企业公司人力资源业务流程

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人力资源业务流程1招聘流程8人力资源部各部门检查面试结果是否关注求职者的职业道德和专业胜任能力，检查面试记录是否齐全规范招聘制度9人力资源总监人力资源部检查招聘人员是否符合规定要求招聘制度10人力资源部检查是否通过有效方式履行告知义务，是否做好相关记录招聘制度2考核流程考核流程业务流程序号责任部门/人配合/支持部门不相容职责监督检查方法相关制度1人力资源部各部门审批检查绩效考核计划是否按规定程序进行报批考核细则2人力资源部检查绩效考核办法是否在规定范围内考核细则1.制订企业绩效考核计划U3各部门人力资源部审批检查绩效考核结果是否准确考核细则2.将绩效考核计划下发到各部门U3.进行绩效考核并上报考核结果4人力资源部各部门审批检查汇总考核结果是否全面、完整考核细则Q4.整理、汇总各部门绩效考核结果U5人力资源部各部门审批检查绩效考核过程是否公正、合理考核细则5.组织进行沟通和评估，修订考核结U6人力资源部审核审批检查绩效考核报告是否按规定进行报批考核细则6.编制绩效考核报告Q7.公布绩效考核结果7人力资源部各部门检查绩效考核结果是否合理、公平考核细则