产品设计专业职业生涯计划

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1、乘风破浪计划大学生职业生涯规划参赛作品 参赛选手：汪一帆指导老师： 阳 勇 学 院：建筑与艺术28目 录引言4总体规划（20102020）5第一部分 自我认知61基本情况62. 职业兴趣评估72.1自我评估72.2职业兴趣测评72.3职业兴趣认知小结83. 职业能力评估83.1自我评估83.2职业能力测评93.3职业能力认知小结94. 职业性格评估94.1 自我评估94.2 MBTI测评报告104.3 个性特征认知小结115.360度评估116.自我认知总结12第二部分 职业认知141.环境分析141.1家庭环境分析141.2学校环境分析142.行业分析143.职业分析153.1产品经理人15

2、第三部分 职业决策181远期职业目标：181.1 SWOT分析181.2 决策分析182. 近期职业目标：192.1 SWOT分析192.2决策分析193备选职业目标：203.1SWOT分析203.2决策分析204.职业目标小结20第三部分 职业规划211、计划实施一览表212. 具体实施222.1大学期间计划222.2短期发展计划232.3中期发展计划242.4长期发展计划24第四部分 职业生涯调整与评估.25 1、评估与修生时间252、评估与修正内容252.1实施策略评估与修正252.2职业路径评估与修正252.3职业目标评估与修正262.4其他因素评估与修正26引言好的开始等于成功的一半

3、，这话谁听着都有理，可对于许多大学生来说，难就难在怎样才算有个好的开始啊。经常看见网上有学生哀叹：我毕业了能干什么呀？有些人考研究生就是为了在学校再名正言顺地躲三年-因为不知道自己能干什么，有谁需要他们去干什么。据说耶鲁大学有一个牛人进行了史上最牛的演讲：他面对台下的硕士生博士生大声宣布：你们都是失败者，我看到了你们的未来，你们无一例外都是失败者，因为你们到现在还不知道你们要干什么，只好继续读书。比尔盖茨是成功者，因为他大学都没念完就知道自己要干什么了客观上说：许多大学生对未来职业设计没有明确目标确实有专业选择的原因。上大学前选择专业，只给未来的职业生涯奠定了宽阔的基础，却不是明确的方向。比如

4、说学习经济管理，当年设计这个专业是因为我们国家确实太需要管理方面的人才了，但是现在的经济管理专业大学生，自己毕业了都不知道自己应该干点什么-不可能有现成的管理岗位直接招聘大学生，大学生如果直接进入管理岗位，恐怕自己都不知道自己该干点什么了。还有计算机应用专业，当年也是因为预见到未来计算机行业会飞速发展，计算机应用会迅速普及而设计的课程-计算机确实飞速发展和普及了。普及到一般专业技术人员都可以使用傻瓜软件来干活，单纯学习计算机应用，到了中小型企业，除简单地维护一下网络，帮专业人员调整机器杀杀毒以外，毫无用武之地。许多类似专业的大学生，即使就业了，对自己的前途也是一片渺茫。但是，强调客观理由并不能

5、有助于大学生的未来职业规划。在大学期间初步设定未来职业方向是非常重要的，与个人成功与否密切相关。套用那个牛人的道理，知道自己要干什么离成功有距离，可如果都不知道自己的目标在哪里，那成功还有指望吗？所以说大学生最好在学校就有明确的未来职业规划。乘风破浪，开创未来总体规划（20102020）（1）在学习期间，主要通过英语三、四级,计算机和职业资格证书相关等级证书。有选择地辅修其他专业知识,努力学好各门必修课和选修课。积极参加社会实践活动,不放过任何一个锻炼自己的机会。（2）学习期间，尽可能的去社会实践，认识学姐学长，多去几家设计公司，多了解一些设计公司的设计风格和特点，收集设计方面的资料，为毕业后

6、参加工作打好基础，毕业后先去设计公司工作。 （3）毕业后5年在宁波或是宁波周边地方从事工作，主要从事外贸企业和第三方企业。其职业发展路径为产品业务员、公司区域主管、公司区域经理。其次在未来的十年间我准备自主创业。第一部分 自我认知1基本情况（1）姓名：汪一帆专业：产品造型设计（2） 任职情况：班级团支书、团总支办公室副主任、团总支副书记兼学生会副主席（3） 社会实践：2010.9 浙江淳安网通社会实践员2011.2 经学姐学长介绍去了一些宁波的产品设计公司（4）获奖情况获校十佳班干部 校优秀团干部荣获学院一等奖学金荣获学院“三好学生”称号 等奖励2. 职业兴趣评估2.1自我评估努力学习，不断提

