财务代理公司方案

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1、融君财务榆林市融君财务管理有限公司1. 前言 32. 代理记账行业发展现状及发展趋势43. 公司简介、目标、定位、愿景 104. 公司管理制度、公司优势 115. 营销计划、运营模式 146. 投资及回报预算15一.前言现代企业的发展，需要企业会计出谋划策、运筹帷幄，所以针对企业具体 情况提供会计服务的代理记帐公司应运而生。投资环境的优化、经济政策的宽 松使中小企业的数量迅猛增加，而代帐公司因其专业性和全面性深受企业的欢 迎，代理记帐的发展前景非常广阔。我们知道专业化管理和运作是经济发展的重要标志，许多具有特殊性的行 业随着经济的发展应运而生，同时又对经济的发展起着推动作用。财务会计核 算是企

2、业发展过程中的重要环节，但受到诸多因素的制约。多数企业在财务核 算方面依然薄弱，这种现象尤其在中小型企业数量迅速增长的阶段更为明显。 专业代理记帐公司的出现从很大程度上弥补了这一不足。二.代理记账行业现状及发展趋势? 行业现状专业化管理和运作是经济发展的重要标志，许多具有特殊性的行业随 着经济的发展应运而生，同时又对经济的发展起着推动 作用。财务会计核 算是企业发展过程中的重要环节，但受到诸多因素的制约。多数企业在财 务核算方面依然薄弱，这种现象尤其在中小型企业数量迅速增长的阶段更 为明显。专业代理记帐公司的出现从很大程度上弥补了这一不足，但是由 于还处在发展初期，在代理记帐过程中依然存在着许

3、多利与弊，如能很好 地扬长避短，代理记账将会有广阔的空间。笔者就此发表一些个人的看 法，以供大家参考。1.专业代理记帐公司是历史发展的必然随着经济的发展、企业下岗人员的增多、社会富余人员的增加、大中 专毕业生就业难等一系列社会问题的出现。以个人私营独资企业、合伙企 业、私营有限责任公司等形式成立的企业急剧增多。尤其是党和国家为鼓 励社会富余人员再就业采取多项税收优惠政策后，新办企业更是迅猛增 力口。这些新办企业有其共同的特点，那就是注入资金少、经营人数少、无 经营经验、经营规模小、对经营过程中所需财务知识贫乏。有的公司为节 省费用开支把经营地址注册在自己家中、许多有限公司的股东是自己的家 人或

4、朋友（假股份真独资）o在这样的大背景下给代理记账带来了无限的商 机。许多专门为企业代理记账的公司迅速成立。代理记账公司只所以能被 接受和推广，主要是由于以下几个方面的因素：一：聘请一般会计的费用约1500元/月至3000元/月，但会受聘任会计自身 业务能力的影响，不能最大限度地为企业利用好各种政策，甚至由于会计 业务不熟帐务处理漏洞百出，给企业造成了不应有的损失。经税务部门调查，许多企业偷漏税行为并不是企业法人的主观故意，而是由于法人缺少 有关税收知识且企业会计业务能力不强所造成的，致使企业不该交的税交 了，该交的没有交反而要受到税务部门的处罚。二：如果企业聘请能力较高的会计，虽然帐务处理能力

5、较强，但是会计的 费用相对较高，对中小型企业来说难以承受，再加上许多有一定能力的会 计不愿到这种类型企业任职，这就给企业拥有业务能力强的会计带来了一 定的难度。2、许多中小型企业不能聘请专职会计就在社会上聘请兼职会计，兼职会计 虽然费用相对较少，但同样有许多弊端。目前社会上兼职会计主要有几种 类型：一：离退休老会计，由于年龄和身体条件还能满足在企业做帐的需要，在 家闲着又没有事干，往往通过一些关系代理几家企业帐务。这些会计由于 年龄和知识结构老化，再加上会计制度、税收政策经常变化让他们难以适 应，尤其是许多企业开展的业务不是太正规，和他们在职期间的帐务处理 存在着许多差异，往往会出现一些矛盾，

6、特别是在计算机和会计电算化普 遍推行的今天，他们难以适应，对现在己全面实行的电脑开票、网上申报 等现代化手段他们更是一筹莫展。如果出现生病等现象，企业正常业务将 无法开展。二：年轻的下岗会计，由于他们没有固定的工作，为了自己的生计，不得 不寻找自己还算熟悉的会计业务，给一些中小企业代理记账，从中获得一 些收入，但是这些人最缺少的就是处理整体帐务的经验，下岗前往往是只 会处理某一环节的帐务。这些会计，简单的帐务还能应付，一遇到较为复 杂和非常规的问题就无法能满足企业的需要了。三：还没有就业的大中专会计专业的毕业生，他们要想进入一些好的企业 相对较难，差的企业又不想去，为此在社会上找一些帐务相对简

