乐在工作试题及答案

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1、单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是： 回答：正确 1. A 源自于工作强度的累 2. B 源自于每天辛苦的累 3. C 源自于人际关系的累 4. D 源自于心态的累 2.真正的企业文化应该是： 回答：正确 1. A 一个人的行为 2. B 一个人的价值观 3. C 一个人的习惯 4. D 一个人的口号 3.要想和他人沟通得更好，首先要和： 回答：正确 1. A 领导沟通得更好 2. B 组织沟通得更好 3. C 同事沟通得更好 4. D 自己沟通得更好 4.经常问自己正面问题的人一定是： 回答：正确 1. A 比较快乐的人 2. B 比较自负的人

2、 3. C 比较有能力的人 4. D 比较追求的人 5.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是： 回答：正确 推荐精选1. A 向别人学习 2. B 向书本学习 3. C 向领导学习 4. D 向最优秀的人学习 6.不属于好工作的标准是： 回答：正确 1. A “喜欢做” 2. B “擅长做” 3. C “应该做” 4. D “有利做” 7.人生的失衡源自： 回答：正确 1. A 自己 2. B 类别 3. C 利益 4. D 比较 8.如果不能改变现状，最好的办法其实就是： 回答：正确 1. A 改变环境 2. B 改变自己 3. C 改变别人 4. D 改变领导 9.将自己的老婆看

3、成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是： 回答：正确 1. A 正常幸福法 2. B Good and New法 推荐精选3. C 角度转换法 4. D 定义转换法 10.人生不如意或者自我感觉不成功，就是： 回答：正确 1. A 因为环境因素造成 2. B 因为自我负责造成 3. C 因为非自我负责造成 4. D 因为偶然因素造成 11.下属的无能源自于领导的： 回答：正确 1. A 纵容 2. B 管束 3. C 多能 4. D 参与 12.未来受欢迎的员工是： 回答：正确 1. A 受支配性员工 2. B 听从领导的员工 3. C 业务能力强的员工 4. D 自运行体的员工 13.真正

4、的机会就在: 回答：正确 1. A 外来机遇 2. B 同行的推荐 3. C 领导的赏识 4. D 我们身边 推荐精选14.成功并不是因为选择，而是因为： 回答：正确 1. A 平台 2. B 企业 3. C 组织 4. D 坚持 15.把麦当劳发扬光大的是： 回答：正确 1. A 麦当劳 2. B 雷克洛克 3. C 肯德基 4. D 哈默 单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是： 回答：正确 A “家庭” B “学历” C “文凭” D “心态” 2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是： 回答：正确 A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累

5、C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 3.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是： 回答：正确 A 别人 B 领导 C 工作 D 自己 4.成功就是人的一种： 回答：正确 A 运气 B 能力 C 习惯 D 水平 5.经常问自己正面问题的人一定是： 回答：正确 A 比较快乐的人 B 比较自负的人 推荐精选C 比较有能力的人 D 比较追求的人 6.让人生最不后悔的活法是： 回答：正确 A 第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱 B 第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱 C 第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢

6、做的事情中赚到钱 D 第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱 7.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的： 回答：正确 A 衍射心理 B 自我验证 C 托付思想 D 自我设限 8.消除痛苦传递最有效的办法是： 回答：正确 A 使用自我消化原理 B 使用快速转移原理 C 使用停滞原理 D 使用自我遗忘原理 9.适用于群体性的心态调整的方法是： 回答：正确 A 正常幸福法 B 角度转换法 C 勇者为王法 D Good and New法 10.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是： 回答：正确 A 正常幸福法 B Good and New法 C 角度转换

7、法 D 定义转换法 11.永恒的“治穷”特效药是： 回答：正确 A 勤劳 B 野心 C 技术 D 关系 12.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是： 回答：正确 A 苏必克现象 B 正常幸福法 C “责任的猴子” D Good and New法 13.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是： 回答：正确 A “墨菲法则” B “猴子管理法” C “帕金森定理” D “彼得原理” 14.持续学习就是： 回答：正确 A 提高 推荐精选B 投资 C 强化 D 充电 15.真正的机会就在: 回答：正确 A 外来机遇 B 同行的推荐 C 领导的赏识 D 我们身边单选题1.人的核心竞争力，最终

8、的答案应该是： 回答：正确 A “家庭” B “学历” C “文凭” D “心态” 2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是： 回答：正确 A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 3.要想获得一个好的结果，前提就是： 回答：正确 A 方法要多样 B 技术要全面 C 目标要明确 D 思维要正确 4.成功就是人的一种： 回答：正确 A 运气 B 能力 C 习惯 D 水平 5.开始奋斗前必须解决的第一个问题是： 回答：正确 A 找到自己的同伴 B 找到自己要干什么 C 找到自己的合作者 D 找到适合自己的环境 6

9、.不属于好工作的标准是： 回答：正确 A “喜欢做” B “擅长做” C “应该做” D “有利做” 7.人生的失衡源自： 回答：正确 A 自己 B 类别 C 利益 D 比较 8.人类迄今为止发现的最大病毒是： 回答：正确 推荐精选A 自卑 B 失望 C 失败 D 抱怨 9.人生不如意或者自我感觉不成功，就是： 回答：正确 A 因为环境因素造成 B 因为自我负责造成 C 因为非自我负责造成 D 因为偶然因素造成 10.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在： 回答：正确 A 自我负责的基础之上 B 平等互利的基础之上 C 互惠互利的基础之上 D 绝对服从的基础之上 11.下属的无能源自于领导的

