房地企业战略实施方法与技巧

上传人:仙*** 文档编号:57961042 上传时间:2022-02-25 格式:PPT 页数:10 大小:164.02KB
收藏 版权申诉 举报 下载
房地企业战略实施方法与技巧_第1页
第1页 / 共10页
房地企业战略实施方法与技巧_第2页
第2页 / 共10页
房地企业战略实施方法与技巧_第3页
第3页 / 共10页
资源描述:

《房地企业战略实施方法与技巧》由会员分享,可在线阅读,更多相关《房地企业战略实施方法与技巧(10页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、Copyright 2007 By ALLPKU Management Consultants Ltd. 未经许可,不得外传房地产企业战略实施的方法与技巧北大纵横管理咨询集团北大纵横管理咨询集团2007年年8月月28日日郭卫东郭卫东第2页咨询与实操的差距n 咨询假设客户员工具备相应的能力,实操面对的是对管理尚没有清晰概念的“游击队伍”n 咨询注重方案的全面性、美观性,实操注重方案在现阶段的适用性、实效性n 咨询关注解决关键问题的一般思路和方法,实操需要细致地解决深层次的矛盾和历史形成的惯性n 咨询可以不考虑领导团队问题,而实操首先要解决的就是团队问题n 咨询可以不考虑全局经营问题,而实操总是伴

2、随多项繁杂任务的交叉执行第3页众多企业遭遇战略实施难题n 没有“换脑”:观念和人都没变n 没有“补钙”:组织结构难作根本调整n 没有“运动”:没有发动群众,群策群力n 没有“方法”:手捧一只“刺猬”,不知如何下嘴第4页战略实施三步曲n 定结构,搭班子,建队伍n 抓主线,定计划n 群策群力第5页战略实施中的细节问题n (多项目)组织结构调整n 人事调整n 主价值链流程整合n 薪酬管理n 绩效管理n 计划管理n 技术管理n 预算管理n 成本管理n 研发管理第6页薪酬职级设计职员级业务经理高级业务经理部门副经理部门经理副总经理总经理专业经理高级专业经理管理线专业线第7页薪酬结构n 以哪部分薪酬进行行

3、业竞争力对比?n 年度奖金的发放依据? 超额发,不超额就不发?月薪季度绩效工资年度奖金第8页绩效指标设计-战略地图公司使命KSFs绩效指标KSFs财务客户绩效指标KSFs内部运营绩效指标持续创造客户价值、股东价值和社会价值提高成长能力提高盈利能力收入净资产收益率(税后净利率/总资产周转率/财务结构)提高可售面积创造客户价值提升品牌价值开复工面积竣工面积客户满意度品牌知名度土地储备面积项目运作效率土地储备能力产品研发能力质量控制能力品牌推广成本控制能力项目运作平台融资渠道创新土地决策体系产品研发体系产品标准质量管理体系工程技术标准品牌推广体系客户关系管理项目成本管理全面预算管理KSFs学习成长绩效指标员工技能水平员工满意度企业文化信息化水平培训骨干员工保留率考核激励机制及效果建设方案及效果信息化规划与实施员工进取心第9页绩效指标设计谁来设计?n 人力资源部门n 战略与计划部门n 项目管理部门第10页问题n 战略实施的三步曲是什么?n 众多房地产企业战略实施难以推进的原因是什么?n 房地产企业各部门的绩效指标应由什么部门来设计?

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!