食品安全规章制度18篇范本合集

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1、食品安全规章制度(18篇)食品安全规章制度(一)：一 严格遵守上下班时间，夏天为晚7：30分，冬天晚7：00正。二 上下班必须使用员工通道，严禁穿越大厅和乘坐客用电梯。三 上班前必须自觉签到买卡，配合管理人员做好登记工作。四 上班过程中严禁在客用通道中闲逛，以及乱扔果皮，垃圾。五 在休息区时要保持好室内的清洁卫生工作，杜绝吃口香糖，抽香烟时要使用烟缸。六 试台时必须服从营销经理的安排，没有点到名字的不允许随从，进包厢时要服从其指挥，站姿及行礼时要整齐统一，试台没有结束时不允许逃台。七 客人挑台完毕坐定后，小姐须自觉在包厢房卡上做好登记签字，并留下联系号码。八 上班时要自觉主动的.为客人服务。对

2、待客人要主动热情，和客人打招呼喝酒等等。九 坐台过程中如有特殊情况需要离开包厢的，必须先要和客人打好招呼待得到客人的同意后才能出包厢（必须和客人讲好离开的时间）。如果是窜台的必须要主动告知督察或公关，并在另一个包厢房卡上做好登记。十 在上班过程中，严禁私自点取酒水食品，点取任何东西都必须得到客人的同意，谢绝把东西拿出包厢。十一 在客人没有离开酒店之前不允许先行离开，如有特殊情况要先请示公关认可后再由公关和客人交涉。十二 当客人发服务费时，要随客人自愿，不允许向客人强求。十三 在工作过程中如果和同事之间发生任何不愉快的事情时，应尽量保持克制，可以通过正常的渠道反应给公关或督察处。严禁发生大吵大闹

3、及打架斗殴的行为。十四 爱护酒店物品及设施设备，不偷拿酒店任何物品。十五 拾金不昧，捡到客人物品时要主动还给客人，当客人不在时要自觉上缴到楼层领班处。私自偷拿客人物品钱财的，酒店将做出严肃的处理。以上之规定各服务人员必须严格遵守，如有违反的轻者罚款，产生严重后果的部门将做出开除处理。违法的将移送司法机关。食品安全规章制度(二)：工厂规章制度范本为了促进党风廉政建设，防止嫌疑腐败，加强职工_管理，搞好各生产车间的厂务公开工作，根据公司厂务公开工作实施办法，制定本实施细则。一、车间厂务公开的项目1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现状况，每年公开一次；2、年度生产经营指标及完成状况

4、，产品销售和盈亏状况，每季度公布一次；3、安全生产状况(包括各类事故、障碍)和劳动保护措施，每季度公布一次；4、车间管理费用开支状况，每季度公布一次；5、贯彻落实公司职代会决议，车间内部用工和分配制度改革方案，生产经营重大决策方案，车间重要规章制度(包括内部经济职责制)的制定及执行状况，车间制定的工作计划和完成状况及时公布；6、职工收入分配方案、分配状况、奖罚原因和数额明细状况，每月公布一次；7、职工奖金福利分配、内部津贴补贴的发放状况及时公布；8、物资采购制度执行状况包括价格、数量、质量、厂家、职责人等，每季度公布一次；9、职工年度考核的办法和结果，评优评先的程序、标准和结果，每年公布一次；

5、10、领导班子和领导干部廉洁自律状况，每年公布一次；11、其他需要公开的项目按厂务公开工作实施办法规定的资料及时公开。党建工作总结辞职信二、车间厂务公开的主要形式1、建立固定的厂务公开栏进行公开并做好记录归档备查；2、召开职工大会、职工代表座谈会或班组长会，报告厂务公开的项目资料。三、车间厂务公开的有关要求1、各车间党支部要提高对厂务公开工作的认识，把厂务公开作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真执行厂务公开的有关规定，及时主动做好站车间厂务公开工作；2、车间党支部负责人要切实履行本车间厂务公开第一职责人的职责，认真把好审核关，保证公开的资料客观、真实。3、公开时间为年、季、月末的次月10日

