拆迁奖励制度

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拆迁奖励制度金城置业拆迁奖励制度前提：压缩资金投放、以置换为基础、杜绝现金收购。第一条产权调换：（1）置换比例以实际土地面积1:1.3为基础，每一栋基础为一结算单位，每签每户奖励15000元（含其他费用）；（2）置换比例超出1:1.3或出现保证金5万元以上（包括5万元）的每户均奖励2000元；（3）凡出现结合现金收购置换的，比例不超1:1.3、购买金不到5万元，仍每户奖励15000元。超出则每户奖励2000元。超出面积必须上报公司，领导批准。二楼按新旧程度、面积大小每间不超1.5万元兑现，如有节省，每间的节省款奖励给拆迁人员50%。第二条 现金收购：现金收购土地，标准为净土地100万一亩（建筑面积不再赔付）按公司要求标准每签一份协议奖金2000元。第三条 特殊奖励：（1）公司选举业务能力、沟通能力、责任心强的员工组成专业工作组，底薪5000元。（2）由公司领导评选的业绩突出、月先进工作者奖金1万；月出一地基者奖金2万。（3）年终评优秀奖，奖金10万元并签订正式聘用合同。统一配备公务车辆，项目结束过户给个人。第四条 惩罚由非公司原因造成：一个月没业绩的扣除1000元；两个月没业绩的扣除2000元；三个月没有业绩自动解除聘用合同，收回车辆。杞县金城置业有限公司2011年8月01日