成飞集团员工绩效考核表

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1、罚削套Ml工业（集）有限责任公司CHENGDU AIRCRAFT INDUSTRIAL (GROUP) CO. LTD.员工绩效考核表目录成飞公司部长（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表 1成飞公司部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） 2成飞公司部长（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） 2成飞公司部长（主任）年度态度考核表（考核者用表） 3成飞公司部长（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） 3成飞公司部长（主任）年度考核等级统计表 5成飞公司部长（主任）年度考核结果与奖金发放对照表 7成飞公司部长（主任）年度考核等级与薪级调整对照表 8成飞公司室经理（主任）年度业绩目标卡 9成飞

2、公司室经理（主任）季度业绩目标卡 10成飞公司室经理（主任）季度业绩考核表 11成飞公司室经理（主任）季度考核等级表 12成飞公司室经理（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表 13成飞公司室经理（主任）年度业绩统计表 14成飞公司部长（主任）年度态度考核表（考核者用表） 15成飞公司室经理（主任）年度态度考核表（人力资源部用表） 15成飞公司部长（主任）年度能力考核表（考核者用表） 16成飞公司室经理（主任）年度能力考核表（人力资源部用表） 16成飞公司室经理（主任）年度考核得分统计表 17成飞公司室经理（主任）年度考核等级表 19成飞公司室经理（主任）年度考核结果与年度奖金发放对照表 20

3、成飞公司室经理（主任）年度考核等级与薪级调整对照表 21成飞公司行政系列员工年度业绩目标卡 22成飞公司行政系列员工季度业绩目标卡 23成飞公司行政系列员工季度业绩考核表 24成飞公司行政系列员工季度考核等级表 25成飞公司行政系列员工季度考核结果与绩效工资发放对照表 26成飞公司行政系列员工年度业绩统计表 27成飞公司行政系列员工年度能力考核表 28成飞公司行政系列员工年度态度考核表 28成飞公司行政系列员工年度考核得分统计表 29成飞公司行政系列员工年度考核等级表 30成飞公司行政系列员工年度考核结果与年度奖金发放对照表 31成飞公司行政系列员工年度考核等级与薪级调整对照表 32成飞公司通

4、勤系列员工年度业绩目标卡 33成飞公司通勤系列员工季度业绩目标卡 34成飞公司通勤系列员工季度考核表 35成飞公司通勤系列员工季度考核等级表 36成飞公司通勤系列员季度考核结果与岗位工资浮动部分发放对照表 37成飞公司通勤系列员工年度考核表 38成飞公司通勤系列员工年度考核等级表 39成飞公司通勤系列员工年度考核结果与年度奖金发放对照表 40成飞公司通勤系列员工年度考核等级与薪级调整对照表 41成飞公司部长（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表职位姓名负责部门考核 等级季度绩效 系数绩效工资 基数下季度每月 绩效工资人力资源部经理签字：日期：年月日总经理审了批：日期：年月日注：上表中部长（主

5、任）考核等级即该部长（主任）负责的部门考核等级被考核者考核者指标名称考核评分备注考核者签字：日期：年月日成飞公司部长（主任）年度能力考核表（人力资源部用表）职位姓名指标名称指标权重考核得分考核者领导能力20%判断与决策能力20%计划与执行能力20%影响能力20%人际交往能力10%领导能力10%能力考核加权平均分汇总人签字：日期：年月日被考核者考核者指标名称考核评分备注考核者签字：日期：年月日成飞公司部长（主任）年度态度考核表（人力资源部用表）职位姓名|指标名称指标权重考核得分考核者创造性20 %敏捷性20 %责任性20 %民主性10 %系统性20 %风险精神10 %态度考核加权平均分汇总人签字

6、：日期：年月日年度职位姓名负责部门年度 业绩权重能力考 核得分权重态度考核得分权重年度考核得分（加权平均分）人力资源部经理签字：日期：年月日总经理确认：日期：年月日年度职位姓名年度考 核得分负责部门年度 考核等级考核 等级备注考核委员会成员签字:日期：年月 日注：部长（主任）考核等级由该负责人分管领导和总经理根据该部门考核等级最终确定职位姓名考核 等级年度奖 金系数岗位 工资本年度在 岗月数中层年度奖 金基点值应得奖金额人力资源部经理签字：日期：年月日总经理审孑批：日期：年月日职位姓名薪酬级别考核 等级去年考 核等级去年是否调薪本年度能否调薪调整后薪酬 级别人力资源部经理签字：日期：年月 日总

