专业技术人员职业幸福感的提升试题答案(单选)

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1、专业技术人员职业幸福感的提升）试题答案单项选择（正确的为1. 各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）A. 社会体制B.地理位置C. 国家制度D. 民族文化2. 德国对科研工作的法律原则是（）A.科研自由B. 科学家自由C. 科研机构自由D. 国家干预3. 德国企业和人才之间的关系是（）A. 社会雇佣关系B. 社会合作关系C.社会伙伴关系D. 社会附属关系4. “二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A. 2 倍B. 3 倍C.4 倍D. 5 倍5. 终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A. 50 岁B. 55 岁C.60 岁D. 65 岁6. 与终身雇佣制配套的制度是（）A.

2、年功序列工资制B. 从属性人事关系C. 合作性劳动关系D. 合同制人事关系7. 日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A. 职业发展法红色斜体）B. 职业开发法C.职业训练法D.职业开发训练法8. 雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B. 石头精神C. 无私精神D. 有偿付出9. 以下哪种价值观是正确的（）A. 工作“混一天是一天”B. 商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非C.努力认真工作，积极进取D. 自身形象不好，悲观封闭10. 使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D. 写成功日记11. 怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情

3、？（）A.每天对着镜子练习微笑B. 每天大吼大叫C. 每天运动D. 每天看书12. AQ 是什么？（）A. 情商B. 智商C.逆境商D. 幸福感知力13. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.锻炼最大B. 收入最多C. 实现人生价值最D. 最轻松14. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果15. 在我国，重知识、轻能

4、力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发 展（）A.义务教育B.职业教育C.高等教育D. 继续教育16. 当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策B. 找一个有效的方法，让自己尽情发泄C. 找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见D. 压抑自己的情绪不被他人看见17.2014 年，我国将现阶段的职业分为（）大类A. 七B.八C. 九D. 十18. 对教育的误解来自于（）A.对人才的误解B. 对成功的误解C. 对幸福的误解19. 对人才的误解来自于（）A. 对教育的误解B.对成功的误解C. 对幸福的误解20. （）是一切心理疾

5、病的根源A.孝道B. 心态C. 学习21. 美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A. 管理者B. 旁观者C.经纪人D. 统治者22. 重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国B.美国C. 日本D 冲国23. 日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术B. 培训C. 高科技D. 制度24. 在“ 2012 中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选 项都满足，却不幸福的人”A. 马云B. 李嘉诚C.莫言D. 周星驰25. 下面关于公益活动的说法，正确的是（）A.公益活动与我们每个人息息相关B. 公益活动是别人的事情，与我们没有关系，

6、对我们的工作更没有丝毫的帮助C. 公益活动吃力不讨好，能不去就不去D. 作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要26 职业价值观是（）A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目 标和择业动机起着决定性的作用B. 一成不变的，每个人的都一样C. 人生价值观D. 可有可无27. 下面关于价值观的说法不正确的是（）A. 价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化B.价值观没有对错之分，可以不用理会C. 价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等D. 有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，

7、可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路28. 最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）A. 教师B. 金融工作者C.矿工D.政府官员29. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成 果或工艺A.工程师型的实干家B. 梦想家型人才C. 企业家型实干家D. 专业技术人才30. 创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）A.牛根生B. 潘刚C. 马化腾D. 李彦宏31. 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D. 独特的个性化33. 以下哪项不是

8、与挫折密切相关的因素（）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D. 挫折影响34. 职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是 （）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D. 强迫症模式35. 年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D. 心理浮躁36 “人生？工作的结果=思维方式X热情X能力”是（）提出的公式A.稻盛和夫B. 松下幸之助C.盛田昭夫 37.德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B. 养老保险C. 医疗保险D. 工伤保险38 价值观是（）A.一种内心尺度B. 一种我们表现出来的行为，可有可无C

9、. 可以没有的，在我们的工作中并不重要D. 不可改变的，是与生俱来的39.职业价值观包含的因素不包括（）A.职业道德B.职业准则C.职业操守D. 职业素质40 社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人 群提供服务的活动形式B. 社会公益活动，是一种宣传手段C. 社会公益活动是一种团体性的盈利活动D. 社会公益活动是收费的服务41 积极参加社会公益活动（）A.是为了博取一个好的名声B.没什么作用，只是浪费我们的时间C. 能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感D. 吃力不讨好，根本没必要42.公益活动是谁的事？（）A. 只是明星大咖的事

10、B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事C. 是有钱人的事D. 是街坊邻居的事43.什么能帮我们把握问题的核心？（）A.细节B. 宽容C. 计划D. 训练44 比别人更有发言权的方法是？（）A.技艺超群B. 有钱C. 职位高D. 年龄长45. 不属于专业技术人员的是（）A. 教师B.军人C. 民间石雕艺人D. 广告设计者46. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）A. 市场竞争的结果B. 市场成熟的结果C.技术变革的结果D. 制度发展的结果47 职业幸福感与人们对（）息息相关A. 成功和收获B. 精神上得满足和愉悦C.职业需求的期望值D. 职

11、业48. 爱工作和爱自己的关系是（）A.并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益B. 相互矛盾C. 爱工作更重要D. 爱自己更重要49. 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A.观念B. 知识C. 阅历D. 能力50. 实行企业终身雇佣制的国家是（）A.日本B. 德国C. 美国D. 中国51. 激励知识型员工的四个因素不包括（）A.个体成长B.工作自由C.金钱财富D. 领导赏识52. 美国各行各业一共有多少种职称？（）A.5000 种B.10000 种C.15000 种D. 20000 种53. 德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）A.发展B. 效率C. 公平D

