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1、其一是：拟定专人来分其一是：拟定专人来分 其二是：轮流分其二是：轮流分 其三是：公选一个信得过的人来分其三是：公选一个信得过的人来分 其四是：成立其四是：成立“分餐委员会分餐委员会”与与“监督委员会监督委员会”共同来抓共同来抓阄阄其五是：还是轮流分，但规定轮值分餐的那个人，自己必其五是：还是轮流分，但规定轮值分餐的那个人，自己必 须最后才取剩下的那份须最后才取剩下的那份 以按劳分配为主体以按劳分配为主体 多种分配方式并存多种分配方式并存透过海尔看分配 海尔集团是国有控股企业海尔集团是国有控股企业,实行高效的实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工
2、资分配只看效果，不论资历，由同合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。在工资分配中得到了充分的体现。探究探究: 1、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 2、海尔员工的收入是一样的吗、海尔员工的收入是一样的吗?前提前提:公有制经济公有制经济尺度尺度:劳动劳动(数量和质量数量和质量)结果结果:多劳多得多劳多得,少劳少得少劳少得按劳分配按劳分配按劳分配按劳分配是是社会主义制度下社会主义制度下
3、个人消费品分配的基本原则个人消费品分配的基本原则 在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以会以劳动为尺度劳动为尺度，向，向劳动者分配个人消费品劳动者分配个人消费品，实行，实行多劳多多劳多得，少劳少得。得，少劳少得。尺度依据尺度依据分配对象分配对象分配结果分配结果前提要求前提要求好理解好理解多了啊多了啊! !讨论 探究一：按需分配共产主义是没有人共产主义是没有人剥削人的制度，产剥削人的制度，产品极大丰富，各尽品极大丰富，各尽所能，按需分配。所能，按需分配。但按需分配，没有但按需分配，没有极大丰富的物质条极大丰富的物质条件是不可能的。件是
4、不可能的。生产力的发展水平不高生产力的发展水平不高按劳分配按劳分配二：平均分配“平均主义平均主义”必然养必然养“懒汉懒汉”，导致，导致人人都不努力工作人人都不努力工作, ,无法调动人们的积无法调动人们的积极性极性. .劳动还是人们劳动还是人们谋生的手段谋生的手段性质性质我国的劳动者劳动我国的劳动者劳动能力存在明显差别能力存在明显差别特点特点按劳分配按劳分配不论工作态度、工作成绩、贡献大小、不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低效率高低,干与不干一个样、干多干干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样少一个样、干好干坏一个样.破旧厂房分配制度改革后的海尔全球第二大家电品牌全球第二大家电品
5、牌中国中国“十大世界级品牌十大世界级品牌”之首之首透过海尔分配看意义透过海尔分配看意义 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感的危机感深入海尔员工的心中。深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，学习技术，提高素质，争当先进争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。有利于调动积极性和创造性有利于调动积极性和创造性 有
6、利于激发劳动者努力学习科技，提高技能有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 有利于促进生产力的发展有利于促进生产力的发展 体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位体现了劳动者共同劳动平等分配的社会地位结合海尔集团说说按劳分配有什么意义结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?按劳分配占按劳分配占主体地位主体地位60%公有制占主体地位公有制占主体地位就业劳动者最多公有制经济个体经济个体经济 在象牙山村，勤劳的农民王老七开办了一家豆腐作坊。在象牙山村，勤劳的农民王老七开办了一家豆腐作坊。后来，他女儿高中毕业以后一家三口人共同经营。他们后来，他女儿高中毕业以后一家三口人共同经营。他们艰苦创业，尤其是其女儿王
7、小蒙不断把作坊做大做强，艰苦创业，尤其是其女儿王小蒙不断把作坊做大做强，吸引人才，提高技术，成立了豆制品厂。吸引人才，提高技术，成立了豆制品厂。 今天，王大拿与王木生父子向厂子注入资金上千万，任今天，王大拿与王木生父子向厂子注入资金上千万，任命王小蒙为总经理，谢永强为技术总监，自己任董事长，命王小蒙为总经理，谢永强为技术总监，自己任董事长，成立了集团公司。成立了集团公司。小蒙豆制品集团公司小蒙豆制品集团公司40%按按生生产产要要素素分分配配走进小蒙豆制品集团看分配走进小蒙豆制品集团看分配 小蒙豆制品集团采用按贡献参与分配小蒙豆制品集团采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极的模式，
8、充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几万元。性，薪酬从几千元到几万元。基层车间基层车间工人工人，基本工资，基本工资20002000元。元。豆制品工程师豆制品工程师，基本月薪基本月薪50005000元。高层管理人员，如全元。高层管理人员，如全面负责本厂业务规划及运作的面负责本厂业务规划及运作的小蒙豆制小蒙豆制品厂总经理王小蒙品厂总经理王小蒙20092009年年薪为年年薪为3030万元万元 。 20102010年，年，小蒙豆制品集团小蒙豆制品集团开始推行员开始推行员工持股计划，其中，工持股计划，其中，1515名创业初期的骨名创业初期的骨干员工获得的股份干员工获得的股份20102010年市值
