幼儿老师培训心得体会(精选15篇)

《幼儿老师培训心得体会(精选15篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿老师培训心得体会(精选15篇)（42页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、幼儿老师培训心得体会(精选15篇)幼儿老师培训心得体会1 我参与了幼儿园转岗老师培训项目。经过两个的学习，收获颇多，在此谈谈自己的一点学习体会。 一、幼儿老师要培育终身学习的理念 随着.的不断进展，训练理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满意孩子的需求。对孩子也是一件苦痛的事，更是一件不负责任的事。 过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的学问的海洋装满，怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河？老师的业务素养很重要，现在的训练对幼儿老师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，

2、只有高素养的人才能更适用这个岗位。所以，我给自己规定，每天至少学习一篇教学方面的文章，每天练练基本功，让自己在幼教领域不至于落后。 二、幼儿老师加强道德素养的培育 讲到了幼儿老师道德素养的重要性，人才分四种：一是有德有才；二是有德无才；三是无才无德；四是有才无德”为什么有才无德还赶不上无才无德，那是由于有才无德的人更简单对.造成损害，是潜在的定时炸弹.所以幼儿园老师必需要有高尚的品德,还要有高度的责任心.假如老师没有责任心，品质恶劣是不能更好的照看幼儿，培育不出好孩子的。才能可以培育，而一个人的品德出了问题是很难订正和改进的。说到品德，我又想到责任心，幼儿老师没有责任心，是不能很好的照看幼儿的

3、，保教质量就会下降，何谈更好的训练？所以，这就要求我们遇事多从他人的角度考虑，以诚待人，平常照看幼儿的时候多留意详情，不让任何潜在的危急损害到孩子。 三、幼儿老师对孩子加强情感训练 园长提到孩子的情感冷漠，我也很赞同。孩子对身边的人不关怀，甚至对自己亲人的爱也当成理所应当，只知道享受而不知道回报。那是我们的训练出了问题，我们的幼儿园孩子就是一张白纸，这就要求我们的老师从这张白纸上画出关怀和爱的情感，让孩子们喜爱祖国，喜爱亲人、喜爱生活的心从这里起航。 四、幼儿老师培育职业美好感 当我们每天每天重复同样的工作的时候，当我们面对不讲道理的家长的时候，当我们面对孩子淘气的软硬不吃的时候，当我们付出努

4、力没有回报的时候，职业倦怠感多多少少都会出现在心头。心理学教授说的话字字句句都敲打在每个老师的心头。是啊，谁没有遇到这样的状况？可是，作为老师的我们，是离天使最近的人，面对那一张纯真稚嫩的脸庞，我们怎么忍心不负责任？我们怎么忍心损害他们？所以，我们要调整心态正确面对职业倦怠。 首先，摆正心态，调整欲望。由于欲望过高当我们达不到的时候总是会苦恼和疲乏，保证一颗平常心，得之我幸不得我命，随遇而安好了。 其次，珍惜拥有。我们只所以苦痛那是由于我们只看到失去的，从来没有仔细端详过得到的。塞翁失马焉知非福，上帝是公正的，当你的世界或许大雨倾盆的时候，你怎么知道不会现出漂亮的彩虹？ 作为我们幼儿园的中班班

5、主任,我深知责任重大.总之，经过此次培训，我懂得了许多的道理，学到许多学问。在今后的工作和生活中我要不断努力。 幼儿老师培训心得体会2 始终以来总感觉自己在幼儿训练这块领土中缺乏肯定的阅历和方法。苦于没出名师引导，业务水平不能得到快速的提升。通过这次园长培训，倾听了多名教授在幼儿训练中的学问讲坐，获得的几个方面的体会: 敬重幼儿的权益，以幼儿为主体，充分调动和进展幼儿的主动性，遵循幼儿身心进展特点和保教活动规律，供应适合的训练保障幼儿欢乐健康成长。 喜爱学前训练事业，具有职业抱负，践行.主义核心价值体系，履行老师职业道德规范，关爱幼儿。敬重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐烦和细心，为人师表，教书

6、育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者。为人师者德为先，师德是为人之师德的前提是职业之魂，师德是老师的职业魅力所在，彰显老师职业的生命价值，说到这些我深深的体会到了，做一名幼儿老师师德是多么重要的。 把学前训练理论与保教实践相结合，突出保教实践力量，讨论幼儿遵循幼儿成长规律提升保教工作专业化和水平。 学习先进学前训练理论，了解国内外学前训练改革与进展的阅历和做法，优化学问结构，提高文化素养，具有终身学习与持续进展的意识和力量，做到终身学习的典范，有一句话叫“人活到老学到老”作为一名老师就应当活到老学到老。 孩子都有自己的独特的个别进展水平，敬重孩子就要敬重孩子的个体差异，敬重孩子自己的进展水平

7、，有些幼儿特殊乖巧，有些幼儿性格倔强，但是不管怎么样，我们应当信任一点:只有不会教的老师，没有教不好的孩子。所以，作为老师的我们要了解孩子的个体差异，有目的，有方案的熟悉孩子，进行全面的观看。今日这个曾教授也给我们看了一段儿童的视频，看到那个老师把那个儿童成那样我深深的为这些家长们感到心疼，那个孩子不会做一道数学题就打了幼儿好几掌，还有一个老师为了好玩把孩子扔进垃圾桶里，这些老师心里确定有问题，变态，看到这些视频提示了我们，不要像她们一样，我们应当用耐烦和责任心去对待不会的幼儿，用正确的方式去引导幼儿而不是去大声的骂或动手打幼儿，作为一个老师首先是讲道德，讲素养和素养。 学习是件特别简单的事，

8、但最重要的是怎么把学习的学问更好地运用到实践中去，我们不仅要学习专业学问，还要学习每位老师的优秀品质和实践阅历。今日的培训时间已结束了，痛过这次的学习，我也学到了新的训练理念和观点，也更加坚决了自己从事幼儿训练，服务基础训练的信念，盼望自己能学以致用，把这次学习的学问主动运用到训练教学中，做一名主动向上的幼儿老师，百年大计，训练为本。训练大计，老师为本。老师进展，师德为本。 幼儿老师培训心得体会3 通过网上学习，了解到3-6岁儿童学习与进展指南，是一批幼教专家经受四年多时间，对全国3-6岁儿童学习和进展状况进行深化调查后，吸取国内外先进理念，依据我国幼儿特点起草拟定的。指南这一代表了国家意志和