7、经理审批：日期：年月 日部门职位指标类型指标名称目标 值指标权重指标说明信息来源考核周期考核者业绩指标版本 控制修订时间修订内容修订者审核者审批者部门职位指标类型指标名称目标 值指标权重指标说明信息来源考核周期考核者业绩指标版本 控制修订时间修订内容修订者审核者审批者职位姓名工号指标类型指标名称目标值指标权重实际值指标得分计分考核者业绩指标员工季度业绩考核得分直接上级签字：日期：年月日部门名称部门考核等级规定员工 考核等级 比例S:A:B:C:D职位工号姓名考核得分员工考核等 级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D =:部门负责人签字：人力资源部经理审核日日1期：年月日:1期：年月日

8、成飞公司室经理（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表部门名称： 年第季度职位工号姓名考核 等级季度绩效系 数绩效工资 基数下季度每月 绩效工资人力资源部经理签字：日期：年月日年度部门名称职位工号姓名1季度 得分2季度 得分3季度 得分4季度 得分年度业绩得分 （四个季度平均值）人力资源部经理审核：日期：年月日注：若某员工季度考核成绩不到4个，年度业绩考核成绩为有考核成绩的那几个季度考核得分平均值被考核者考核者指标名称考核评分备注考核者签字：日期：年月日成飞公司室经理（主任）年度态度考核表（人力资源部用表）职位工号姓名指标名称指标权重考核得分考核者创造性10 %敏捷性20 %责任性20 %主动

9、性20 %团队性20 %系统性10 %能力考核加权平均分考核者签字：日期：年月日被考核者考核者指标名称考核评分备注考核者签字：日期：年月日成飞公司室经理（主任）年度能力考核表（人力资源部用表）职位工号姓名指标名称指标权重考核得分考核者领导能力10%判断与决策能力20%计划与执行能力30%影响能力20%沟通能力10%基础与专业技能10%态度考核加权平均分考核者签字：日期：年月日部门名称： 年度职位工号姓名年度业绩 考核得分权重能力考 核得分权重态度考核得分权重年度考核得分（加权平均分）人力资源部经理签字：日期：年月日年度部门名称部门考核等级规定员工 考核等级 比例S:A:B:C:D职位工号姓名考

10、核得分员工考核等 级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D =:部门负责人签字：日期：年月日人力资源部经理审核：日期：年月日成飞公司室经理（主任）年度考核结果与年度奖金发放对照表部门名称： 年度职位工号姓名考核 等级年度奖 金系数岗位 工资本年在 岗月数奖金基 点值*奖金额人力资源部经理签字：日期：年月日注：上表中奖金基点值指室经理（主任）奖金基点值成飞公司室经理（主任）年度考核等级与薪级调整对照表职位工号姓名薪酬级别考核 等级去年考 核等级去年是否调薪本年度能否调薪调整后薪酬 级别人力资源部经理签字：日期：年月日部门职位指标类型指标名称目标 值指标权重指标说明信息来源考核周期考核者业

11、绩指标版本 控制修订时间修订内容修订者审核者审批者部门职位指标类型指标名称目标 值指标权重指标说明信息来源考核周期考核者业绩指标版本 控制修订时间修订内容修订者审核者审批者职位姓名工号指标类型指标名称目标值指标权重实际值指标得分计分考核者业绩指标员工季度业绩考核得分直接上级签字：日期：年月日部门名称部门考核等级规定员工 考核等级 比例S:A:B:C:D职位工号姓名考核得分员工考核等 级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D =:部门负责人签字：人力资源部经理审核日日1期：年月日:1期：年月日成飞公司行政系列员工季度考核结果与绩效工资发放对照表部门名称： 年第季度职位工号姓名考核 等级季