6、前，凡公开的项目要及时、具体、清楚，让职工看得明白；4、不定期征求职工对车间厂务公开的意见和推荐，并及时研究整改；5、每年进行一次厂务公开的自查总结，并于12月20日前将本车间厂务公开工作总结报公司工会。食品安全规章制度(三)：社团日常规章制度1、社团部成员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分布的工作任务能够认真负责，努力完成任务；2、社团部成员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损学生会社团部形象的事情；第一条：为有效的管理超越科技社团之运用，特制定超越科技社团规章制度个部门的管理要点，以下是本社团管理要点。本社团有五个部

7、门各部一名部长，1、宣传部，2、财务部，3外联部，4信息部。副社长有三名，社长一名。第二条：1、宣传部负责我社全部宣传工作，包括制作海报，网络宣传。2、外联部负责对外联络事宜。3、策划部4、负责组织团里所有适宜。5、秘书组负责社团的人事，财务事务及后勤事宜。第三条：本社团经费来源。1会费；2捐赠；3在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；4其他合法收入。第四条：本社团必须按照北京工商管理专修学院有关规定收取社员会费。第五条：本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的.发展，不得挪作他用，不得在社员中分配。第六条：秘书部设会计出纳各三名，实行财帐分管，每次活动后结算，正规发票经经手人签字后标

8、明用途，并由社长签字报销。会计学期整理一份财务报表，连同原始凭证，帐本上交院团委监督审查。第七条：财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。第八条：本社团资产管理必须执行团委规定的财务管理制度，接受社团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受团委的监督，并将有关情况以适当方式向社员公布。第九条：本社团换届或更换社团负责人之前必须接受院团委的财务审计。第十条：本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第十一条：社员本社团实行会员制，以个人为社员。入社条件:热爱计算机；遵守拥护本章程；为北京工商管理专修学院在校学生；第十二条：入社团程序提交入社申请；社团团委组审查通过；

9、交纳入社费；由社团发给社员证；采集社员信息，建立社员档案；第十三条：例会制度社联大会:每学期在学期初和学期末举行,如有重大活动,可加开会议,由社联全体人员参加.人员由各部门部长负责召集本部人员,不得无故缺席,如有特殊情况须向各部门负责人和社团委请假.第十四条：部长以上会议:每两周定期举行副部长以上会议,主席团全体成员,各部长(主任)副部长(副社长),不得无故缺席,如有特殊情况须向社长请假.第十五条：各部门例会:每两周举行一次例会,由各部门部长,副部长,委员和干事参加,不得无故缺席,如有特殊情况,须向本部部长请假.第十六条：考勤制度:社联大会由办公室负责,副部长以上会议由办公室主任负责,各部门会

10、议由各部门指定人员负责.无故缺席两次取消评优资格,缺席三次作自动退出社联处理.食品安全规章制度(四)：一、目的通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。二、范围仓库工作人员三、职责仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、储存、防护工作;仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作;采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作;仓管部对物料的检验和不良品处置方式的确定;四、验收及保管1 物资的验收入库仓库管理制度1.1 物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库

11、。1.2 对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。1.3 库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。a) 未经总经理或部门主管批准的采购。b) 与合同计划或请购单不相符的采购物资。c) 与要求不符合的采购物资。1.4 因生产急需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填”入库单”。2 物资保管仓库管理制度2.1 物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到”二齐、三清、四号定位”。a) 二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。b) 三清：材料清、数量清、规格标识清。c

12、) 四号定位：按区、按排、按架、按位定位。2.2 仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现数量有误差须及时找出原因并更正。2.3 库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。3 物资的领发仓库管理制度3.1 库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的，库管员有权拒绝发放物资。3.2 库管员根据进货时间必须遵守”先进先出”的仓库管理制度原则。3.3 领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经理批准后交采购人员及时采购。3.4 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不

