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1、XX物业保安部奖想制亲目的：为了保安部工作的全面进展，完善保安部奖惩制度，提高保安员的自律性，促 使员工严于律己，爱岗敬业及更好调动保安员工作踊跃性。确保各项工作认真、认 真，以成立一支素养过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的保安队伍。适用范围：本奖惩制度仅适用于XX物业治理公司保安部内部治理一、惩罚内容：一、以下违纪行为提出警告，并作出相应经济惩罚，类似违背行为三次以上、 多次其它违纪行为或情节严峻者将辞退处置。1、上班迟到、早退在30分钟之内罚款20元；上班迟到、早退超过30分钟 罚款50元；旷工一天扣三天工资，并罚款50元。2、未经主管领导批准擅自换班、换班、顶班者罚款50元；不按规定进
2、行统 一集合上下班，职位交交班时不按时交班，交班队员未到擅自下班者， 罚款50元。领班擅自批准或知情不报视而不见者罚款100元。3、当班其间仪容仪表不整（不按规定统一穿制服、戴工牌、扎腰带、穿皮鞋、 扎领带和穿制服时不钮扣、卷衣袖、库腿、不戴帽；长指甲、戴饰物不 染异色发质；男不留长发、帽墙下发长不得超过一、5厘米不留胡须；女 的不留披肩发、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等）罚款20元。4、穿制服外出本辖区；穿制服在公开场合、走路进程抽烟或着装不整齐有 损坏公司形象者，罚款50元。5、严禁在当值其间打接、电话，一次罚款100元。6、值班期间，作风懒惰，精神不振，站姿、坐姿不标准，哼歌、将手插放
3、衣袋或裤袋、倚靠在墙壁和其它物体上等行为者罚款30元；7、当值期间，不利用礼貌用语、粗言秽语、嘲笑或不睬睬客人与业主发生 争辩等，罚款50元；8、当班期间，无特殊情形，上级领导、高级访客或有售房小姐带客看楼经 过职位不敬礼者，罚款20元；9、不按规定参加部门组织的会议、培训、军训、学习、活动者，罚款30元;10、当班期间做与工作无关的事，如写信、困谈、嬉笑打闹、看书报等罚款 20元；11、当班时擅自接待亲友的罚款50元；12、当值期间无端走出职位责任范围和不写当值日记，罚款50元；记录不详 细、撕毁、或乱写乱画的罚款50元13、当值期间利用通信工具讲与工作无关的情形或不文明用语者，罚款50元;
4、 不按规定利用对讲机，其它装备及开启关闭各类机电设施开关、不按程 序操作造成超级规情损坏，（损坏部份另昭价培偿）罚款20元；14、门岗对外出车辆不收取凭条、检查记录；对外来人员不询问、不记录的 罚款50元，有推销而门岗不明确的罚款30元；15、不按规定做巡逻记录或发觉有作弊行为者罚款30元,相关人员一齐并罚;16、非值班时刻未经公司或上级领导批准（公事除外）擅自进入小区内罚款 100元17、巡逻不到位，致使在本人管辖范围内发生事件，罚款50元，直接副领 班罚款30元，任区负责领班罚款30元。（情节严峻另处）18、违犯其它惩罚内容（罚款金额依照事件大小裁定）（二）领班惩罚标准一、领班除特殊情形或
5、另规定内容之外、仍然参照保安队员惩罚标准，另增设如下几点：1、未能做到上传下达工作，或成心延误；罚款50元；2、对工作中发生处置的情形未能如实记录或不记录罚款30元；3、交接不清，至使工作无法到位罚款50元；4、发生事件不上报或其它知情不报的罚款80元；5、保安班内治理混乱，人心溃散罚款100元；情节严峻作革职处置；6、本部主管及公司领导发觉违规情形的队员罚款50元，领班负连带责任罚 款30兀;7、严格执行层次逐级制度，遇事无特殊情形不越级汇报处置、不超越权限, 有违背的罚款100元。八、本班年度治安案件多次且阻碍公司声誉的将革职或辞退处置。（三）以下违纪行为作辞退处置:1、带或拥有违违禁物品
6、（如：枪支、毒品、管制刀具等）或介绍娼妓、调戏 妇女者。2、在当班时扣留物品、钱财不记录、不上交：捡拾物品不报告、不上交者。3、在突发事件或紧急情形下，临阵脱逃或坐视不管者。4、上班时刻疏忽职守、滥用职权、故意作对、随意骂人、打人或遭投诉属实5、当班期间，未按规定巡查区域范围，对发生事故和案件不及时报告和处置。6、在当值区域责任范围内发生重大案件。7、利用工作之便擅自进入办公区域打私人，私配公司办公室、他人钥锁、擅 自拿用公司财物或无端进入公司领导办公室翻阅资料者。8、听上级领导的指令有不同意见未说明或说明但未经采纳而拒不执行者。9、蓄意违抗上级合理指挥或侮辱上级的行为者，酗酒后上岗、当班期间
7、抽烟、 吃零食、听收音机睡觉者。10、无端旷工三天以上按自动离职处置；病假、事假不按公司规定填写请 假条或未经直属部门领导批准的按旷工处置。（特殊情形除外）11、利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司、住户财物及充当内线合股者。 在公司范围内拉帮结派、打架斗殴、散布传言、古惑人心、挑拨离间、 破坏团结者，聚众赌博（包括围观不报者）、酗酒生事者。12、每一个月领班对本班队员考评，保安主管审核，要作绩效差或视情形换 班仍不合格者；多次参加部门的业务知识考核不合格达不到公司要求者。13、擅自带离职保安或其它闲杂人员进入员工宿舍者：非当班时刻与社会无 合法职业者紧密交往的。14、擅自进入歌舞厅、夜总会等娱
8、乐场所者。15、故意损坏警戒器具或公司、住户财物者。16、未经住户许诺擅自进入其居住单元范围内。17、利用工作之便，敲诈敲诈收受行贿者。18、违背其它惩罚规定的。二、奖励内容：保安有以下业绩之一者，进行50500元的经济奖励。1、对保安工作或公司的建设提出合理化意见和建议，并经采纳实施卓有成 效者。2、勇于负责、擅长处置本小区内紧急事件，方法得力，圆满完成任务者。3、品行优良、为人老实，工作认真负责，以良好的工作成绩和优质的效劳 态度多次博得公司领导、住户口头或书面夸奖者。4、为保护住户平安、公司的财产能自告奋勇，冲击犯法，爱惜住户及公司 财产不受损坏者，视情节上报公司进行经济奖励。5、当场抓
9、获正在本小区内作案或破坏的非法分子者。6、拾捡到客户、住户及其他工作人员的物品、现金、证件主动上交者，具 有拾金不昧、乐于助人精神者。7、对举报保安军队员勾结他人监守自盗和重大违法乱纪事件，举报属实者 （公司对举报者及有关资料绝对保密）。8、领班责任心强，爱岗敬业、以身作那么，认真监督全班人员执勤情形。444-市领全班人员圆满完成紧急任务者。9、每一个月领班对本班队员工作考评，保安主管审核通过，工作成绩突出 或优秀者。10、多次抓获闲散人员在公共区域内大小便、翻越围墙，破坏公共设施设备、 绿化环境的。11、为公司人力、物力提出建议降低本钱、节约资源的。12、适合公司其它奖励条件的。以上规定如和公司制度相抵触时，以公司制度为准。XX物业治理保安部2004年2月8日
广东番禺方正物业保安部奖惩制度
