立白企业文化

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1、1 立白立白“责任感责任感”企业文化企业文化广州立白企业集团有限公司广州立白企业集团有限公司2内容大纲第一部分第一部分 、关于立白、关于立白第二部分、立白的企业文化第二部分、立白的企业文化3第一部分 关于立白一一立白是谁立白是谁二二立白发展历程立白发展历程三三立白的唯一和第一立白的唯一和第一四四立白所获得的荣誉立白所获得的荣誉4一、立白是谁？一、立白是谁？1.1.立白集团创建于立白集团创建于19941994年，主营家居民生离不开、多品年，主营家居民生离不开、多品类的日化产品；类的日化产品；2.2.产品范围涵盖产品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空气

2、清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品肤护理及化妆品”等九大类一百多个品种；等九大类一百多个品种； 3.3.营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市；营销网络星罗棋布，遍布全国各省（区）、直辖市；4.4.拥有十大生产基地，员工一万多人拥有十大生产基地，员工一万多人 ；5.5.综合实力雄居中国洗涤行业前三甲。综合实力雄居中国洗涤行业前三甲。 5一、立白是谁？一、立白是谁？立白集团的企业标识立白集团的企业标识由红、蓝两股简洁有力的浪潮合抱而由红、蓝两股简洁有力的浪潮合抱而成，代表着无可限量成，代表着无可限量红色代表真诚、热情、信义；蓝

3、色传红色代表真诚、热情、信义；蓝色传达洁净与环保理念达洁净与环保理念英文英文LIBYLIBY，源自，源自“LIVE-BYLIVE-BY”；意为；意为“生活中常伴、相随的生活中常伴、相随的” 6立白集团形象广告语：立白集团形象广告语： 健康健康立白，立白，关爱关爱进万家进万家 健康是我们产品的宗旨，对消费者的承诺健康是我们产品的宗旨，对消费者的承诺 关爱是我们企业秉承的经营管理理念，包括对员工的关关爱是我们企业秉承的经营管理理念，包括对员工的关爱和对社会的关爱爱和对社会的关爱一、立白是谁？一、立白是谁？7二、立白发展历程二、立白发展历程 19911991年，注册了年，注册了“立白立白”商标商标

4、19941994年，成立了年，成立了广州市立白洗涤用品有限公司广州市立白洗涤用品有限公司 以陈凯旋先生为首的7位立白创业者勤俭节约，励精图治，不断创业，不断发展，换来的是立白事业的蒸蒸日上。 19981998年，发展成为年，发展成为广州立白企业集团有限公司广州立白企业集团有限公司 标志着立白的发展进入了更新、更高、更快的发展阶段。 20012001年，出资年，出资700700万万赞助全国第九届运动会赞助全国第九届运动会 被九运会组委会授予 “九运会特约赞助商”称号和“九运会唯一指定专用产品”称号，是中国最早大手笔支持国家体育运动的民营企业之一。从此，立白产品开始走向全国。 8 成为成为2008

5、2008年年北京奥运会赞助商北京奥运会赞助商 2007年4月，立白集团正式成为北京2008年奥运会洗涤用品供应商和北京2008年残奥会洗涤用品独家供应商，是唯一获此资格的民族日化品牌。 2007 2007年年6 6月，立白集团成为月，立白集团成为国家商务部国家商务部“万村千乡万村千乡市场工程市场工程”全国合作伙伴。全国合作伙伴。 20082008年年7 7月，立白集团获国家人力资源与社会保障月，立白集团获国家人力资源与社会保障部审批，成立部审批，成立博士后科研工作站。博士后科研工作站。 20082008年年8 8月，月，中共广州立白集团党委中共广州立白集团党委正式成立。正式成立。 200920

