教育工会资料汇编

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1、教育工会资料汇编2010年12月目 录一、正副主席工作职责二、组织委员工作职责三、财务委员工作职责四、宣传委员工作职责五、学习生活福利委员工作职责六、经审委员工作职责七、女工委员工作职责八、文体委员工作职责九、工会小组长工作职责十、工会女职工组织主要职责十一、小舞厅管理制度十二、娱乐室管理制度十三、职工健身活动管理制度十四、图书阅览室管理制度十五、工会财产管理制度十六、娱乐场所管理制度十七、政治学习培训制度十八、教职工代表大会制度十九、教职工代表大会工作机构议事制度二十、监督评议干部制度二十一、教职工代表提案征集处理制度二十二、教职工代表大会文书档案管理制度二十三、教职工代表大会主席团产生程序

2、二十四、确定教职工代表大会议题程序二十五、教职工代表行使“主权”程序二十六、教职工代表大会产生大会决议或决定程序二十七、教职工代表大会民主评议干部程序二十八、职工进行民主质询程序二十九、职工经费审查人员的职责和纪律三十、工会经费审查委员会的任务三十一、工会经费审查委员会的权利三十二、工会组织的义务三十三、工会会员的权利三十四、工会会员的义务三十五、新形势下建设“职工之家”的主要方法和途径三十六、工会教职工代表大会实施办法三十七、工会组织选举办法三十八、住房分配管理条例三十九、工会女职工委员会条例四十、工会廉政制度四十一、特殊困难补助制度四十二、工会对丧葬制度四十三、工会对计划生育管理制度四十五

3、、工会对教育教学科研论文优秀奖奖励方案四十六、工会对教工的其他几项奖励细则工会正副主席工作职责1、在学校党总支的领导下，在上级工会和市工会的指导下，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法律法规，协调教职工内部矛盾，正确处理国家、单位和个人的利益关系，在法律规定的范围内行使职权。2、按照校党总支和上级上会要求，全面贯彻落实上级有关精神，并结合实际情况，制订实施方案。3、有计划地组织学习时事政策及工会业务知识。不断提高全校教职员工的素质，调动全体会员的积极性，搞好工会各项工作。4、监督工会委员按时抓好工会各项工作，积极开展为教职工说话办事谋利的活动，经常进

4、行家访，了解教职工思想、生活情况。5、坚持群众路线，听取教职工意见和要求，用民主的方法把工会办成“职工之家”，使广大职工都感到工会确切是自己的组织。6、积极主动及时地向校党总支、县教育工会、市工会办请示汇报，取得上级支持，圆满完成上级交给的各项任务。7、主持工会委员会日常工作，负责制度全面的工作计划并组织检查验收。8、主持召开教职工代表大会、工会委员会，倾听群众的意见和要求，并向党总支反映教职工意见，保护教职工合法权益，抓好工会自身建设，关心支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。工会委员会简介工会委员现有干部13人，其口女干部8人，设工会主席1人（女），委员（12人），大学学历1

5、2人。组织委员工作职责1、经常组织工会委员和工会会员学习国家方针、政策和教育法律法规，使全体委员和工会会员与时俱进，适应形势的需要。2、做好新会员的入会、老会员的注册登记，规范会员档案，争取档案工作达标。3、协助学校有关部门建立健全各种规章制度。发现问题及时向工会委员会、校党总支、上级工会汇报。4、做好工会会员经费交纳工作。要求做到帐务清楚，帐款相符（与财务委员的帐目一致）。5、及时了解工会委员和小组长的思想动态。6、定期组织各工会小组开好小组民主生活会，并充分发扬民主，积极开展批评与自我批评。7、经常向工会会员进行会员权利和义务的教育。8、负责召开工会委员会的具体准备工作，接受会员和教职工的

6、申诉，并及时向有关部门反映教职工群众的意见和要求。 9、负责各种大小会议资料、准备、收集和整理工作，及时做好归档工作。10、完成主席交办的其它工作。财务委员工作职责1、严格执行财务法规和工会财务方针政策，接受经审委员会的审查监督，使工会财务工作更好地为工会建设服务，为群众服务。2、遵照上级工会对财务工作的要求，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众，抓好工会经费收、管、用三个环节，及时上报工会财务的各种报表。3、按预算合理使用经费，保证工会各项活动的正常开展。4、每月做好工会经费缴纳的管理工作。做到帐目一目了然，随时迎接上级领导的检查。5、主动向工会委员会或经费审查委员会汇报工作情况，提供有关

7、财务工作汇报资料。6、建立健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目、监督检查工会财产物品的保管、使用情况。7、根据工会经费独立原则，实行工会费用专款专用并建立专门帐户、随时准备迎接上级领导检查。8、完成主席交办的其它工作。宣传委员工作职责1、结合国际国内形势与上级指示精神，有针对性地组织全体会员进行政治理论学习，积极开展业务学习，不断提高教职工业务素质水平。2、及时宣传报导本校的好人好事，并积极向学校和上级有关部门推荐。3、办好教职工活动室和离退休教师活动室，使教职工有个舒适安静的活动场所，老教师老有所乐。4、协同学校有关部门，举办各种类型的报告会、演讲会、学习会、座谈会和各种教学比武课、观

8、摩课、汇报课、公开课，不断提高教职工的业务理论素质水平。5、以共产主义思想教育为核心，系统地做好教职工思想、职业道德和爱岗敬业等教育工作。6、组织和依靠工会积极分子，搞好黑板报、广播室、宣传栏，充分发挥宣传阵地对教职工的教育、鼓励和鞭策作用。7、完成主席交办的其它工作。生活福利委员职责1、经常组织有关人员对本校教职工进行家访，关心他们的困难疾苦，发现问题及时向领导反映。2、及时向学校工会委员会、校领导反映广大教职工的呼声和要求，力所能及地为职工排忧解难。3、做好生活困难补助工作，协助总务处抓好教工食堂的伙食及卫生工作。4、在有条件的情况下，每年组织全体教职工进行一次全面的身体健康检查。5、开展

