2021年阿里巴巴优秀员工发言稿例文

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1、20XX阿里XXXX优秀员工发言稿例文20XX阿里XXXX优秀员工发言稿范文bt是ZG的互联XX巨头，能在阿里XXXX这间宏大的公司获得优秀员工奖，实在是令人艳羡嫉妒，不过在此刻x还是诚心地祝愿你继续步步高升。当然，如今还有一件重要的事情要做，那就是写好获奖发言稿，x为此给你预备了几篇经典的优秀员工发言稿供卿参考。范文（一）近来伴侣见面总少不了一句话:“买股票了吗?。ZG经济高速进展，这十年是投资的最正确时机，每个人都得把握这大好时机。我是新时代人，不想落后于人，也不想光靠体力赚钱。也盼望日后年纪大了，可以坐在家里，不用干活就有收入。自然就去开户了。靠着一种信念，认为只要肯钻研，每天花点时间去

2、了解，肯定会成为股票方面的专家。赚钱也是自然而然的事了。惋惜面对那些曲线，我的大脑一阵眩晕，坚持不了两分钟。过了一会再打开，还是进入不了状态。拿起经济学的书翻不了几页，打开电视机，有股票专题的节目，舍命强迫自己看，可真的听不太进去。看来有些人对某些东西真的是绝缘的，正如我对股票一样。又听说买股票的人，大多数都是亏钱的，只有少数人才赚到了钱。我在想股票经济人那么懂股票，为什么不炒股呢?虽然法律规定他们不能炒股，但在可以变通的ZG，完全可以以父母或其他亲人的名义买股票啊。可见股票真的是有风险的。股票有许多种:什么潜力股，绩优股，还有疲软股，垃圾股等。听说买股票的时机很重要，什么时候买进最合适，什么

3、时候必需卖出，以免套牢。既然股票如此难以捉摸，赚钱与否还是个未知数。何不考虑把自己打造成一只潜力股，绩优股呢!其实人是很可悲的，小时候拿父母的钱投资学习，为将来创业做好预备，应当说小时候的人是一只潜力股，有升值空间。读完书毕业了，我们找到了工作，随着我们能力的提升，我们成为一只绩优股。工作的得心应手，收入自然也不错。当然也有找不好工作的，随便就就业，也没什么大的能力，只能成为一只疲软股，得不到企业的重用，无法完全胜任工作，生活压抑，收入牵强够维持生活。过了十年，二十年，随着年龄的老去，我们渐渐地成为一只垃圾股，被社会渐渐地抛弃。我想股市是大多数人无法把握掌控的，而只有自己是可以由自己来确定，由

4、自己来打造的。你完全可以放任自流，让自己成为一只疲软股，也可以专心经营让自己成为一只绩优股。最终成为垃圾股仿佛人生有起有落，有高潮自然也有低谷。在所难免。但我们可以延长绩优股的时间，延迟成为垃圾股的时间。至少我们可以适时转型，依据自己年龄的特征，社会的需求，培育第二能力，在马上成为垃圾股时，让自己重新成为一只新的潜力股，最终升华为绩优股。当然也有可能是同一种能力，服务于不同的人群，让自己始终为社会所需，使人生充实无比，价值得以最大的表达，人生得以最大的满足。打造自己，成为一只绩优股，其实也很简洁。那就是培育自己的核心竞争力，让自己越来越专业，成为行业的佼佼者，甚至第一名，我们就拥有了自己的核心

5、价值。让自己有最长、最大的升值空间，那么生活还有什么可忧虑的呢!手上的股票是虚的，随时都有可能会跌，可掌控性实在太小，让人提心吊胆。而自己这只股票，只要专心经营，一般来说，都会增值，至少能够保值。所谓一份付出总有一份收获，上帝是不会辜负有心人的。既然我们可以在肯定的程度上把握自己的命运，何不回过头来，回到自己身上，打造自己呢?让自己成为一只增值的潜力股，绩优股吧。范文（二）敬重的各位领导、各位评委，同事们:大家好!今日我为大家演讲的题目是:为了公司的明天!假如说，建设一流恒泰是一项宏伟的工程，那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作，这项工

