工作合同（共7篇）.doc

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1、工作合同（共7篇） 给你一篇工作合同的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。 一、员工共同考核局部 考核期内行为是否违反公司行政管理，是否违背公司认识聘用制度，考虑可否继续录用？ 二、专项考核局部 （一） 1、每月15日做销量方案表，16日前将销量方案表报区域经理； 2、填写客户要货登记表； 3、及时上报质量投诉； 4、及时向库房保管沟通客户预定货物； 5、在出库单收货人处签字： 6、保证客户或收货人在销售单“收货栏处签字； 7、现金销售流程的执行情况； 8、赊销流程的执行情况； 考核频次：不定期 考核标准： 1、凡无书面目标及市场销售任务的，扣除补助等所有待遇。家在本地无补助的业

2、务人员，扣除根本工资。进入试用阶段。 2、无书面分解销售任务或分解后未经区域经理签字确认的，扣除当月补助，10日内未改正的取消业务员资格，进入试用阶段。 （二）销售提成 考核标准： 1、当月销量工资=当月销售额提成比率（待定）； 当月销量没有达成当月的任务配比，从销量工资中扣除局部=销量工资配比系数； 任务市场销售方案的误差不得超出正负20%，否那么罚款20元/次； 市场任务量的完成情况，作为年度考核的工程，占年度考核工作的50%； 每低于任务量10%，扣除销量年度考核工资的20%； 全年任务量完成在50%以下，扣除全部销量年度考核工资； 连续三个月没有达成销售任务的60%，转为适用； 2、市

3、场份额的增减暂时不做季度考核，作为年度考核。以一年4个季度分为4个销售周期，占年度考核工资的20%； （三）货款回收的及时性 考核标准：货款回收时，应回收的账面未及时回收的，每有一次罚款200元。 （四）月市场销售方案表 考核频次：每月 考核标准： 1、 未及时回传罚款20元。 2、 报表无业务代表签字，罚款50元。 3、 报表无经销商签字，按无方案考核，罚款50元。 4、 报表缺项、漏项的，每缺一项罚款5元。 5、 未及时回传要货方案，造成市场严重断货，并影响新产品铺市效果的，罚款100元。 （七） 客户经营证件的收集 考核频次：不定期 考核标准： 1、 合同的正副本的最后一页，在供方处经办

4、人必须有业务员的签字，违规罚款50元。 2、 返回的购销合同必须有经销商即法人的客户资信调查表，如需委托办理合同书事宜，需要法人的授权书，违规负鼓励50元。 3、 返回的合同需要在一周之内要求业务员主动与负责合同的有关人员联系、督办，违规负鼓励20元。 （八） 资信评估 考核频次：不定期 考核标准：违规负鼓励100元。 （九） 客户渠道分解表 考核频次：每月 考核标准： 1、 未及时回传罚款20元。 2、 报表内容不标准的，每次处分款50元。 （十） 方案准确率的考核 考核频次:每月 考核标准：暂不进行考核 （十一） 价格管控 考核频次：每月 考核标准：暂不进行考核 （十一）市场的管控 考核频

5、次：每月 考核标准： 1、 如公司抽查，业务员未能准确掌握客户发货数量、产品流向、库存状况或反映不真实的，第一次违规负鼓励50元；第二次违规负鼓励100元，并留用查看3个月；第三次予以解聘。 2、 通过产品消化周期的结果，监控客户数量，确保产品在保质期内消化完毕，如有违规负鼓励50元。 3、 管辖市场的铺市率：暂不做考核 （十二）窜货情况 考核频次：每月 考核标准： 1、 业务人员不得以任何形式参与组织窜货、倒货，无论情节轻重，一经发现扣除当月工资，违规两次以上解聘。 2、 如因对市场管控不严，导致窜货、倒货事件，未按公司规定进行调查的，每月一次罚款50元。 （十三）竞品调查表 考核频次：每月

6、 考核标准：未及时了解和反应的，负鼓励50元。 （十四）售后效劳 考核频次：每月 考核标准： 1、 投诉处理中擅自作主张自行处理，造成客户、消费者损失或事态扩大、严重，被投诉的，处以负鼓励200元。 2、 未及时处理客户投诉，引起传媒曝光，情节轻微的，处以1000元的罚款；造成恶劣影响，有损公司美誉度，扣除当月工资，并处留用查看3个月，情节严重者解聘。 （十五）促销申请与结案报告 考核频次：每月 考核标准： 1、 活动前25天，需报促销申请表回公司，凡未按规定操作进行的促销（指未经公司领导书面同意的），费用公司不予报销，并处100元罚款，留用查看3个月。（例外情况与区域经理具体沟通） 2、 未