13、得在货架或货位中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。3.5 以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。4 物资退库仓库管理制度4.1 由于生产计划更改引起领用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。4.2 废品物资退库，库管员根据”废品损失报告单”进行查验后，入库并做好记录和标识。食品安全规章制度(五)：学生会社会事业部规章制度第一章总则第一条：社会事业部是隶属于冀唐学院中医系学生会，本着“服务同学、协助老师”的宗旨，开展有关于本部门的社会事业活动。第二条：社会事业部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则，充分利用学校和社会两个资源，加强与外界联系，争取

14、引进有利资源，加强与外校交流，共同探讨学生会发展新模式，新理念，扬长避短，借鉴经验，拓宽思路，加快我系的发展步伐。第三条：社会事业部各人员必须严格遵守社会事业部工作章程及工作制度。第二章组织机构第一条：社会事业部设部长一名，副部长一名，干事若干名。第二条：社会事业部下设外联公关处、少数民族事务处、社会实践处、职业规划处、勤工俭学处第三章工作细则第一条：敬业爱校，遵守校纪校规，遵守中医系学生会内部的管理制度。第二条：干事要服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识。第三条：对于部门内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。第四条：外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应

15、及时向部长报告商家要求及商谈情况。第五条：协议书根据具体情况拟定完成后需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。第六条：与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。第七条：外联公关处的一切赞助物品及资金归中医系学生会或部门所有，任何人不得擅自动用。如有需要，可经申请由部长或副部长统一登记后才可合理分配处理。第八条：部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况。第九条：严格按照有关规定开展工作，不得借用本部的名义谋求个人私利，不得做有损中医系学生会声誉的事。若查实，直接取消其职位。第十条：本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥

16、善处理工作中发生的问题。第四章例会制度第一条：任何人不得无故缺席会议。第二条：每次例会必须考勤签到，若有不到者处理办法参考部门考勤制度。第三条：在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。第四条：若有紧急情况，可由部长或副部长临时召开。第五章请假制度第一条：如遇有急事无法参加会议或活动的，须提前向部长提出，在批准后方可请假。第二条：每次活动及例会实行严格考勤制度，每位委员不能无故迟到、早退或缺席。迟到三次者作一次缺席处理，无故缺席三次者将取消其年终评优资格。第六章奖励制度（本制度只适用于外联公关处）第七章附则第一条：社会事业部对此制度有最终解释权。第二条：本制度自公布之日起施行。第三条

17、：制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。食品安全规章制度(六)：办公室规章制度【范本一】为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司行政管理规范制定本制度一、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。三、未经许可，员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使

18、用文明用语：您好 请 谢谢 对不起再见.七、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。八、行政人事部及时打印话费清单，掌握和报告公司业务电话及私人电话的拨打情况。九、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。十、公司电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。十一、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。十二、做好保密工作。尊重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。十三、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电， 锁门

19、。办公室规章制度【范本二】第一章 管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员

20、工队伍。第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第二章 员工守则一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、 维护公司声誉，保护公司利益。三、 服从领导，关心下属，团结互助。四、 爱护公物，勤俭

21、节约，杜绝浪费。五、 不断学习，提高水平，精通业务。六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。食品安全规章制度(七)：施工操作管理制度1、施工单位负责人(项目经理)在开工前须通读工程技术文件(工程预算、施工方案、施工合同)，并就技术文件中相关执行条款与相关人员沟通，做好通读笔记，对重点、难点问题予以重视，以利施工。2、须按工程合同文件要求制定施工计划(人员安排及施工进度)，并报监理员审核备案。3、正式施工前，联系业主与主要工作人员(监理员、现场管理员、施工工人)一道召开工程预备会议，向业主介绍主要工作人员及配合人员，介绍施工程序，方便业主配合。4、统一按企业制定的施工工艺规范施工。5、严格按设计方案

22、施工。在施工过程中，如发现设计方案有误的，须及时通知设计师修改方案。6、隐蔽工程施工前须由设计师、业主、项目经理进行施工定位，客户签字认可后，方能施工。7、隐蔽工程完工，须及时通知业主验收，验收合格业主签字认可后方能进行下道工序施工。8、施工过程中，如因客户需增加施工工程，施工单位负责人须及时通知合同签署人或设计师，及时签署工程变更确认单及设计方案。9、须严格按合同约定组织施工，不得无故延误工期，对客户因增加施工工程或其他原因导致施工工期延期的，须及时通知合同签署人，办-理延期手续。10、工程完工，须由项目经理先行验收合格后交工程监理员验收，然后交客户验收。11、工程结算完毕，施工单位负责人须