6、09年年3 3月，立白集团被认定为月，立白集团被认定为高新技术企业高新技术企业。9 20022002年，成立年，成立番禺立白番禺立白 在番禺区新造镇购买350亩土地建设，立白集团拥有了第一个属于自己的现代化生产基地。目前，番禺生产基地是立白集团规模最大、产品组合最丰富、品类最齐全、设备最先进、效率最高的现代化生产基地。 20032003年，成立年，成立四平立白、桂林立白四平立白、桂林立白 先后收购、控股了德国汉高的四平公司、桂林公司，组建了四平立白有限公司、桂林立白有限公司。 20052005年，成立年，成立洛阳立白、新乡立白洛阳立白、新乡立白 为保障中原市场的供应，于2005年斥巨资在河南省

7、新乡市建立新乡生产基地，工程完成后，新乡基地将是立白集团规模最大的生产基地。 20072007年，组建了年，组建了马鞍山立白马鞍山立白 为了满足华东市场的快速增长需要，2007年成立立白华东生产基地，建成投产后，华东基地将成为立白集团又一个现代化的大型生产基地。10 并购百年老字号国有企业并购百年老字号国有企业天津蓝天集团天津蓝天集团 2005年11月，通过并购天津蓝天集团有限公司，迅速进入口腔护理领域。 并购并购上海高姿化妆品上海高姿化妆品，更名为，更名为上海新高姿化妆品有限公司上海新高姿化妆品有限公司 2006年7月，通过并购成立上海新高姿化妆品有限公司，立白集团大举进入化妆品领域。 成立

8、成立湖南超威湖南超威、江西、江西安福超威安福超威 本着大日化多产品、多品牌、大品牌战略，2004年11月16日成立湖南超威日化有限公司，同年斥资收购湖南东江制药厂，迅速进入蚊香消杀类市场，并用三年时间就在该领域做成了中国排名前三名的蚊香消杀产品供应商，创造了又一个立白传奇。 为满足市场对立白蚊香消杀产品的需求，2006年成立江西安福超威生产基地。 20062006年，拍卖取得年，拍卖取得重庆重庆“奥妮奥妮”的的2323个商标所有权个商标所有权11三、立白的唯一和第一三、立白的唯一和第一 立白是唯一一个被世界立白是唯一一个被世界500500强美国宝洁确定为长期战略强美国宝洁确定为长期战略竞争对手

9、的中国日化企业。竞争对手的中国日化企业。 立白是中国目前唯一一个连续保持每年增长立白是中国目前唯一一个连续保持每年增长30%30%发展速发展速度的民族日化企业。度的民族日化企业。 立白是行业里第一家采用立白是行业里第一家采用OEMOEM生产加工方式、依靠先有生产加工方式、依靠先有市场、再有工厂、借船出海、滚动发展的模式发展壮市场、再有工厂、借船出海、滚动发展的模式发展壮大的企业。大的企业。 立白是行业里第一家对洗衣粉外包装材料实行改良手立白是行业里第一家对洗衣粉外包装材料实行改良手术、把原来的塑料表印袋升级为复合包装袋的企业术、把原来的塑料表印袋升级为复合包装袋的企业。12 立白是行业里第一家

10、大幅度提高去污力和质量水平却保立白是行业里第一家大幅度提高去污力和质量水平却保持价格不变的本土企业。持价格不变的本土企业。 立白是行业里第一家采用立白是行业里第一家采用“五统一五统一”、“终端三个表现终端三个表现第一第一”、商会管理、专营专销和样板市场模式的企业。、商会管理、专营专销和样板市场模式的企业。 立白是行业里第一家将农作物杀菌技术应用到洗洁精产立白是行业里第一家将农作物杀菌技术应用到洗洁精产品的企业。品的企业。 立白的立白的“第一第一”永无止境，源于立白的永不满足永无止境，源于立白的永不满足的创新精神和创新动力。的创新精神和创新动力。13 4 4个个“中国名牌产品中国名牌产品”，2

