收费站岗位说明书DOC

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1、9.1 收费站站长岗（职）位说明书岗位名称：收费站站长岗位编号：9-01所在部门：收费站岗位定员：1直接上级：分公司、管理处领导岗（职）位薪26 薪级 29 薪级酬等级：副站长、管理员、电工、直接下级：收费中队长、收费员、编制日期：2008 年 6月监控中队长、监控员、票据员离职年龄： 50内退年龄：男 55；女 50退休年龄：男 60；女 55一、岗位设置目的：为保证收费业务的开展，贯彻执行有关收费政策，落实相应的规章制度，策划、组织收费业务工作的开展，并完成领导交办的其他工作任务。二、岗位职责与任务职责描述：定期对职工进行职业道德教育和组织业务学习，开展岗位练兵， 提职高员工思想觉悟和收费

2、业务技能责工1、组织职业道德教育、政治思想教育、党团课教育。组织党员进行政治一理论学习。作2、制定学习计划，根据计划组织职工进行业务学习。任务3、组织业务考核，努力提高员工的收费业务技能。职职责描述：组织有关人员进行收费设施的保养和维护责工4、组织检查收费设施的运行情况，发现问题立即报修。二作5、督促监控做好收费设施的运行情况的记录。任务 6、督促办公室每月填写、报送信息系统运行情况月报表 。职责描述：执行安全制度，及时排除事故隐患职 工 7、组织开展安全培训。责作8、组织开展安全例会。三任务9、组织安全检查。职责描述：组织召开站务会，落实上级指示。检查指导收费业务，严格财务和票据管理，及时解

3、决存在的问题职工10、组织召开站务会。责四作11、检查指导收费业务，严格按程序文件要求做好财务和票据管理工作。任务 12、总结工作经验，及时解决存在的问题。职责描述：做好员工管理工作，落实奖惩制度，建立收费站自我约束机制13、分解量化效绩考核指标，对员工进行定期考核。职 工 14、监督绩效考核的记录工作。责作15、审核绩效考核的记录工作，月底兑现奖惩。五任务16、制定便于操作的考评规定，对员工进行考勤管理。17、执行收费管理办法、职业健康体系文件、ISO9001 质量体系标准和绩效考核等上级制定的各项规章制度。职责描述：其他职工18、合理调配人员，做好后勤保障工作。责作六任 19、完成领导交办

4、的其他工作。务三、岗位权限1、业务权限：对收费站日常工作有检查权，对检查出的问题，有监督当事人改正的监督权，有向分公司、 管理处提合理化建议的建议权， 对违规人员有责令改正的纠正权，有获知工作所需信息的知情权，有对工作所需设备进行使用的使用权。2、人事权限：有对本部门员工的考核权和奖惩权, 有对员工请销假的审批权, 有对本部门员工的人员调配权。3、财务权限：四、工作汇报关系向分公司、管理处领导汇报五、工作沟通关系与分公司、管理处、收费管理科、信息管理科、其他站相关岗位及本内部沟通部门员工发生频繁的沟通。与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶外部沟通尔的沟通。六、任职资格教

5、育资历全日制大专及以上学历， 2000 年以后毕业的须全日制本科及以上学历。专业经验从事两年以上收费管理工作经验，具有两年以上中层副职管理经验。资格证书要求其他特殊要求年龄不超过 45 周岁，身体健康。精通收费相关的法律、法规、政策，熟练掌握收费管理基本知识知识技能要求和工作流程；具有企业管理的基础知识，掌握质量管理、职业健康安全、绩效考核等体系的基本知识；具备一定的计算机知识，能够熟练操作办公自动化系统。具备高度的责任心，廉洁自律，具有良好的分析判断能力、协调个人基本素质沟通能力、计划执行能力和文字处理能力；具有较高的团队协作要求精神，和开拓创新意识。七、工作条件使用工具设备工作环境工作时间

