人力资源系统需求分析报告

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1、人力资源系统人力资源系统需求分析1行知汇元软件教育| 人力资源系统1 概述1.1 目的31.2 范围错误！未定义书签。1.3 术语定义 错误！未定义书签。1.4 运行环境 错误！未定义书签。2需求说明42.1 系统功能流程42.1.1 系统功能层次模块图 42.2 系统功能说明 42.2.1 人员档案52.2.2 人事调配102.3 教育培训142.3.1 培训类别维护 142.3.2 培训计划及发布 152.3.3 培训记录162.3.4 培训人员及成绩 172.3.5 员工证书记录 172.3.6 职业资格状况查询错误！未定义书签。2.3.7 教育培训情况查询错误！未定义书签。2.3.8

2、人员基本情况查询 错误！未定义书签。2.3.9 在职学历教育情况统计错误！未定义书签。2.3.10 在职培训情况统计 错误！未定义书签。2.3.11 专职人员、机构、总经费情况统计表 错误！未定义书签。2.3.12 年度教育培训情况统计表 错误！未定义书签。2.4 系统管理192.4.1组织管理 错误！未定义书签。交付文档清单 错误！未定义书签。3行知汇元软件教育| 人力资源系统1概述1.1目的随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。 越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保留和发展所需人才，使企业拥 有持久的、强大的竞争优势。我们将为企业

3、提供全面的人力资管理解决方案，旨在满足快速成长的企业管理信息化需 求，主要目的就是帮助客户快速持续和健康成长，并且使人力资源部门借助此管理系统从重复 烦杂的日常管理事务中解脱出来，将更多精力投注于人力资源战略规划以支持和推动企业战略 目标的实现，不断提升人力资源部对企业的价值，有效地提升企业的核心竞争力。本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的范围，指导系统设计以及编 码。本说明书的预期读者为：XXX，XXX项目经理，系统分析员，系统设计人员，开发工程师，测试经理以及测试设计人员等。#行知汇元软件教育| 人力资源系统2需求说明2.1系统功能流程2.1.1系统功能层次模块图厂人力资源

4、系、统厂人员档案管理k)厂人事调配管、理f人员教育培、训管理J系统管理2.2系统功能说明 ! :EWUMH llWro UMfflW filMBIJIWim WOWt) 汴僅直JiIHI峥v.u、f le.血 mi tfcLW*34【ME】LwvHlimiEICP鼎丰人力资怨管理僕息糸免比噸电t-卜上+. * 鸟却WWM/X 8 -loft XCMT1行知汇元软件教育| 人力资源系统行知汇元软件教育| 人力资源系统行知汇元软件教育| 人力资源系统2.2.1人员档案建立符合公司组织机构的组织模型和完整人事档案库，记录一定范围内的职工和雇工的档案信息，并且这些信息可以和绩效考核的成绩关联，方便存档

5、和查询。系统重点围绕数据维护、查询和分析便捷的要求，并通过关键业务节点的业务流程化，提高HR业务的处理效率。4人事若案営理Q宙Q 0费O爾加员工 修改费科 批量修改 拟呈计茸 单个册陽4易工查询显示全部h自定界面 报衰打印 报表设计/北京鼎丰金业科技有限公司 -朶丰金业-U與团总部 r h李业部 r ：1企境部 E开发部-t勺北京公司 U财务部 曲开发都 rh企划部 E市场部-卜上海公旨也李总=1 ：】天潼公司 n塘沽舟爭处 E市医办事处 日咆厂州公司曲广州办爭处 r ：1东荒办爭卑 曰耐番港公司I ：1香港总代理也九龙办爭处序号蝙号10001200053oocrr4000950011fi00

6、12T0017800309003210003311003712004213004514OOS2合计男465201046201213B1男47520104610102023男0SeOlMMOBlGlOl男39520102SB0805121男46520104601022061交4552010462032314240520l9670a0B1238$145201026303011063250104750928084性别I年龄I身份证号34 52019721216021131 K0I21T60KMTI430 520L9TTO11T092742 52010265071314143 520102312130

7、01男立-t-里.V|所雇部门A鼎丰金业喋国总部 师丰金业集团总部 最丰金业、集团忘部 鼎丰金业傑团总部 鼎丰金业傣囲总部 廉事金业灯匕京验司 观丰金业 上海公司 鼎丰金业天滦益司 鼎丰金业 天谨公司 虑事金业集团总部 星丰金业北京公司 鼎丰金坐北京会司 鼎丰金业乜匕豆公司 驰丰金业灯匕貳埜司学芳经历 奖J0处分llffl许定I证艷资科 调动记录 合司恒息 悅所学专业：员工編号：Iqooi员工姓名：第一字厉：奉科所雇郅门:身份证号： IS201046201213B1 民 族：|汉旗年 諭：221.1基本信息记录员工基本信息，包括姓名、性别、学历、学位、部门、职务、人员状态等相关信息。员工（在职