9、互助互济活动，不断地改善职工饮食、居住、卫生、环境及其它方面的生活条件。6、做好劳动保障工作，宣传党和国家的劳动、医疗保障政策，建立健全劳保制度。7、协助学校行政做好离退休教职工管理工作，加强对退休职工的管理教育，帮助解决退休教职工生活中的实际困难。8、完成主席交办的其它工作。经审委员工作职责1、认真学习贯彻党和国家的财经方针政策及上级工会的制度规定，加强经审业务学习，不断提高政治思想和业务能力。2、坚持走群众路线、广泛听取和定期征求会员的意见，坚持原则、忠于职守、秉公办事、尽职尽责、自觉接受监督。3、加强同本单位行政财务及上级工会经审部门的联系，及时沟通，取得支持和帮助。4、每年对工会财务的

10、预算、决算及时审查，对拨缴工会经费进行审计。每次经审完毕，须将经审结果报告主席及工会委员会，并向全体会员公布。5、坚持原则、客观公正、秉公办事、廉洁奉公，经审结果经得起检查。6、密切联系群众，了解教职工的意见和要求，宣传财经法纪法规，自觉接受工会会员的监督。7、完成主席交办的其它工作。女工委员工作职责1、维护女职工合法权益和特殊利益，依法维护女职工在政治、经济、劳动、社会、福利、待遇和家庭等方面的权利，加强女职工劳动保障，切实维护女职工的身心健康。2、提高女职工的思想文化、技术素质，树立女职工自尊、自信、自立、自强的精神，做有理想、有道德、有文化、守纪律的新女性。3、经常了解女职工的困难，积极

11、向有关部门反映女职工的意愿和要求，为女职工排忧解难和办实事，与一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。4、关心女职工的“五期保护”（经期、孕期、产期、哺育期、更年期），加强对青年女工的思想教育，搞好节俭办婚事、计划生育的宣传鼓励工作，帮助他们过好“三关”（恋爱、结婚、生育），配合有关部门抓好计划生育工作。5、团结带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。6、发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型。7、完成主席交办的其它工作。文体委员工作职责1、积极组织开展有益的、多种多样的、教职工喜闻乐见的文体活动，提高教职工的社会主

12、义道德情操和健康水平，达到焕发精神和美的享受。2、在教职工紧张的工作之余，做到定期的比赛和经常的活动相结合，使各项文体活动搞得生龙活虎、让教职工满意。3、经常组织职工参加上级工会和地方工会组织的文体活动，做到友谊第一、比赛第二。4、每年做好统筹安排，预算全年文体活动的经费开支情况，使行领导对学校全年文体活动经费心中有数，做到有计划地开支。5、建立一支文艺体育活动的积极分子队伍，带动全校教职工积极投入到全民健身活动之中。6、完成主席交办的其它工作。工会小组长职责1、积极主动与本小组党员组长密切配合，互相尊重、互相支持、团结协作。2、做好小组日常政治思想工作，动员和组织小组成员积极参加政治、文化、

13、业务知识的学习，积极参与各项有益于身心健康的文艺体育活动。3、密切联系群众，如实向工会委员会反映情况，敢于为群众说话，向各种不良倾向作斗争。4、热心为本组职工办实事，经常进行家访、谈心、对伤病同志进行慰问，开展小组经济互助、生活互助活动。5、加强工会小组的自身建设，定期或不定期开好工会小组生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，进行会员权利、义务教育，带动群众积极投身到学校教育教学改革中去。6、坚持说服教育的方法，遇事同大家商量，虚心听取别人意见，开展批评与自我批评，善于团结全组职工，同心同德，把工会小组建设成为团结奋进、开拓进取、乐于奉献山区教育的战斗集体。7、完成主席交办的其它工作。工会女

14、职工组织的主要职责1、认真贯彻落实工会工作方针和教职工代表大会的决议，总结推广女职工工作经验。2、团结动员和组织广大女职工，积极参加社会主义劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型、关心她们的成长，在社会主义现代化建设中建功立业。3、发动女职工积极参加支持民主管理，注意了解和征求女职工的意见和要求，督促、协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。4、维护女职工在政治、经济、文化教育、劳动工资、医疗保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。5、参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制订，并协助行政部门贯彻有

15、关女职工的劳动保护政策和法规，为女职工解除后顾之忧。6、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自强精神，帮助女职工提高政治思想、道德素质和科学文化业务理论水平，宣传女职工先进典型、先进事迹。小舞厅管理制度1、服从管理，遵守场内秩序，讲究公共道德。2、不要大声喧哗，不要滋生事端，要和谐友好。3、参加舞会人员，服装整洁，举止端庄，不许跳伤风败俗舞，不许强拉他人伴舞，不愿伴舞者回绝时要有礼貌。4、不得损坏小舞厅内物品（包括器材），严禁借出。5、爱惜公共财物，损坏照价赔偿。6、讲究卫生，厅内严禁吸烟，不要随地吐痰，不要乱丢杂物。娱乐室管理制度1、工会娱乐室每天开放时间