7、及时回传促销申请表回公司，每有一次罚款20元。 3、 结案报告需在活动结束1周内传回公司，违规处以50元罚款。 4、 活动的投入比例不得超过公司规定的要求，否那么每超1%，罚款20元，以此类推。 （十六）季度经营报告月度营销报告 考核频次：每月 考核标准： 1、 未按时回传报表，每份负鼓励20元。 2、 回传报表每有一处不真实、不符合规定的，罚款30元。 （十七）工作作风考核 考核频次：随机抽查 考核标准： 1、 在回收账款的过程中，未经公司领导批准擅自做主，给对方财务人员回扣的，一经发现罚款200元。情节严重者解聘。 2、 业务员不得吃、拿、卡、要客户，每发现一次，罚款200元，情节严重的，

8、予以解聘。 3、 不得向客户以任何理由借款、借物，每发现一次，负鼓励100元，情节严重的，予以解聘（经公司领导同意的除外） 4、 违反国家有关法律、法规的，送交国家有关司法机构制裁，公司同时予以解聘。 5、 积极配合其他部门的工作，树立良好的形象，每有一次投诉，罚款20元。 6、 严格遵守公司各项规章制度，如有违反按制度规定考核。 （十八）退货管理 考核频次：每月 考核标准：保质期内有退货，按退货额的5%罚款。 （十九）费用考核 考核频次：每月 考核标准：依照公司规定的考核标准 1、 本考核规那么的解释权属销售部，不妥之处有待完善。 2、 区域经理承当业务员责任的50%的领导责任。 3、 如本

9、人对每月的考核结果有异议，请在收到 后3日内与销售部长沟通，重新考核，否那么，该考核结果生效。 4、 考核结果从本人月薪或年薪中扣除。 5、 每月因报表未及时回传所积累的负鼓励，最高不超过500元。 6、 每月应回传的报表请及时在规定时间回传公司并请信息员立即确认，如因没有确认造成报表漏签、责任自负。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 希望你能喜欢这篇工作合同范文。 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议： 一、 服装品名、规格、数量、单价及金额： 二、服装款式： 1、男装西服款式：三粒扣、平驳领后不开

10、叉，裤子单折，修裤脚边；（上衣款号：MZ-09A305；裤子款号：MT-03A222-1） 2、女装西服款式：女两粒扣、枪驳领后不开叉，裤子单省；（款号上衣款号：LZ-080205；裤子款号：806-1） 3、男款衬衫款式：正装领常规款； 4、女款衬衫款式：正装领收腰圆摆； 5、夏装西裙款式：后开叉（款号：LQ-989） 三、定做方式、时间、地点及要求： 1、方式：量体裁衣。 2、量衣时间：乙方应于20xx年2月7日至9日内对甲方人员上门进行量体裁衣。 3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。 4、甲乙双方各执一份经双方签字确认的尺寸测量登记备案表备查。 四、交货时间、地点及方式：

11、 1、交货时间：西服（套）需于20xx年3月7日之前交货，衬衫及夏装西裤西裙需于20xx年3月30日之前交货。 2、交货地点及方式：由乙方送达至甲方指定地区和单位，运费由乙方承当。 五、质量要求 1、做工需到达样衣标准，面料到达材质要求（面料要求详见条款一），且需配有备用扣。 2、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的合格布料，到达国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换。 3、西服商标采用乙方提供的徽标，衬衫胸前口袋采用白色的甲方单位徽标。

12、六、付款方式： 1、银行转账。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通发票（或增值税发票）。 2、乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方付至验收合格工作服总额的90%，剩余的10%甲方将于返修结束后10个工作日内无息支付给乙方。 3、质保期为三年，质保期内因乙方产品自身质量出现问题的，乙方应当于甲方通知后48小时内按甲方要求解决，无法维修的，及时更换。 七、违约责任： 1、假设乙方没有按本合同第四条约定的时间将货物运抵交货地点，视为延期交货，每迟一天按总额的3扣款。 2、甲方应按时付款，每迟延一天按所欠货款总额的3支付违约金。 3、假设甲方发现一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品

13、，并由乙方按合同总额的5%赔偿。 八、解决合同纠纷的方式：双方在履行合同过程中产生的一切争议，双方应本着友好合作的态度进行协商解决，协商不成，本合同任何一方均有权向甲方所在地人民法院起诉。 九、合同的生效 1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准。 2、双方所做行为意思表示，均以书面形式为准。 3、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式六份，甲方执四份，乙方执两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 委托代表人： 委托代表人： ： ： ： ： 开户银行： 账号： 一二年一月十一日 二 工作合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