7、高专业能力.在学习中，认真学习专业知识，不断积累经验，积极参加学校活动，不断充实自己；遵章守纪，2年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，树立好优秀学生的榜样，认真完成了各项工作任务；团结同学，共同努力.同学关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；由于自己社会经验不足，在工作中缺乏处理事件的经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.我在同学们的眼里是一个成熟、干练的好学生。2.2职业兴趣测评在众多的职业兴趣测评工具中，我选择了霍兰德职业兴趣测评工具测评自己的职业兴趣，测试结果是：事业型、社会型这类人格类型特征主要表现为喜欢经营、管理、劝服、监督和领导，以实现机构、政治、社会及经济目标。喜

8、欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务。推荐的职业领域主要在：政府行政管理人员，总经理，企业职能部门经理，保险推销员，公关经理2.3职业兴趣认知小结通过职业兴趣测评与回顾我校内外的实践经验，我的职业兴趣逐渐清晰。现就我的职业兴趣小结如下，作为未来职业选择的参考。我是个外向、阳光的人。做事果断干脆不喜欢拖泥带水。其次我是个有主见的女生。我喜欢按照自己的方式生活，在学习和工作中总能找到适合自己的一种方式。我在工作中是团队里的核心人物，能表达自己的观点，从而展示自己的能力，体现自己的价值观。我喜欢被人注意，成为团队中的焦点，这样我才会满足。同时

9、，我对于那种枯燥乏味的工作容易厌倦，没有兴趣，只能保持着三分钟的热度。我比较适合与人沟通、领导决策的工作，不愿意刻板而乏味的工作。这点与我的自我评估与测评的结果非常吻合，说明自己对职业兴趣探索的结果较为真实可信。适合的职业是职业经理人、市场销售人员、业务员以及创业人员等。3. 职业能力评估3.1自我评估在父母的教导下，我学会了很多的东西。包括如何做一个正直的人，如何独立自主的做事和处理事情，见到长辈要有礼貌等这些儿时的经历对我的成长起了很大的作用。所以从小我在同伴中就是个领军人物，总是积极的组织各种有趣的活动让邻居家的孩子跟着我玩。从小学起我就当上了班委，做过学生干部，小组长、课代表、文艺委员

10、、宣传委员、副班长等。其次还是班级的体育委员、班级的团支书等。在工作中都受到了老师同学对我的一致好评。我喜欢竞争，敢冒风险，注重效率，为人务实。一旦确定目标，便会脚踏实地去拼搏和实现。在事情的处理上我总有独特的见解。由此可见大家信服我所说的话和所做的决定，并愿意接纳我的理念开展工作。 3.2职业能力测评我使用霍兰德职业能力测评工具进行测评，以下是我的测评结果：实际型(R)6分，调查型（I）10分，艺术型（A）17分，社会型（S）32分，企业型（E）20分，常规型（C）15分。从结果中可以看出，我的职业类型是比较典型的企业型（E型）和社会型（S）。其基本特征是：追求权力、权威和物质财富，具有领导

11、才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。喜欢经营、管理、劝服、监督和领导，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。3.3职业能力认知小结通过职业能力的测评，结合自己的成长经历，我对自己的能力有了更为深刻的认识：我是一个具有决策和领导能力的人，一直以来都心存远大的目标，有抱负。我喜欢竞争，敢冒风险，注重效率，为人务实。一旦确定目标，便会脚踏实地去拼搏和实现。而且有很强的团队合作意识荣誉感很强，同时有较强的交际能力和工作协调能力，有严谨认真负责的工作态度。喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋

12、友。4. 职业性格评估每个人都有独特的性格和才能，且都有不一样的生活方式。正是这些点点滴滴的的差异，才形成了我们多彩的人生。4.1 自我评估在同学眼里我是一个忙碌的人，积极自信乐观，每天做着不同的事情且精神充沛，为自己的目标奋斗着一刻也停不下来。而我的性格就像我的生活，无论是我与人交谈还是一同工作都会要求效率，凡事都喜欢追求完美。我对事物有着自己的看法，一旦确定了就会坚持到底，不会轻易放弃目标，更不会半途而废。每当我遇到困难时，我总是能很快地冷静下来，然后想办法去寻找解决问题的方法。也许是我一直希望自己成为一个精明能干的女性，所以我做事、说话都透露着坚决和果断。从小到大学生干部的锻炼使我认识到