16、：12时到15时， 18时30到22:30时周末休息日及节假日全天开放。不得随意提前和推迟娱乐室的开放时间，不服从者，报学校处理。2、参加娱乐的教职工必须服从管理人员的管理。上班期间任何人不许在娱乐室参加娱乐活动。3、娱乐室物品实行专人专管，管理人员必须尽心尽职，为教职工服务，必须建立物品登记薄，坚持做到每天开放后进行清点，发现丢失损坏及时查明和处理，对报废弃物品报工会委员会注销并签章。4、爱惜娱乐室的一切物品，无故损坏照价赔偿。5、娱乐物品专供娱乐用，不许带出娱乐室，违者按原价五倍罚款。6、娱乐室是教职工进行文明娱乐的场所，严禁赌博和变相赌博。教职工健身活动管理制度1、为了把全民健身运动落到

17、实处，进一步提高全校干部职工的身体素质，培养教职工的集体主义观念，学校决定实施早操健身制度。2、早操健身于周一至周五早上6:30开始，做第八套广播体操，早操前后可自由进行健身器械运动。3、实行早操考核奖罚制度。全体会员无特殊情况，必须坚持做早操，对积极参加，坚持较好的，给予适当的物资奖励。对不按时参加或缺席的，实行处罚，每缺一次罚款10元，此项罚款上缴，作为工会的活动经费。4、要求早操以工会小组为单位队列，做到队列整齐，动作标准，达到健身目的。5、每周进行一次考核讲评，增强会员的参与意识，不断提高全民健身的水平。图书阅览室管理制度1、图书阅览室由工会宣传委员进行管理，各种图书必须造册分类登记，

18、做到帐册相符，并负责图书的清理和阅览室卫生工作。2、图书阅览室每周星期一至周五晚上6：00至10：00开放。3、阅览室书籍一般限本校教职工借阅，借阅时要登记签字，每次借阅不得超过2本，借阅期限为一月，超过一月视同丢失处理，照价赔偿。4、阅览室报刊杂志，只限于阅览室阅读，不得带出阅览室，违者按原价两倍罚款。5、阅览室要保持“洁、静、齐”，不许大声喧哗，不许在室内吸烟和随地吐痰。报刊杂志阅览完后要放回原处。6、学校工会每年对书籍、杂志进行一次清理。工会财产管理制度1、工会财物实行统一集中管理，并确定一名委员主管工会财物（管理员），必须规定管理好工会财物，保障工会活动的正常开展。2、建立工会财物登记

19、簿，做到帐物的相符。健全财物移交制度，工会财务必须经移交人、接交人、监交人签字，并列具清单，做到移交手续清楚。3、工会财物供集体组织活动使用，除一般体育用品及书籍外，一律不得借出。4、工会财物借用，必须履行借还手续，活动完毕，应及时归还。无故不归还者，每天罚款5元，长期占用不还者，按价两倍罚款，并作为工会活动费用。5、会员要爱惜工会财物，损坏或丢失财物照价赔偿。6、加强工会活动用具及器械的保养和维护，财物管理员要定期检查使用情况，因故不能使用需报废的，要及时向工会分管领导报告，组织人员进行整修，以保证工会活动的正常开展。娱乐场所管理制度1、娱乐场所包括歌舞厅、健身房、乒乓球室、棋牌室，实行专人

20、管理，建立物品登记簿，管理人员要尽心尽力为教职工服务，坚持做到开放前后清理检查，发现丢失和损坏，及时查明处理。2、歌舞厅、棋牌室实行每周五、六晚6:00到10:00点开放。健身房、乒乓球室每周一至周五早上6:00至8:00点开放。3、参与活动的会员要服从管理员的安排，共同维护娱乐场秩序，爱惜室内物品，并协助搞好室内外卫生。4、娱乐物品不得带出室外，确须借用，经领导批准，并办理好相关手续方可借用，违者罚款10元，无故损坏按价两倍处罚。5、娱乐场所是教职工进行娱乐、休闲、健身的公共场所，严禁赌博和变相赌博。政治学习培训制度为了加强政治学习和教职工培训，工会为配合行政抓好这项工作，努力为学校培养一支

21、思想过硬、作风正派、纪律严明、业务技能全面的教职工队伍，促进学校两个文明建设，特制定本工作制度。1、坚持开展政治理论教育活动，根据不同形势的特点和要求，开展新形势、民主与法制、职业道德、传统和作风等教育活动，培养一支思想过硬、作风优良、纪律严明、业务技能全面的职工队伍。2、坚持思想和政治教育学习日制度，制订好年度思想政治教育工作计划，有步骤、有重点地开展教职工思想政治教育工作，并负责检查督促落实。3、坚持经常性的思想政治教育工作，定期对教职工思想状况进行分析，促进全校人员思想稳定，经常找教职工谈心、沟通，增进理解，化解矛盾，掌握动态、稳定思想、帮助提高，切实稳定队伍。4、按照“干什么、学什么，

22、缺什么、补什么”学以致用，注重实效的原则，进行以岗位自学为主，外出培训为辅，鼓励教职工自学成才。5、学习培训以政治理论、法律法规、教育教学业务技能和电脑网络等知识为主要内容，因地制宜、因材施教，注重实效。6、全校教职员工要努力做到勤奋学习、深入钻研、提高素质，具备本职工作所必需的政治理论和业务专长，掌握有关政策、法律法规和基本工作方法，成为具有专业知识和实际工作能力的合格教职员工。教职工代表大会制度1、学校实行教职工代表大会制度，教职工代表大会的届期为三年或五年，每学期至少召开一次全体会议，通常在学期初开学前召开，每次会议必须有三分之二以上的教职工代表出席。2、大会召开时，选举大会主席团主持会