23、将施工现场各种管理表格交相关部门，并由公司、工程管理部出具结算意见，结算中心进行结算分配;未按规定上交相关管理表格的，不予结算。施工现场管理制度1、进驻施工现场当日，须将施工单位标志牌、安全警示牌、消防器材、施工现场管理表格、施工许可证、医*箱等置放或悬挂在醒目处。2、工程进度安排表、施工人员名单等文字资料须填写完善、清晰。3、须根据施工工人进场施工时间办-理相应的居留手续。4、施工工人须统一穿着工服、佩带上岗证。5、施工工人须着装整齐，不得穿破损严重工服及穿拖鞋施工。6、施工现场不得生火或使用电炉做饭、烧水、取暖。7、施工用料须分门别类堆放整齐，置于干爽地段。8、每日施工完毕，须清理施工现场

24、，做到无垃圾堆积。9、妥善保管业主供给装修用料及室内原有须保留设施，对易损件须加以保护处理。10、遵守物业管理单位的相关规定，不得违章作业。11、施工过程中，须关掉施工现场大门，不得干扰邻居日常生活。12、对参观样板房客户或其他来访者，须热情接待并对相关问题给予解答。13、施工现场不得留非施工人员居住或长时间逗留。14、施工工人不得在施工现场抽烟或打架斗殴;不准酒后进入施工现常不准在施工现场嬉笑打闹。不准在墙壁上乱涂乱画。不准在施工现场蓄意破坏。15、工余时间，留宿工人不得_或进行其他影响邻居休息的活动。创业(16、工程竣工，须做到人走场清、窗明几净。工程验收管理制度1、工程验收分隐蔽工程验收

25、、竣工工程验收两种。2、隐蔽工程施工完毕，项目经理须及时通知工程监理员进行自验。4、经工程监理员验收合格后，项目经理通知业主进行验收。5、业主验收合格或业主无时间验收同意监理员验收的，经业主签字认可后方能进行下道工序施工。6、隐蔽工程验收资料由项目经理负责落实后，交施工合同签署人保管，做收款及结算凭据。7、竣工工程验收，须由项目经理在工程竣工前三天通知监理员进行竣工工程初检，初检合格于竣工日再次验收，监理员验收合格后，通知业主验收。8、业主验收前，项目经理须对施工工程量自行核实，并报合同签署人。9、业主验收时，须由项目经理、监理员、合同签署人一道进行;合同签署人、项目经理与业主进行工程量验收，

26、监理员、项目经理与业主进行工程质量验收。10、验收完毕，签署验收表，对业主提出整改要求的工程予以注明，并在约定期限整改，并执行复验;复验合格后，须在验收表上予以说明，并须业主签字认可。11、验收合格后，做好工程交接工作，施工工人撤离施工现常食品安全规章制度(八)：公司员工日常规章制度第一节总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条本制度适于公司全体员工。第四条经理和主管负责监督本制度的.贯彻实施。第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第二节奖励第六条本公司设

27、立好下奖励方法：1、大会表扬；2、奖金奖励；3、晋升提级。第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3、完成计划指标，经济效益良好；4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；5、全年无缺勤，积极做好本职工作；6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8、节约资金，节俭费用，事突出；9、领导有方，带领员工良好完成各项任务；10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书；11、其他

28、对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。员工有上述表现符合晋升制度规定的，给予晋升提级。第八条奖励程序如下：1、员工推荐、本人自荐或单位提名；2、经理店长进行审核；3、总经理或店长批准。第三节处罚员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：第九条有下列行为者罚款10元：1、随意吐痰，丢纸屑果皮者；2、早会迟到者；3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。4、岗位卫生检查不合格者；5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者；6、礼仪、称呼不规范者（包括对主管、摄影师、化妆