6、特征工作地点八、签字确认计算机、电话、打印机、网络、交通工具办公室工作时间不固定收费站责任人时间任职者签字上司签字人力资源部签字9.2收费站副站长岗（职）位说明书岗位名称：收费站副站长所在部门：收费站直接上级：收费站站长岗位编号：9-02岗位定员：1-2岗（职）位薪22 薪级 25 薪级酬等级：管理员、电工、收费中直接下级： 队长、收费员、监控中队长、监控员、票据员离职年龄： 50 内退年龄：男一、岗位设置目的：编制日期：2008年 6月55；女 50退休年龄：男 60；女 55协助站长开展工作，开展收费业务和员工队伍管理。二、岗位职责与任务职责描述：协助站长定期对职工进行职业道德教育和组织业

7、务学习， 开展岗位练兵活动职1、组织职业道德教育、政治思想教育、党团课教育。每周三下午组织党工责员进行政治理论学习。作一任2、制定学习计划，根据计划组织职工进行业务学习。务3、组织业务考核，努力提高员工的收费业务技能。职责描述：协助站长组织有关人员进行收费设施的保养和维护职工4、组织检查收费设施的运行情况，发现问题立即报修。责作5、督促监控做好收费设施的运行情况的记录。二任务6、督促办公室每月填写、报送信息系统运行情况月报表。职职责描述：协助站长落实安全措施，及时排除事故隐患责工7、组织开展本单位职工安全培训。三作8、组织召开安全例会。任务9、组织安全检查。职责描述 ：检查指导收费业务，严格财

8、务和票据管理，及时解决存在的问题职工 10、检查指导收费业务，严格按程序文件要求做好财务和票据管理工作。责 作四任11、总结工作经验，及时解决存在的问题。务职责描述：协助站长做好员工管理工作， 落实奖惩制度， 建立收费站自我约束机制12、协助站长分解量化效绩考核指标，对员工进行定期考核。职工13、监督绩效考核的记录工作。责作14、检查绩效考核的记录工作，月底兑现奖惩。五任15、执行收费管理办法、职业健康体系文件、ISO9001 质量体系标准和绩务效考核等上级制定的各项规章制度。16、检查环境卫生。职责描述：其他职工责作六17、完成领导交办的其他工作。任务三、岗位权限1、业务权限：对收费站日常工

9、作有检查权，对检查出的问题，有监督当事人改正的监督权，有向分公司、 管理处提合理化建议的建议权，对违规人员有责令改正的纠正权，有获知工作所需信息的知情权，有对工作所需设备进行使用的使用权。2、人事权限：对本部门员工的考核权和奖惩权。3、财务权限：四、工作汇报关系向收费站站长汇报五、工作沟通关系与分公司、管理处、收费管理科、信息管理科、其他站相关岗位及本内部沟通部门员工发生频繁的沟通。与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶外部沟通尔的沟通。六、任职资格教育资历全日制大专及以上学历， 2000 年以后毕业的须全日制本科及以上学历。专业经验具有一年以上收费管理工作经验。资格证书

10、要求其他特殊要求身体健康，年龄不超过 42 岁。掌握收费相关的法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工知识技能要求作流程；具有企业管理的基础知识，掌握质量管理、职业健康安全、绩效考核等体系的基本知识；具备一定的计算机知识，能够熟练操作办公自动化系统。个人基本素质要求七、工作条件使用工具设备工作环境工作时间特征工作地点八、签字确认任职者签字上司签字人力资源部签字具备较强的责任心，廉洁自律，具有较好的分析判断能力、协调沟通能力、计划执行能力和文字处理能力；具有团队协作精神，和开拓创新意识。计算机、电话、传真机、打印机、复印机、网络、交通工具办公室工作时间固定收费站责任人时间9.3收费站管理员岗（

11、职）位说明书岗位名称：收费站管理员岗位编号：9-03所在部门：收费站岗位定员：1-2直接上级：收费站副站长、站长岗（职）位薪10 薪级 25 薪级酬等级：直接下级：编制日期：2008年 6月离岗年龄：内退年龄：男 55；女 50退休年龄：男 60；女 55一、岗位设置目的为协助副站长、站长开展工作，开展收费业务和员工队伍管理。二、岗位职责与任务职责描述：协助站长、副站长职业道德教育和业务学习职工1、组织职业道德教育、政治思想教育、党团课教育。每周三下午组织党员进行政治理论学习。责作2、制定学习计划，根据计划组织职工进行业务学习。一任务3、组织业务考核，努力提高员工的收费业务技能。职责描述 ：协