23、议。3、大会闭会期间，有重大事项，经工会委员会商定或三分之一以上的教职工代表提议并报校党总支批准，可召开临时会议。4、每次会议的要议题明确，重点突出，大会审议的提案，必须提前一个月天印发给教代会代表，以保证有充分的时间酝酿讨论审议。5、大会作出决议，必须经教代会代表过半数通过。凡被教代会否决的议案不得实施，凡是大会决定的事项非经大会授权，任何部门和个人无权修改。6、教代会所征集的提案必须按照程序逐条逐件答复处理。教职工代表大会工作机构议事制度1、工会委会员是教职工代表大会的工作机构，负责和主持教职工代表大会闭会期间的日常工作。2、工会委会员至少每季召开一次专题议事会议，议事必须坚持民主集中制的

24、原则。3、工作机构议事的主要内容是民主管理的年度工作计划，教职工代表大会的议题，议题监督，检查教职工代表大会的决议的执行，落实情况，维护教职工合法权益，教职工代表大会换届和选举工作等重大问题。监督评议干部制度1、监督、评议各部门干部是教职工代表大会的一项重要职权，教职工代表大会原则上每年评议中层以干部一次。2、民主评议干部要坚持实事求是的原则，坚持“团结批评团结”的原则，坚持表扬与批评，奖励与处罚并重的原则。3、评议的内容主要是从“德、能、勤、绩”四个方面进行评议,重点是干部的思想作风和工作实绩。4、评议的方法，可采取口头评议、书面评议、咨询评议、民意测验、无记名投票等方式，评议后被评议的干部

25、要提出整改措施，评议结果要向教职工代表报告。5、民主评议干部的工作，由工会委员会主持，组织、人事、纪检、监察等部门要密切配合。教职工代表提案征集处理制度1、教职工代表大会召开前，要做好教职工代表提案的征集整理工作。2、教职工代表的提案内容，主要围绕学校内部管理、生活、福利、劳保、职工教育等关系到物质文明、精神文明、政治文明建设和民主管理建设等方面的问题，提出意见、要求和建议。3、提案在广泛征求群众意见的基础上，做到一事一案，并填写提案征集表。4、提案由工会委员会负责收集、整理、审查和立案。5、审查通过的提案由工会转交学校领导或有关部门处理，主管领导收到提案后应及时答复，签署意见，并责成有关部门

26、处理，提案答复率要求达到100%，答复意见由工会书面向教职工代表大会报告。6、对提案的处理和落实要认真负责，承办部门要做到定责任人、定落实措施、定整改期限。7、提案的处理落实情况，由工会协同有关部门督促检查。8、对于提案的处理和落实情况，工会委员会应在下次教职工代表大会上作出相关报告。教职工代表大会文书档案管理制度1、教职工代表大会的各种文件资料，由工会组织委员收集、整理和归档妥善管理。2、教职工代表大会文书档案的主要内容：大会筹备资料和召开期间发出的通知、发言材料、大会决议、文件提案资料、大会各种记录、选票、照片、民主评议干部统计表册及其他资料。3、归档期限为教职工代表大会闭会后半月之内，其

27、他民主管理活动的文件资料，第二年元月底前清理归档。教职工代表大会主席团产生程序1、工会委员会召开工会小组长以及有关党政领导联席会议，协商提出本次大会主席团成员候选人名单。2、工会将候选人名单，交各工会小组酝酿讨论，征求职工的意见。3、召开教职工代表大会预备会议，以举手表决的方式通过主席团成员。4、大会秘书组成员，由主席团提名，教职工代表大会预备会议举手通过。确定教职工代表大会议题程序1、工会根据学校发展、中心任务和教职工意见，与行政领导协商，提出大会议题的建议。2、工会向党组报告会议议题的建议，并主动听取校党总支的意见。3、在工会小组长会议上讨论通过大会议题草案。4、召开教职工代表大会预备会议

28、，以举手表决的方式，审议通过大会议题。教职工代表行使“主权”程序1、凡需经教职工代表大会审议的议题，有关部门必须拟定议题草案及草案说明，并提前15天将议题草案印发给各工会小组。2、教代会代表接到议题草案后，要认真熟悉议题内容，并作出审议准备。3、主席团或工会召开会议，汇报代表对议题、草案的意见，必要时责成有关部门对议题草案进行修改。4、有关部门向教职工代表大会作议题草案的说明，并答复教职工代表的质询。5、代表分组讨论，在意见基本一致的情况下，按有关程序产生大会决议或决定。6、大会形成的决议由行政有关部门付诸实施，并接受教代会代表和工会的监督检查。教职工代表大会产生决议或决定程 序1、大会秘书组

29、根据大会对议题的审议情况和主席团的原则意见，拟定大会决议，决定落案。2、大会主义团审议提交代表审议的决议、决定草案。3、教代会代表听取并讨论决议，决定草案，提出修改意见。4、秘书组根据主席团和代表的意见对草案进行修改。5、大会以无记名投票或举手方式表决（应到代表超过半数同意即为通过），形成大会决议或决定。教职工代表大会民主评议干部程序民主评议干部工作由工会按下列程序组织实施。1、制定民主评议干部方案，明确民主评议干部范围、期限、方法及注意事项。2、明确民主评议干部的目的、意义，统一代表对民主评议干部工作的认识。3、代表采取集中或分散的形式，对评议对象逐个进行评议。4、收集、整理评议情况，做出评

30、议结论（包括奖惩建议）。5、将评议结论告知评议对象，并督促他们制定整改措施。6、整理评议结论及受评干部的整改措施，同时印发给教代会代表及受评干部相关部门。教代会代表进行民主质询程序1、教职工代表大会会议期间，教代会就某些问题要求向行政有关领导和部门进行质询时，应向大会主席团提出。2、大会主席团受理质询请求后，将质询内容通知有关行政领导和部门，督促他们做好答询准备，并协商确定质询的方式和时间。3、主席团主持召开民主质询会，由接受质询的领导和部门就代表提出问题做出口头或书面的答复。4、大会秘书组负责记录、整理、公布质询情况，并将相关质询资料交工会存档。5、教职工代表大会闭会期间的民主质询活动由工会