7、单的企业 代理记账，这些人最大的问题就是缺少实际帐务处理的经验，遇到业务就 想按照书本上或老师教的去处理，和企业实际情况存在较大差异，自然也 就无法满足企业在发展过程中千变万化的需求。四：在职会计人员做兼职会计业务，这些人员业务素质相对较高，但是苦 于自身企业业务繁忙，没有充足的时间为企业提供应有的服务，只是在繁 忙之余，抽出一点时间对代理单位的帐务进行简单处理，致使企业会计核 算不细致、不具体，遗留许多难以消除的隐患。笔者曾经接触到一家企 业，由于在职兼职会计处理帐务不细致，企业实际应付某单位帐款为1万元，而帐面挂帐竟然高达50余万元，企业老板大吃一惊。这些工作失误给 企业后续帐务处理带来了

8、一定的麻烦。还有一些在职人员，由于亲属或某 种关系在敏感部门工作，利用此方便介入到企业代理记帐，他们往往依靠 关系，拿着较高的代理记账费而不去认真处理帐务，而且他们一旦离开企 业帐务处理将无法正常进行下去，老板敢怒而不敢言，只好自认倒霉。现代企业在发展过程中，对会计的要求不再是简单地记账就万事大吉 了，企业的发展需要会计出谋划策、运筹惟握，这本身就对企业会计提出 了更高的要求。这些中小型企业急需的是能够针对企业的具体情况，量体 裁衣式的会计服务。为此具有一定专业水平、专门为中小企业提供会计咨 询服务、为企业的发展和经营提供可靠财务保障的会计公司应运而生，正好能够满足企业实际需求。它没有以上几种

9、代理记账的弊端，且拥有专职 的专业会计人员、低廉的代理费用、周到的全过程服务，为中小型企业的 健康发展提供了保障。? 发展趋势专业代理记账是新生事物，有极其强大的市场发展空间。虽然存在着 许多弊端，但从总体情况来看，还是利大于弊。如果把专业代理记账弊端 逐步克服，在现有专业代理记账的基础上逐步完善其自身功能，专业代理 记账会走向良性循环发展的道路。为此笔者认为专业代理记账公司还应苦 练内功，走出适合我们自己发展的新路。1、做出属于自己的服务品牌，扩大公司在社会的影响力。代理记账属于服务性行业，就要按照服务业的要求去为被代理企业服 务。企业所有员工都要树立“提供完美服务是我们的己任”的思想，彻底

10、 抛弃企业让我们代帐是有求于我们的想法，从根本上转变“代理企业帐务 是给老板赚饯”的思想。作为员工要有集体观念和团队精神。服务要从小 事做起，哪怕是一个电话的语气都代表着公司的形象，处理帐务时要把自 己当作是企业的员工，全面地系统地为企业生产经营着想，在日常繁杂的 工作中逐步树立公司服务形象，逐步创立属于公司自己的服务品牌，依靠 生意界特殊传播形式“口碑”来扩大公司在企业中的影响，使公司的经营 形式由“公司去找客户”向“客户来找公司”的转变。2、扩大服务范围、提高服务质量。专业代理记帐不能仅仅处理代理企业会计业务，要从客户实际情况出 发，根据客户的需求，在不同的时期为客户提供优质的服务。(1)

11、 企业设立过程中的服务：企业的设立是企业成败的关键，许多资金雄厚的经营者往往把握不准投资方向，企业刚刚投入就面临着亏损的 局面。为此公司应在客户投资方向上提出中肯的参考意见，尤其是税收 的问题，公司应该利用自身税收知识较多的优势，对新办企业的税务进 行全面策划，合理选择地点、税种、税率等一些关键要素，使企业有效 利用好税收政策。在设立过程中代理公司还可以为企业设立实行全面代 理，全过程为公司的设立提供帮助，这样既能把老板们从烦琐的办证过 程中解脱出来，又能通过代办证件业务为企业牟利、一举两得。(2) 企业在运行过程中可以提供相应的服务。许多中小型企业为节省费用往往不找专业员工处理业务当中的财务

12、问题，经营者又不能自己解 决，代理公司可以通过延伸服务，为企业提供开具发票、现金和银行收 付、往来帐款催收等业务，对企业经营活动全过程跟踪监控，满足企业 发展的需要，通过办理相关证件代理业务的扩展也可以增加一定的收 入。(3) 在处理日常业务的同时，代理公司可以按月或按季度对客户经营业务进行财务分析。通过细致地分析找出客户在经营过程中的问题，从 财务角度告诉老板们应如何面对问题、解决问题，使企业步入良性循 3 o(4) 代理公司应充分利用现代高科技手段，收集整理客户在经营中所需要的信息，及时将对企业经营产生影响的财务、税收等相关政策的变 化通知企业，给被代理的企业提供良好的外部环境。(5) 配

