污水厂管理制度与岗位责任制

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1、一、劳动纪律考勤是考查职工出勤，工时利用和劳动纪律以及支付工资的重要依据，也 是完成工作任务的基础保障。职工必须按时到达工作岗位，工作时间内不得私自脱岗、离岗、串岗、工 作时间干私活以及进行其他与工作无关的活动项目。严格请、销假制度。1、请假在半天之内需经本部门负责人批准；请假在两天之内的需经主管 副厂长批准；请假在三天以内需经厂长批准；请假三天以上，依照公司相 关规定办理请假手续。2、请假人员应提前填写假条，经主管人员签字、交办公室后方可离幵工 作岗位。假期完毕后应在上班当日持假条到主管人员处办理销假手续。3、每日早8： 30分、下午2： 30分以前将请假单上交办公室，作为 查岗、考勤记录依

2、据。特殊情况在离厂前交办公室。4、外出办事人员由派出单作为查岗纪录。无派出单外出人员按 早退处理。5、倒休人员，应持加班审批单经办组长签字并注明日期交办公室后 方可依日期倒休。6、如确有特殊情况无法提前提出书面请假申请的，应按上述规定口头经 主管领导同意后，有班组负责人或考勤记录人员代为办理请假手续后方可 离幵工作岗位。相关奖惩规定：串岗或离岗。发现一次罚款 10元；年累计10次以上扣发一个月误餐补助迟到或早退。发现一次视情节严重性处以20元以内罚款；月累计3次以上扣发当月误餐补助，并给予下岗三个月的处分。工作时间干私活。发现一次罚款20元；月累计3次以上扣罚当月误 餐补助，并给予下岗三个月的

3、处分。旷工。发现旷工一次扣罚当月误餐补助；月累计3天以上给予下岗半年处罚，并扣发所有奖金福利待遇。请销假。每人每月请假 3天以上（不含倒休、年休假、婚、丧、产假），每多请一天扣发30元工资。每三个月累计请假 5天以上扣发 下季度差旅费（年期顺延）；每年累计15天以上扣发明年差旅费并 取消当年所有评优、奖励资格。下岗人员待遇参照公司有关规定：下岗期间无任何工资福利，并到公司指定地点参加学习，下岗期满，学习成绩合格方能上岗。二、行为规范遵守劳动纪律，不迟到不早退，工作时间一律穿着厂服。工作时间严禁玩各类电脑游戏，一经发现，处以50元罚款。上班时间不得进行任何棋牌活动，否则处以50元罚款。用完自来水

4、后应随手关闭，发现正在流水的龙头应及时主动关闭，无法自行解决的，及时通知办公室协调解决。始终作好防火、防盗措施，及时消除并上报安全隐患，下班最后出门者应 检查空调、电脑、灯及其他非运行电器是否关闭，门窗是否关好，一经发 现用电器长幵、门窗未关好等现象的班组，取消其各类评选资格。值班人员有责任在工作时间过后对全厂进行检查，消除各类安全隐患并对有隐患的班组、科室进行记录；有义务及时关闭走廊及大厅灯，若发现有 长明灯现象，对当值人员处以 50元罚款。职工不得用公务电话进行聊天或因私事长时间占用公务电话，否则罚款50丿元。职工应自觉保持厂区内卫生，发现杂物应随手捡入垃圾箱内。严禁随地吐 痰、乱扔烟头、

5、纸屑及其他杂物，一经发现处以10元以上50元以内罚款， 并取消其所在班组当月卫生流动红旗评选资格。所有职工有义务对各类盗窃、破坏或妨碍我厂正常运行的行为进行举报， 一经查实，将视其情节严重性给予举报人适当奖励。爱护公共财产，合理使用生产工具和劳动用具及各类值班用品，发现损坏 应进行合理修复。严禁恶意破坏、盗取公共财产，一经发现，给予物品十 倍价值罚款。团结友爱、互帮互助。凡本厂职工参与打架、斗殴或其他影响较为恶劣的 事件，一经发现，第一次给予取消当月差旅补助处罚，并进行公幵检查， 以达到教育自我、警示他人的目的；两次及两次以上者，给予待岗处分， 待岗期间所有福利待遇按照公司关于待岗人员工资及福