12、度绩效系 数绩效工资 基数下季度每月 绩效工资人力资源部经理签字：日期：年月日年度部门名称职位工号姓名1季度 得分2季度 得分3季度 得分4季度 得分年度业绩得分 （四个季度平均值）人力资源部经理审核：日期：年月日注：若某员工季度考核成绩不到4个，年度业绩考核成绩为有考核成绩的那几个季度考核得分平均值职位工号姓名指标名称P指标权重考核得分考核者计划与执行能力40 %直接上级人际交往能力20 %直接上级基础与专业技能40 %直接上级直接上级直接上级能力考核加权平均分考核者签字：日期：年月日成飞公司行政系列员工年度态度考核表职位工号姓名指标名称指标权重考核得分考核者责任性30 %直接上级主动性30

13、 %直接上级纪律性30 %直接下级坚韧性10 %直接下级直接下级态度考核加权平均分考核者签字：日期：年月日部门名称：年度职位工号姓名年度业绩 考核得分权重能力考 核得分权重态度考核得分权重年度考核得分（加权平均分）人力资源部经理签字：日期：年月日年度部门名称部门考核等级规定员工 考核等级 比例S:A:B:C:D职位工号姓名考核得分员工考核等 级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D =:部门负责人签字：日期：年月日人力资源部经理审核：日期：年月日成飞公司行政系列员工年度考核结果与年度奖金发放对照表部门名称：年度职位工号姓名考核 等级年度奖金系数岗位 工资本年在 岗月数奖金基 点值*奖金

14、额人力资源部经理签字：日期：年月日注：上表中奖金基点值指行政系列员工奖金基点值成飞公司行政系列员工年度考核等级与薪级调整对照表职位工号姓名薪酬级别考核 等级去年考 核等级去年是否调薪本年度能否调薪调整后薪酬 级别人力资源部经理签字：日期：年月日部门职位指标类型指标名称目标 值指标权重指标说明信息来源考核周期考核者业绩指标版本 控制修订时间修订内容修订者审核者审批者部门职位指标类型指标名称目标 值指标权重指标说明信息来源考核周期考核者业绩指标版本 控制修订时间修订内容修订者审核者审批者职位姓名工号指标名称指标权重指标得分计分考核者业绩指标员工季度考核得分直接上级签字：日期：年月日（通勤系列员工个

15、人 KPI表由各部门在人力资源部指导下自行制定）部门名称部门考核等级规定员工 考核等级比例S:A:B:C:D职位工号姓生名考核得分卜员工:考核等级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D =:部门负责人签字：人力资源部经理审核日日1期：年月日:1期：年月日成飞公司通勤系列员季度考核结果与岗位工资浮动部分发放对照表部门名称： 年第季度职位工号姓名考核 等级季度绩效系 数岗位工资 浮动部分 基数下季度每月 浮动岗位工资人力资源部经理签字：日期：年月日总裁审批匕：日期：年月日职位姓名工号指标名称指标权重指标得分计分考核者业绩 与态 度指 标业绩指标50 %一季度业绩指标值：直接上级二季度业绩指

16、标值：三季度业绩指标值：四季度业绩指标值：平均值：责任性15 %直接上级主动性20 %直接上级纪律性15 %直接上级员工年度考核得分直接上级签字：日期：年月日（定性指标量化方法见成飞公司员工态度指标量化表）部门名称部门考核等级规定员工 考核等级 比例S:A:B:C:D职位工号姓名考核得分员工考核等 级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D =:部门负责人签字：人力资源部经理审核日日1期：年月日:1期：年月日成飞公司通勤系列员工年度考核结果与年度奖金发放对照表部门名称： 年度职位工号姓名考核 等级年度奖金系数岗位 工资本年在 岗月数奖金基 点值*奖金额人力资源部经理签字：日期：年月日日总裁审批:匕：日期:年月注：上表中奖金基点值指通勤系列员工奖金基点值职位工号姓名薪酬级别考核 等级去年考 核等级去年是否调薪本年度能否调薪调整后薪酬 级别人力资源部经理签字：日期：年月日总裁审批：日期：年月日