6、程才能早日竣工、并且更加牢固。我想，面对严峻的挑战，我们至少要始终保持四颗心。首先，我们要常怀一颗感恩的心。恒泰，这个拥有员工近500人，产值达亿元的非公有制中型企业，正朝着大型企业迈进，机遇前所未有;恒泰，推动着庐江经济进展，为百姓提供就业舞XX，在谋求自身进展的同时，照旧以人为本，为员工购置医疗和养老保险，怎么不叫人佩服!假如把我们比作千里马，那恒泰必定是一个伯乐!他在众多的应聘者中选择了我们、培育着我们，重用着我们恒泰的大门永久朝着有志者敞开!进展是恒泰的第一要务。公司要进展，员工也要不断进步。公司的进展带动着员工个人的成长，员工个人的成长推动着公司的进展，员工的成长与公司的进展紧密相连

7、，唇齿相依!恒泰，不只是董事长一个人的恒泰!恒泰是全部恒泰人的恒泰!恒泰不光教会我们做事，更多的是教会我们做人!其次，我们要随时保持一颗对单位负责的心。人在恒泰，我们就要时刻严格遵守公司的各项治理规定，不打折扣地执行。第一，保质量就是保饭碗。产品的质量是我们赖以生存和进展的生命线。作为一线操，我们要坚决按工艺卡片的要求生产，千万不能自以为是。那种对工艺卡片一知半解、抱着“差不多就行的后果，只能损公又害己。第二，“安全二字重于泰山。生产中的安全往往被我们一时大意或一味地追求单位时间内生产活塞的数量而忽视，从而为事故埋下隐患。在生产中，我们要时刻以他人的教训为警钟，做到防患于未然，俗话说当心使得万

8、年船。第三，要多管一些“闲事。日常工作中，我们要自觉关掉那些“长明灯，“长流水，做到人走机床关。作为操，无论哪道工序，生产时要尽量做到承前启后，搞好班组协同;闲暇之余关怀同事拉拉箱子、倒一杯开水关怀他人，欢乐永存！第四，要学会分担。作为操作工，我们要学会替班长分担。忙时，要自觉加班、保质保量完成生产任务。闲时，遇到换工装等要主动打帮手。与其说是一种分担，不如说是一种学习，也是一种锻炼，更是一种提高！再次，我们要时刻保持一颗进取的心。我认为要做到三点:一要干好本职工作。干好本分工作是我们立身之本。如今的工作作为一种积存，是在为明天做储备。今日这个事情不想干、那个事情干不好，明天恐怕什么事情也干不

9、了！在这个优胜劣汰的竞争社会，要想立足只有打出自己的牌子，用实际工作证明自己我能！二要时刻加强学习假如不精益求精，我们的工作确定停滞不前乃至倒退。给自己充电，随时随刻都能进行！我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操学、向班长请教总之:礼貌多了人不怪、技术多了不压身！这都要靠平常见缝插针、点滴积存。我的演讲完毕，感谢大家!范文（三）敬重的各位领导、各位同事、各位伴侣:大家好!在这个快乐的日子里，作为虹远的一名一般员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我提供这个平XX，让我能充分发挥自己的能力与对我的栽培;其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀与照看;再次要感谢

10、我的同事，感谢他们对我工作上的关怀与指导。特别要感谢的是整机车间的厂长王献群，还有整机调测组组长郑路，感谢他们对我在过去的一年中所做工作的认可与确定。此刻，站在这个优越的舞XX上，我的心情是别样的沉重及冗杂，因为无论是专业学问还是综合素养，我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。与其说今日是演说自己优异的工作心得,我还不如坦诚的说今日在这儿是和各位淡淡我对工作的心态跟对工作的一些见解。记得刚进公司时，我就感受到了一种蓬勃向上的工作气氛，感受到了同事们的热情、执着和敬业。正是在他们的启发和感染下，我开始努力学习专业学问，扎扎实实地苦练专业技能。学问一点一滴的学习、心灵一分一分的融入，阅历一点一