9、幼教改革方向的标记性文件，旨在促进训练公正，提高训练质量“狠抓，确保基本，提高老师，指引家庭”。指南和纲要一样，将幼儿的学习与进展分为健康、语言、.、科学、艺术五个领域。每个领域根据幼儿学习与进展最基本、最重要的内容划分为若干方面。每个方面由学习与进展目标、训练建议两部分组成。学习与进展目标部分分别对34岁、45岁、56岁三个年龄段的幼儿应当知道什么、能做什么、大致可以达到什么进展水平提出了合理期望。指南相对于纲要的幼儿五大领域的进展总目标相比，更具体、更详细。由此，我们能更加清晰地熟悉到每个年龄段孩子应当详细达到怎样的目标。训练建议则给我们一线老师在环境创设、活动内容、幼儿养成习惯、心情情感

10、的表达和掌握等方面提出了一些合理化的建议。这对于我们今后实现以上的学习与进展目标、开展训练教学工作具有特别大的指导、引领作用，也可以有效防止老师的一些滞后或者理念落后的训练行为，从而促使幼儿更好地得以进展，同时为一线老师更清晰地了解对各年龄段幼儿大致的进展水平供应了参考。 指南中指出3-6岁，对孩子来说是一个发育的黄金时期，由于，这个年龄段是孩子一生中词汇量增长最快的时期，是语言飞速进展的时期;幼儿在语言的进展中词汇量快速增长，已经能把握各类词，渐渐明确词义并有肯定的概括性，基本上把握了各种语法结构。在言语表达上可以自由地与人交谈，出现了自我中心言语。自我中心言语是伴随着动作和嬉戏而进行的自言

11、自语，它既可以关心儿童出声地思索，又能临时满意他们在现实中无法实现的一些愿望。但有些孩子也会出现言语失常现象，在指南中，专家提示到：这一时期，儿童说话常有重复或迟疑不决的状况，在与他们交谈时，要鼓舞他们大胆地说话，对口吃现象不必太在意，训练孩子轻松开心地发表谈论。因此，在我们的日常教学中则要通过听故事、讲故事等活动，培育孩子的言语表达力量，丰富他们的词汇量，同时有方案地让他们学习一些书面语言。 我对指南中新增“学习品质领域”有些感慨，指南中是这样表述的“学习品质的好坏打算了儿童现在和今后的学习和进展的质量”。我们一线的老师，每天的教学目的很大程度上是在集体教学活动中实现的。而在这一个个教学活动

12、中，我们更多关注的是教学目标的落实，孩子的参加度等等，再看名师组织的教学活动，在行云流水的环节之余，总感觉，她们给孩子们的，不单单是教学内容本身，还有许多“升华”在活动中，这就是学习看法，学习习惯的培育。有人说过“幼儿园教的学问都没用的，到了肯定的年纪，孩子自然而然也就知道了，那里还要教?”听来不服气之余，也觉得有那末几分道理。可是假如我们只重视学问目标，而忽视了孩子的自控力、关爱他人、乐群于人、主动乐观、独立自理、爱好奇怪心、主动认知风格、主动学习看法和谨慎行为风格等连续进展品行的培育。那么这类幼儿训练就是有缺陷的。现在有了指南的指引，我明确了幼儿老师不但“教书”更要“育人”的角色定位。 平

13、常还要与家长做好沟通沟通工作，实现家庭训练与幼儿园训练的同步和谐进展，让家长也要转变观念，孩子的童年时短暂的，是不行逆行的，孩子的心是一块奇异的土地，播下一粒思想的种子，就会取得行为的收获，播下一粒行为的种子，就会取得性情的收获;播下一粒性情的种子，就会取得命运的收获。让孩子学习他该学的东西，做他该做的事情。不把成人的意志强加给孩子，让孩子真正具有美好、欢乐的童年。 指南是指导老师如何关心孩子进展的，但不能把它当作标尺来丈量幼儿，损害幼儿，也不能把它变成束缚幼儿和自己的绳索。它是提倡我们做一个讨论型的老师，要擅长观看幼儿，勇于反思自己。在今后的工作中，我将仔细贯彻指南的精神，努力提升自己的专业

14、水平，创新自己的训练理念，调剂自己训练思路，为每位孩子创出一片美妙的将来。 幼儿老师培训心得体会4 在学习了幼儿园工作规程后，我对幼儿园工作和训练方面的熟悉上有了进一步的熟悉和改观。 我觉得做为一名老师，仔细学习幼儿园工作规程和纲要是很重要的。规程是为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和训练质量，依据中华人民共和国训练法制定的。规程中指出，幼儿园“是基础训练的有机组成部分，是学校训练制度的基础阶段”。而且规程还明确指出了幼儿园的任务：“实行保育与训练相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面进展的训练，促进其身心和谐进展。”规程既强调幼儿园训练是学校训练的奠基阶段，而且是终身训练的奠基阶段

15、;幼儿园的训练能够为入学校做预备，也为幼儿的一生健康进展打基础。从中，我们都能看出学习规程的重要性。 仔细学习规程能够让自己在进行园内各项工作时的确做到实处，本人也将坚持幼儿园训练和保育相结合的原则，做到幼儿训练和保育相并重。在规程总则中，还提出了幼儿园保育和训练目标大致有：增进体质，培育良好生活习惯;进展幼儿智力，培育爱好和求知欲，和初步的动手力量;萌发爱国，爱集体的情感，培育幼儿感受美和表现美的情趣和力量等。这些也将成为我以后训练保育工作的奋斗目标。 在纲要中还明确指出幼儿园的训练活动应是有目的、有方案引导幼儿生动、活泼、主动活动的，多种形式的训练过程。五大领域的内容要相互渗透。嬉戏是对幼

16、儿进行全面进展训练的重要形式，要以嬉戏为基本活动，保教并重，来开展幼儿训练工作。规程为幼儿训练明确了根本训练目的和根本任务，同时也说明白幼儿训练的重要性，对幼儿的一生进展起着至关重要的影响。我们应当充分利用幼儿在幼儿园的34年时间，启发幼儿的才智，关心幼儿身心健康和谐的进展，为其终身进展打下基础。 规程提出嬉戏是幼儿的基本活动，幼儿园应当以嬉戏为基本活动，寓训练于各项活动中，并注意活动过程。这使我明白必需彻底转变原先学习的学校训练教学法，现在我们给孩子们设计的活动特别丰富多彩，孩子们在开心的嬉戏中进展着.性和自己的才智。 规程中指出训练内容要从幼儿的生活阅历动身，关注幼儿的爱好，引导幼儿主动主