13、合企业在经营过程中面临的各项检查。由于我国特有的法规，企业每年都要接受相关部门的检查，尤其是各类证件的年检工作相当严格，企业经营者由于工作压力较大，往往不知道何时年检、如何年检， 每年都有许多企业因为不能及时年检受到处罚，甚至是营业执照被强行 吊销，企业经营受到严重的影响。为此代理公司应提早通知企业，准备 好检查或年检所需各种资料，顺利通过各类检查或年检，为企业保驾护 航。(6) 善始善终提供企业所需服务,尤其是企业注销业务。当企业的经营成果不好时，作为私营企业老板很可能要将公司注销，由于注销业务 相对烦琐，而且大多和财务有关，代理公司应该根据企业的愿望，积极 配合税务注销和工商营业执照的注销

14、，让不再经营的企业轻松退出，以 便搞好其他项目的经营。3、提高员工待遇、稳定职工队伍。代理公司的发展说到底要靠公司员工的共同努力，如何稳定职工队伍 是目前代理公司所要面对的一个重要问题。由于代理记帐的专业性不强， 在代理公司工作过的员工都有能力在社会上自己独立代帐，以便获取比在 代理公司工作更高的收入。因此代理公司应采取相应措施，达到稳定队伍 的目的。(1) 代理公司与员工签定聘任合同。目前代理公司的发展大部分还处在初级阶段，公司员工多数是通过熟人介绍到公司工作的，这就为管理 带来了许多麻烦，一旦离开公司对公司的正常业务会产生巨大影响。因 此公司应通过社会广招专业人才，利用合同建立较为规范的人

15、事制度， 并在合同中有详细的“业务避让”条款，即使跳槽也不会给公司带来直 接的经济损失。(2) 提高员工待遇，在工作量增加的同时也要增加员工的薪金。公司可以制定员工的基本工作量，超过工作量就按照业务数量的多少给予一定比例的提成，同时给员工办理各项福利保险，解除员工的后顾之忧,以便能稳定队伍、发展业务4、充分利用计算机技术，推广会计电算化，提高工作效率，减轻工作压 力。目前社会上有许多版本的会计电算化软件可以利用，代理公司应该 选择简单实用的多用户版本，以较少的投入解决会计人员手工记帐问 题，提高会计人员代帐数量，从而提高工作效率。5、代理记账是公司的主要业务，除此之外公司还应该广开财源，利用一

16、些 有名望的会计人员开展会计咨询业务、培训会计实战能力、组织税务知 识系列讲座等手段增加收入。另外还应注意相关业务收入，比如和会计 事务所签约验资和评估业务、中办刻章业务、增加复印等附加业务，提 高公司创收能力。三.公司简介榆林市融君财务管理有限公司（以下简称公司）成立于 2013年10月，注册资本500万元，是一家以财务代理与咨询服务为一体的企业。公司以代理记账、纳税申报、财务咨询、会计培训为主营业务。致力于打造本土化规模最大、最专业的财务代理公司。随着国家政策对创业大力支持，新一轮的创业浪潮不断涌出，也为我们创 造了很大的发展空间。公司已经拥有 50多家客户，特别是2014年度，一年增 加

17、了 30家一般纳税人企业，发展力度较往年有了大幅度的提高。目前公司在职 人员8名，全部拥有会计上岗证，其中有 5名拥有五年以上财务相关工作经 验。公司通过应用金蝶财务管理软件，确保能为企业提供及时准确的财务数 据，同时也提高了团队成员的工作效率。融君财务经过几年的发展，已有丰富的本土化财务代理服务经验，本着“诚信、高效、负责”的态度来为各行企业提供优质超值服务，引领企业走向成功之路，与企业携手共创辉煌明天！企业目标：成为本土化最大规模的财务管理公司企业定位：打造专业化的财务代理服务机构企业愿景：为中小企业财务管理保驾护航财务代理服务：1、为企业建账、整账、查账，建立完善的财务制度；2、记录及处