12、助站长、副站长组织有关人员进行收费设施的保养和维护职工4、组织检查收费设施的运行情况，发现问题立即报修。责作二任5、督促监控做好收费设施的运行情况的记录。务职责描述：协助站长、副站长落实安全措施，及时排除事故隐患职工6、协助副站长组织安全培训。责作7、协助副站长组织安全例会。三任务 8、协助副站长组织安全检查。职 职责描述 ：协助检查收费业务，严格财务和票据管理，不断总结经验，及时解责 决存在的问题四工9、经常检查收费业务，严格按程序文件要求做好财务和票据管理工作。作任 10、总结工作经验，及时解决存在的问题。务职责描述：加强生活基础设施的管理，做好后勤保障工作职工11、每周进行环境卫生检查，

13、月底奖惩。责作五任12、做好后勤保障工作。务职责描述 ：协助站长、 副站长建立本站自我约束机制，做好管理工作并接受检查13、协助副站长做好每天效绩考核的记录工作。职工责14、参与考勤管理，制定便于操作的考评规定。作六任15、完善奖惩制度，经常进行收费纪律整顿。务 16、执行收费管理办法、职业健康体系文件、 ISO 质量体系标准和绩效考核等上级制定的各项规章制度。职责描述：其他职工责作七任务17、完成领导交办的其他工作。三、岗位权限1、业务权限：对收费站日常工作有检查权，对检查出的问题，有监督当事人改正的监督权，有向管理处提合理化建议的建议权，对违规人员有责令改正的纠正权，有获知工作所需信息的知

14、情权，有对工作所需设备进行使用的使用权。2、人事权限：3、财务权限：四、工作汇报关系向收费站副站长、站长汇报五、工作沟通关系内部沟通与分公司、管理处、收费管理科、信息管理科、其他站相关岗位及本部门员工发生频繁的沟通。外部沟通六、任职资格教育资历专业经验资格证书要求其他特殊要求知识技能要求个人基本素质要求七、工作条件使用工具设备工作环境工作时间特征工作地点八、签字确认任职者签字上司签字人力资源部签字与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔的沟通。全日制大专及以上学历， 2000 年以后毕业的须全日制本科及以上学历。具有一年以上收费管理工作经验。年龄不超过 40 周岁，身体健

15、康。精通收费相关的法律、法规、政策，熟练掌握收费管理基本知识和工作流程；掌握质量管理、职业健康安全、绩效考核等体系的基本知识；具备一定的计算机知识，熟练掌握收费系统操作方法。具具备较强的责任心，廉洁自律，具有较好的分析判断能力、协调沟通能力、计划执行能力和文字处理能力；具有团队协作精神，和开拓创新意识。计算机、电话、传真机、打印机、复印机、网络、交通工具办公室工作时间固定收费站责任人时间9.4 收费站值班电工岗（职）位说明书岗位名称：值班电工岗位编号：9-04所在部门：收费站岗位定员：4直接上级：收费站管理员、收费站岗（职）位薪2 薪级17 薪级副站长、站长酬等级：直接下级：编制日期：2008

16、 年 6月离岗年龄：内退年龄：男 55；女 45退休年龄：男 60；女 50一、岗位设置目的为了保证分公司及收费站供电系统正常运行，在电工规章制度、操作规程、安全制度要求下，确保供电线路、供电设备正常运行。二、岗位职责与任务职责描述：变电所供电、用电设备的维修维护1、遵守变电所值班制度，坚守工作岗位，做好变电所、电力线路的运行工作，确保供电、用电安全。2、钻研业务，学习和执行有关规程，熟记变电所的一、二次系统的接线，变配电设备、发电机组、电力线路的安装位置、结构性能、操作要求和维护保养方法等；掌握安全用具及触电急救法；熟悉现在变电所运行方式，负荷情况及负荷调整，电压调节等措施。3、监控、供电设