11、2个个“中国驰名商标中国驰名商标” 中国环境标志认证优秀企业中国环境标志认证优秀企业 全国守合同重信用企业全国守合同重信用企业 全国质量检验稳定合格产品全国质量检验稳定合格产品 中国优秀民营企业中国优秀民营企业 广东省优秀企业广东省优秀企业100100强强 广东省优秀民营企业广东省优秀民营企业 连续六年荣登连续六年荣登“中国私营企业纳税百强中国私营企业纳税百强”榜；榜； 最具市场竞争力品牌最具市场竞争力品牌 中国行业标志性品牌中国行业标志性品牌 四、立白所获荣誉四、立白所获荣誉14第二部分、立白的企业文化第二部分、立白的企业文化一、引子：企业文化建设的必要性二、企业文化认同的必要性三、认识企业

12、文化四、立白的企业文化价值观五、立白的文化理念六、丰富多彩的企业文化活动15一、引子：企业文化建设的必要性一、引子：企业文化建设的必要性 三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖标准，超三流企业卖产品，二流企业卖服务，一流企业卖标准，超一流企业卖文化一流企业卖文化 企业的追求：利润？责任？企业的追求：利润？责任？ 生生不息的企业力量生生不息的企业力量 对内是一种向心力，对外是一面旗帜对内是一种向心力，对外是一面旗帜16二、企业文化认同的必要性二、企业文化认同的必要性能力能力文文化化认认可可度度ABCD“完成任务并认同企业价值观完成任务并认同企业价值观的人得到提升。失败但认同的人得到提升。失败

13、但认同企业价值观的人得到第二次企业价值观的人得到第二次机会。机会。既失败又不认同企业价值观既失败又不认同企业价值观的人：很容易对付。难的是的人：很容易对付。难的是如何对待那些完成任务却不如何对待那些完成任务却不认同企业价值观的人。认同企业价值观的人。我们努力去说服他们：与他我们努力去说服他们：与他们搏斗、为他们而痛苦。们搏斗、为他们而痛苦。” Jack Welch17三、认识企业文化三、认识企业文化1、企业文化是什么？、企业文化是什么？ 文化：人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、文化：人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其它一切人在生产活动本质特宗教信仰、群体组织和

14、其它一切人在生产活动本质特征的总和。征的总和。 企业文化：在一定的民族文化的传统和企业长期的生企业文化：在一定的民族文化的传统和企业长期的生产经营实践中逐步形成的、具有本企业特色的共同文产经营实践中逐步形成的、具有本企业特色的共同文化观念，是由企业领导者倡导、为全体职工所认同的化观念，是由企业领导者倡导、为全体职工所认同的本企业群体意识和行为准则。本企业群体意识和行为准则。 企业文化的核心：价值观企业文化的核心：价值观18三、认识企业文化三、认识企业文化2 2、企业文化的构成要素、企业文化的构成要素 表层（外显部分表层（外显部分可视）可视） 企业环境、产品形象、典礼仪式、传播方式企业环境、产品

15、形象、典礼仪式、传播方式 中层（制度文化中层（制度文化可感）可感） 规章制度、行为规范、领导制度、工艺规程规章制度、行为规范、领导制度、工艺规程 内层（内隐部分内层（内隐部分可知）可知） 经营理念、企业精神、企业目标、经营哲学经营理念、企业精神、企业目标、经营哲学19三、认识企业文化三、认识企业文化3 3、企业文化的认识误区、企业文化的认识误区 不等同于福利不等同于福利 不等同于以人为本不等同于以人为本 不单纯是民主不单纯是民主 不单纯是一味重视人才不单纯是一味重视人才 不单纯是各种群众活动不单纯是各种群众活动20四、立白的企业文化价值观四、立白的企业文化价值观1 1、什么是企业价值观？、什么

16、是企业价值观？ 企业价值观是指企业企业价值观是指企业及其员工的共同的价值取及其员工的共同的价值取向。简言之，即对事物的向。简言之，即对事物的判断标准，是我们行为的判断标准，是我们行为的深深信念。深深信念。21四、立白的企业文化价值观四、立白的企业文化价值观2 2、企业核心价值观、企业核心价值观 立信、立质、立真、立先、立责立信、立质、立真、立先、立责立信：对企业讲诚信，对员工讲诚信，对客户讲诚信，对社会讲诚信。立信：对企业讲诚信，对员工讲诚信，对客户讲诚信，对社会讲诚信。立质：产品品质好，员工品质好，工作质量高，管理质量高。立质：产品品质好，员工品质好，工作质量高，管理质量高。立真：真心为企业