31、主持。工会经费审查人员职责和纪律一、经费审查人员的职责1、坚持党的基本路线，以学校建设为中心，为基层服务，为教职工服务。2、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定社会主义信念，经得起改革开放、市场经济和反腐拒变的考验。3、认真学习和贯彻执行党、政府和上级工会的有关方针、政策、制度和规定，不断提高政策水平和业务水平。4、密切联系群众，了解会员群众的意见和要求，宣传财经法纪法规，自觉接受教代会代表的监督。5、工作严肃认真，注重调查研究，一切以事实为依据。对审查工作质量和审查材料反映问题的真实性负责。二、经费审查人员的纪律1、工作纪律 严格依照审查审计标准进行审查审计。 必须严格按照审计程序

32、进行审查审计。 对查、借、调、阅使用被审的资料，应做到手续完备。认真负责，妥善保管，及时归还，不得到处乱拆乱放，涂改或丢失。 调查取证必须由两名以上审查审计人员进行。 在审查中发现重大问题或重要线索要及时汇报。2、保密纪律 审查计划未公开前，不得泄露。 审查内容未公开前，不得泄露。 审查发现的疑点、线索和问题不得泄露。 审查报告未公开前，不得泄露。 未做结论的问题，审查结论、审查决定未公布前，不得泄露。 保密性业务、财务和审查文件资料等，应严格按保密制度的规定管理，不得丢失和泄露。 在公共场所和家属、亲友等无关人员面前，不得泄露审查内容。3、行为纪律 遵纪守法，不得违法乱纪。 秉公办事，不得徇

33、私舞弊。 客观公正，不准包庇袒护。 文明审查，不准蛮横无理。工会经费审查委员会任务1、督促工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。2、检查工会对教职工代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。3、深入实际调查研究，总结经验，对经费收支和财产处理提出可行的意见和建议。4、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作。5、宣传党和国家的财经方针、政策，坚决与铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、挪用侵占国家和工会财产现象做斗争，对模范执行财经法纪法规，财务工作成绩显著的建议及有功人员给予表扬奖励。工会经费审查委员权利1、审查过程中，

34、有权检查有关帐表、凭证等资料，查阅有关的文件资料，对有关事项进行询问调查。2、审查中发现正在进行的严重违反财经法纪、损害国家和工会利益的行为，有权提请工会及时制止，并对已造成的损失做出处理决定。3、遇有阻挠破坏审查工作时，有权采取封存帐册、印鉴和资料等临时措施。4、工会应按时向经费审查委员会，报送经费收支预算，决算和会计报表的有关资料。工会组织的义务1、工会组织教育教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。2、工会必须关心教职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。3、工会动员和教育教职工以工人阶级的主人翁态度对待本职工作，爱护国家财产，遵守劳动纪律，发动和组织教职工

35、努力完成工作任务。4、工会组织教职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的文化体育活动。5、工会对教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育、民主法制纪律教育以及科学、文化、技术教育，提高教职工的思想、道德和科学文化、技术、业务、素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。工会会员的权利1、选举权，被选举权和表决权。2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。3、对学校建设发展和职工福利生活待遇问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。4、在合法权益受到侵犯时，有权要求工会给予保护。5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等优惠

36、待遇，享受工会给予的各种奖励。6、在工会会议和工会活动中，参加关于工会工作和教职工关心问题的讨论。工会会员的义务1、经常参与政治、经济、文化、科学、技术等到方面的学习和培训，学习工会基本知识。2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4、正确处理国家、集体与个人三者利益关系，向危害国家社会利益的行为作斗争。5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6积极参加工会组织的各种群众性文化体育活动。7、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。按时缴纳会费。新形势下建设“职工之家”的主要方法和途径在社会主义市场经济环境和

37、条件下，进一步深入搞好建设“职工之家”的活动，必须注意解决以下几方面的问题。1、把建设“职工之家”的工作重心落实到工会小组建设上。基层工会的很多工作都要通过工会小组去执行和落实，广大教职工群众更多地是通过直接参加工会小组的活动，了解和认识工会。2、广泛吸引教职工参加到建设职工之家的活动中来。教职工是建设“职工之家”活动的主体，广泛吸引教职工参加建设“职工之家”计划的制定，参加各项具体工作，才能把工会建成教职工信赖的“职工之家”。3、重视建设“职工之家”的实际效果。检验建设“职工之家”活动的成果，一方面要看基层工会包括工会小组的各项工作制度，民主监督制度，组织制度等是否健全。另一方面要特别注意教

38、职工的反映和评价，如果通过这一活动，职工群众切实感受到工会在推动本单位的改革和发展中真正发挥了积极作用，能够为教职工排忧解难，说话办事，能够发挥联系群众的纽带作用和民主渠道作用，那么，可以说建设“职工之家”活动就取得了实际效果，获得真正的成功。4、改变检查验收的方式。工会是否建成“职工之家”要由教职工自检自查来评定。因为教职工作为这个“家”的主人，教职工工作在基层教育教学第一线，他们对工会能不能代表教职工、为教职工说话办事、发挥多少作用最清楚，最能做出符合实际的评价。5、坚持党、政、工、团一起抓的原则。建设“职工之家”对学校教育教学改革和发展建设能起到一定的积极推动促进作用，得到了党政领导的理