17、备、电力线路的运行情况，定期巡视检查，按照规定抄报各种运行数据，记录运行日志。发现设备缺陷或其运行不正常时，及时处理，并做好记录。4、执行上级调度命令，发生事故时及时进行妥善的紧急处理，并做好记职工录，查考。责作5、学习和执行电业安全工作规程及当地供电部门的有关规定，做好一任操作时的安全防护工作。务6、保管所内各种资料图表、备品、备件、油料、工具仪表和消防器材等，填写出入库登记。7、保持供电设备和变电所内外环境整洁卫生，保证本站范围内各种用电设备的插座、分线盒、配电盘符合技术标准，安装固定牢靠美观，零配件完整无损。8、提出所内供电设施的维护计划，填报各种报表上报管理处。9、变电所负责人，对变电

18、所停电送电工作负有监督职责，按照操作顺序进行操作，杜绝安全责任事故的发生。10、遵守劳动纪律，按规定进行交接班，填写交班记录。职 职责描述：对收费站办公楼各种照明和用电设备的维修维护责 工 11、维修和维护办公楼内照明各种用电插座及用电设备；二作任12、维护维修收费站收费岗上照明设备及线路。务职责描述：对管理处供水设备的维修和维护职工13、维护、维修保养管理处供水用电设备。责作三任14、维修维护和保养管理处食堂厨房用电设备。务职责描述：对油机发电机组和维修维护保养工作15、维护保养发电机组运行。职工16、发现、维修发电机组出现的故障。责作17、检查、维护、充电发电机组蓄电池。四任务18、更换发

19、电机机油。19、发现机组出现的故障，做好记录并上报相关部门。职责描述：停电时的送电工作职工20、外部线路停电时，需及时启动发电机组，在最短的时间内向用电单位输出备用电力。责作21、做好各种用电记录。五任务22、密切注意油机运行情况发现问题及时解决。职责描述：其他职工责作23、完成领导交办的其他工作。六任务三、岗位权限1、业务权限：供电线路、供电设备、检测维修维护权，对检测工具、电话使用权。2、人事权限：3、财务权限：四、工作汇报关系向收费站管理员、收费站副站长、站长汇报五、工作沟通关系内部沟通外部沟通六、任职资格教育资历专业经验资格证书要求其他特殊要求每天向站长进行一次工作汇报，与信息管理科经

20、常沟通。大专及以上学历两年及以上相关工作经验。具有电监会颁发的电工进网作业许可证。知识技能要求个人基本素质要求七、工作条件使用工具设备工作环境工作时间特征工作地点八、签字确认任职者签字上司签字人力资源部签字掌具备电工基本专业技能，懂理论会操作，并有一定信息系统设备维护的能力。具备较强的服务意识、责任意识、创新意识，服从上级指挥，能较好地执行上级指示，能独立解决本职工作中出现的问题。电话、各种高低压检测工具室内、室外工作时间不固定收费站责任人时间9.5收费站收费中队长岗（职）位说明书岗位名称：收费中队长岗位编号：9-05所在部门：收费站岗位定员：4-8直接上级：收费站管理员、收费站岗（职）位薪副

21、站长、站长酬等级：2 薪级 21 薪级直接下级：编制日期：2008年 6月离岗年龄：内退年龄：男 55；女 45退休年龄：男 60；女 50一、岗位设置目的安排全中队人员的工作， 服从领导，以实际行动带领和团结全中队人员共同完成上级交给的各项任务。在收费站中队长是非常关键的岗位，起承上启下的作用。二、岗位职责与任务职责描述：职责描述：安排、检查本中队的各项工作，服从领导，带领收费员按时上岗职1、上班前 10 分钟带领员工统一到票据室领取密码箱， 岗前宣誓与岗前看、工问、查。责作2、领取非定额票据，督促、检查上班卡的上交情况。一任3、安排岗上中队人员的收费、发卡工作。安排、检查本中队人员的岗下务

22、内务卫生及战备工作。职责描述：上岗前组织收费员做好准备工作， 下岗后督促本中队人员及时结帐，认真填写交接班记录职4、组织收费员做好准备工作，准备好充足的通行卡、各种票据、携带各工类证件。责作 5、督促本中队人员及时结帐，填写缴款记录。二 任务 6、放好个人物品，清点公用物品，认真填写交接班记录，做到交清接明。职责描述：督促收费员爱护收费设施和公共财物，保持亭内外的秩序和卫生职工 7、督促收费员爱护收费设施和公共财物，勇于批评不良行为。责 作三任8、合理安排，责任到人，保持亭内外的秩序和卫生。务职责描述：检查、督促收费员认真执行收费规章和办法。 精通收费工作中的各项业务职工9、学习、钻研收费业务