13、和谐与团结的重要性。在交际中我总是能很好得处理人际关系，在与同学的交往中更多倾听他们的需求，关注他们的心理，注重团队协作，相信自己的同伴，有很高的集体荣誉感。4.2 MBTI测评报告测试结果：我的性格类型倾向是“ ESTJ ”(外向 感觉 思维 判断) 你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。关于“友善、负责、认真、忠于职守”，我认为“负责”这一点做的还不够，这是最近才有的变化，可能是因为实验室项目的原因，搞得自己开始变得逃避一些责任，缺乏走出烂泥潭的勇气，这是极为不好的变化。以后需要改正，要从树立良好的个人口碑和

14、信誉品牌的角度考虑，尽量把别人交代的任务以超出期望的标准完成。ESTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。ESTJ型的人你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。ESTJ型的人能够很好地集中精力、关注焦点

15、强烈的工作热情，认真负责，工作努力；良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系；讲求实效的工作态度，办事方法现实可行；十分关注细节，能够准确地把握事实；乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助；了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统；大多数具有出色的组织才能；愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力；能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦；非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言；喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力；能情达理，看问题现实；有稳定平和的心态；有冲劲和闯劲，不患得患失。4.3 个性特征认知小结通过MBTI测评，回顾成长的过程

16、，不经意间个性特征影响着我们与身边人、身边事的互动。现就我的个性特征小结如下，作为未来发展的参考：我直接地表达自己，说出我现在的感受不要只顾低头拉车，需要抬头看路；调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦 发展建议： 做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体事物，而将方向忽略 尽量直接了当地表达，避免绕弯 尽量客观面对压力，更加积极 需要以更加开放的的态度对待他人不同的做事方式 目前不要考虑在压力大的环境中工作 在适合的时候，主动承担一些工作对我的发展更有利 尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，我需要坚持5.360度评估除以上测评外，我还运用了360度评估的方法，收集周围的人对自己

17、的评价，以更全面、客观地了解有关自己的优缺点：家人评价：优点缺点孝顺父母，乖巧伶俐，懂事不爱运动，脾气冲动老师评价：优点缺点工作踏实负责认真，有较强的领导能力和工作能力，学习成绩优秀，尊敬师长，为人积极乐观，团结同学，集体荣誉感很强。不够稳重，还需锻炼。同学评价：优点缺点聪明和善，开朗自信，乐于助人。 对细节方面不够注意。亲密朋友评价优点缺点善解人意，大方率直，女强人凡事好强，充满活力，自信大胆有主见，待人真诚，做事认真，容易相处。心太软易相信他人，做事固执。不太会照顾自己。其他社会关系评价：优点缺点有目标、有韧性、意志坚强、从不放弃、做事踏实、能力强、有主见、灵活、交际能力较强。有点固执、有

18、时想法不切实际、容易忽略他人的感受、支配欲强。自我评价：优点缺点开朗乐观自信，做事认真积极且勤奋。喜欢挑战性的事情，善于交际，独立性强，有强烈的成就动机。有强烈的荣誉感，能严格的要求自己。做事情中较主观和固执，喜欢随自己的意愿做事。6.自我认知总结通过对我的职业兴趣、职业能力、职业性格的探索，可以看出我的职业兴趣与职业能力非常匹配，都包含企业型和社会型。适合与人打交道，能够领导决策的工作，希望通过工作与不同的人交流思想，不断接受新的挑战。同时能善于领会和理解别人，外向阳光。做事踏实认真，责任感强。喜欢做集体的中心人物。有很强的团队精神和感染力。凡事好强，独立，有强烈的成就动机。综合考虑，职业的

19、初期目标倾向于产品设计师，远期希望成为一名产品经理人。机会成熟的时候，进行产品设计类自主创业。第二部分 职业认知1.环境分析1.1家庭环境分析父母从小就培养我的自理能力，从不溺爱或过多干涉我的学习、生活，所以养成了我独立自主、大方、开朗的性格，培养了我积极的生活态度和正确的人生观价值观。独立的个性导致我喜欢不断挑战不断学习。母亲时尚前卫，导致我对设计有了兴趣。1.2学校环境分析我所在的学校浙江工商职业技术学院是浙江省人民政府批准成立的一所普通高等职业院校，有着90多年的办学历史，虽然并非全国名校，师资力量和学校资源也比较有限，但是学校注重培养学生的实践能力，严格要求学生在品德、学习、实践、生活