17、动的参加活动，供应选择和制造的机会;训练要关注个别差异，满意进展中的不同需要参加状况，建立幼儿成长档案。幼儿园要创设与训练进展相适应的良好环境。我们为幼儿布置科学的学习生活环境，供应幼儿认知进展所需的材料，特殊强调人际关系、环境、强调幼儿之间的相互交往，这些指导思想为我工作指明白方向，成为我训练教学的活动指南。 在敬重幼儿方面，我觉得做为一名老师，要得到孩子的宠爱，敬重。就必需先要学会敬重、信任孩子。老师都应当以全面的眼完来看待每一位孩子，发扬幼儿的特长。而作为老师，要很好的把握训练教学方向和目标，在教学实践中在吸取其他老师的特长上，还要学会创新，从而提高自身的教研力量。时刻坚持幼儿园的训练宗

18、旨，为幼儿更好的成长而奋斗。 学习规程，能使自己做到心中有数，不再迷茫，对于训练所遵循的进展方向，所要制定的训练目标等都有据可依。我觉得幼儿园工作规程这本书是全部幼儿老师，在幼儿园训练中的工作理论依据，为幼儿园训练工指引了方向。 作为一个专业训练者，应当具有不断地专业化学习意识与力量，这既是现代.进展，训练不断改革对老师的必定要求，也是活动不断改变的训练对象和不断出现的新的训练问题的需求，在现代终身训练的改革中，老师的学习首先是作为一种终身学习的形式进行的。老师应当成为一个终身学习者，不断的学习、不断的自我成长，提高自己的专业化水平，才有可能为幼儿的一生长远进展打下良好的基础。通过系统理论学习

19、、通过讨论其他老师的阅历。老师不仅要学，还要把学到的学问与理论学问技能应用于教学实践中，并对出现的问题进行分析，达到解决问题的目的，不断讨论积累阅历，是自己的训练教学力量不断加强，从而塑造新时代所需要的专业老师素养。 事实上老师担负着培育同学丰富的情感世界和健康的精神家园。训练为同学供应了猎取学问的方式和渠道，但仅仅让同学把握学问远不是训练的目的，训练的抱负在于将一个孩子的学问转为才智，推动他们去体验人生去关注了解.，从而构建起健康的价值理念和健全的人格。作为一名训练工，任重而道远。 幼儿老师培训心得体会5 今日我们幼儿园全体老师参与了xx训练机构的专业人士培训，通过这次学习让我们体会到我还有

20、许都东西要学。首先靳老师讲的是如何做一名孩子喜爱、家长满足的魅力幼师。让我看清了我的缺点让我看清了在幼儿园里我需要做什么，怎么跟不同类型的家长沟通。以及老师的状态还讲了很多故事。与事例都与我们的生活有联系。就好比于老师讲的幼儿老师的心情掌握阅历再多，没有一个好的心态，也不能做的更好。 上午听了余老师的讲课，觉得很有道理心情是幼儿老师最关键的一部分，心情好就等于心情好。心情好就对工作有信念，对孩子有耐烦。心情不好心情就不好，工作提不好精神，对孩子就没有耐烦。下午听了靳老师讲的课，太有用了。靳老师讲的每一个例子，都很跟我们接近，听了以后对我关心很大，让我看清了自己在幼儿园里的不足。还需要做什么。和

21、什么样的家长沟通，孩子的不讲习惯怎样改正、以及方法方式。靳老师给我们举了许多例子，交了我们许多解决的方法。这次学习我学了许多有用的学问。 心情对每个孩子都很重要，假如自己都管不好自己的心情，那你还会得到孩子和家长的认可吗？心情是每个老师必需做到的。 总之，这次学习，对我的关心很大，又让我得到了不少东西。以后我要把握自己的心情，把自己的心情调整好，把自己的工作做到位，做一个让幼儿喜爱，家长满足的老师。 幼儿老师培训心得体会6 在这短短的10天的学习时间里，我好象从里到外受到了一次洗礼，是对心灵的震撼和思想理念的转变，但感觉又都是美好而改善的，由于每一天都能听到权威专家不同课程的讲座，每一天都能感

22、受到思想火花的碰撞，众多的疑问在专家、教授那里得到了解决，每一天都有丰硕的收获。十天里我就像一块干燥的海绵舍命地汲取着学问的养分，想把这些理念和学问带回去和大家共享。 一、在专家的课堂中学习到的： 本次培训的主要课程有：当代学前训练的变革与幼儿老师的专业进展，音乐教学嬉戏化与学习品质培育，追寻欢乐的痕迹幼儿老师心理素养及优化途径，落实纲要精神提升训练质量，敬重规律科学实践提升幼儿园课程领导力的共同行动，做一个专业的幼儿老师，语言训练观与幼儿园语言训练变革，基于问题的幼儿训练行动讨论，幼儿园科学探究活动基本要素与问题，嬉戏精神关照下的幼儿园区域活动，幼儿心理健康与训练，“幼儿老师专业成长”课例讨

23、论工作坊等。专家们独到的见解引领着我反思自己的训练行为，更新着我的训练理念。很多困扰我很久的问题在听了讲座以后豁然开朗，在听讲座的过程中，我感到自己根深蒂固的一些熟悉受到了冲击，时时激发我的求知欲望和创新意识。其中有几位专家的课给我留下了深刻的印象： 孙远杰教授让我了解了什么叫“幼儿训练的行动讨论”，他以行动讨论原理为重点，结合实际，奇妙的利用案例对训练行动讨论的原理、层次、过程等问题进行了具体的解说，他要求我们在教学工作中主动参加讨论，在讨论中反思，在讨论中成长，从而提高自己的专业素养。其实在平常的训练工作中，隐含着很多的问题值得讨论，但这隐含训练本质的问题却往往被我们忽视掉了，听了这个讲座

24、，我反思了自己的思维习惯，使我熟悉到：假如想让自己的劳动从单调变得好玩的话，就走上从事一些讨论这条美好的道路上来。 冯晓霞教授的质量-幼儿园生命之本做一个专业的幼儿老师的讲座，使我再一次熟悉了幼儿的进展规律、重新熟悉了什么是科学的幼儿进展观、专业化老师的的职责所在、怎样做专业化的幼儿老师。她从如何理解幼儿园训练质量入手，深刻分析了哪些因素是打算幼儿园训练质量的重要因素，其中师生关系、老师的看法与行为、学习活动支配是关键。学前儿童训练既要顺应儿童的自然进展规律,又要将儿童的进展纳入合乎.要求的轨道,专业化的老师要了解儿童的爱好和进展的需要,把握儿童进展的程序和规律。使我熟悉到自己以前的做法与幼儿

