团委考核指标(共6页)

《团委考核指标(共6页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团委考核指标(共6页)（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上素质教育30分1、 班团干部队伍建设（5)班团干部队伍齐全，工作积极，能主动配合院系工作，未能完成工作扣2分，扣完为止。2、 团支部达标创优考核（15）团支部活力基层达标考核，结果为达标得5分，创优得10分，获得“文明先锋号”团支部得15分。考核指标见附件。3、 学生活动获奖（10）系级比赛5分团体奖：团体一等奖 (或第一名)加5分，二等奖(或第二名)加3分，三等奖(或第三名)加2分，参加没获奖加1分；个人奖：第一名加3分, 第二名加2分, 第三名加1分(一等奖只有一人加3分，多人平均加分，以次类推)。优秀组织奖加3分。考核办法：以上得分总和最高的班级为满分（5分）,

2、其他以最高分班级为基准,按比例计分。院级以上比赛5分（1）参加院级比赛。团体奖：团体一等奖（或第一名）加5分，二等奖（或第二名）加3分，三等奖(或第三名)加2分，参加没获奖加1分(分数按各班级参加人数均算到各班级)；个人奖： 第一名加4分，第二名加2分，第三名加1分(一等奖只有一人加分,多人平均加分，以次类推)。（2）参加市级以上比赛。团体奖：团体第一名（或一等奖）加5分，第二名（或二等奖）加3分，第三名（或三等奖）加2分(分数按各班级参加人数均算到各班级)；个人奖：一等奖加4分，二等奖加2分，三等奖加1分。优秀组织奖加4分。考核办法：以上得分总和最高的班级为满分（5分）,其他以最高分班级为基

3、准,按比例计分。附件一：机械工程系“活力基层”达标创优指标体系（试行） 100分指标类别具体内容分值评分标准考核办法 常规工作指标40分组织保 障5分 1、班主任积极支持共青团工作，参与共青团活动。 1班级工作中无共青团工作内容扣0.5分，每学期班主任未参加共青团活动扣0.5分。查文件、查信息发布系统2、有一支政治素质合格、作风正派、能力较强的团干部队伍。1班主任对团工作评价占0.5分，系团委评价占0.5分。查评价表3、团支委班子健全，随缺随补，按时、按程序进行换届改选。1每差错一处扣0.1分, 出现严重问题不得分。缺配时间超过3个月不得分。查相关资料4、认真开展支部组织建设，基本达到团员覆盖

4、率。2团员比例95%（含）以上满分，低于95%按比例核算。制度保障10分5、以团支部工作手册为基本内容的日常工作台帐（包括上交各类材料）齐全规范。（每学期抽查2次）。5各种记录、表格要求详实、规范，少一项（次）扣1分，不符合要求扣0.5分/次，扣完为止。查手册6、加强团员证管理，按时注册，随缺随补。3不按时注册扣0.3分/人，未及时补办，扣0.3分/人，扣完为止。抽查团员证7、及时交纳团费。2未及时缴纳扣1分，未在班级公开扣1分，扣完为止。收据或抽查学生思想保障15分8、定期与不定期召开“三会”（团支委、团员大会、民主生活会）。4原则上团支委会每月召开一次，得0.2分/次；推优必须召开团员大会

5、进行公开投票推选0.5分/次；民主生活会原则上是解决支部以及成员相关问题的会议0.5分/次，要求有会议记录，体现班主任指导作用。查会议记录、抽查学生9、以教育评议为基础，按照院、系要求做好“五四”评优工作。2有学生投诉不得分，抽查有问题扣0.5分/人，扣完为止；评议及格率在95%以上得满分，低于95%按比例核算。座谈、查材料10、以支部为单位结合五四、国庆、一二九等主题开展团日活动。6要求每学期开展2次团日活动，得1分/次；少一次扣1分，如发现弄虚作假，该项得分为0，取消评优资格。查材料、抽查11、支部成员遵守国家法律、法规、校纪校规，无学生违纪情况。3通报批评扣0.1分/人次；警告扣0.2分

6、/人次；严重警告扣0.3分/人次，扣完为止，记过扣0.5分/人次,留校察看扣1分/人次。系部提供数据校园文化保障10分12、积极参与院、系组织的学生专题研讨会，要求知晓率和参与率不低于98%。5参与率=1-抽查未参与人次/支部人数抽查、查材料、问卷调查13、按照学院、系部要求积极参加寒暑假社会实践，要求参与率不低于98%。5参与率=1-抽查未参与人次/支部人数创优工作指标50分思想建设10分1、慈善活动参与情况5参与度=总额（量）/班级人数，达到系部要求得满分，其余按比例计算。系部提供数据2、宣传报道投稿、录用情况5投稿加0.1分/篇，录用加0.5分/篇，同一篇报道就高不就低，不重复加分。查院

7、、系团报、团刊、院报组织建设8分3、递交入党申请书人数3本年度递交入党申请书人数超过90%得3分，依次按比例计算。查入党申请书、推优汇总表4、优秀团员推荐入党人数5本年度推优加2分/人。支部文化建设17分5、参加各级各类活动（特指文体类、主题教育活动、讲座）参与人数6市级（含）以上加2分/人次；院级加0.2分/人次；系级加0.1分/人次，就高不就低，不重复加分。查活动现场登记表6、参加志愿服务活动人数6系级加0.5分/人次，院级加1分/人次，市级（含）以上加1.5分/人次，就高不就低，不重复加分。查青年志愿者工作手册等相关材料7、寒暑假社会实践成果得奖情况5获得市级（含）以上表彰得5分/人，院