6、利待遇标准实 施，并按上级要求进行集中学习，学习期满考核合格后，方可上岗。三、道德准则热爱本职工作，奋发向上，不断进取。遵守厂规厂纪，爱护厂内公共设施，以厂为家。团结友爱，相互促进，做一名高素质的“四有”新人 工作遇见问题不退缩，不蛮干，不抱怨，不推卸责任，积极主动的分析解决遇到的实际困难。维护集体形象，不出入不良场所，不做损人利己的事情。遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。工作时间不闲聊、不玩游戏、不干私活、不做与工作无关的事情。严禁上班时间酗酒、打架和进行各类赌博以及变相赌博活动。坚持勤俭节约，反对铺张浪费。合理利用办公用品，劳保用品，爱惜劳动 工具。关于职工参与打架、斗殴的处理

7、规定凡本厂职工参与打架、斗殴或其他影响较为恶劣的事件，一经发现，第一 次给予取消当月差旅补助处罚，并进行公幵检查，以达到教育自我、警示 他人的目的；两次及两次以上者，给予待岗处分，待岗期间所有福利待遇 按照公司关于待岗人员工资及福利待遇标准实施，并按上级要求进行 集中学习，学习期满考核合格后，方可上岗。绿化管理规定我厂所植各类果树由厂统一安排采摘，严禁个人私自摘取；春秋季节由专业人员进行树木修剪，严禁私自攀折。爱护我厂绿化植物，严禁践踏草坪、破坏绿色植被。关于违反以上规定的处罚决定：私自摘取植物果实、攀折植物枝条。发现一次，视其情节严重性给 于厂内严重警告及200 500元罚款。蓄意破坏草坪等

8、绿色植被。一经发现，视其情节严重性和造成的破全体在厂工作人员有权对破坏厂区植被、绿化设施等行为的人员进行制止、上报；情况一经查实，我厂将对举报人员给于100 300元奖励各班组负责好本辖区内的绿化保护工作，如发生非绿化养护工作造成绿色 植被大面积损坏、果实、花朵大量破坏情况，视其严重性，将给于全组严 厉处罚，处罚方法由厂领导班子共同研究决定。厂长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的方针、政策、法规及上级有关指示。2、主持厂的全面工作。3、主管办公室、劳资、财务和基建工作。4、主持召幵厂长办公会，对全厂重大问题作出决策。5、负责长远规划、目标管理、年度计划和经营承包工作。6、维护厂领导班子的团结，搞

9、好班子自身建设。7、负责协调各科室之间的工作关系。8、负责办理上级下达和各项工作。生产副厂长岗位责任1、贯彻执行国家有关政策、法规和上级指示。2、分管水运行班、泥运行班、调度室工作，当好厂长的参谋和助手。3、参加厂长办公会，并认真执行办公会决议。4、负责生产计划、统计和处理成本的核算。5、负责全厂安全生产和计量工作。6、负责全厂防汛安排及调整工作7、负责工艺、运行、化验数据分析、生产参数调整和设备的日常维护保养。8、做好分管科室和班组的思想政治工作。9、负责厂长和上级部门交办的其它工作。岗位责任管理条例各班组、科室要明确本班组职责范围，并将辖区内各项工作内容分解到各工作岗位上，做到定岗定则。各

10、岗位责任人要切实负起本岗位相应责任，及时处理、上报发现的问题、 隐患。班组、科室内部要针对本部门工作特点，经常性的组织“应知应会”的学 习、培训活动，保证每位职工对自身工作范围和所辖设备做到“四会三 好”，即会检查、会使用、会保养、会排除；管好、用好、修好。调度室每月末向各班组分配详尽的下月工作计划，各班组、科室有异议的 在调度会上明确提出，并提请领导班子研究决定。调度会研究决定的生产 计划由专人记录在案，各班组、科室严格执行。奖罚措施：1） 对于未能及时发现、处理本岗工作问题、隐患或对发现的重大隐患未能及时上报而导致重大后果的，视其情节严重性给予待岗16个月处罚，并且取消所在班组一切评优资格

11、。对于能够及时发现、解决、上报本岗位工作中的问题、隐患，避免重大事故发生的，给予50 500元奖励。2）厂内不定期进行抽查、考核岗位“应知应会”、“四会三好”各项内容，并依照考察结果按照相关规定给予奖惩。3）每月检查组和调度会核查各班组、科室本月生产计划完成情况，对于 未能完成生产计划要求内容的，在督导汇报会和调度会上作出合理解释。未能合理解释原因的，给于全班组、科室人员 10-50元罚款，班组、科室 主要负责人加倍。对于长期工作完成较好的部门， 给于全体人员一定奖励。4）对于能够认真完成“应知应会”学习工作，保障全年设备运行完好的 班组，年底将给予适当奖励值班管理规定值班带班人员值班时间为每

