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1、公务员政审的内容、程序、标准政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优 良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一 般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基 本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质 不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人 有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国 家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或 对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正 在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成 立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织 协调工作。一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。二、录用考核的内容为德、能、勤、绩
2、四个方面。德, 主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修 养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能 力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩， 主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率 和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩 和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格 三、录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不 合格：1、对党的路线、 方针、政策和国家的法律有抵触行为 的；2、受过刑事处分的；3、受行政处分未解除处分的； 受党内警告、 严重警告 处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；5、组织
3、纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；6、一年内病假累计超过两个月的；7、超计划生育的；8、有其它不宜到机关工作的问题。四、考核工作程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考 核任务，组成考核工作班子， 研究制定考核实施方案， 落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有 两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考 察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组 织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考 核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写 出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面 客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。 证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告 和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用 人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用 的重要依据。五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工 作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作 中实行回避。六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录 用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公 道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措 施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝 拉关系、走后门等不正之风。
公务员政审的内容、程序、标准