39、解和支持。同时，建设“职工之家”活动也需要党政在人力、财力等方面的大力支持，党、政、工、团形成合力，齐抓共建“职工之家”活动顺利进行。教育工会教职工代表大会实施办法第一章 总 则第一条 根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、中国教育工会教职工代表大会实施细则的规定和有关精神，结合我学校的实际，特制定本办法。第二条 我校依法建立教职工代表大会（教代会，下同）制度。建立教职工代表大会是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的重大组织措施，是依法落实和保障职工的民主权利，促进物质文明、精神文明、政治文明建设和党风廉政建设的需要。第三条 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行

40、使民主管理权力的机构。工会委员会是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作。第四条 教职工代表大会接受本校党总支的思想政治领导，同时接受上级工会的工作指导，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策和教育法律法规，协调本校教职工内部矛盾，正确处理国家、单位和职工三者的利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条 教职工代表大会应积极维护和支持校政领导在管理决策中的中心地位，齐心合力地配合行政领导圆满完成上级布置的工作任务和学校制定的工作目标。行政领导应关心和支持教职工代表大会在其职权范围内做出的各项决议，认真负责地处理教职工代表大会的有关提案，并做出报告或答复。第二章 职 权

41、第七条 教职工代表大会行使下列职权：1、定期听取本校行政领导、工会委员会的工作报告，对本校的工作方针，重大决策，工作目标，学年度（学期）计划，内部事务管理措施、办法，文明建设方案以及其他重要事项进行审议，提出意见和建议，并就上述方案的实施做出决议。2、审议通过本校行政提出的结构工资方案、岗位津贴和奖金分配方案、教职工奖惩及考核办法及其他重要规章制度或措施。3、审议决定本教职工福利的使用方案、职工住房分配方案以及其他有关职工生活福利和切身利益的重大事项。4、民主评议监督本校各级领导干部，应充分重视教职工代表大会的意见和评议结果。第八条 教职工代表大会对本校行政领导在其职权范围内决定的事项有不同意

42、见时，可提出建议，学校行政领导应充分听取教职工代表大会的建议，如协商后仍不能达成一致意见时，教职工代表大会有权向上级行党委和工会反映。第九条 教职工代表大会的职权受法律保护。行政领导无正当理由不得拖延向教职工代表大会报告工作；应由教职工代表大会审查、决定的事项，未经审议决定不得实施，被教职工代表大会否决的方案不得执行，经教职工代表大会审议决定的事项，必须执行，非经教职工代表大会同意不得改变。第十条 履行中国工会章程赋予教职工代表大会的各项职权。第三章 教职工的权利和义务 第十一条 教职工的权利：1、在教职工代表大会上，享有选举权、被选举权、发表意见和表决权。对教职工代表大会的决议、决定有不同意

43、见，可以保留，并有权和本校党总支织和上级工会反映。2、有权参加教职工代表大会，按照组织程序听取、审议教职工代表大会的报告、各项提案和决议，并监督教职工代表大会的决议、提案执行和落实，有权参加对学校各级领导的评议和质询。3、因参加教职工代表大会组织的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。4、对职工行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十二条 职工的义务：1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、业务水平和参与管理的能力。2、如实反映群众的意见和要求，认真审议教职工代表大会的各项决议、决定、提案，完成教职工代表大会交办的各项工作。3、模范遵

44、守国家法律、法规的单位规章制度，做好本职工作。第四章 组织制度第十三条 教职工代表大会设主席团，由教职工代表大会选举。主席团由教职工代表、工会委员、领导干部组成。主席团的主要职责是：1、主持开好教职工代表大会，领导大会期间的各项活动；2、听取和归纳教职工对各项议题审议的意见；3、研究教职工代表大会需要通过决定的事项以及大会决议；4、主持民主选举、民主评议干部；5、处理大会期间发生的其它有关问题或事项。第十四条 教职工代表大会每期应至少召开一次，通常放在学期初召开，每次会议必须有三分之二以上的教职工出席。遇有重大事项，经党总支与工会商定，或三分之一以上的教职工代表提议，还可召开临时会议。由工会委

45、员会主持。第十五条 教职工代表大会选举和表决议案，必须经全体职工的半数以上通过。大会选举采取投票方式，通过决议或决定，均采取举手表决方式。第十六条 教职工代表大会根据需要，可设立若干经常性的专门小组，完成教职工代表大会交办的有关工作，对大会方案提出建议，督促教职工代表大会决议的贯彻执行和教职工代表提案的处理。教职工代表大会设资格审查小组、提案审查小组、生活福利小组、监督评议小组。各组组长均从教职工代表中产生。第十七条 教职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集工会小组组长联席会议，研究解决，并向下一次教职工代表大会报告。联席会议根据会议内容邀请党政领导或其他有关人员参加。

46、提交联席会议协商解决的重要问题，应提前将解决的具体方案、建议，递交各工会小组，在广泛征求职工意见的基础上召开联席会议。需要临时解决的直接涉及教职工切身利益的重大事项，不宜由联席会议决定，须召开教职工代表大会临时会议处理。第五章 教职工代表大会与工会第十八条 工会委员会作为教职工代表大会的工作机构承担下列工作：1、提出教职工代表大会议题的建议，负责会议的筹备和组织工作，主持教代会联席会议、预备会议、临时会议，负责组织专门小组的日常工作。2、负责提案、建议的征集和整理工作。3、检查、督促教职工代表大会决议的执行和落实。4、组织教职工进行政策、业务和民主管理方面的教育培训，提高代表的综合素质和参政议

47、政的能力。5、接受和处理教职工代表的申诉、维护职工的合法权益，组织民主管理的其他工作。6、向上级工会报告教职工代表大会的筹备和召开情况。第十九条 教职工代表大会的工作，向上级教育工会报告。上级教育工会有指导、支持和维护基层行教职工代表大会正确行使职权的责任。第六章 附 则第二十条 召开教职工代表大会的费用由行政列支。第二十一条 本办法须经教职工代表大会通过后实施。教职工代表民主议事会议制度第一章 总 则第一条 为全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，根据校党总支关于建立教职工代表民主议事会议制度的意见，制定本规定。第二条 建立民主议事会议制度是教职工代表依法行使民主管理，民主监督