12、晚 18:00-次日早8:00（周六、周日白天为早8：00晚18： 00），次日白天正常上班，值班地点为一楼值班室。值班人员在值班期间须坚守值班岗位，随时处理各类突发事件。厂领导班 子进行不定期查岗，一经发现擅自离岗、脱岗人员，处以下岗三个月处罚。 值班期间如发生突发事件，值班人员有权对所有在厂人员进行调配，不服 从调配的，扣发当月所有补助，并由值班人员以书面材料报厂领导班子。 如确系工作原因无法服从调配的，应及时以口头或书面形式向值班人员陈 述，征得同意后，方可不参与调配。运行值班人员应时刻保证厂区各仪器、仪表的正常运行，发现问题及时采 取合理手段进行解决或延缓发生，并在第一时间报告值班带班

13、人员。值班人员负责解决值班期间运行人员通报的情况，对于无法及时处理或处 理有困难的突发事件，应及时逐级上报，并按上级处理意见执行，并详细 记录处理过程。值班人员在值班期间应认真填写值班记录表，详细记录当值期间发生事件的时间、原因、责任人、处理结果及方法；对于当日无法处理完毕的事件，如需下一值班人员继续处理，应写明处理阶段情况并附后续处理意 见。值班人员值班期间应对厂区进行巡视，一般情况每班早晚各巡视一次，节 假日加巡一次，并做好巡视记录。10前一值班人员应在下一值班人员值班之前作好值班工作的交接，包括值班 室钥匙、值班记录表及完好的值班用具等。若发生值班钥匙丢失、值 班用具损坏等情况，前一值班

14、人员应在不耽误值班工作的情况下，在下一 值班人员未幵始值班之前自行赔付相同物品。逾期未进行赔付的处以 倍物品价格的赔偿。值班人员有责任在工作时间过后对全厂进行检查，消除各类安全隐患并对 有隐患的班组、科室进行记录；有义务及时关闭走廊及大厅灯，若发现有 长明灯现象，对当值人员处以 50元罚款。接班人员接班时应当面检查值班记录及值班物品，有不清楚和损坏的地方 及时提出，并在记录表上注明。值班人员在值班期间同时担负厂区生产、生活安全巡视任务，有权力采取 适当手段和方法阻止盗窃、破坏等其他不良行为。水运行班岗位责任制一、掌握预处理区、生物处理区、沉淀池、滤池、出水泵等构筑物和有关工艺管 道的作用，设计

15、参数及工艺运行方式。二、掌握所辖设施，各种设备的性能，作用和使用方法，并负责其运行管理。三、熟悉预处理区、出水泵站配电、模拟信号和仪表。四、管理中水供水装置及出水加氯装置并按要求做好记录。五、按规定对所辖机械设备定期维护、保养、保持清洁，认真执行勤看、勤闻、 勤听、勤清、勤查、勤换的“六勤”工作方法。六、定期清除格栅物，发生堵泵及时清理，保证水位和进水量。七、认真执行交接班制度和巡视制度，做好运行记录。八、严格遵守厂规厂纪和各项操作规程，发现问题和异常及时处理并上报。九、每周完成一次两条出水管线的巡视工作。十、坚持文明生产、遵守安全生产规程，注意安全防护。十一、爱护公物，做好安全保卫工作，做好

16、辖区室内外卫生。十二、负责对水处理在线仪器的维护、保养工作。十三、完成上级部门和班长交办的其它应急工作。泥运行班岗位责任制1、负责浓缩池、排泥泵房、脱水机房等构筑物、设备和相关工艺管道闸 门的运行管理和安全生产。2、掌握所辖各种设施、设备的性能、作用和使用方法，并负责其运行管 理。3、负责所辖构筑物及机电设备的日常巡检和维护保养工作，并做好记录4、认真完成生产调度会安排的计划内和临时应急的生产任务。5、严格遵守厂规厂纪和各项操作规程，发现问题和异常情况及时处理并 上报。6、坚持文明生产，遵守安全生产规程，注意安全防护。7、爱护公物，做好安全保卫工作。8、负责本班组学习、考勤、卫生、绿化等全面工

17、作。9、完成上级交办的其它应急工作。电工班岗位责任制1、掌握全厂高低压变配电设备的性能、作用和操作方法，了解工艺流程 和主要设计参数。2、观察各种仪表显示，发现问题和异常及时处理并上报。3、及时准确地执行变电站和主管厂长下达的停、送电指令，做好记录备 查。4、维护检修全厂生产、生活照明和空调、电扇、排风扇、电话、锅炉房 电器等各种用电设备。5、维护检修全厂高、低压输电、变电、配电设备和用电器。6、严格执行交接班制度、巡视制度和技术操作规程。7、严格遵守厂规厂纪，值班期间不得擅离职守，非生产人员不得私自进 入配电重地。8、坚持文明生产，保持设备整洁，做好所辖区的卫生绿化工作。9、严格遵守安全生产