25、进展规律的背离，之所以迎合家长是由于自己理论学问的缺乏，理论支持力气的不足。老师只有做到专业化才会令人信服，才会经受住外来力气的冲击，才会有坚持的力气，才会受到敬重。我将从现在做起，坚持敬重幼儿的原则，坚持以幼儿为本、以幼儿进展为本，不再偏离。 侯莉敏教授主持的的幼儿老师专业成长课例工作坊，更是给我带来了心智的启迪。它让我们近距离的观摩名师是怎么样组织老师开展教研工作的；当课例展现完后，执教的老师进行反思，其他的工作坊成员围绕活动进行争论，为执教者供应关心，让他在每次的活动中找到全新的定位，挖掘进一步提高的空间，而观看员则从训练科学的角度全程记录教学活动，并结合客观数据和相关理论，对教学活动作

26、了科学、深化的讨论分析，给执教者堤出相关的建议和看法，这为我今后组织教研活动供应了教研模式。 跟随虞永平教授重新解读纲要，理解纲要的核心精神，知道幼儿园课程的特征：相宜性，生活性，阅历性。他深厚的学术功底深深的吸引了我，在与学员互动的时间，我赶忙将自己平常工作中的训练困惑提了出来，虞永平教授也耐烦的进行了解答。许卓娅教授风趣幽默轻松活泼的讲座带来了音乐嬉戏化的全新视角与体验，她向我们介绍了团体律动嬉戏设计和教学实施流程，还在现场与我们进行了嬉戏互动。覃军副教授为了帮我们拾寻幼儿园美术训练的核心理念而声嘶力竭，何媛副教授与莫山峰副教授则让我感受到，她们虽然年轻布满朝气却是那样的博学。同时还学习了

27、老师讨论学习团队的组建及开展老师沙龙，进行了素养拓展训练，参观了三所幼儿园，现场观摩了名师的案例教学等等。 这次培训，我不完学到了先进的观念，还学到了一些操作性很强的技能：幼儿训练行动讨论记录表的制作；幼儿园观看讨论方法与技术；课题讨论的基本步骤；幼儿园训练活动设计的问题与思路；如何设计一个促进幼儿心理健康的活动；如何开展园本教研，如何利用园本教研促进幼儿老师专业成长；幼儿心理健康的指标等等。 二、在与同行的沟通中感悟到的： 培训中我的收获还来自同班的学员们。这次来到广西师大培训的老师们，来自云南、贵州、广西、海南、湖南、湖北等地，她们让我领会了各地的幼儿老师风采，当专家的问题抛出来，学员们在

28、几秒钟之内就能做出回应，引经据典夸夸其谈，而且发言紧扣主题，层层推动，规律性很强，随口说出的话就像我经过深思熟虑写出的文章一样有条理，她们对幼儿园指导纲要，工作规程更是烂熟于胸，对幼教界前辈们的观点和理念也特别熟识。这些在我脑海中仅仅是我国幼儿训练并不太发达的地方，老师们的专业素养一点也不差，那么像上海，南京，江苏等幼教进展前沿地区的老师会有多么专业，我自己和她们的差距有又多么大呢？她们扎实的专业素养，深厚的理论学问，敬业精神又让我感动，在训练沙龙，讲到老师成长的问题时，有个园长提出这样的观点：每个老师的成长都要肯定的时间，这个我们可以等待，但是孩子的成长却是不行待的，怎样才能加速老师的成长，

29、让每个孩子受益，这个是我始终在讨论的问题。当讲到怎样提高理论素养这个问题的时候，有个老师这样告知我们：她的方法就是读书记录实践反思。当争论到怎样做一位好老师时，有位老师这样谈到：心中始终装着孩子，脑中永久盛满童趣，让幼儿在嬉戏中学习的老师就是一位好老师。这些言论，这些做法，无一不是以幼儿的成长为中心，深深地感动着我，每一天的争论都能让我感受到思想火花的碰撞，都让我不断地提示自己：作为一名老师，我做地远远不够，真 的该仔细学习，不然肯定会被时代所抛弃。 三、心动后的行动 有人总结：“培训就是培训时心动，培训后兴奋，回去后纹丝不动”，这个可能是很多培训的真实写照，但是这次的国培我信任会是个例外。回

30、来以后，我将就湖北省正在开展的“课内比教学，课外访万家”的活动，着重以下几个方面对园领导和老师们反馈到学到的理念和学问，结合我园实际，针对我园的薄弱环节：早期阅读活动，基于课程整合的科学活动，音乐教学嬉戏化，嬉戏区域活动做四个具体的报告。报告中我会结合学到的理念分析我园以上四方面工作开展不好的缘由，包括各种主观缘由和客观缘由，试着列举能解决这些问题的具体措施和策略。 国培，让我收获了欢乐，收获了学问，收获了盼望。培训结束了，新的工作开头了，作为一名老师，此次培训中我深刻熟悉到，在新的时代和新的训练背景下，只有进一步更新训练观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，扩大学问面，完善学问结构，从实践

31、中学习，在反思中进步，提高专业化水平才是我们成长的途径和最大的收获。 最终，我想对国培项目组的全部工作人员说声：感谢！广西师大的老师们，你们辛苦了！侯莉敏教授和吴慧源老师，你们就像我们身边的姐妹一样给了我们无微不至的关怀，感谢你们！ 幼儿老师培训心得体会7 老师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培育下一代的历史重任。当一名老师简单，但是要当一名好幼儿老师却是不易的，透过这次培训，我有几点体会: 一、老师务必具备创新观念与创新思想。 训练的本质是培育人的.属性，训练的价值在于促进人的进展和.统一，这就是新的训练观。创新老师训练观的基本包括:转变以老师为中心、以传授学问为主要目的的传统训练观，构成以培

32、育同学潜力为主要教学目标的新训练观;转变严守纪律死气沉沉的课堂氛围，营造主动探究、生动活泼的课堂氛围;鼓舞创新性学习，发挥同学的主体能动性;要敢于打破常规，激发同学制造性解决问题的欲望;敬重同学个性，擅长发觉和爱护同学的创新意识，使每个同学都能发挥自身潜能;建立新型师生关系，敬重同学人格，以宽容、爱护、专心的看法对待同学;注意实践，打破封闭式教学。传统训练中之所以出现高分低能的现象，就是老师思想上重学问轻实践造成的。一个高校物理老师不会修简洁的收音机就是一例。要把教学活动延长到相关联的现实生活中去，转变封闭的教学形式，让同学透过实践活动亲身感受详细而丰富的客观世界，从而激发其奇怪心和求知欲，使