12、. 自主54 以下哪些是职业光环带来的陷阱，需要警惕？（）A.面子B.高薪水C.电影里塑造的职业形象D. 别人说的好职业55.内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D. 自我批评56 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）A. 知学B.学习力C. 好学D. 乐学57 以下公案，哪项是关于管理创新？（）A. 3M 的创新产品B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造C. 玫琳凯推销产品的成功D. SONY 公司基于市场开发新客户和产品58. 以下哪项不属于技术创新的类型？A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D. 发展模式创新59

13、. 根据招聘行业调查显示，工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的（）影 响A.消极B. 积极C. 没有D. 互补60. 研究表明，工作业绩与幸福感之间（）A.存在联系B. 毫无关系C. 没有研究结论D. 学术界无此说法61 （）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B. 职场幸福感C. 职场安全感D. 职场成就感62. 价值观是在（）的共同作用下形成的A. 人生观与辨证思想B.人生观与世界观C. 辨证主义与唯物思D. 唯心主义与个人论63. 下面不属于公益事业的是？（）A. 宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者B. 为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆

14、、阅览室的热心网友们C.参加拍卖D. 资助贫困学生64 公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D. 以上都是65.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高占八、A.技术-专利-标准B. 产学研C. 引进消化吸收D. 政府-企业-社会66 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A. 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B. 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任

15、力中社会角色、个性、态度等影响胜任 力的直接发挥D. 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高67.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B. 收获C. 成绩D. 成功68.自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念A. 孟德斯鸠B.班杜拉C. 罗素D. 卢梭69 一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B. 收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C. 工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D. 收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己70.在美国商业周刊评为“现代50 位最慷慨的美国慈善家排

16、行榜”上，名列第一的人是（）A. 玛格丽特？嘉吉B.比尔盖茨C. 威廉？迪特里希二世D. 保罗？艾伦71.参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C. 让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D与我们普通人没什么很大的关系72 关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）A. 收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略C. 选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位D. 个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素73.练习冥想时应该（）A. 不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.

17、只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头C. 不停地在脑海里做未来的计划D. 不停的回忆过去73.综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值 的创新A.想象能力B.批判能力C.创造能力D. 分析能力74 幸运儿是（）的相对概念A.倒霉蛋B. 酸葡萄C. 强迫症D. 百灵鸟75 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见A.在北上广深等一线竞争压力比较大的B. 在二三线等压力比较小得C. 在乡村D. 美国76.出现强迫症状（）强迫症A.不一定就是B. 定就是C. 二者没关系77.“世间享千金之产者， 定是千金人物； 享百金之产者， 定是百金人物； 应饿死者， 定是 饿死人物。

18、 ”出自（）A.了凡四训B. 易经？系辞C韩非子78. 美国每年引进的人才数目超过（）A. 10 万B.20 万C. 30 万D. 50 万79. 早在19世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）A. 掠夺B. 培训C.移民的方式D. 培养80 一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）A.5 年后B.4 年后C.3 年后D. 2 年后81 内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人？（）A.文字B.画画C.聊天D. 语言动作表情82. 顺心而为是（）A. 别人说什么就是什么B. 完全不理会他人C.有原则的听取意见D. 看别人怎么做事83. 专业技术人员的自我锤

19、炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A. 参加实践B. 开展协作C.学习和运用创新思维D. 善于倾听他人意见84. 明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手 术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专 业技术人员缺乏（）A.实践能力B. 学习能力C. 执行能力D. 专业知识86 周迅成立的“ OUR PART 我们的贡献是一个什么组织？（）A. 教育公益组织B.环保公益组织C. 疾病公益组织D. 爱护动物公益组织87 在意大利 80%的财富掌握在多少人的手里？（）A. 10%B.20%C. 30%D. 40%88

20、.1912 年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用 法A.社会学B.管理学C.科学D. 经济学89.创新人员所需要具备的能力，不包括（）A. 高效的信息获取能力B. 知识产权意识C.市场投资意识D. 风险意识90 日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D. 人力资源开发促进法91 在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A.将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统到企业愿景中来B. 不断给员工加薪C. 不断增加制度D. 不能将员工的个人价值、个人发展统一加

21、到企业愿景中来92. 内在自我深刻地影响着（）A. 内在自我的发展与表现B.外在自我的发展与表现C. 我们的想法D. 没影响93. （）是当今社会最具影响力的教育思想观念A.务实学习B.主动学习C.创新学习D. 终身学习94 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习A. 供应商B.竞争对手C. 销售商D. 科研机构95. 在遇到困境时，他们首先想到的不是如何解决问题，走出困境，而是让一味地觉得自己 很可怜是（）思维模式A. 倒霉蛋模式B. 酸葡萄模式C.可怜虫模式D. 强迫症模式96. 对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C. 对幸福

22、的误解97. （）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A.批判能力B.创造能力C.实践能力D. 想象能力98. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理”A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑 情绪的行为B. 倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾C. 心理特别酸，像葡萄一样D. 伊索寓言狐狸吃葡萄99.世界上 80%勺财富掌握在多少人的手里？（）A. 10%B.20%C. 30%D. 40%100. 中国传统的主流学问，是（）A.儒释道B. 孔子C. 孟子101. 如何训练强大的意志力？（）A.不要轻易打破定下的规矩B. 强迫自己每天都做同一件事情C. 做记录D. 找人提醒102. 外在自我是什么？（）