14、 科技工作名称： 归口部门： 承当单位： 承当单位负责人： 一、科技工作的目的、意义（包括说明该工作对促进科技体制改革，推动科技事业开展，改变科技环境将产生的作用，效益分析与评估及可能产生的影响等）： 二、主要任务与到达的目标（包括阶段目标） 三、实施方案、具体步骤与进度方案 四、考核内容与合同的终止期限 五、经费概算、和还款方案 1概算（包括科技工作的总经费概算和调节费的使用方向）： 2： 单位：万元 来 源 政策性调节费自有资金其它渠道资金合 计有 偿无 偿其它数 额落实情况 3承当单位还款方案 单位：万元 年 度 数 额 六、合同签署各方 1承当单位（乙方） 承当单位负责人： 具体组织工

15、作负责人： 单位盖章： 年月日 2归口部门（或担保单位）（丙方） 部门科技主管： 部门财务主管： 主管负责人： 主管负责人： 单位盖章： 单位盖章： 年月日 年月日 3国家科委主管厅、司（或其他授权单位）（甲方） 主管厅、司： 条件财务司 主管负责人： 主管负责人： 单位盖章： 单位盖章： 年月日 年月日 本合同自甲、乙、丙三方全部签字、盖章之日起生效。 国家科学技术委员会 年月日 在可以搜索到更多关于工作合同的精选范文。 根据中华人民共和国劳动法和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的根底上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。 一

16、、同期限：从年月日起至月日。 二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和导游人员管理条例的要求，按时优质完成任务。 三、劳动保护： a）甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b）带团外出含个人旅游保险。 c）利用淡季对导游进行各地景点考察学习。 四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。 1、乙方组团出游的，乙方获利润的%。 2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提%酬金。 3、由旅行社委托地接：东山门元/次、西山门元/次、西岳庙元/次。 4、外出带团元/天。 五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方

17、的商业秘密，维护甲方的声誉，保护甲方的财产。给甲方造成损失按倍赔偿。 六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报旅游管理局一份。 甲方：旅行社 乙方： 导游证编号： 旅行社总经理： ： ： ： 身份证号： 年 月 日 以下是的工作合同范文，希望能帮助到你。 方：xxx公司 乙方： 为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障双方的合法权益不受侵害，根据中华人民共和国劳动法和xxx省人事厅人才效劳的有*关规定，甲乙双方在平等、互利、友好的根底上达成

18、以下协议： 一、协议的目的及意义： 二、甲方的权利及义务： 2、甲方保证对乙方学生进行进厂前的平安及厂规、厂纪的宣传工作。 3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习情况，保证学生的知情权不受侵犯。 4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家未能及时发放或成心拖欠工资，甲方负责追回。 5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争执，由学生个人原因引起的争执除外。 6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的平安。保证乙方平安顺利的到达实习厂家。 三、乙方的权利及义务： 1、如果甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议约定的义务。 2、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的安排与规定，按时、按

19、量的完成厂家所交给的任务。 3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不落伍，不托队。到实习厂家之后要有自我保护意识，做到不因好奇或其他因素到厂 家禁止的或有危险的地方去。否那么，出现问题由个人承当。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，否那么，一切问题由个人承当。 本协议自签订之日起生效，至实习的最后一个工作日结束。 本协议未尽事宜由甲乙双方本着平等协商的精神，商议解决。本协议假设与国家法律相违背，以国家法律为准。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 年 月 日 工作合同范文精选系列，如果你喜欢可以下载全文。 甲方：（委托方） 乙方：会计代理记帐（受托方） 为了促进社会主义市场

20、经济开展，拓展代理记帐业务，根据中华人民共和国合同法，会计法及其他法律，法规的规定，经甲乙双方友好协商，就委托办理会计业务订立以下条款，由双方共同遵守。 一、时间范围 乙方接受甲方委托，对甲方年月至年月的经济业务进行代理记帐。 二、业务范围 乙方为甲方具体代理以下内容： 1建帐； 2代理记帐（含审核原始凭证，填制记帐凭证，登记会计帐簿，编制会计报告，装订和保管会计档案）； 3会计咨询，税务咨询； 4到国税，地税报税，银行交税； 5代表甲方参加各种税务会议； 6协助甲方接受税务检查。 三、甲方的责任和义务 1积极配合乙方工作，为乙方提供真实、完整、合法、有效的原始凭证及其它相关的会计资料，包括各

21、种xx的使用情况，银行存款收支的详细情况等。 对乙方退回的要求进行更正，补充的原始凭证，按国家统一的会计制度规定更正，补充，如果由于甲方提供的会计资料不全，不实而导致税务、财政行政处分的，由甲方负责。 2安排专人负责现金和银行存款的收付，保管好所有往来单据，便于双方签收确认。 3做好会计资料传递过程中的登记和保管工作。 4即使准确地将收到税务部门的信函， 等内容转交给乙方，以便由乙方派员参加。 5按本合同规定及时足额地支付代理记账效劳费。 四、乙方的责任和义务 1根据中华人民共和国会计法及其他法律、法规开展代理记账业务。 2根据甲方的经营特点和管理需要，设计相应的会计核算制度。 3派出专人定期