33、其在实践过程中发觉问题、解决问题。 二、老师务必具备较高的业务素养。 要实施创新训练理念，创新型老师务必具备以下几种业务素养:(1)有丰富的学问结构，这是老师发挥制造性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个同学的个别指导。(3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵，热忱洋溢的欣赏以及在与同学接触时的仪态、表情和举止所表现出的专心情感能随时地激发、调动同学的热忱，激发同学的学习动机，同学因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦乐、学者亦乐。 三、老师要有敬业精神。 能否成为一个好老师，首先在于有无敬业精神，是否喈叹

34、这项职业。要有“捧着一颗心来，不代办根草去”精神，陶行知先生献身训练无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培育老师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓舞老师为神圣的训练事业奉献自我，会使每个人透过自我的修养，约束本我的不正值欲念，到达超我的境界。如果不抓住老师敬业精神的培育，素养训练就可能是空中楼阁，只有培育出良好的老师敬业精神才能把素养训练落到实处。因此，欲兴事，先兴人，塑爱岗敬业的高尚形象，并努力带给一切所必需的条件，使每个老师忠诚于党的训练事业。有了这个基础，老师的训练观、质量关、人生观等就比较简单调整到位，跟上时代的

35、步伐，他们才会自觉地站到素养训练的前列，成为合格老师。 四、力求胜利训练。 胜利训练认为，训练面对的是人，培育的是.需要的人。每一个同学都有胜利的潜能，都有胜利的愿望和需要。透过训练，每个同学都能够在原有的基础上获得胜利，取得进展。胜利训练强调，透过训练的改善，促使同学获得多方面的胜利，激发其构成自我学习、自我训练的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的胜利者，从额为其成为.的胜利者做好基础素养的预备。 胜利训练既有改革训练目标的好处，又有改革训练方法的好处。改革训练目标的好处在于:训练的本职任务、老师的本职任务原本就就应为.培育胜利者，使每一个同学在各个方面都能得到主动进展。胜利训练把激

36、发、构成同学的内部学习动力机制作为培育目标，强调为同学修身进展的长远需要服务。改革训练方法的好处在于:转变传统的外压式的强制训练，透过老师制造胜利机会，同学主动参加的活动方式，使同学产生胜利体验，转变消极的自我概念，主动内化训练要求，自我开发内在潜能，主动进展个性。 幼儿老师培训心得体会8 能够参与20xx年大武口区幼儿园老师专业培训活动，使我感到很荣幸，兴奋之余，也感觉时间过得很快，为期四天的培训活动，倾听五位不同风格的讲师精彩的专题讲座，让我受益匪浅，耳闻目睹的东西也许多。都说，“学有所思，思有所得，得有所获”，我也来谈谈我对这几天培训的收获。 这次老师专业培训，首先倾听的是大武口区妇幼保

37、健院张慧玲院长关于托幼机构卫生保健工作规范的讲座，幼儿园工作的重中之重就是孩子的平安工作，张院长结合我们的工作实际，理论与实践结合，从幼儿园卫生保健管理、儿童膳食、体格熬炼、健康检查、卫生消毒、传染病的预防和管理、常见病预防和管理，以及儿童损害事故的预防等方面，全面具体的为我们进行讲解，使我们更深刻的了解了幼儿园平安工作的重要性。孩子是祖国的花朵，他们的成长必需有成人无微不至的关怀，而我们作为幼儿老师，更有推卸不掉的培育责任，不仅要关怀爱惜幼儿，更要从生活中的点滴入手，严把卫生消毒关，给孩子营造出洁净干净的环境；坚持做好每天的晨午检工作，谨遵一问、二看、三摸、四查的要求，让孩子高兴奋兴入园，平

38、平安安回家；保证幼儿一人一杯一巾，一床一被的同时，还要训练孩子养成良好的卫生习惯，饭前便后要用流淌水洗手，活动后要用肥皂洗手等，并常常对室内外环境进行检查检修，杜绝隐患发生，保证幼儿的平安。 宁夏高校民族训练预科学院陶玉凤院长为我们进行了幼儿园教学活动设计与组织的专题讲座，她的讲座精彩好玩，提倡“走出去，拿进来”的教学理念。嬉戏活动是幼儿园的基本活动，幼儿是活动的主体，教学活动的设计要充分考虑到幼儿的身心进展特点，而老师的教学必需要走到幼儿进展的前面。老师要想给孩子一杯水，首先自己就得有一桶水，因此老师要不断的学习成长，在汲取别人的阅历的同时，结合自己的实际工作，设计适合幼儿年龄特点，贴近幼儿

39、生活实际的教学活动，让活动过程成为儿童主动进展的过程。加涅认为，学习是一种“内部过程”，教学是一种“外部大事”，教学的目的是要影响学习的内部过程。转变传统的观念是实现幼儿主体进展的前提，老师的教不再是单一形式的学问传授，而是老师要利用肢体、表情、动作、眼神和生动语言，以及充分相宜的材料预备，激发幼儿参加的主动性，采纳多样化的教学手段，使幼儿自主探究，促进幼儿真实进展。 宁夏高校训练学院马娥教授进行了幼儿园自选嬉戏指导和幼儿园班级环境创设专题讲座，从嬉戏的概念，嬉戏的基本特征和分类，以及幼儿园自选嬉戏的指导及评价，让我更进一步的了解到嬉戏对于孩子来说的重要性。孩子之所以嬉戏是由于精力过剩，而会玩

40、的孩子才是聪慧的孩子，我们要做的就是为孩子制造可以嬉戏的环境，结合孩子的年龄特点和身心进展的需要，制造宽松，布满童趣的环境，让幼儿想怎么玩就怎么玩，进展幼儿动手力量、亲.行为的进展和精神环境的创设。杜威说：“要想转变一个人，必需先转变环境，环境变了，人也就转变了。”因此，我们不仅要为幼儿制造相宜的物质环境，更要营造良好的精神环境，使幼儿在潜移默化中受到影响，得到进展。 接下来是郝振军教授幼儿老师专业进展问题讨论的专题讲座，郝教授理论与实践结合，不仅深刻地讲解了幼儿老师专业进展的内涵，而且结合国内外幼儿老师专业水平进展现状及存在问题进行讨论，得出幼儿老师只有树立正确的儿童观，具有了解幼儿的力量，