10、： 回答：正确 A 纵容 B 管束 C 多能 D 参与 12.未来受欢迎的员工是： 回答：正确 A 受支配性员工 B 听从领导的员工 C 业务能力强的员工 D 自运行体的员工 13.持续学习就是： 回答：正确 A 提高 B 投资 C 强化 D 充电 14.好工作是： 回答：正确 A 做出来的 B 找出来的 C 想出来的 D 别人给出来的 15.把麦当劳发扬光大的是： 回答：正确 A 麦当劳 B 雷克洛克 C 肯德基 D 哈默 1.人的核心竞争力，最终的答案应该是： 回答：正确 A “家庭” B “学历” C “文凭” D “心态” 推荐精选2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工

11、作很累,很多的时候累是： 回答：正确 A 源自于工作强度的累 B 源自于每天辛苦的累 C 源自于人际关系的累 D 源自于心态的累 3.要想获得一个好的结果，前提就是： 回答：正确 A 方法要多样 B 技术要全面 C 目标要明确 D 思维要正确 4.成功就是人的一种： 回答：正确 A 运气 B 能力 C 习惯 D 水平 5.开始奋斗前必须解决的第一个问题是： 回答：正确 A 找到自己的同伴 B 找到自己要干什么 C 找到自己的合作者 D 找到适合自己的环境 6.不属于好工作的标准是： 回答：正确 A “喜欢做” B “擅长做” C “应该做” D “有利做” 7.人生的失衡源自： 回答：正确 A

12、 自己 B 类别 C 利益 D 比较 8.人类迄今为止发现的最大病毒是： 回答：正确 A 自卑 B 失望 C 失败 D 抱怨 9.人生不如意或者自我感觉不成功，就是： 回答：正确 A 因为环境因素造成 B 因为自我负责造成 C 因为非自我负责造成 D 因为偶然因素造成 10.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在： 回答：正确 A 自我负责的基础之上 B 平等互利的基础之上 C 互惠互利的基础之上 推荐精选D 绝对服从的基础之上 11.下属的无能源自于领导的： 回答：正确 A 纵容 B 管束 C 多能 D 参与 12.未来受欢迎的员工是： 回答：正确 A 受支配性员工 B 听从领导的员工 C

13、业务能力强的员工 D 自运行体的员工 13.持续学习就是： 回答：正确 A 提高 B 投资 C 强化 D 充电 14.好工作是： 回答：正确 A 做出来的 B 找出来的 C 想出来的 D 别人给出来的 15.把麦当劳发扬光大的是： 回答：正确 A 麦当劳 B 雷克洛克 C 肯德基 D 哈默 窗体顶端1.要想获得一个好的结果，前提就是： 回答：正确A 方法要多样B 技术要全面C 目标要明确D 思维要正确2.真正的企业文化应该是： 回答：正确A 一个人的行为B 一个人的价值观C 一个人的习惯D 一个人的口号3.要想和他人沟通得更好，首先要和： 回答：正确A 领导沟通得更好B 组织沟通得更好C 同事

14、沟通得更好D 自己沟通得更好4.经常问自己正面问题的人一定是： 回答：正确A 比较快乐的人B 比较自负的人C 比较有能力的人D 比较追求的人5.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是： 回答：正确推荐精选A 向别人学习B 向书本学习C 向领导学习D 向最优秀的人学习6.人生的失衡源自： 回答：正确A 自己B 类别C 利益D 比较7.最在意你的一个人就是： 回答：正确A 你亲人B 你自己C 你同事D 你爱人8.人们容易进入的五个心理误区，首先是： 回答：正确A 衍射心理B 托付思想C 自我设限D 自我验证9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的： 回答：正确A 衍射心理B 自我验证C

15、 托付思想D 自我设限10.人类迄今为止发现的最大病毒是： 回答：正确A 自卑B 失望C 失败D 抱怨11.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是： 回答：正确A 正常幸福法B Good and New法C 角度转换法D 定义转换法12.领导喜欢： 回答：正确A 听自己话的员工B 出难题的员工C 出填空题的员工D 出选择题的员工13.真正的机会就在: 回答：正确A 外来机遇B 同行的推荐C 领导的赏识D 我们身边14.一个人迷失的开始是： 回答：正确A 不能选择B 不会选择C 不断选择D 不知选择15.把麦当劳发扬光大的是： 回答：正确推荐精选A 麦当劳B 雷克洛克C 肯德基D 哈默7.常讲的一句话是“我命不好”的人是：1. (3分)A 有自我设限思想的人 2. B 有托付思想的人 3. C 有衍射心理思想的人 4. D 有自我验证思想的人 10.适应企业制度的过程是：1. (3分)A 一个自我反思的过程 2. B 一个自我成长的过程 3. C 一个自我消磨的过程 4. D 一个自我改变的过程 5.6.7. 8. （注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）9.10.11. 12. 13.14.推荐精选