29、师、设计师的称呼）；7、填写各种工作表格不认真、漏填者；8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者；9、打卡后吃早餐者；10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。12、上下班忘记打卡者。（须有主管开单证明确有准时上下班）第十条有下列行为者罚款20元：1、未经许可而无故不列席公司会议者；2、未经许可而私自带人进入工作场所者；3、离开工作岗位未办理代班手续者；4、安排任务未及时完成者；5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。8、上班时间洗头洗自己私人衣

30、服等第十一条有下列行为者罚款50元：1、未经主管同意外出者2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。食品安全规章制度(九)：仓库管理规章制度一、 总则仓库是公司物料供应体系的一个重要组成部分，是公司各种物资周转储备的环节。主要职能是：保管好库存物资，做到数量准确、质量完好、确保安全、收发迅速，配合公司提高营运效率。二、 物资验收入库存1、 物资入库存，仓库员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称，数量是否一致，按物资交接单上的要求签字，应当认识到签收是经济责任的转移。2、 物料入库存，要如实填制“入库规格单”，一式三份，做到货单相

31、符，一联仓库员存根，作为仓库实物账，其余一联交财务部，一联交客户服务部。三、 物料的储存保管1、 仓库物料必须按类别，在合理安全可靠的前提下在固定位置堆放，注意留通道，做到整齐，成行成列，过目见数，检点方便。2、 库内严禁火种，严禁吸烟，非工作人员不得进入库存内。3、 仓管员要认真做好仓库安全工作，作业时要注意安全，经常检查仓库，认真做好防火、防潮、防盗工作。4、 物料保管，仓管员一律不准擅自借出。5、 仓管员要爱护物料，并注意物料清洁干净。6、 每月必须对库存物料进行实物盘点一次。财务人员予以抽查或监盘，并由仓管员填写制盘点表，一式三份，一联仓库留存，一联交财务部，一联交客户服务部，以保证财

32、务账、仓库实物账和实物相符合。四、 仓库物料的出库1、 物料出库按“推陈储新，先进先出”原则发放，发料坚持一盘点、二核对、三发料、四减数的原则2、 仓管员必须按送货单发货，遇到特殊情况要向领导请示。3、 仓管员在发料时，必须清洁物料才出仓。4、 仓管员发料要立即填制出仓单，一式三联，一联仓库留存，一联交财务部，一联交客户服务部，便予减数工作。食品安全规章制度(一十)：学生会秘书处规章制度秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用

33、以更好的完成本部门工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。一：例会项目1：如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。2：举行会议期间，秘书处应有组织会场纪律，点名等责任。3：如有突发情况需要临时通知紧急会议的，应由秘书处通知参会人员且安排会议大项。二：班级评比1：秘书处应在每周一，中午之前计算出财经系各个班级的班级量化考核评比。应发布到财经系官方博客上并予以备份。除特殊情况外迟发文件属于秘书处违规。2：秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把各个部门的检查结果采集完整

34、。进行计算。3：在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。三：学生会内部工作1：应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。2：应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。3：应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。4：应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。以上是学生会秘书处的

35、工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。食品安全规章制度(一十一)：员工工资规章制度为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密；1、劳动纪律：员工上、下班签到，签到不允许有作弊现象,一经发现作弊现象，作弊人扣除奖金。全勤奖?元无迟到、无请假、无作弊：a、上、下班时间：上班8:30(可推迟10分钟)，8：40后按每分钟1元扣。无故不上班当旷工处理，扣

36、当月10%工资。下班17：00以后，务必签到，有工作需求，请电话签到。b、请假及调休：请假前一天写好请假单，由负责人批准后，方可休假；遇特殊情况，先电话告知事因，并在第二天上班时补填时补交请假单。调休需前一天填好调休单并注明事因。如无特殊情况每月每人请假及调休次数不得超过2次/三天，超过2次/三天则安双倍工资扣除。2、发放工资时间：按公司的效益和员工的个人表现适当发放奖励金。a、在职人员：发放时间每月10日，发放上月1日-30日工资b、离职人员：发放时间每月15日，发放上月的上班期工资3、提成：(按业绩的净利润和销售产品比率提成统一规定)、见附表一、二、由公司现成谈好客户单子给员工 按毛利润的