20、中全方位挖掘自身潜力。学校鼓励学生参加各种实践活动，也为学生提供各种平台展示自我、发掘自我，鼓励学生勤工俭学，自主创业。这样的环境使我可以在学习专业知识的同时锻炼自己的实践能力。2.行业分析产品造型设计是为实现企业形象统一识别目标的具体表现。它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计，塑造和传播企业形象，显示企业个性，创造品牌，赢利于激烈的市场竞争中。产品形象的系统评价是基于产品形象内部和外部评价因素，用系统和科学的评价方法去解决形象评价中错综复杂的问题，为产品形象设计提供理论依据。另有图书以此为名。产品造型设计主要从事工业产品如电子产品、机械设备等外观造型设计等创意活动。通过造型、色彩、表面装

21、饰和材料的运用而赋予产品以新的形态和新的品质，并从事与产品相关广告、包装、环境设计与市场策划等活动，实现工程技术与美学艺术和谐统一。产品造型设计对形象的研究大都基于企业形象统一识别系统(CIS)，所谓企业形象，就是企业通过传达系统如各种标志、标识、标准字体、标准色彩，运用视觉设计和行为展现，将企业的理念及特性视觉化、规范化和系统化，来塑造具体的公众认可、接受的评价形象，从而创造最佳的生产、经营、销售环境，促进企业的生存发展。企业通过经营理念、行为方式，以及统一的视觉识别而建立起对企业的总体印象，它是一种复合的指标体系，区分为内部形象和外部形象。内部形象是企业内部员工对企业自身的评价和印象，外部

22、形象是社会公众对企业的印象评价；内部形象是外部形象的基础，外部形象是内部形象的目标。 产品的造型设计为实现企业的总体形象目标的细化。它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计，对产品的设计、开发、研究的观念、原理、功能、结构、构造、技术、材料、造型、色彩、加工工艺、生产设备、包装、装潢、运输、展示、营销手段、广告策略等等进行一系列统一策划、统一设计，形成统一感官形象和统一社会形象，能够起到提升、塑造和传播企业形象的作用，使企业在经营信誉、品牌意识、经营谋略、销售服务、员工素质、企业文化等诸多方面显示企业的个性，强化企业的整体素质，造就品牌效应，赢利于激烈的市场竞争中。因此，在宁波这个区域从事产品

23、设计行业一是有着很好的行业环境和基础，二是由于行业内的问题，也给自己以后在这个行业领域里带来一些机会。3.职业分析我的理想职业是产品经理人，这也将是从我职业生涯的两个阶段。我预计在进入职业期时从普通产品设计职员开始做起，通过几年的设计工作，做出优异的业绩并逐步进入管理层。期间，如果机会成熟，我会自主创业，经营产品设计工作室或者成立一家与设计企业形象有关的设计公司。3.1产品经理人产品经理的概念理解：1PD和PM：正常来说，PD指的是产品设计，PM指的是产品经理，但在有的公司，产品经理统称PD，PM指的是项目管理。2产品和运营：有些公司产品和运营是区分开的，团队里有专门负责产品的产品人员，有专门

24、负责运营的运营人员；也有的公司产品和运营不分家，通常产品经理，所以投简历时一定要注意该公司环境、该职位的工作职责这份工作到底适不适合自己。3 产品设计、产品规划、产品经理：不同的公司对于职称有不同的定义，看过很多产品相关的文章，发现自己只是做了产品经理的一部分工作，于是拿产品经理作为目标来鞭策自己4 战略规划：菜鸟的终极目标是从需求的执行方，上升到产品战略规划，但现状产品的大方向都是老板规划好的，自己在小方面有全完的自主权，通过产品来实现老板的大产品生态圈。5 产品经理的定义：引用人人都是产品经理的一段话只要你能够发现问题并描述清楚，转化为一个需求，进而转化为一个任务，争取到支持，发动起一批人

25、，将这个任务完成，并持续不断以主人翁的心态、维护这个产物，那么，你就是成品经理。二、产品经理需要的能力1) 沟通是基础很多人都会把沟通能力作为自己的亮点提出，其实沟通能力只是一个产品经理所必需的基础能力，可以说没这项能力，你就成为不了一个好的产品经理。包括：1. 输入能力：作为产品需求的发起人、执行者，要具备良好的需求理解能力，从客户、老板、用户那边接到需求，正确理解用户需求；同时要把用户需求转化为产品需求。2. 输出能力：作为一个跨部门协助的人，产品人员需要有良好的表达能力，在项目初期你要拿你的概念去忽悠老板，让老板同意立项。在产品的中期，要组织UI、开发、测试产品相关人，把自己的想法输出给