18、理会计账册；3、编制各种会计报表；4、专项核算，整体预决算；5、企业财务管理顾问；6、企业财税人员培训。税务代理服务：1、代理为客户编制及呈报税表；2、为公司及个人建议税务计划，以合法途径节省税项开支；3、指导客户领购各种包括增值税专用及国、地税发票；4、代理办理税务登记、变更、年检及税务咨询及一般纳税人资格认定；5、代理税务申报，含月报、企业所得税季报、年度中报、逾期补报；6、协助客户回答税务局的查询，处理税务局的审核及税务调查，并提出对有关 事项的建议并协助处理。会计行业领电者/四.公司管理制度、优势? 日常管理制度1 .时间管理每周实行六日工作制，周日休息；每天工作八小时，上午：8: 3

19、0-12: 00,下午：14: 00 （14: 30夏季） 17: 30 （18: 00 夏季）；工作时间内必须保持通讯工具畅通，否则按旷工处理（如果超过3小时没有回复按旷工1天）法定节假日按规定放假；2 .薪资管理薪资构成：底薪+绩效提成+日常补助+季度奖金；新入职员工试用期为三个月，试用期三个月工资为（800,1000,1200 ；转正底薪：2000;主管底薪：3000;总监底薪：5000;3 .绩效管理业务提成：成功签约客户提成为合同额的 10% （每月计提）；账务提成：每家公司账务提成为 5% （每月计提）；惩罚制度：如有因个人原因对某个客户造成损失者，个人需承担80%的损失；4 .费

20、用管理日常开销费用的发生，均需按财务要求的日期前事先申请，否则不予报 销；每月底或次月初，将当月发生的费用（包括差旅费、市场活动中请、邮 递）等费用报销，如无特殊原因，不支持临时报销费用；代理报税及对税账务1500/月，公司内部账务管理及咨询 3000/月；账务整理5000/次；5 .档案管理公司对每家客户的相关资料、合同必须单独存储，由公司统一管理，如 有因个人原因造成资料丢失者，自行补全资料，情节严重者需承担相应 罚款；发展2型司是经过工商机关审核、注册登记的企业；1 .公司员工均经过专业经济人资格培训，具备合法代理记账、代理 中报纳税、会计业务咨询服务、会计人员培训等资格；3 .有固定的

21、办公场所和会计核算的专业人才，能满足各类中小型企 业对会计工作的要求；4 .能处理各种形式下的会计业务和日常财务管理，迎接各类有关财 务方面的检查、审核；5 .对会计电算化和电子申报等现代化手段运用熟练；6 .收费标准化、合理化；7 .掌握许多新政策和法规，正确的筹划能够为企业节省许多不必要 的开支；8 .账务统一经过部门经理审核，确保无误；Company culture企立式砧 pc 5/ 6JLi LINGFENG COPPER五.营销计划、运营模式?营销计划1 .针对大企软件原有老客户进行二次销售；2 .安排电话销售人员，对新成立企业进行销售；3 .应用互联网推广工具，比如百度知道、网站

22、、QQ群及微信推广;4 .通过制作视频短片宣传，或与影视公司合作植入广告；5 .每个季度安排一场培训会议，邀请企业领导人或会计进行参加培 训；6 .年成交目标为60家企业，创收108万；?运营模式1 .业务模式多元化：主要由代理记帐、报税、整理旧帐，到一般纳税 人（认定、延期、转正）的政策指导，公司注册，企业变更、延期、注 销、各种批文的办理咨询，企业财务策划、税务筹划，协助税务局 查帐及所得税汇算清缴，商标、专利申请办理咨询等业务。根据不 同企业的特殊要求，负责为企业提供财务咨询、预算、账务整理、 对税业务、劳务派遣等一体化服务。2 .管理模式创新化：应用信息化管理工具进行日常工作的管理，通

23、过 手机移动端发布每日工作任务，员工可通过手机进行工作汇报。实 现流程化办公；3 .人才培养正规化：公司对新入职员工进行系统培训，从理论到实 践，税法知识，与人沟通等全方位综合能力的培养；一、财务顾问，财务咨询二、财务流程、财务制度制定三、劳务代理（A派遣财务人员去客户B培训客户的财务人员）四、传统代理记账（客户将票据提供或者我们上门服务）五、猎头公司，帮客户寻找财务管理人员六、办理工商、年检以及注册公司等事务财务云突现企业精益财务管理六.投资及回报预算投资预算表：项目名称金额（元）备注办公场所0与大企软件共用办公电脑3*2800=8400可陆续采购打印机1500扫描、打印、复印办公桌3000员工、经理公司注册1200办证及刻章人才网招聘200也是为了打广告公司网站1000主要是域名及服务器 费，网站自己开发公司座机及彩铃400彩铃制作200宣传册、名片2000先印200份其他办公用品1000档案柜、日常用品流动资金30000日常费用开支合计48700元预计前期投入5万元，股东投资比例为40%、60%,合计人民币2万元、3万 元。