22、负责原始凭证签收交接并做好原始凭证签收工作，设计会计资料传递程序，指导甲方妥善保管会计档案，并在合同终止时办理会计工作交接手续。 4按有关财务会计规定审核甲方提供的原始凭证，用手工或财务软件填制记账凭证，登记会计账簿，及时编制财务会计报告。 5解释说明甲方提出的有关会计法律法规、会计核算处理和财政税收政策等的原那么问题。 6妥善保管甲方的所有会计相关资料，由于乙方原因造成甲方资料损失，乙方承当全部责任。 7对工作涉及的甲方商业机密和会计资料严格保密，不得向甲方以外的第三者透露，出示和传播。 8税务部门到甲方检查工作，由乙方参加汇报。 五、代理记账收费 经协商：乙方代理记账效劳费为每月（大写）元

23、人民币，预收年月至年月（季度），共计（大写）元人民币。 六、有效期限 本合同由甲乙双方签字盖章生效，并在合同约定的全部事项完成之前有效。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、违约责任 任何一方如有违反本合同的规定，给对方造成损失的，按中华人民共和国合同法的规定，承当违约责任。 乙方未按合同规定提供会计效劳，甲方可以提前终止本合同，不承当合同违约责任。 八、其它有关事项 1甲方应留给乙方详细、平安的联系方式，在报税期或税务、工商、财政等部门指定的时限内，需甲方协助提供资料、公章等而又反复通知不到甲方，其后果由甲方负责。 2由于乙方原因，未能按时完成会计核算或会计核算不实，造

24、成一定后果的，乙方必须及时纠正并承当相应的责任。 3对外提供的财务会计报告及其他会计、税务资料由甲乙双方共同签名盖章，按有关法律法规和国家统一会计制度对外提供。 4本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并订立补充合同。 甲方： 法定代表人签字： （或授权人） 年月日 乙方：会计代理记账 法定代表人签字： （或授权人） 年月日 推荐：工作合同的写法，请参考本页面的所有内容，也可以通过搜索找到更多相关内容。 一、 效劳内容、方式和要求 1、效劳内容 A、 甲方委托乙方清洗员工制服； B、 乙方根据协议要求，提供甲方员工制服清洗效劳； 2、效劳方式 A、 乙方根据甲方要求水洗或干洗制服、保证质量、热情

25、效劳； B、 乙方负责甲方制服清洗效劳，并保证星期六、日及所有国家法定假日的期间正常提供清洗效劳； 3、效劳要求 A、 乙方根据甲方要求，为甲方提供员工制服清洗效劳，并保证效劳质量； B、 乙方接受甲方要求，清洗后制服无污渍、油迹、及其他可去除污染物； 二、 甲方责任 1、 负责需清洗衣物的运送 2、 交接衣物事先填好洗衣清单，确认件数或套数，并由双方签字认可； 3、 乙方给予甲方优惠，但甲方要保守此商业秘密； 三、 乙方责任 1、 乙方按照甲方要求清洗制服，保证质量，热情效劳，数量当面点清； 2、 因乙方失误造成质量不合要求的，乙方负责重新清洗，费用由乙方自负，如因乙方保管不善致使衣物遗失、

26、损坏或在清洗过程中衣物被污染并不可去除，乙方须给予同等衣物价值赔偿； 3、 按照双方协商时间及时交货，不延误甲方使用； 四、 清洗费用（见附件；按协议价格收取） 五、 支付方式 1、 乙方于每月底与甲方核实洗衣清单，双方认可后乙方向甲方发出付款通知书或发票； 2、 甲方在收到乙方付款通知书或发票后六个工作日内，一次性向乙方支付当月清洗效劳费； 六、 协议期限 本协议期限：自 至 七、 协议终止与延长 1、 假设由乙方原因未能履行本协议规定，甲方可书面通知乙方终止协议，而由此给甲方带来的经济损失，甲方可要求乙方对有关损失进行赔偿； 2、 甲、乙双方应认真履行协议，甲、乙双方如需延长或终止协议，必须在协议期满前一个月通知对方； 八、 本协议附件为协议不可分割的一局部 九、 其他 1、 未尽事宜，或甲方有需乙方另外效劳时，双方本着友好合作的原那么，协商解决； 2、 如需要更改此协议内容，须双方一致同意； 本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字之时生效。 甲方：、XX房地产开展及 乙方： XXXXX物业管理处 XXXX洗衣中心 代表人： （签章） 代表人： （签章） 年 月 日 年 月 日 模板,内容仅供参考