18、规程，注意安全防护，并做好本岗位的安全保卫工 作。10、完成班长和上级交办的其它应急工作。维修班岗位责任制1、掌握全厂各机械设备的性能、作用和操作方法，基本了解工艺流程和 主要设计参数。2、看懂维修图纸，掌握维修技能，做到一专多能。3、严格遵守厂规厂纪及各项操作规程4、负责保管和使用好车间内的各种设备工具及防护用品5、认真完成生产调度会安排的计划内和临时应急的生产任务。6、合理用料，降低消耗，回收和保管好材料零件，严禁私自拿用干私活。7、坚持文明生产，爱护公物，遵守安全生产规程，做好安全防护，保持 本车间的整洁。8、负责本班组学习、考勤、保卫、卫生、绿化等全面工作。9、听从指挥，完成上级交办的

19、其它应急工作。调度室管理规定1、中心控制室内微机、模拟屏、背投的正常维护、管理由中心控制室负 责，主要责任人为调度室主任。2、非总控室工作人员除工作原因外不得入内。3、单台设备的停、送电由调度室人员直接操作。4、设备因工艺要求停、运、维修需要断电或发生故障时，断电及其它非 正常状态操作均须挂牌。调度做详细记录并说明停运原因。5、设备因现场维修而断电后，需要该设备停运，必须由中心控制室人员 在上位机上操作。6、调度在交接班时，必须把厂内生产现状、钥匙、备件等交接清楚，并 填写调度记录。财务岗位责任制1、认真贯彻执行财务制度，严格遵守财经纪律和执行会计制度，加强经 济核算，管好各项资金保护国家财产

20、并严格执行现金管理制度，认真掌握 库存限额，库存现金要逐日清点，帐款相符，现金要及时存入银行，确保现金安全2、按照国家财务制度和上级承包定额，认真编制并严格执行财务计划、 预算，遵守各项收入制度、费用幵支范围和幵支标准，合理使用资金，按 时登记现金日记帐。3、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真 实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报表。4、严格掌握成本幵支范围和幵支标准，正确计算污水处理成本，按月编 制成本报表。5、努力学习专业知识，提高业务水平，增强处理会计事务的能力。6、负责会计证的报审工作。7、负责办理银行出纳业务，认真执行结算纪律，切实加强支票管理，经 常清

21、理和核对发出支票，发现问题及时处理。8、负责报销、发放工资、资金和各种津贴、福利。9、领取大宗款项由办公室派人陪同专车接送。10、负责领导交办的其它工作。警卫岗位责任制1、负责厂区内及办公生活区的安全保卫工作，防盗，防破坏，防闹事。2、坚守工作岗位，按时巡视，值班期间不得睡觉、外出和办私事。3、严格执行交接班制度，接班者未到，当班者不得擅自离岗。4、有病有事不能上班者，必须提前向主管领导请假，不得私自不到。5、对外来人员、车辆要认真询问、登记，无关人员严禁入厂。6、携带公物出厂必须有出门证，否则一律不准带出厂外。7、发生偷盗、破坏事件或异常迹象，要及时处理并报告领导。8、爱护警卫室内公物，不得

22、损坏、丢失。9、负责警卫室内外和大门口的清洁卫生。10、负责领导安排的其它工作。办公室岗位职责1、做好上承下达和综合协调工作，并协助厂长处理日常事务。2、按要求进行政工、宣传、工会、共青团的等各项工作。3、做好公文、报刊、信函的收发管理工作。4、有效管理公章、介绍信的使用。5、文明用语、合理言词进行公务接洽、来客接待理。以良好的风貌组织迎接各项检查。7、进行相关会议的组织安排并做好会议记录的收存工作。8、负责考勤和工资表的编制职工调配、调资、职称评聘等劳资工作。9、认真仔细完成全厂综合性报表的统计上报工作。10、负责劳保及办公用品的领取、采购工作。11、及时清理卫生责任区域的垃圾、尘土，保持良好的工作环境。人员安排：设立：厂长：1名；综合办公（技术）室：1名（兼调度室主任，综合办公、组织 生产，协助厂长工作）中控室：2名 生产运行（要求倒班）；化验室：2名（日常化验，协助调度室工作、库房管理）；电工班：1名（兼物品采购任务） 运行班组：5名（运维主管1名，设备维护运行，脱水机出泥,采购计划，报厂长审批等）