48、权利和一种有效方式，是党政领导班子密切联系群众，一切为了教职工利益的重要体现。建立民主议事会议制度，有利于建立有效的内部监督和约束机制，有利于加强党风、行风廉政建设，实现民主决策和科学管理，从而促进学校的改革和发展。第三条 民主议事工作在校党总支统一领导下进行。民主议事体现公开、公平、公正的原则，其工作对职工负责。学校工会作为民主议事会议的工作机构，负责议事工作的具体事宜。第二章 职责和义务第四条 听取本单位领导的工作报告或情况介绍，讨论本单位的重大改革方案、内部管理问题，提出建议和意见。第五条 讨论学校行政提出的结构工资方案，教职工奖惩和考核办法及其他事项以及其他群众普遍关心的热点问题。第六

49、条 讨论本单位教职工生活福利和与教职工切身利益有关的重大事项以及其他群众普遍关心的热点问题。第七条 校党总支、行政认为有必要讨论的其他事项。第八条 教职工代表在议事会议上有表决权、提案权、质询权及发表意见权。第九条 职工代表有参加议事会议，收集、反映意见、要求以及贯彻执行议事会议表决结果的义务。教职工代表无故不参加议事会议，不履行职责，原选举单位可提出撤换意见，经工会委员会批准。第三章 议事内容的征集第十条 校党总支会议、行政办公会议提出。第十一条 行领导授权或责成有关处、组、室提出议案。第十二条 教职工代表提出议案。第十三条 议案均以书面形式提出。议案提出后经议事会议日常工作机构审议后提交民

50、主议事会议列为正式议程，不接受会议上的临时议案。第四章 议事会议的召集、表决、结果处理第十四条 议事会议由学校工会负责召集。第十五条 议事会议实行民主集中制，议事会议不定期召开。第十六条 议事会议到会的正式代表必须达以三分之二以上人数时，方可进行表决，投票的人数占全部正式代表人数二分之一以上，视为通过，表决采取举手或不记名投票形式。第十七条 议事结果以书面形式报送主管领导，由党总支、行政会议根据教职工议事结果最后做出决定。第五章 组织机构第十八条 议事会议执行主席，由学校工会主席或副主席担任。议事日常办公地点设在学校工会办公室。第十九条 对议事会议讨论职工反映的问题，工会应及时反馈公开。第二十

51、条 议事会议的各种资料由工会建立必要的文书档案。第六章 附 则第二十一条 本规定由学校工会负责解释。第二十二条 本规定自公布之日起实施。中国教育工会组织选 举 办 法为了尊重和保障教职工的民主权利，充分发扬民主，确保选举工作在公正、公开、合法、有序的环境下进行，根据中国工会章程、工会法和全总选举工作条例，结合我校实际，特制定本办法。1、本办法适用于工会委员会及经费审查委员会的选举。2、按照法律规定享有政治权利的在职在岗教职工，有选举权和被选举权。3、工会委员会及经费审查委员会的选举工作由教职工代表大会主席团主持。选举前，主席团应将侯选人名单、简历及有关情况向与会代表介绍。4、选举前，应清点参加

52、投票正式代表人数。参加选举的代表人数为应到会代表人数的三分之二以上时，方可选举。采取无记名投票方式进行差额选举。如实行等额选举，须经上级工会批准。5、侯选人名单，按姓氏笔划为序排列印制选票，交大会正式选举。6、教职工代表对选票上的侯选人，赞成在选票上画“”或“O”，不赞成票画“X”，也可以投弃权票，还可以另选他人，并在空格内填写被选举人姓名，同时画“”或“O”，选票一律使用钢笔或圆珠笔填写。7、选举所投的票数多于参加投票代表人数，选举结果为无效，应重选；等于或少于参加投票代表人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选人数，为废票；等于或少于规定应选人数，为有效票。8、候选人获得超过应

53、到会正式代表人数的半数以上选票方能当选，如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至达到名额为止；获得过半数选票的候选人名额少于应选名额时，不足的名额，可另行为选举。9、根据基层工会工作暂行条例有关规定，选举的工会委员中必须有至少（或等于）一名女代表。若当选人中没有女职工代表，按得票多少为序，剔除最后一名当选者，并对女职工候选人重新选举。10、大会选举采用人工计票。与会代表依次按座位顺序分别到指定的票箱抽票。若有选举权的代表未到会，不能委托他人代替投票。11、选票设监票人3名，其中总监票人1名。负责对选举全过程进行监督。计票工作人员若干名。监票人、计票人均由教职工代表大会预备会议通过

54、。被提名为工会委员会委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任监票人、计票人。12、投票前，请总监票人当场查验票箱。投票结束后，当场打开票箱，拿出选票，并由监票人将实际投票张数报告总监票人，由总监票人宣布选举是否有效。13、计票完毕，选举结果由总监票人报告大会主席团执行主席。计票结果由总监票人公布，选举结果由大会执行主席当场宣读。14、教职工代表大会选出的工会委员会委员，经费审查委员会委员以及委员会议上分别选出的主席、副主席和主任，应报校党总支和上级教育工会审批。选举结果与候选人名单不一致的，以选举结果为准。不履行报批手续的，上级工会不予承认。县教育工会将选举结果的批复抄送我校党总支及桂东县总