41、有效与幼儿互动的力量，并不断更新，不断演进丰富，接受新学问，才能够提高专业力量，更好地培育训练幼儿。 最终一天是宁夏高校学前训练博士焦岩岩讲师幼儿园保育方法的专题讲座，幼儿园训练是保教结合的训练，焦教授从幼儿园保育工作的内涵、保育工作的重要性及幼儿园保育方法，结合国外的一些建议，深刻地阐述了保育工作是幼儿园必不行少的。我们不仅要创设幼儿进展所需的美丽环境，培育幼儿良好的生活习惯和自我服务力量，还要保教并重，促进幼儿身心健康进展。在幼儿一日生活中，要仔细做好卫生消毒工作，如开窗通风，保持活动室、卧房和盥洗室的清洁和消毒等，并创设良好的睡眠环境，组织幼儿睡眠，多巡察观看，为幼儿盖好被子等。在日常活

42、动中对幼儿进行平安常识的训练和演练，增加幼儿的平安意识，还要注意幼儿的心理健康，要敬重幼儿的想法，适当满意他们的愿望，宽容理解幼儿，建立公平、自由的人际关系，也要让家长明白，我们教给孩子的是适应.的力量，而不是学问的传授，与家长共同促进孩子身心健康进展。 通过这次的老师专业培训，我收获了许多，在今后的工作中，我会结合这次的培训内容，改正自己的不足，努力钻研，踏踏实实的做好幼教这份工作，也盼望领导能够连续为我们制造这样的学习机会，使我们不断的更新和丰富我们的专业学问，提高专业技能水平，为幼儿训练事业贡献自己的一份力气。 幼儿老师培训心得体会9 已经结束的老师培训着实令我学到了不少幼儿教学的有用阅

43、历，无论是新奇的教学方式还是提升孩子学习爱好的方法都令我学到了许多，但相对应的则是对以往教学工作的反思让我获得了深刻的体会，正由于擅长分析自身的不足才能够让我通过老师培训获得综合素养的提升，因此我很感谢园领导能够针对当前教学工作中的不足组织这次幼儿园老师培训。 由于对老师培训抱有期盼的原因导致我的预备非常充分，究竟拥有提升教学水平的机会又怎能不好好珍惜，所以在主讲老师进行授课的时候我能够做到仔细听讲，除此之外我也会依据观点的不同提出自身的看法从而加强相互间的沟通，在我看来唯有经过探讨得出的结论才能够更具备劝说力，考虑到学前训练工作容不得半点疏忽的原因自然得重视培训期间学到的学问，但我也明白身负

44、家长的期盼应当通过教学工作中的努力让幼儿园的孩子得到更好的成长，因此我在培训期间能够仔细做好笔记并对主讲老师提出的观点进行分析。 在参与培训的同时难免会对自己以往的教学方式进行反思，或许是急于求成的原因导致我在平常的教学工作中根本就没有考虑到实际状况，而且在教学的同时也很少和班上的孩子进行互动以至于对部分幼儿的状况不太了解，尽管曾经对自己的教学工作感到自满却在培训过后布满懊丧，所幸的是这次培训让我彻底明白自己在教学工作中有哪些地方做的不到位，也让我意识到身为幼儿老师却在教学工作中很少与其他老师进行沟通很简单陷入思维的误区。 通过培训让我明白幼儿老师还是应当注意对自身才艺的培育比较好，主要还是便

45、利通过自身的才艺展现拉近与孩子们之间的距离，而且擅长利用才艺表演往往能够在教学工作中提升孩子们的学习爱好，在加上当前阶段本就需要培育孩子的想象力自然不能够执着于味同嚼蜡的理论学问，尤其是孩子缺乏学习爱好的状况下很简单起到反效果，所以我在培训过后明白绽开教学工作前应当思索如何吸引孩子们的留意力，当他们能够体会到学习的乐趣以后自然就会在课堂上变得更加主动主动。 既然明白自己在教学工作中的不足之处便应当.培训中学到的学问，无论是培训中的新奇观点还是对教学工作的补充都能够让我学到许多，我也要加强对教学工作的学习并通过自己的努力让班上的孩子得到更好的成长。 幼儿老师培训心得体会10 首先，我特别感谢高培

46、培训学院的老师们傍晚时分从遥远的地方来到我们幼儿园给我们上课，也要感谢我们的园领导给我们支配这样难得的机会参与这次培训课。 总的来说，参与这次培训课让我获益良多。我所学的专业是英语训练，对幼儿训练方面一窍不通，从事幼儿训练工作已有一年多了，自己从没想过要当幼儿园老师，或许是与自己所学的专业有关吧。当我听到有几位培训老师说：“其实能当幼儿园老师是最了不得的”我觉得她们说的这番话也挺有道理的，由于幼儿园老师是培育幼儿良好行为习惯的启蒙老师，幼儿园老师的辛勤付出也是值得广阔人民的确定和赞扬的! 慢慢地，我也会不由自主地觉得自己很了不得，一股骄傲感在心底油然而生了!记得还有一节课，那位老师对我们幼儿园

47、各级老师做出了评价：小班级老师是细心的，中班级老师是有耐烦的，而大班级老师是布满才智的。”听了这位老师的这番话，觉得心里美滋滋的，由于我始终都是担当大班级的老师，这也是我第一次听到这么高的评价，这句话也给了我信念，鼓舞，让我布满信念战胜一切困难! 俗话说：“你一句微乎其微的赞美，对别人的意义非凡。”还有一位老师告知我们：当你踏进教室门口的那刻起，你就要把你全部的烦心事，不快乐的事全都抛到九霄云外去。我牢牢地记住这番话，每当我走到教室门口时，我就告诫自己：肯定要以饱满的热忱，打起十二分精神投入到训练教学工作中去，面带微笑接待小伴侣们除此之外，我还学到许多护理幼儿的方法，有关幼儿传染病的预防方法