26、他们，这主要体现在产品的评审会上，产品评审、UI评审、测试评审等， PRD文档以及后续的开发、测试跟进，确保开发出来的效果符合产品初衷。3. 演示能力：产品上线前的产品介绍、产品培训，作为立项和演示用的产品规划PPT2) 具备市场感觉我见过的很多产品，其实根本没想好我们为什么要做，市场定位和产品核心价值都不明显，看别人都在做，于是跟风趋势。比如之前的SNS热和现在的微薄、团购门。要做一个有天分的产品经理，其关键是必须要以市场为导向。要进行市场调查，做市场细分，这个市场大不大，有没有前景，做的人多不多，进入这个市场有没有堡垒，需不需要特定资源的优势。通盘考虑了这些，然后利用SWOT，做竞争对手分

27、析，了解各自的强项和弱项，找到机会在哪里，威胁在哪里，并进行分析，我们来做合不合适，合适的话如何制订未来的战略。3) 用户意识所谓用户意识，并不仅仅是把用户拿在口头上，把用户体验作为说服老板和研发人员的武器。产品设计最重要的是意识，了解和尊重用户的意识；策划最重要的是感觉。所谓感觉，特指你对用户的了解程度，越了解用户，感觉也就越准。这种感觉尤其体现在对特定用户群，在特定应用情景下的了解。4) 文档能力如果用时间刻度来衡量产品经理的工作，20%时间在思考，30%时间在沟通，50%时间在写文档。一般来说，产品人员所要求的专业技能，具体体现在产品所撰写的各类文档中。说起文档，MRD市场需求文档我也没

28、写过，听易趣的一个朋友说，MRD是市场部人员写的；PRD文档是写得最多的，一份PRD文档包括了项目背景、用户说明、业务流程和原型；竞品分析，狭义上的定义是理清好产品概念后，通常会去看看看市场上相对应的产品有哪些，有哪些功能和设计思路可以借鉴。广义上的竞品分析指的是针对竞争对手的情况做一个通盘的分析，包括市场、用户、团队、产品细节、运营手段等，然后形成一个报告，比如之前流传的梦幻西游；产品说明书指的是产品上线前、交付用的产品介绍说明书，用来做培训和销售卖点的特征。培训手册，用来给内部人员培训的，特别是给面对用户的客服人员，产品人员也是客服支持人员。5) 技术能力很多人都在讨论产品人员需不需要了解

29、技术，正常来说，产品经理部需要去了解技术的实现手段，但是对于基础的技术原理一定要了解，比如基本的HTML/CSS知识，AJAX的原理、PHP的基础、用户规模对数据库的要求。6) 团队的力量一般来说，刚入社会，人与人的差别并不明显，学校里教的只是基础的东西。个人的力量是渺小的，这个时候需要借用团队的力量。产品经理很多时候都是在协调，协调资源和人员，这个时候更需要发挥团队的力量三、产品经理个人核心技能如果说产品经理的核心能力，那一定是产品规划能力。个人的核心技能是什么？据我理解，个人核心技能一定是独立的分析和解决问题的能力。在这里面可能涉及到已有实践工作的经验积累，工作方式和专业技能。时间管理、个

30、人知识管理、等个人的方法和模式；以及学习能力，信息知识的获取和成长。第三部分 职业决策1远期职业目标：产品经理人1.1 SWOT分析我的优势(Strength)有一定管理能力、领导能力和组织才能，善于思考，能很好的与人交往，关心他人，富有同情心，注重团队合作，有很好的协调能力。比较了解服装业的现状。从事过服装经营，积累一定的服装方面的知识。我的弱势(weakness)管理学理论知识掌握不足,对行业了解还不深,性格有些急躁，容易情绪化,不够成熟稳重。我的机会(opportunity)宁波的产品经理人市场需求很大，从产品设计师做起更容易晋升为职业经理人。我面临的挑战(threat)只有在服装业务员