37、50%计入考核，并由该员工完成销售与实施服务工作流程;、对二级代理：每个员工都必须执行辅助支持;、年终奖为：按业绩进行奖励;、舞弊现象：发现员工与客户串通或私自舞弊回扣等事宜，第一次发现扣当月提成50%，第二次发现扣当月提成100%，第三次发现扣当月提成100%，再扣基本工资50%，第四次一律扣完当月发放工资;4、实习生、试用期内管理：a、实习生无工资、按单提成、视总体效绩；b、试用期7天内无工资、按单提成、视总体效绩；c、考核其一个月，有工资，有提成。5、固定人员提成:月业绩发放，年终根据公司业绩发放，提高工作效率、积极调配所在部门职责；6、饭贴及部分其他津贴和福利的发放：a、住房补贴对象：

38、在职三个月以上人员150元。手机补贴：固定在职员工每人/每月20元工作日和休息时间请勿必开机（如遇关机、停机者一经发现取消当月手机补贴）b、两年以上工龄：公司给予养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、年终按公司业绩比率提成奖，参与保险个人出100元。其余公司补贴。食品安全规章制度(一十二)：团委学生会办公室规章制度为加强对学生会对办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，加强各部之间的协调与合作，确保学生会工作、活动的顺利进行，特制定本制度。第一条物品管理制度1.针对办公室所辖物品进行分类整理，入柜保存，列出物品清单并打印物品实时借出、归还记录表，并

39、定期做物品检查、核实，保证办公室物品不丢失。2.各部或研究生需借用办公室物品时，应首先支会办公室人员，经同意后有值班人员为其取出相应物品并做好物品借出记录（具体填入物品借出记录表内），如到期未归还相应物品直接追究第一责任人（借物品者）、第二责任人（物品借出者）。3.针对外院人员借出本院物品同样要先支会本院办公室，经核实与本院使用无冲突情况下，同意后方可借出，并抵押相应证件（学生证或身份证有效），由中介人签字并直接负责物品追还，对逾期未还者按天收取相应罚金。4.所有办公室物品未经允许概不许私自借出或带出办公室，对物品在借出期间如有损坏要作相应或全额赔付。第二条值班制1.办公室值班实行各部门轮岗负

40、责制，即由各部直接安排人员到办公室值班（可内部协调），办公室直接针对各部部长，由部长直接负责各部人员安排（每天各部值班人员不局限一个人，保证值班时间有值班人员在岗），主席团成员带班负责。2.对办公室值班情况由主席团做不定期检查到岗情况并由组织部、纪检部做检查记录，列入各部和学生干部考核项目中。3.各值班人员到岗后应到党委办公室、团委办公室报到并做好值班记录。在值班过程中要切实尽责，查看三个网页新闻、通知并及时传达，未到时间绝不离岗，离岗时锁好门窗并保证办公室清洁。值班时间：上午9：0011：30下午2：305：00第三条财务制度1.团委学生会各部门所有收入（包括所拉赞助，宣传费用，票务费用，场

41、地费用等）须如实报至办公室或主席团并由办公室做统一保管和支出。2.进行各项活动前团委学生会各部应将经费预算和经费申请交至办公室，经主席团审议后方可使用经费。3.学生会各部门凭发票或收据定期向办公室申请经费报销；同时须注明具体用途，花费人、经手人签字等核实无误后由办公室交至主席团审核，后统一拨付款项。4.办公室财务管理人员应做好发票、收据的.存档、记录工作，定期做财务总结和财务公布。第四条档案管理制度1.办公室档案分为学生干部档案和活动档案两大类，对档案要定期做档案整理、归类，确保档案的完整与保密。2.学生干部档案按学生会各部分类整理，各部大型活动活动档案按部整理（包括学期活动计划、活动申请、策