48、千言万语汇成一句“感谢”，感谢高培的老师们，感谢园领导俗话说：养兵千日，用在一时。”参与这次培训课的主要目的是要通过考试。最终，我盼望我们幼儿园的全体教职员工都能顺当通过考试!加油吧! 幼儿老师培训心得体会11 我参与了由仪征市训练局基教处和仪征市老师进修学校举办的全市幼儿老师培训班。回顾这一天来三位权威性的老师为我们培训的种种，真让我们全市幼儿老师受益匪浅。 一、关于上海市宝山机关幼儿园的贾园长和我们探讨的“科研给力促进展”及宝山幼儿园的科研项目的开展状况： （一）他提出了三点要求老师做到的： 1、变思路求出路； 2、让科研成为老师的“动力源”； 3、科研能强师： （1）将科研与训练、与老师

49、成长、学校进展紧密结合在一起； （2）立足园本； （3）加强园本特色课程建设 通过以上几点，让我感觉到教科研在幼儿园训练中的重要性，一个幼儿园假如不能合理实施科研活动，那么幼儿园的训练教学水平就无法进步，老师就永久停留在原有水平上。 我所在的单位是一所农村幼儿园，而我在园内担当着教科研的工作，虽说现在.重视了农村幼儿园的训练，而我觉得我们幼儿园的科研活动与城区幼儿园的科研活动还有很大的差距，在我们园内科研开展的还是比较少的。 （二）科研需要老师思索的几个问题及科研步骤 1、尽快建立有效的激励机制，调动每一位老师的科研主动性和自觉性。 2、探究科研老师成长的有效方法： （1）见证我们今日的起步；

50、 （2）指导我们明天的工作； （3）实践让老师曾经品尝苦痛的体验； （4）学习让自己拥有“豁然开朗”的体验； （5）反思让老师经受“不一样”的体验； （6）讨论让老师感受“不一样”的体验； （7）再实践让老师布满美好的体验。 在这次学习之前每次担当这种工作都有种力不从心、无从下手的感觉，压力也很大。贾园长具体讲解了科研促老师成长的有效方法，让我对科研有了肯定的了解。科研在我们幼儿园还是比较薄弱的一项活动，所以我要多学习，盼望将我园的科研活动开展的更上一个台阶，还盼望领导能多给我们农村幼儿园学习科研这一活动的机会，让我们农村幼儿园的科研也能迎头赶上。 （三）、贾园长向我们介绍了宝山机关幼儿园的科

51、研项目的开展状况。 名称为“一切入孩子眼的都多阅读”，目标为丰富的绘本为幼儿打开了熟悉世界的衣衫扇窗口；多彩的绘本让幼儿天马行空的想象得以满意；成人和孩子在绘本的世界里约会、沟通和彼此理解。所提出的问题： 1、幼儿阅读的图书物质基础贫乏、失衡、单一； 2、幼儿集体阅读、自由阅读、亲子阅读的生态环境失衡； 3、幼儿家庭亲子阅读环境建设落后。 听了贾园长的介绍让我了解到一切训练活动都是为了孩子，从孩子的角度去设置科研的项目。举一反三，把科研渗透到各个领域中，让孩子从各项活动中感受科研的存在，从中学到更多的学问。科研的活动可以让更多的人去参与，如社区、家长等等，更重要的是让家长也知道科研存在的重要性

52、。 二、市试验幼儿园陈宝红老师的“如何引导小班幼儿绘画” 她重点向我们介绍了开展小班幼儿绘画的几点步骤： 1、选择内容，打动心灵； 2、系的图形，举一反三； 3、设色嬉戏，丰富感觉； 4、关注倾听，给以信念； 5、心情参加，评价互动。 小班幼儿年龄较小、动作协调力量差，身在第一线的老师都知道小班幼儿最难教，更别说让他们在绘画中有什么作为了，始终认为小班幼儿只要能在给域的范围内将颜色涂的匀称就很满意了，原来我这样的想法太过于限制了。听了陈老师的讲说大大转变了我的想法，我很后悔我的限制也限制了幼儿的“成长”。经过这次的学习我将在以后的教学活动中，借鉴陈老师的方式方法对幼儿进行一次试验，开发幼儿的制

53、造想象力，提高幼儿绘画的力量。 三、市试验幼儿园何东红老师的“幼儿园教学活动设计与组织”她重点介绍了活动设计的的五点要求： 1、内容选择要相宜、恰当、有价值； 2、目标制定要全面、精准、易操作； 3、活动预备要全面、相宜，围绕目标； 4、过程设计要科学、有效、实现目标； 5、提问设计要恰当、有效，引发思索； 6、活动反思要深刻、不断求新。 对于我们一般的一线老师想制造一个属于自己的教学活动，就必需要求老师平常多观看、多思索、多实践、多积累，才能制造出好的教学活动。通过何老师的介绍让我知道了，设计一个好的教学活动首先必需选择一个好的可拓展的题目，然后通过观看、思索、实践等过程积累阅历，并经过多次

54、修改才能获得。最终感谢市局基教办、老师进修学校给我们这次学习的机会。老师只有不断学习理论学问，提高教学理念，才能适应、生存。盼望通过学习改进教学方式、方法，也盼望在以后的日子里市局能给我们这些一线老师多学习的机会，让我们不断进步，从而将我们仪征幼教事业不断进展、辉煌。感谢！ 幼儿老师培训心得体会12 在得到自己应聘上了xx幼儿园老师消息的那一刻，我就无时无刻不在期盼着去xx幼儿园工作的日子，当然也有一点小紧急，究竟自己刚从学校毕业出来，别说教学的阅历丰富，就是连.工作的阅历都很少。所以怀着一颗紧急又期盼的心理，我开头了在xx幼儿园的培训之旅。 这场培训的时间是在xx月xx日到xx月xx日，整整

55、进行了一个星期之久。但是在这场培训中，我的收获也颇多，不仅让我熟识了幼儿园工作的教学环境，也让我提前熟识了我之后所要工作的内容，还让我结识到了许多老师，增进了我和他们之间的感情和沟通。总之，这次培训对我的意义非凡，这既是一个我从学校转到.工作的过渡时期，也是一个我进入到xx幼儿园工作的适应时期。 这次培训的内容有两点，一个是对我们老师职业素养方面的培训，一个是对我们新老师专业技能的培训。 关于职业素养的培训就是每天上午都会观看一些幼儿园的老师都需要具备哪些职业素养的视频，然后在观看结束后，xx幼儿园的园长还会给我们提出一些问题，这些问题有关于乐于奉献的，有关于爱岗敬业的，也有关于道德和学问方面