31、的工作完成较好的前提下，此项工作才能顺利展开，所以具有一定制约性。达成目标的时间较长，压力大。1.2 决策分析产品经理人，需要有很强的社会调动能力，非常大的热情，能够有带动性地带领团队开创事业，这既是较高的要求又极具挑战性，可以成为奋斗目标，与自己的匹配程度较高。自己在其中的优势明显，也有机会达到这一目标，弱势可以通过努力改变，挑战也同样是机会，前一阶段工作如果可以优异完成，也为职业经理人打下了很好的基础。同时适应了自己的成长阶段，与服装业务员工作结束后进入企业管理层适应，两者都符合了自己人生阶段的需求和特点，又完美过度，可以说是综合考虑了自我探索，职业探索，环境的改变，人生阶段的发展与人生规

32、划的统一。2. 近期职业目标：产品设计师2.1 SWOT分析我的优势(Strength)我有很强的事业心。诚实守信；有很好的亲和力和团队合作意识。善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。我的弱势(weakness)专业技巧掌握不纯熟，社会经验不足我的机会 (opportunity)产品设计行业的不断壮大，产品设计师这一职业逐渐被社会接纳认可，自身大学期间学生干部的平台。 我面临的挑战(threat)产品设计师行业竞争日益加大，经济危机造成企业经济衰退，就业压力大、人才竞争大。2.2决策分析学习产品专业2年以来，我也发现了自己早已把产品习惯融入了生活中的很多细节，比

33、如写文章之前总是喜欢先用MM画好结构图、做个详细的学习、工作计划 LIST，隔一段时间会迭代更新、喜欢规范和模板利用，不仅在工作中会运用到，生活中的学习模式、文件管理也如此。所以，首先，找到你最喜欢的事（产品和行业），做你喜欢的事，你才能充满激情，告诉自己这是一份伟大的工作，相信我们所做的产品是在改变生活、改变世界，让我们一起努力。3备选职业目标：创业开特色企业文化设计公司3.1SWOT分析我的优势：(Strength)自己从事产品设计工作，机会成熟选择创业，有一定人脉积累、经验积累、顾客积累。自身对专业知识有一定的掌握。 我的弱势：(weakness)对创业方面的知识了解得还不够，对风险认识

34、还不能很好预防。我的机会：(opportunity)产品过时很快，市场需求非常的大。企业形象很重要，现在的企业都没有属于自己的企业形象，如果我能在这方面满足需求，将会有很大的市场。我面临的挑战：(threat)位置好的公司地点不容易找到，资金储备不足。3.2决策分析与产品设计师一职业关联性极强，容易调整修改。我的优势极为突出，自己从事服装销售工作，机会成熟选择创业，有一定人脉积累、经验积累、顾客积累。自身对服装知识有一定的掌握。我的弱势，换个视角也可以转变为优势，我会利用学校普及创业教育的机会，认真学习创业方面的相关知识，为未来的发展做好坚实的铺垫。产品过时很快，市场需求非常的大。企业形象很重

35、要，现在的企业都没有属于自己的企业形象，如果我能在这方面满足需求，将会有很大的市场。这些也都说明了自己开特色企业文化设计公司有很好的发展前景。4.职业目标小结我的目标分为远期、近期和备选目标。远期目标远大，不易实现，但是通过努力仍有实现的可能。近期目标易于达成，产品设计师门槛低，对专业要求不高，与自己的匹配程度高，容易进入，通过努力可以做出骄人的业绩。备选目标与近期、远期目标关联性大，条件成熟，易于实现，灵活多变。第三部分 职业规划1、计划实施一览表计划名称时间跨度总目标计划内容备注大学期间计划2010年2012年顺利毕业，拿到毕业证书和相关职业资格证书，综合素质能力全面提高，多参与实践活动，

36、积累丰富的工作经验。1.在校两年,掌握一定的专业技能。理论与实践想结合。2.在校认真学习，考出相应的职业资格证书。 3.密切关注职场信息,及时掌握产品设计行业的发展动态和人才需求的相关动态，从而针对性得自我提升。学习与实践活动相结合，全方面充分发展。短期发展计划（毕业后五年内的计划）2012年2017年顺利进入产品设计公司，努力适应职场生活，打好人际关系为今后的发展做基础。经过五年 的时间对产品设计行业有了一定工作经验，晋升为部门主管1.毕业后，通过老师、朋友介绍或直接去公司应聘进入宁波相关设计公司。2.毕业第一年，顺利进入设计公司，调整心态，努力适应职场生活，加强与同事间的沟通，能很好的处理