42、划、预案、总结、通讯等内容）3.对入档档案要做入档前登记记录，对于各类档案保证档案完整后方可入档；在对已在档档案核查中发现有缺少文件的应及时加上相应文件。4.如有关人员需借用相关档案，须经办公室或主席团同意后并作登记方可，且用后及时归还入档。5.定期对已失去使用价值的档案进行清理与销毁，并做好记录。第五条具体工作制度1.当办公室接收到院团委或主席团主席团活动、会议通知后应及时传达相关各部，做好相关安排。食品安全规章制度(一十三)：大学生心理协会部门规章制度信息部规章制度为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：部门要求各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对

43、本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。部门具体工作一：每周部门例会与每2周分会大会1.每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。2.每次例会必须考勤签到。3.会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。4.在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。6.每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的

44、沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。部门入选条件在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。信息部各成员职责:一、部长职责:1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等;2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动;4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。二、副部长职责:1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通;2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；3、负责协助部长进行部门内部的考核。三、干事职责:1、认真及时地完成上级

45、分配的任务;2、配合部长做好对新生力量的培养;3、定期作自我工作安排计划。部门内部管理模式一、部门分组信息组分为档案组和考勤组信息组组长：袁皓哲档案组组长：柏晓鹏组员：何娟考勤组组长：张克柳周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农二、组内工作细则：周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。档案组：分会月总结收集分会考核表统计部门内部和分会的文件管理。考勤组：部门内部人员到位情况分会人员到会情况分会活动开展情况部门请假条的收集。活动组：活动策划准备工作和现场活动安排活动具体流程安排了解分会活动的开展情况及时与各分会长联系。信息部二零零九年二月食品安

46、全规章制度(一十四)：一、每期安排四次学习和教研活动时间。二、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。无特殊情况不得请假。三、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到，不早退，做好记录并主动向领导汇报。四、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制定学期教研计划，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。五、园长定期或不定期抽查教师的教育计划、教育笔记。六、每学期进行一次园、班级全面总结。并将其载入个人档案资料。食品安全规章制度(一十五)：饮食文化协会规章制度第一章、协会内部职能定位第一条 本协会设会长一人及副会

47、长两人，其人选均依照相应规定由全体大会票选，任期一年，可以连任。第二条 设会长一人，把握本协会发展方向。统筹主持协会各项事宜。在重大活动上作出指引和决策。对外代表中山大学东校区饮食文化协会。其职责为：召集全员大会；公布规章制度；授予荣誉称号；对外最高代表；作出最终决策；上级联系沟通；活动最终审批；长期计划的拟定、检查及修订；学期计划的拟定、检查及修订；下属建议可行性研究；第三条 设副会长两人，协助会长完成协会具体事务，协调、加强各部门的联系，分管、指导、监督各部门工作。会长因故未能视事时由副会长代理。第四条 设秘书长一人，副秘书长一人。协助会长、副会长处理日常工作，负责团体事务的综合协调；在活

48、动过程中作为核心枢纽协调各部门行动。其职责为：保存档案资料；监督联系各部工作；汇总各部信息；召开各种会议；意见建议反馈；部长考核评估；负责人事登记；活动策划定稿；作为会长参谋；财务管理。第五条 定期召开行政会议（例会），商讨协会经营策略及各项重要工作。例会由秘书长主持。第六条 所属部门各设副部长一人，按组织架构受会长、副会长、秘书长和部长督导，管理本部门业务，并负责本部门干事。第七条 本协会设下列部门：第八条 秘书处的职责如下：负责文件起草；协调各部工作；做好会议准备，做好会议记录；收集意见建议；素质拓展录入；负责递交申报，联络团工委，申请活动及其所需场地、物资；组织架构、部门职权划分的研究、

49、分析及改进建议的提出；人事制度与其作业程序的研究、设计及改进建议的提出；本部门工作目标的拟订、执行及控制；人员的考勤、考绩、奖惩、迁调等事项的办理；文书、庶务管理办法与其作业流程的研究、设计及改进建议的提出；表格、书刊、制度的印制、登记及整理；负责组织、联络协会内成员内联。第九条 外联部的职责如下：争取外界支持，寻求合作伙伴和活动赞助；积极对（校）外宣传中山大学东校区饮食文化协会；负责协会与其他校内社团、校外组织、企业的联系。争取活动赞助；联系有关单位；寻求各类合作；树立协会良好形象，扩大校内外影响；本部门工作目标的拟订、执行及控制；各项活动与有关情报资料的搜集及管理。第十条 宣传部职责如下：