56、的。特殊是在道德这一层面，园长尤其的重视。由于我们作为一名同学的老师，作为他们的榜样，我们必需要在道德上过关。 其次是关于职业技能方面的培训，那就是在这段时间每天的下午，我们xx幼儿园的优秀老师代表都会给我们新来的老师进行课堂上的实际演练，并且还把在上课过程中，我们需要留意的事项，和突然会发生的意外状况以及解决方案都跟我们举例说明白一遍，我一边看，一边把他们所说的点全部都专心的记了下来。在培训的最终一天里，园长让我们新来的老师也上台演练一下我们培训的成果，也就是在众多老师面前进行一次课堂的模拟，而当时我鼓起士气上了台，虽然表现的不太好，但是我能因此得到其他老师的教导和建议也是非常值得的。 一个

57、星期的培训已经结束了，在这个星期里我所学习和收获到的，都对我以后的正式工作有一个很大的关心。面对我即将要开启的教学之路，我依旧忐忑和担心，但是我却多了一份坚决。 幼儿老师培训心得体会13 一、问题还许多 样去走自己的职业、训练生涯。专家们谈及到幼儿园的进展问题，值得我们去深思的，反思的。训练同学，从爱动身。公平的爱，理解的爱，敬重的爱，信任的爱，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要赐予同学必要的关怀和关心。只要有了问题时准时处理，处理的方法得当，留意和同学沟通，同学就会信任你，喜爱你。爱同学，还表现在老师对同学的敬重和信任，以及对同学的严格要求，又要留意对同学的个体差异，区分

58、对待。对成果比较差的同学，我们老师要采纳不同的训练方法，因材施教。师爱要全面、公正。 二、 榜样互动 最为观赏的是在幼儿园班级组织和管理中的宋荣园长精彩的授课，开篇点题，借用非诚勿扰中的一句话：你讲或不讲，班级组织与管理它都在那里。在宋荣园长的会谈中，大量运用一线老师喜闻乐见的案例为我们深化浅出的剖析班级组织和管理中存在的困惑。并与我们做互动谈话，激发了我们共同与专家一起探究问题的极大爱好。在互动中，我们逐步把握了班级管理的方法，如：规章的引导，情感的沟通，互动指导，榜样激励、目标指引等等。宋荣园长在长达三个小时的授课过程中.，睿智，大方而富有感染力在我们心中埋下了榜样的种子，榜样的力气是无穷

59、无尽的，信任在我们日后的工作中影响深远。她提出的还给孩子的童真，他们幼儿园自主教材的研发，自主嬉戏的研发。让孩子们真正的释放自己。是值得我们去提倡和学习的。 三、 严谨治学、环境育人 此次做客的专家教授中，牟教授眼中、口中我们明白了，是嬉戏是人类从野蛮进入了文明，嬉戏是生命力的表现，是感性与理性的结合，嬉戏表现的是擅长美。在他的指导下，我们在嬉戏与活动区活动做了一番探究，这一领域，老师们经常是做吃力不讨好的事情，往往废寝忘食的自制了很多玩具孩子们却不爱玩，家长花钱买的玩具也经常得不到孩子的疼惜。是由于孩子们缺乏的是从玩具的命名，它的玩法以及制作过程的了解。这些详情的缺失造成了目前的状态。并得到

60、启示：幼儿对玩具的熟悉是由面到点，由整体到部分，由浅入深。其中袁教授提出育人环境的重要性，环境育人的重要性。 幼儿老师培训心得体会14 今年x月x日开头，我特别有幸参与了幼儿园老师远程培训，在这一个星期的培训学习中，不仅观摩了优秀老师的优秀案例，而且倾听了专家对优秀案例的评析，还学习了各位专家分别从幼儿园的健康训练领域、语言训练领域、.训练领域、科学训练领域、音乐训练领域、美术训练领域等十几方面的讲座。通过这短时间的学习，收获颇多，现在谈谈自己的几点学习心得： 一、训练教学理念新，注意实效性 本次培训支配了多位教授给我们做精彩的讲座。各位教授的讲座，阐述了他们对幼儿园训练的独特见解，对新课程的

61、各种看法，并向我们介绍了比较前沿的训练理论学问。作为一名幼儿老师，要学习新纲要，新课程标准，学习新理念，树立新观念，敬重幼儿的个性与尊严，建立民主、公平的师幼关系，注意幼儿健康、认知、情感、看法、科学、艺术、制造性等方面和谐进展。与之相适应的课程，训练活动过程、模式、内容、形式、方法、结果、评价等方面独具匠心，新奇好玩，实现共同进展。新时代的幼儿训练召唤与时俱进的新老师，要体现在观念要新，要常新，更新，坚持进展性，树立新的幼儿观、训练观、质量观、目标观、课程观、师生观、资源观，做全面推动素养训练的领潮人。 二、网络平台的搭建，成为老师成长的载体 这次培训活动，通过网络论坛实现了老师与课程专家的

62、面对面沟通，解决了老师教学中的实际问题，增加了培训的针对性和实效性。培训中，讲座、课例、网络沟通、师生互动等新奇、丰富的形式，为参训老师打开了一扇学科理念、理论、实践活动的窗口，增加了培训的实效性。学习中，我坚持与其他学员保持亲密联系，按时沟通各自的感受与作业，使自己能博采众长、开阔视野，在不断的沟通学习中成熟起来。 三、学以致用、明确目标、着眼将来 听了讲座，我觉得在今后的教同学涯中，我应当把眼完放长远一些;课堂教学中应营造主动探究、生动活泼的课堂氛围;鼓舞创新性学习，发挥幼儿的主体能动性;要敢于打破常规，激发幼儿制造性解决问题的欲望;敬重幼儿个性，擅长发觉和爱护幼儿的创新意识，使每个幼儿都

63、能发挥自身潜能。今后我会学以致用，我会将在这个平台学到的新学问尽快地内化为自己的东西，结合我园实际状况，针对幼儿的特点，运用到自己的训练教学中去，努力学习同行们的学习看法，求知精神，协作力量，主动参与各种与训练教学相关的培训，不断的为自己“充电”，真正实现“在行动讨论中成长”。 这次网络培训已接近尾声，但我会把这次培训的学习成果当成新的开头，在以后的教学过程中，不断完善自我，加强自己的专业素养，丰富自己的实践阅历，争做一名合格的幼儿老师。 幼儿老师培训心得体会15 老师的专业化进展是指老师在专业素养方面不断成长和追求成熟的过程，老师的专业化水平打算着学校的训练教学水平，打算着办学质量能否得到进一步的提高，打算着学校能否获得可持续的进展。因此老师的专业化成长日益显示出其重要性。然而，通过调查发觉边远城区农村幼儿老师的