23、，熟练掌握收费工作中的各项业务。责作四任 10、检查、督促本中队收费员认真执行收费规章和办法。务职责描述：检查各岗亭工作质量，车流量大时及时调整增开车道，合理疏导。避免发生压车职工 11、巡视各岗亭工作质量。责 作五 任 12、根据收费工作规定，合理疏导车辆，避免压车现象发生。务职责描述：处理当班发生的各种特殊情况，遇到棘手或重大问题及时汇报职工13、严防闯关车，防范措施到位。处理收费员移交的逃费车辆。对闯关逃逸的车辆，及时汇报监控。对截获的闯关车，严格按相关手续处理。责作14、处理当班发生的超异常、特殊车辆，及时化解各类纠纷情况。六任务 15、汇报监控和站领导当班无法处理特殊情况或重大问题。

24、职责描述：严格执行考勤制度和着装规定，填好工作记录职工 16、执行考勤制度，认真填写岗上岗下人员请假登记表，并做好记录。责作17、要求本中队人员严格执行着装规定，对违反规定者及时纠正并批评教七任育。务 18、填写各项工作记录。职责描述：组织召开中队会，及时总结本中队工作经验和情况。职工 19、召开中队会，及时总结本中队工作情况。责 作八 任 20、总结好的工作方法，推动本中队收费工作。务职责描述：其他职工责作21、领导交办的其他任务。九任务三、岗位权限1、业务权限：根据上级有关规定，对本中队日常工作有检查权，对检查出的问题，有监督当事人改正的监督权，有向管理处提合理化建议的建议权，对违规人员有

25、责令改正的纠正权，有对工作所需设备进行使用的使用权。2、人事权限：3、财务权限：四、工作汇报关系向收费站管理员、收费站副站长、站长汇报五、工作沟通关系内部沟通外部沟通六、任职资格教育资历专业经验资格证书要求其他特殊要求知识技能要求个人基本素质要求七、工作条件使用工具设备工作环境工作时间特征工作地点八、签字确认任职者签字上司签字人力资源部签字与站长、副站长、管理员、其他中队长、监控员、票据员、收费员发生频繁的沟通。与司乘人员频繁沟通，与收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔的沟通。大专及以上学历， 2007 年以后毕业的须具备全日制大专及以上学历。在收费站工作一年以上，熟悉收费业务。

26、收费员证身体健康了解收费相关的法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工作流程；熟练掌握收费系统操作方法。具备较强的责任心，收费业务熟练。具有较强的团队精神。收费亭、收费专用计算机系统、班长卡、密码箱、交通工具收费岗亭工作时间固定收费站责任人时间9.6收费站收费员岗（职）位说明书岗位名称：所在部门：直接上级：收费员收费站收费中队长、收费站管理员、收费站副站长、站长岗位编号：9-06岗位定员：岗（职）位薪2 薪级 21 薪级酬等级：直接下级：编制日期：2008 年 6 月离岗年龄：内退年龄：男 55；女 45退休年龄：男 60；女 50一、岗位设置目的为了给驾乘人员提供快捷、高效、畅通、优美的在

27、收费站的通行环境。根据收费管理的规定，及时疏导车辆，避免压车。二、岗位职责与任务职责描述：掌握收费业务知识，熟练、准确、快速收费职工1、学习收费业务知识，熟练掌握收费技能。责作2、执行收费标准，收费准确、快速。一任务 3、处理免费车辆，认真核查军车，施工车、防汛车、银行解款车、特定时期的特殊车辆、院士车等。职责描述：做好讲解收费政策及劝阻等相关工作职4、处理无理取闹者，要耐心讲解收费政策。工5、说服教育拒缴通行费者，要坚持原则。责作二任6、遇有处理不了的问题，交由中队长或站领导。务7、劝阻无关的人员离开岗亭周围。职责描述：保持岗亭内外及周围环境的整洁、卫生职工责作8、打扫卫生，不留死角。三任务