37、人际关系。努力学习企业文化，了解设计行业的运作和销售，主要以学习为主。3.第二至第三年，争取独立处理事情做业务，建立很好的客户群。成为企业中的核心人物3.第四至第五年，争取升迁机会加强管理艺术，成为优秀的管理者。以学习为主，有较好的人际关系，脚踏实地地做事。中期发展计划2017年2032年在企业中起到核心人物的作业，有丰富的工作经验，其综合能力和业务能力都很突出。能受到各个领导人的肯定，成为优秀的管理人员，同时能晋升为区域职业经理人。1经过毕业后五到十年的努力作出一定成绩,积累一定资本，成为该领域中层领导，有了较广的人际网络和客户群。2.能负责企业的经营管理，对法人的财产拥有绝对经营权和管理权

38、。3.多参加经理人培训再加强自己能力，增长自己的见识，拓开自己的视野。工作中积极进取，注重工作的效率，同时加强人际交往，扩大自身影响力。长期发展计划2032年2047年事业稳定，收入丰厚，已达到职业目标，成为产品行业的带头人，家庭和睦事业有成。1.通过二十年的奋斗打拼，积累了足够的资本，事业稳步发展。我将拿出我一部分的资金做投资或去创业开特色服装店。2.多陪家人旅游，享受天伦之乐。3.多参加一些公益活动，献出自己的一份爱心。为这个社会出一份力。事业稳步提升，事业、家庭和谐发展。 2. 具体实施2.1大学期间计划在学好本专业知识，多去图书馆涉猎营销及企业管理方面的图书。要加强英语学习，提升自己的

39、口语能力。同时经常看课外英语读物和英文电影。已考取计算机二级资格证，英语B级证书。我是学产品造型设计专业的，但课程中与社会市场的知识还有有一定的联系的。课外我会在图书馆借一些有关企业管理和心理学的书籍，由于做一名设计师除了需要设计眼光外还需要准确把握不同人的心理，尤其是社会心理学方面的书籍应该多涉猎。参加学生会锻炼能力，通过两年的学生工作锻炼，全面提高自己的组织能力，语言表达能力，人际交往能力，判断力，决策力等各方面能力，为进入社会做好准备。参加社会实践活动，利用假期到设计公司去实习，进行实战演练。一年的时间我可以学到很多的东西和积累很多宝贵的经验。 2.2短期发展计划通过大学期间的实习，毕业

40、后进入实习的设计公司，或是通过应聘进入设计公司从事产品造型设计。毕业后第一年努力适应职场，调整角色。刚进入公司，要首先转换角色，从学生的思维方式转换为员工的思维方式。调整自己的作息时间，适应紧张的职场生活。加强与前辈的沟通，学习职场生存之道。要以谦虚的态度，努力学习。第二年着重积累社会人际关系，开始建立客户关系，努力提高业务素质，争取表现机会。由于刚进入公司不久，人事关系比较单薄，需要加强和同事的沟通，学习怎样处理好自我和上级、平级的关系。经常与上级交流工作中的问题和阻碍，寻求帮助，与同级之间交流心得，维持良好的关系。尽职尽责的工作，使老板对自己有信任感，诚心诚意的帮助其他同事，谦虚谨慎、踏实

41、认真，为以后的晋升打下坚实的基础。由于进入公司时间短，想取得突出业绩难度大、压力大，需要极大的耐心和毅力，要努力从工作中学习如何建立和维护客户关系，建立长期联系。毕业后35年中积极争取升迁机会，抓住机会继续努力。如果能够升迁，努力提高管理能力，如果不能顺利升迁总结原因积极改正。经过前两年的学习和积累，第三年开始积极争取表现，做出好的成绩，维护各方面关系，在业绩方面保证每月保质保量的完成，如果没有达到目标就要更加严格的要求自己，除了加强原有客户资源的稳定性，还要拓展更多客户资源，主要依靠已有资源的向外延伸，争取能够拥有自己的大客户。尤其是进入管理层后，一边学习与同级的相处，一边摸索对下级的管理，

42、学会鼓励与鞭策，为下级设定适合的目标，使整体业绩更上一层楼，帮助下属自我成长。如果没有成功升迁首先对自己进行评估，了解没有成功升迁的问题，如果是自身问题积极改正，提高自身素质，全面发展，并将自己的改正结果与上司交流，希望得到认可。如果是外部因素考虑解决方案，如果无法解决，可能会离开本公司，寻求发展。毕业后5年除了在工作上适应、学习、积累经验、争取升迁外，更要注重自身理论知识的学习。对产品行业的发展状况要了如指掌、对设计的眼光要不断更新，对公司的运营状况要时时关心。对设计元素的摄取极为必要，要用科学的方法管理团队，争取团队的整体业绩有更大的提高。2.3中期发展计划毕业后510年，积累资本，扩大人