11、点的积存，工作一天一天的进步。漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生全部理想和汗水浇灌的土地;是一个人热情和XX春年华的坐标。名利身外事，工作是第一。我始终坚持着“爱岗敬业这四个字。并且保持一种良好的工作心态对待每一项工作，从不贪图名利，不斤斤计较，做到上班早一分钟到，下班晚一分钟走。谈到爱岗敬业，其实，敬业不只是平常的加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，我认为敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验与及阅历的积存。它表如今工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创

12、新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次检查，填好每一张记录表，看准每一个数据，写好每一篇文稿。其次，要对日常工作的要养成一种自觉性，对待问题要有领悟性。古人说:不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从如今做起，这就是敬业。在社会日新月异的进展面前，在学问经济的今日，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转瞬间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。一分耕耘，一分收获，从

13、点点滴滴的为以后的工作奠定了我会一如继往的努力工我觉得我们拚搏努力工作中，我的专业技能得到了很大的提高，坚实的基础。在已经来临的新的一年里，作，为公司的进一步进展再做出一份奉献。的20xx年，也是公司不断腾飞的一年，我们深信，通过大家互助协作，新的一年，我们会取得更加辉煌的成果。在此，愿公司更加兴盛!感谢!最终祝诸位新年欢乐、工作顺利、身体健康、万事如意!范文（四）今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点兴奋，许多年都没这么兴奋过了，兴奋中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有

14、压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们观察了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，

15、把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体，的确是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应当比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题

16、。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不认真，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有阅历的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的阅历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，渐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司进展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是:在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总四周，高举着我们思创那实

17、干、创新的精神，努力为公司的进展抒写新的篇章。最终给同事们拜个早年，祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节!范文（五）各位董事、各位员工:大家晚上好!今日又迎来了一年一度的全体职工大会。今日，我们相聚在一起，将一起回忆公司20xx年的进展历程，探讨公司的将来进展!在此，我谨代表公司向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信念、有决心、有能力，带着大家去制造扬翔美妙的将来。20xx年，扬翔做了一个特别重要的确定，那就是回来行业本质，实行战略转型。扬翔将由原来的单

18、一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的进展。由此，公司的使命也发生了改变，由“让猪过得更好一点到“致力于为公众提供安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。自扬翔成立以来，一共经受了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。为实现战略转型，公司在20xx年进行了一系列改革，实行了多种措施，取得肯定的效果。具体如下:一、治理模式的改革扬翔的治理模式由总部集权式治理到区域化治理。20xx年，公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新的治理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分

19、析，使经营决策更加敏捷有效。历经半年多的考验，证明新的治理模式更加适应如今和将来的扬翔。经营治理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了XX扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔、XX扬翔正在建设中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，接受了“公司+农户的模式，与中小型养殖户合作，为农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢;创建扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。二、人力资源体系的完善回来行业本质，实现战略转型，必需拥有支撑进展的人才。然而，公司原有人力资源

20、缺乏以支撑公司的进展壮大，中层治理者和技术人才匮乏。因此，20xx年，我们引进了大量的人才，有具备丰富阅历的职业经理人，也有刚走出校内的大学生。通过几个月的磨合，新员工渐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。由于业务进展的需要，对中高层治理者进行治理技能提升培，对各岗位员工进行工作技能或服务技能提升培训，意在通过培训，不断地提升员工能力和职业素养，迎接更大的挑战。此外，依据公司实际经营状况和业务进展需要，对人力资源进行重组，以到达人员的最正确配置。收获了20xx，我们需要再接再厉，迎接20xx新的挑战。下一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作:一、稳定饲料市场，争做区域龙头扬翔的进展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动战略转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。优秀员工父母的发言稿例文发言稿阿里XXXX