55、工会备案。15、本办法未尽事宜，由教职工代表大会主席团协商处理。住房分配管理条例为使我校住房分配管理制度化、民主化、科学化，使广大教职工安居乐业，根据国家各级政府房改的政策，结合我校实际，制定本条例。第一条 住房分配管理的领导机构1校长领导下的房管领导小组主持全校住房分配管理工作。房管领导小组由主管副校长、总务处、办公室、工会负责人及教代会福利委员会负责人组成。它的主要职责是：根据本条例制定成批和零星住房分配管理工作的意见。2总务处是学校住房分配与管理的职能部门。其主要职责是：执行房管领导小组的决议与方案；负责全校住房分配管理的日常工作；按条例规定及时调配单间宿舍。第二条 住房分配“三公开”的

56、原则，即实行房源公开、申请人公开、分配结果公开，接受全校教职工民主监督。1、住房分配“三公开”的原则，即实行房源公开、申请人公开、分配结果公开，接受全校教职工民主监督。2、排队分房实行“先分档次，后排名次”的原则，即按职务职称级别定档次按综合计分排名次。3、教职工只能一处分房、购房的原则。根据中央、省、市有关文件规定“职工只能一次分房”的原则，作如下规定：（1）在城区校外有住房或有私房者，学校不再分配住房。（2）未经学校同意，私自退掉、变卖、出租、转借校外住房者，学校不再分配住房。（3）教职工及其配偶在城内外单位享受分配或购买成套住房者，学校不再分配住房。（4）教职工已在校内购买成套住房者，不

57、得再在本单位申请分配住房。如果外单位购得住房和建成私房者，原则上在校内购买的住房应该在搬迁一月内退出，学校按政策规定的价格结清房款。4、控制分房的原则。教职工有子女在本校工作，应留一人在身边同住，留住身边子女，有二十年以上工龄及五年以上校龄或具有中级专业技术职称相应资格以上的，可申请分房，住房管理领导小组批准另立户后，排队分房。4、住房相对稳定的原则。已购买一中住房，从购买之年月起（以学校保留的房产证为准），不满五年者，原则上不参加新房分配，若学校近期能竣工新家属房，则以打分排队方法先解决无房户或住房困难户，再轮到原购买旧房，已住满五年者退旧住新，保持相对稳定，五年为期。6、鼓励职工争取校外分

58、房、购房的原则（暂不执行）。凡不要学校安排住房（套间、单间）的全民在职教职工，校龄5年至10年者，由学校每月发给10元住房补贴；11年至20年者每月发给15元住房补贴；21年以上者每月发给20元住房补贴。7、特殊情况特殊处理的原则。对有特殊贡献的拔尖人才或根据学校发展的需要，经房管领导小组讨论，校务会议批准者，可特殊安排住房或可由校长特批住房。例如：（1）特级教师。（2）国家级优秀教师、全国劳模。（3）支教人员。（4）国家追认为革命烈士的教职工的遗属。第三条 根据国家房改政策和县政府的部署，逐步实行和落实“集资合作建房”、“建立住房基金”。第四条 住房分配范围符合第二条有关原则的本校教职工户口

59、所在本校者，可以申请分配住房。第五条 各类人员住房标准参照国家有关文件规定及县属众多单位住房实际状况，我校的住房标准可以适当放宽。1、分房人口两人以上的各类人员住房标准是：（1）具有高级职称专业技术人员（含特级教师）、享受副处级及其以上待遇的人员，住房建筑面积可为75110平方米。（2）中级职称以上专业技术人员、副科级以上干部，住房建筑面积可5585平方米。（3）二级教师及相当职称专业技术人员、高级工、行政职员，住房建筑面积不超过65平方米。（4）其他教职工，住房建筑面积不超过60平方米。2、只有一个分房人口的教职工，在房源允许的条件下，可按上述标准降低一个档次分配或调整住房。3、校外有住房的

60、教职工，距校三公里以外者可申请午休床位，学校对其酌情补助交通费。4、教职工结婚，其配偶在本城工作且对方单位确未分房者，凭结婚证可以申请单间住房，总务处在遵循第二条规定的前提下可予安排。第六条 住房分配人口计算1、下列人员属分房人口：本校教职工。教职工的配偶且户口在城关镇者。教职工的配偶是现役军人。教职工的子女（含符合法定手续抱养的子女）户口在本校且未参加工作者或是大中专在校学生、研究生，或是未婚现役军人。教职工及配偶本身是独生子女，其父母按政策照顾迁入我校者。2、下列人员无论户口在本校均不算分房人口：在外单位工作的子女。城内有住房的教职工及配偶的父母。非直系亲属。违反计划生育政策1980年以后

61、未经批准出生的第二胎、第三胎。第七条 住房分配计分住房分配计分是同一分房档次人员排队顺序的依据，总分由人口、工龄、本校连续工龄、学历、职称、职务、领取独生子女证等诸因素组成。（见附则）第八条 住房分配的操作1、本人根据学校房源填写住房申请表。2、房管领导小组按本条例认定申请人住房资格，并分档次按分数依次排队，若房源有余，可将下档次中总分前列者升档分房；若房源不足，则顺次往下一档次优先分配。3、新房分配统计总分后经校务会议审核批准后张榜公布，分房者必须按指定时间、地点，从高分到低分选房，届时不到又未委托他人代选者，以弃权论处。第九条 根据国务院房改的有关政策，今后住房建设资金由国家、单位、个人承担。集资房的具体办法，根据我县、我校实际情况和现行政策另行作出规定。第十条 集资房和其他住房中住户个人负担的由学校统一施工的永久性建筑物（如扩建的卫生间、阳台）按十年折旧期折旧；自费装修的房屋水电固定设施（如门窗、灶台、墙、地面等），在搬迁时不得拆除，但可与新住房户协商，视使用情况收取一定折旧费（折旧期不超过5年）。