪酬核算表YN审批财务部奖惩流程 员工部门主管人事部主管副总总经理关联流程行为表现及结果员工知晓申诉调查取证做出决定奖惩决定终止决定是否合理N保持决定终止或变更决定终止决定入档存档罚款通报批评开除惩处通报表扬绩效奖励特别奖励奖励实施奖惩发

3、布通知审批NYY审批NY绩效考核员工手册管理制度档案离职薪酬薪酬培训流程 员工部门人事部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结查阅培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估劳动合同流程 员工人事部总经理/委托代理人备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更人事通知单个人留存一式两份存挡确定签署合同类别反商业贿赂协议劳动合同书劳动合同续订书制作变更协议保密协议制作合同确定合同编号

4、签名/盖章档案岗位调整离职绩效评估岗位调整入职入职流程 新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程报道确认签字并遵照执行试用期照片身份证入职资料学历学位证体检报告银行卡劳动合同离职证明存挡签订劳动合同部门熟悉与介绍入职培训员工手册入职培训考核招聘档案培训试用转正流程 试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（批准转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工离职流程 员工部门人事部职能部门分管领导/总经理关

5、联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的工作交接确认取消申请员工辞职辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表书面意见签署意见离职审批手续系统退出交接确认社保停缴记入档案员工离职档案部门经理书面意见员工离职申请审批流程终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见抄送人事专员经理会讨论若有协办事宜书面通知书面确认NY审批奖惩绩效评估薪酬社保档案档案薪酬社保 第 17 页 共 17 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。