43、脉，积极争取轮岗，提高综合业务素质。积累经验，努力扩展自己的人际圈，在本公司拥有坚实的人脉资源。资金方面一部分储存一部分投资，实现资金的稳定和增值。为以后创业开工作室做准备。经验方面，通过多年的工作，逐步积累，多与同行业的朋友交流心得，加强再培训。希望从区域销售经理轮到人力资源部任经理，以锻炼对人的管理能力，使管理技能更为全面纯熟，争取更高层次的升迁。加强和企业各部门同事的交流，同时也加强大客户的联系和稳定，与大客户可以一同参加一些休闲活动，例如健身、美容、旅游等。如果此项计划不顺利要在此阶段进行全面评估，同样通过评估后考虑自己的发展方向，如果此项计划不顺利我会考虑创业，通过原先的基础跟一些客

44、户的联系，从他们那签到合作项目。如果通过努力在短时期内可以改变，将会继续努力。2.4长期发展计划毕业后1020年，成为企业核心领导层。通过前面10年的努力，积累了各方面的资本，现在也到了我人生的另一阶段，尤其是职业转型成功后，这一阶段将会是职业生涯的高速发展阶段。加强与本行业的人员交流，多参加各种行业研讨会、交流会，搜集行业最新信息，了解本行业的最新技术、企业、人才的各方面状况，以便全局把控。此阶段主要仍是提高业务素质、扩展人脉、提高管理艺术，确立自己的地位。同样要考虑各方面变化的因素，如果无法达成，同样会进行全面的评估，确定原因后制定方案，如果在可以预计的范围内发现无法达成职业目标，将会考虑

45、创业。第四部分 职业生涯调整与评估1、评估与修生时间大学期间每学期进行一次评估，进入职场后每一年进行一次评估，每一个职业发展阶段进行一次深入、全面的评估，如果发生突发情况或有其他因素介入，根据情况每月进行一次评估，根据现实情况不断调整计划。2、评估与修正内容2.1实施策略评估与修正我的规划看重各方面的综合发展，在规划职业的同时考虑自身追求、自身因素、愿望、家庭等方面，再根据外部环境的改变和自己每阶段目标达成的情况适时调整。如果工作与生活出现尖锐矛盾会改变原有计划，保证工作家庭协调发展。如果工作过程中出现种种阻碍因素，我也会及时分析评估，分析存在的问题找出解决方法，调整行动策略。大学期间，主要以

46、每年的计划为标准，参考完成情况，进行评估修正。进入职场的5年内，评估次数会比较多，根据发展状况，考虑原有规划与现实情况的差距，进行调整。职业生涯稳定后主要是对照现实情况进行小的修正。2.2职业路径评估与修正职业路径较为灵活，如果发展不顺利职业生涯可能会延长。如果30岁左右还没有进入管理层将会进行一次全面、深入的评估，如果是由于自身原因，在可预见的短期内可以有所改变的将会努力完善自己，争取升迁，如果不能在短期改变，将会考虑离开公司。如果38岁左右没有成为大区经理，也会进行全面评估，如果是不可改变的原因同样考虑离开本公司寻找更合适的企业或创业，如果是自身原因短时间内可以改变，能够在12年内有望升迁

47、会继续努力争取更好的表现。如果在可预期的时间里无法达到职业目标将会选择备选职业。 2.3职业目标评估与修正目标分为远期和近期，职业目标与人生阶段特征相符合，远期目标与初期目标又相互关联，目标的可达成性较高，如果工作晋升不顺利，可能无法达到预期目标，考虑积累资本后自行创业。由于职业经理人的目标较高，可以作为奋斗方向，但如果30年内无法达到有可能放弃此目标，将精力放在社会服务类工作中，在充实自己的同时为社会做贡献，更大程度的实现自身价值，与人生目标仍然统一。2.4其他因素评估与修正如果条件成熟，或者职业生涯路径能顺利进行，我会提前开企业文化设计公司，不需要花费太多时间和精力，这样自由时间较多。当有了自己的家庭和孩子后可能会将更多的精力放在家庭，这时如果产品设计的工作与家庭可以很好的协调我将继续，如果无法协调发展我将会考虑创业开设计公司。