17、的安全和发展，真心为员工的进步和发展，真心为立真：真心为企业的安全和发展，真心为员工的进步和发展，真心为客户的成长和发展，真心为社会的稳定和发展。客户的成长和发展，真心为社会的稳定和发展。立先：理念领先，技术领先，营销领先，管理领先。立先：理念领先，技术领先，营销领先，管理领先。立责：对企业负责任，对员工负责任，对客户负责任，对社会负责任。立责：对企业负责任，对员工负责任，对客户负责任，对社会负责任。22四、立白的企业文化价值观四、立白的企业文化价值观3 3、企业使命、企业使命做专做强做大，振兴民族日化做专做强做大，振兴民族日化 信念、专注和统一的根源；信念、专注和统一的根源； 产品范围涵盖产

18、品范围涵盖“织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、织物洗护、餐具洗涤、消杀、家居清洁、空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及空气清新、口腔护理、身体清洁、头发护理、肌肤护理及化妆品化妆品”等九大类一百多个品种；等九大类一百多个品种； 实施多品牌、多产品、大品牌、大日化发展战略。实施多品牌、多产品、大品牌、大日化发展战略。23四、立白的企业文化价值观四、立白的企业文化价值观4 4、企业愿景、企业愿景创世界名牌，做百年立白创世界名牌，做百年立白 愿景就是宗旨与使命达成时的景象、未来的愿景就是宗旨与使命达成时的景象、未来的展望、未来想象的概念化。展望、未来想象的概念化。24四、立白的企业文

19、化价值观四、立白的企业文化价值观5 5、经营管理总要求、经营管理总要求改革改革 创新创新 快速快速 高效高效 是我们的竞争优势；是我们的竞争优势； 是我们立白在是我们立白在1515年的经营管理中，总结出来的经验，制定年的经营管理中，总结出来的经验，制定出来的指引出来的指引 ； 指导全体立白人前进的指南针；指导全体立白人前进的指南针； 指导每一位立白人做事的指导思想。指导每一位立白人做事的指导思想。 25四、立白的企业文化价值观四、立白的企业文化价值观6 6、企业目标、企业目标保持每年保持每年3030以上的发展速度以上的发展速度 20102010年突破年突破100100亿；亿； 20152015

20、年突破年突破200200亿。亿。26四、立白的企业文化价值观四、立白的企业文化价值观7 7、优秀经理人标准文化、优秀经理人标准文化 树立公平、公正、公开，正直、正气、正义，不贪、树立公平、公正、公开，正直、正气、正义，不贪、不骗、不假，用心专心，求真务实，积极主动，专业敬业，不骗、不假，用心专心，求真务实，积极主动，专业敬业，讲到做到，以身作则，负责任，高效率，履行职责，以老讲到做到，以身作则，负责任，高效率，履行职责，以老板心态做事，做事有结果，没有借口，向股东负责，为投板心态做事，做事有结果，没有借口，向股东负责，为投资者创造利益最大化的经理人标准文化，做优秀事业经理资者创造利益最大化的经

21、理人标准文化，做优秀事业经理人。人。 27四、立白的企业文化价值观四、立白的企业文化价值观8 8、立白传统文化、立白传统文化 永远继承立白成功的对外对内的传统制胜文化，永远永远继承立白成功的对外对内的传统制胜文化，永远继承立白成功的经营与管理的传统制胜文化，归纳起来就继承立白成功的经营与管理的传统制胜文化，归纳起来就是外圆内方、以理服人的文化，就是尊重他人、品德感人、是外圆内方、以理服人的文化，就是尊重他人、品德感人、以身作则、讲道理、讲方法、讲原则、沟通执行、按规则以身作则、讲道理、讲方法、讲原则、沟通执行、按规则办事、快速高效、不实现目标决不罢休的传统制胜文化。办事、快速高效、不实现目标决