50、积极对（校）内宣传中山大学东校区饮食文化协会；协会文化（凝聚力）建设，形象塑造的设计，知名度的建立；负责协会活动宣传策划的具体操作，为协会内部及外界提供一个了解饮食文化协会的平台；食品安全规章制度(一十六)：为营造公司良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高图书利用率，特制定本制度。一、图书途径公司购置，员工可捐赠图书，保证图书至少7成新。二、图书阅读、借阅对象仅限本公司内部员工。三、图书管理_部门为图书的责任及管理部门，负责图书采购、保管、借阅、催还等工作。1、根据公司各部门图书需求，结合公司实际情况及员工业余爱好等，定期统一报批采购相关图书。2、新购图书，图书管理员应在2日内完成书籍的备注、编

51、号、台账、分类、陈列等工作；3、图书台账应详细记录图书书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额等相关信息；4、图书管理员应定期公示并更新图书目录，方便员工查阅；5、图书库管规则：新购图书登记及台帐，按照图书的：issn编号，书名、作者、购买日期、单价进行登记。6、员工凭工作证件借阅图书，图书管理员在图书借阅登记表上对图书借阅人姓名、工作部门，借阅日期、书issn编号、书名，归还情况等进行详细登记，并由借阅人和图书管理人签字。7、图书陈列应做到分类清晰、方便查阅、标示明显。8、图书保管应做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。发现破损，要及时装订、裱糊。9、

52、图书管理员定期进行图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理。四、图书借、阅1、图书管理员负责公司图书借阅手续的办理；2、公司阅览室于每周一至周五上班时间开放，员工可在本时间段内浏览相应区域的图书，一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原外，不得私自携带出图书室或撕剪。2、其他时间看书，或将书带出阅览室，须在图书管理员处办理图书借阅手续，并在30日以内登记归还。超期务必办理续借手续，但以续借一次为限。3、每人一次最多可借阅两册。4、员工需爱护图书，不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写。5、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时随时通知收回，借书人须尽快配合办理还书。6、员工还书时应先

53、对图书进行自查，图书管理人员对所还图书进行仔细检查，确认完好无损后，在图书借阅登记表上完成归还流程，按规定放置图书。五、罚则1、逾期30日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的原价赔偿，由公司财务代扣；2、故意损坏或未经允许撕剪图书，按双倍书价赔偿；3、不爱惜图书，随意批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写的，处以罚款510元/次。4、未办理图书借阅手续，私自将图书带出阅览室，给予通报批评并处以罚款101000元/次。食品安全规章制度(一十七)：一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度，公司安全生产规章制度。二、建立健全安全生产组织机构

54、、岗位责任制及安全操作规程。对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改，资料共享平台公司安全生产规章制度(食品安全规章制度(一十_)：宿舍规章制度1.晚上1:30熄灯，如在1:30以后不归者视为夜不归宿。2.11:301:30期间，不在宿舍者须向宿舍长汇报（如，洗衣服、向经理请假的等）3.在晚上1:30早10:30之间不得大声喧哗，听音乐。晚班下班和早班上班时要轻声轻语，不要影响他人休息。4.在晚1:30早10:30之间接打电话不允许超过2分钟，若有急事可到宿舍10米之外接打。5.宿舍卫生须每位员工共同维护，有宿舍长和当天值班人员监督，如有发现卫生未打扫，乱放物品者，可直接处罚打扫卫生一周。6.宿舍内严禁喝酒，吵架如发现按店内规章制度处罚。7.贵重物品不得随处乱放（如有丢失盖不负责）8.节约水电，违者罚款10元（走时记者关灯）9.宿舍不准带外人进入，私自带人进入宿舍罚款50元10.宿舍不准使用高负荷电器（如电磁炉，高压锅，电饭锅）和私拉电线，接电源，违者没收并罚款20元。食品安全规章制度(18篇)