28、职责描述：执行公司、处、站的各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律9、执行公司、处、站的各项规章制度。职工责作10、坚守工作岗位。四任11、遵守工作纪律。务12、完成领导交办的其它任务。职责描述：其他职工责作13、完成领导交办的其他工作。五任务三、岗位权限1、业务权限：有向分公司、管理处提合理化建议的建议权，有对事实情况进行了解、询问的调查权，有获知工作所需信息的知情权，有对工作所需设备进行使用的使用权。2、人事权限：3、财务权限：四、工作汇报关系向收费中队长、收费站管理员、收费站副站长、站长汇报五、工作沟通关系内部沟通与站长、副站长、管理员、中队长、监控员、票据员、其他收费员发生频繁的沟通

29、。外部沟通与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔的沟通。六、任职资格教育资历大专及以上学历， 2007 年以后毕业的须具备全日制大专及以上学历。专业经验资格证书要求收费员证其他特殊要求身体健康知识技能要求了解收费相关的法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工作流程；熟练掌握收费系统操作方法。个人基本素质具备较强的责任心，收费业务熟练。要求七、工作条件使用工具设备工作环境工作时间特征工作地点收费亭、收费专用计算机系统、上班卡、密码箱、交通工具收费岗亭工作时间固定收费站八、签字确认责任人时间任职者签字上司签字人力资源部签字9.9收费站票据员岗（职）位说明书岗位名称：票据员

30、岗位编号：9-09所在部门：收费站岗位定员：2直接上级：收费站管理员、收费站岗（职）位薪副站长、站长酬等级：2 薪级 17 薪级直接下级：编制日期：2008年 6月离岗年龄：内退年龄：男 55；女 45退休年龄：男60；女 50一、岗位设置目的为管理票据及通行卡的领用、保管、发放、核销等工作。二、岗位职责与任务职责描述：票据及通行卡年度和月计划的编制，按规定时间报送计划职工1、制定票据及通行卡年度和月计划的编制。责作一任2、及时完成各类日报表、月报表、年报表的报送务职责描述：本站票据及通行卡的领取、发放和保管工作，定期进行盘点，保证帐票（卡）相符。3、根据本站实际，在管理处收费科领取票据、通行

31、卡，根据收费员的申请发放票据、通行卡，双方核对无误后在通行费票据领用单、通行卡职工领用缴销单上签字。4、妥善保管票据，做到放火、防盗、防潮、防鼠、防虫。IC 卡要做到防责作高温、防强光、防磁化、防划伤。二任5、查库存：每周一次将票据帐、票卡帐与实际库存进行核对，发现问题务及时处理。查帐簿 : 每月将票据帐、票卡帐登记完毕后结出领用数量、缴销数量、结存数量，总帐与明细账要核对无误。月末盘点票据: 通行卡库存量，每月向管理处收费科填报票据领用结存缴销及收入月报表，与财务相关报表进行核对。职责描述：对发出票据，通行卡按领用人登记明细分类帐，定期进行核对，发职现问题及时报告工6、清点核对收费员当日使用

32、的票、卡、款。责作三任7、核对通行卡领用登记明细帐时，发现问题及时报告。务职责描述：其他职工责作8、完成领导交办的其他工作。四任务三、岗位权限1、业务权限：对检查出的问题，有监督当事人改正的监督权，有向分公司、管理处提合理化建议的建议权，有对工作所需设备进行使用的使用权。2、人事权限：3、财务权限：四、工作汇报关系向收费站管理员、收费站副站长、站长汇报五、工作沟通关系与站长、副站长、管理员、其他票据员、监控员、收费员发生频繁的内部沟通沟通。外部沟通六、任职资格教育资历专业经验资格证书要求其他特殊要求知识技能要求个人基本素质要求七、工作条件使用工具设备工作环境工作时间特征工作地点八、签字确认任职者签字上司签字人力资源部签字与司乘人员和收费站驻地政府机关、企业、公安、消防等人员发生偶尔的沟通。大专及以上学历， 2007 年以后毕业的须具备全日制大专及以上学历。具有两年以上收费工作经验。具备一定财务会计知识。熟悉收费相关的法律、法规、政策，掌握收费管理基本知识和工作流程。具备较强的责任心，收费业务熟练。计算机、电话、打印机、内外网络、交通工具、保险柜、卡机、文件柜票据室工作时间固定收费站责任人时间