22、不罢休的传统制胜文化。 28五、立白的文化理念五、立白的文化理念提倡积极主动，反对消极被动；提倡积极主动，反对消极被动；提倡快速高效，反对拖沓低效；提倡快速高效，反对拖沓低效；提倡用脑用心，反对敷衍应付；提倡用脑用心，反对敷衍应付；提倡求真务实，反对弄虚作假；提倡求真务实，反对弄虚作假；提倡勇担责任，反对相互推诿；提倡勇担责任，反对相互推诿；提倡原则办事，反对做老好人；提倡原则办事，反对做老好人；提倡包容大度，反对排斥异己；提倡包容大度，反对排斥异己；提倡战略思维，反对短浅做事；提倡战略思维，反对短浅做事；十六提倡十六反对十六提倡十六反对提倡正直正气，反对歪风邪气；提倡正直正气，反对歪风邪气；

23、提倡廉洁奉公，反对贪腐徇私；提倡廉洁奉公，反对贪腐徇私；提倡忠诚企业，反对离心离德；提倡忠诚企业，反对离心离德；提倡履行职责，反对玩忽职守；提倡履行职责，反对玩忽职守；提倡感恩回报，反对负义忘本；提倡感恩回报，反对负义忘本；提倡刻苦奋进，反对懒惰落后；提倡刻苦奋进，反对懒惰落后；提倡执行落实，反对理由借口；提倡执行落实，反对理由借口；提倡人才培育，反对后继无人。提倡人才培育，反对后继无人。十六提倡十六反对十六提倡十六反对30五、立白的文化理念五、立白的文化理念 高效文化高效文化 一张普通的纸，一个高效的人一张普通的纸，一个高效的人 4 4个月个月5 5年？年？ 领导文化领导文化 真正做事的人，

24、真正做事的企业真正做事的人，真正做事的企业 财富与成功文化财富与成功文化 “哪怕是今年亏本，我也要把善款捐出去哪怕是今年亏本，我也要把善款捐出去” 感恩与关爱文化感恩与关爱文化 人最宝贵，只要没伤人就好人最宝贵，只要没伤人就好 “要走，大家一起走要走，大家一起走”五、立白的文化理念五、立白的文化理念 质量文化质量文化 你想和陈总一起挑香皂吗？你想和陈总一起挑香皂吗？ 用人文化用人文化 绑着绷带上班的员工绑着绷带上班的员工 共同文化共同文化 人人都是在为立白，人人也都是在为自己人人都是在为立白，人人也都是在为自己 客户关系文化客户关系文化 我们的卫星式供应商我们的卫星式供应商3132六、丰富多彩

25、的企业文化活动六、丰富多彩的企业文化活动1、企业文化传播企业内刊立白世界立白集团网站EKP企业文化墙企业文化书籍33 立白网站及立白网站及EKPEKP企业文化墙企业文化墙 网址：网址：http:/http:/EKPEKP企业文化墙：企业文化墙：进行专题性宣传进行专题性宣传企业文化书籍企业文化书籍立白集团经营管理执行手册立白集团经营管理执行手册超越，十五年超越，十五年崛起的力量崛起的力量好企业一定有好文化好企业一定有好文化34六、丰富多彩的企业文化活动六、丰富多彩的企业文化活动2 2、成立了立白集团党支部和工会组织、成立了立白集团党支部和工会组织3 3、定期或不定期开展集团、部门联欢、体育竞赛、户外拓、定期或不定期开展集团、部门联欢、体育竞赛、户外拓展等活动，常规活动展等活动，常规活动 集团年终员工大会，经销商年会；集团年终员工大会，经销商年会； 集团运动会；集团运动会； 三八妇女节活动；三八妇女节活动； 党员活动，羽毛球、网球、足球运动及比赛党员活动，羽毛球、网球、足球运动及比赛立白集团立白集团健康立白健康立白 洁净专家洁净专家