9、相当于年市值相当于300300万，万，前豆制品厂老板王老七前豆制品厂老板王老七现虽已退居现虽已退居二线，但其所持有的股份二线，但其所持有的股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的收益计算，年收入为的收益计算，年收入为2020万元。万元。 劳动技术管理资本 按劳动要素分配按劳动要素分配:在私营企业和外资在私营企业和外资 企业中获得的工资企业中获得的工资按资本要素分配按资本要素分配:私营企业主经营后的私营企业主经营后的税后利润税后利润、债权人的利息收入债权人的利息收入、股股票分红等票分红等按技术要素分配按技术要素分配:科技工作者提供技术科技工作者提供技术取得的收入取得的收入按管理要素分配按管理要
10、素分配:凭借管理才能在非公凭借管理才能在非公有制经济生产经营中的贡献有制经济生产经营中的贡献 豆制品集团公司采用按贡献参与分配的模式豆制品集团公司采用按贡献参与分配的模式, ,充满充满活力的分配体制促进了企业的飞速发展。大量人才加盟活力的分配体制促进了企业的飞速发展。大量人才加盟，大量资本购买集团股票，投资本公司，豆制品不断更，大量资本购买集团股票，投资本公司，豆制品不断更新换代，推陈出新，企业实力不断增强，王小蒙等投资新换代，推陈出新，企业实力不断增强，王小蒙等投资人也因此获益。豆制品厂的发展创造了无数个就业岗位人也因此获益。豆制品厂的发展创造了无数个就业岗位，为社会创造了巨大财富。，为社会
11、创造了巨大财富。有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力要素的活力,实现资源的优化配置。实现资源的优化配置。有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流，造福人民涌流，造福人民,促进生产力的发展。促进生产力的发展。透过豆制品集团分配看意义透过豆制品集团分配看意义实行按生产要素参与分配有什么意义？实行按生产要素参与分配有什么意义？ 劳动收入一定是按劳分配获得劳动收入一定是按劳分配获得的收入吗的收入吗?探究一探究一:在在公有制经济公有制经济中的劳动收入属于按劳分配中的劳动收入属于按劳分配在在个体经济个体经济中的劳动收
12、入属于按个体劳动者的劳中的劳动收入属于按个体劳动者的劳动成果分配动成果分配在在私营、外资经济私营、外资经济中的劳动收入属于按生产要素中的劳动收入属于按生产要素（劳动要素）分配（劳动要素）分配王长贵王长贵工资、奖金和津贴属按劳分配， 炒股属于按生产要素（资本）分配我在镇政府工作，我在镇政府工作，每月除工资、奖每月除工资、奖金、津贴外，还金、津贴外，还炒股，也赚了不炒股，也赚了不少钱少钱请分析下列人员的收入分别属于哪种分配方式？请分析下列人员的收入分别属于哪种分配方式？情景探究二情景探究二谢大脚谢大脚我在马路边开了我在马路边开了个超市，收入比个超市，收入比长贵还高哩！长贵还高哩！按个体劳动者劳动成
13、果分配按个体劳动者劳动成果分配陈艳南陈艳南我在外企上班，每月工我在外企上班，每月工资资2600元元 。我还利用。我还利用双休日为一家私营企业双休日为一家私营企业当技术顾问当技术顾问,也有一份也有一份丰厚的报酬。丰厚的报酬。工资属按劳动要素分配工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配信息）要素分配刘能刘能按生产要素（土地按生产要素（土地要素）分配要素）分配我的祖屋租出去我的祖屋租出去后，每月也后，每月也也也有有500500块房租收入块房租收入试分析、讨论：试分析、讨论：（2）上述材料共同体现了我国现阶段实行什么样）上述材料共同
14、体现了我国现阶段实行什么样 的分配制度的分配制度?（3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？）我国当前为什么要实行这样的分配制度？1 1、生产力的发展水平、生产力的发展水平根本原因根本原因2 2、所有制结构的特点、所有制结构的特点直接原因直接原因3 3、社会主义市场经济的发展要求、社会主义市场经济的发展要求客观原因客观原因 1. 下列属于我国现阶段下列属于我国现阶段社会主义社会主义个人消费品个人消费品分配分配基本原则基本原则的具体体现形式的有（的具体体现形式的有（ ）A、张某在私营企业中获得的工资收入、张某在私营企业中获得的工资收入B、王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入、王某在农村集体经济
15、联产计酬中获得的收入C、李某在购买股票所得到的股息收入、李某在购买股票所得到的股息收入D、孙某在肯德基工作中获得的工资收入、孙某在肯德基工作中获得的工资收入B2 2、张氏兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼；老二是某国有工、张氏兄弟，老大承包集体鱼塘养鱼；老二是某国有工厂的技术成员，并将一项专利卖给厂里；老三在一家外厂的技术成员，并将一项专利卖给厂里；老三在一家外资企业做工；老四在私营企业持股上岗。资企业做工；老四在私营企业持股上岗。1.1.下列对张氏四兄弟收入的说法正确的是（下列对张氏四兄弟收入的说法正确的是（ ）A.A.老大和老三的收入是按劳分配老大和老三的收入是按劳分配B.B.老二和老四的所有收入都是按劳分配老二和老四的所有收入都是按劳分配C.C.老二和老四的收入是按劳分配与按生产要素分配老二和老四的收入是按劳分配与按生产要素分配D.D.老三和老四的收入分配方式完全相同老三和老四的收入分配方式完全相同C请同学们对自己家人与亲戚或朋友请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们在什么性质的进行调查，统计他们在什么性质的单位工作、收入的途径属于何种分单位工作、收入的途径属于何种分配方式以及给他们的生活带来什么配方式以及给他们的生活带来什么变化？变化？课后探究课后探究衷心感谢大家的参与衷心感谢大家的参与再见
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