8、级加3分/人，系级加2分/人，就高不就低，不重复加分。查文件学风建设15分8、支部或者支部成员参加各级各类大赛获奖情况。10国家级加10分/人；省级加8分/人；市级加4分/人；院级加2分/人;系级加1分/人（文体类、知识类体育类减半计算），就高不就低，不重复加分。查文件、荣誉证书（以文件落款时间为准）9、支部成员参加创意创新创业活动。5参加省级加5分/人；市级加3分/人；院级加1分/人;系级加0.5分/人，就高不就低，不重复加分。查相关活动材料创新工作指标10分6分1、在各级各类媒体推广做法、经验。6市级（含）以上得6分/次，不重复加分，就高不就低。查复印件或原件4分2、支部对院、系团学工作提

9、出合理化纸质建议并被采纳。4被采纳一条加4分，无上限。查资料一票否决支部成员有被公安机关传讯或拘留记录。查人事保卫处资料或学院文件支部有组织生活，团日特色活动谎报记录。查材料、举报 附件二：关于开展“文明先锋号”团支部达标创优工作的通知各部门：为切实加强大学生思想政治教育工作，夯实学院基层共青团组织基础，扎实推进我院大学生文明修身工程建设。经研究，决定开展“文明先锋号”团支部达标创优工作，现将具体事项通知如下:一、“文明先锋号”团支部创建工作目标围绕“提升文明修养、建设和谐校园”的总体目标，在全院学生团支部中扎实开展“文明先锋号”达标创优工作。充分发挥团支部在班集体中的领导核心作用和青年学生中

10、的思想引领作用，不断提高基层团组织的凝聚力和战斗力，并以此为抓手，引导学生树立自律、自立、自强的生活理念，积极提升自身道德修养水平，争做文明大学生。二、“文明先锋号”团支部达标建设标准（一）基本条件1、团支部所在班级获得“六无文明班级”称号；2、团支部中“文明之星”/团员人数60%。（二）创建条件1、思想教育（1）定期与不定期召开“三会”（团支委、团员大会、民主生活会）;（2）以教育评议为基础，按照院、系要求做好“五四”评优工作;（3）支部成员遵守国家法律、法规、校纪校规，无违纪情况。2、组织建设（1）辅导员（班主任）积极支持共青团工作，参与共青团活动；（2）团支委班子健全，随缺随补，按时、按

11、程序进行换届改选；（3）认真开展支部组织建设，团员覆盖率达到95%以上。3、制度建设（1）以团支部工作手册为基本内容的日常工作台帐（包括上交各类材料）齐全规范；（2）团员证管理规范，按时注册，随缺随补；（3）及时交纳团费。4、文化建设（1）以支部为单位结合“五四”、“十一”、“一二九”等主题积极开展团日活动;（2）积极参与院、系组织的学生专题研讨会、主题团日活动评比等各项校园文化活动，知晓率和参与率不低于98%。三、“文明先锋号” 团支部创优建设标准（一）创建方向1、组织建设示范团支部；2、主题活动示范团支部；3、社会实践示范团支部；4、创新推广示范团支部。（二）创建条件1、组织建设示范团支部

12、（1）申请入党学生比例高，递交入党申请书人数/团员人数80%；（2）“推优”入党比例高，“推优”人数/团员人数10%；（3）优秀学生干部比例高，院、系优秀学生干部人数/团员人数10%；（4）团员民主评议有成效，评议及格率95%，优秀率30%。2、主题活动示范团支部（1）特色活动好，积极参加全院团支部特色活动展示；（2）团日活动好，围绕“五四”、“一二九”开展团日活动，活动能在系团委网站上进行推广；（3）校园文化活动参与率高，每学期参加各级各类活动（竞赛报名）人数/团员人数50%。3、社会实践示范团支部（1）寒暑假社会实践参与率高，寒假社会实践参与率90%，暑假社会实践参与率100%；（2）志愿

13、服务参与率高，每学期参加志愿服务人数/团员人数80%；（3）社团参与率高，参加社团人数/团员人数80%。4、创新推广示范团支部（1）向校内外媒体踊跃投稿，每学期至少能录用一篇；（2）能利用网络资源开展团支部工作；（3）团支部对院、系团学工作提出合理化建议并被采纳。四、“文明先锋号” 团支部创建工作要求（一）切实加强“文明先锋号”创建工作领导各系要把“文明先锋号”团支部达标创优工作作为大学生思想政治教育、学生日常管理和基层团建工作的重要抓手，明确目标、加强领导、制定计划、营造氛围，纳入系部工作计划，形成创建合力。（二）扎实推进“文明先锋号”达标建设工作“文明先锋号”达标建设工作要覆盖所有团支部，

14、各支部应以团支部工作手册为依据，对照达标创建条件，记录每学期团支部各项建设情况，力争用一年左右的时间，实现“文明先锋号”达标建设全覆盖。（三）重点开展“文明先锋号”创优建设工作“文明先锋号”创优建设是在达标的基础上，结合团支部自身特点选择相应的建设方向，对照创优创建条件，根据期初上报创建计划、期中完善档案台帐、期末申请审核验收的创建流程，力争用两年左右时间，在各系形成各类型均衡发展的创优工作局面。（四）切实做好“文明先锋号”团支部达标创优工作的监督考核“文明先锋号”达标创优建设的日常监督和考核由各系团委具体负责，院团委进行抽查验收。创建验收每学期进行一次，验收不合格的团支部，应当限期整改，整改期间不得参加“文明先锋号”评选；验收通过的，由学院团委授予相应的荣誉称号。专心-专注-专业