8、、兼职、离退）基本信息的管理，包括：增加、删除、修改；员工基本信息的浏览和打印；照片、身份证和学历证书等图片资料的管理；提供员工履历表（查询）；在系统提供的标准人事信息基础上，用户可自行定义其他人事信息子集及项目（即导向员工档案、员工履历、员工合同等界面）。根据选择的条件可进行快速筛选、定位所需的人员信息，并方便地进行员工自然信息的修 改，便于人员信息的维护。第1个足各级单位可分别对本单位员工进行管理，即可分别维护本单位员工的基本信息。呻打印档案卡员工基本宿息定义顶目亍人简历 附陣 社合关累 工作经圧 学习经历 奖励处分 祝珈评定 讦出于科 调动记录 合同f*卜歸号姓容曽用容英文宅第_学历第二

9、学历夕卜语种类1联系电话外语水平1辅贯出生日期年龄媚習第一甲业院*第二毕业院彳电胞水平外谱种类3电子晖件外语水平3 外籍人士1962-05-174&M选择照片家庭地址融丰金业集団总部厂1高级工程师总经理T阿工种琴加工佗时间2002-07-31008-04-06总工龄5本单位工齢D1111111111棊本工资5000录入日期-所届認门在职型别调入时诃221.2员工档案记录员工档案索引信息，包括：档案ID、人员ID、档案编号、档案名称、内容摘要、备注。对员工档案进行分类、编号、保存。对每个员工的档案进行分类维护（增加、删除、编 辑）。2.2.1.3员工履历记录员工履历信息，包括人事变动的部门、职位

10、、学历、工作内容、注意成绩、开始和结 束时间等信息。记录员工，尤其是高级管理人员的个人工作信息，便于领导了解员工的历史工 作情况。对员工履历按照时间排序，可以对每个员工履历信息进行增加、删除、编辑操作。可以按 员工姓名、编号等信息查找员工。行知汇元软件教育| ；r疔知匚荒I盯顽碗M心-人力资源系统第1个迢）下一个（E）星后一亍H）I扇工基本信息 自定义顼奇|即入清历ili看衽会关衆|工作朋|学习经历 奖I邂t分iir称评是 证照蚩科 调动记录 合 耐 “新増册除#行知汇元软件教育| ；r疔知匚荒I盯顽碗M心-人力资源系统起赠时间皓乗时间工作单位担任职务工作内容离职庐因证明人员工骗目员工姓茗所届

11、部门14煤荐井継续录人下一卜员工F 3 J_ /風荐当前员工熒糾IF 4】X矣田囹口【Egc】221.4员工合同提供标准的合同管理台帐，便于员工劳动合同的管理和维护。主要信息包括：合同ID、人员ID、合同编号、合同的开始日期、结束日期、岗位、合同 内容等。可以将公司相关协议纳入合同管理，如：补充协议等。对员工合同按照时间排序，可以对每个员工合同信息进行增加、删除、编辑操作。可以按 员工姓名、编号等信息查找员工。7刚晦i导出含同骗号1合同名称合同类型有无期眼1签细寸司试用生強时间试用到期时间试用期限试用期荃本工贸1生灌时问到期时问合同期限1转上d打案卡令 :&后一伞（L）目越项目T人简历|育歹|

12、衽盘关累TftSffi |梁蒯1分|加複| GE證赞科 调前记豪 含罚信息 保Ml J_H221.5奖惩管理可灵活设定奖惩类型，并记录奖惩情况。主要信息包括：获奖人员、奖惩时间、奖惩标 题、奖惩内容、奖金类别等信息。对员工奖惩信息按照时间排序，可以对每个员工奖惩信息进行增加、删除、编辑操作。可 以按员工姓名、编号等信息查找员工。11行知汇元软件教育| 人力资源系统下一个（H）令 灵后一个业阳件社会关累工惟鏗历学习餐历|奖册坯分|瞬评走证照资料删记录合同信息保嗤记录卜旦定熨顼良亍人简肪#行知汇元软件教育| 人力资源系统#行知汇元软件教育| 人力资源系统221.6人员基本情况查询可按照人员的各种情

13、况组合条件查询。比如：按照人员年龄、性别、文化结构、职称结 构、技术等级结构等信息。222人事调配维护人事调动相关信息。并且可以按各种条件查询相关信息。2.2.2.1人事变动主要信息包括：调配人员、变动时间、变动前状态、变动后状态、变动类别等。人事调动管理针对人事调动（调入、调出）、内部调动、晋升、降职等人事变动业务的处理和查询。查询员工职称证书信息。对员工职称信息按照取得时间排序，可可以按员工姓名、编号等 信息查找员工。可以根据职工定员、缺员信息及员工职称信息，对员工岗位进行调配。根据员工年度职称评定信息和年度考核结果，确定员工职称信息是否有效，只有有效的职 称才可以被聘任，同一时间只有一种

14、职称被聘任。对员工人事调动信息按照时间排序，可以对每个员工人事调配信息进行增加、删除、编辑 操作。可以按员工姓名、编号等信息查找员工。新进员工对于新进员工的相应信息（员工档案、工资、社保、合同台帐等），系统自动进行增加处 理，并提示相应专责同步处理。员工豆职_高级查询)1序方总升厚y st定psix軀消遞回离退员工用户可根据实际情况，检查系统中每个在职人员的年龄，列出符合退休标准的人员，生成 退休人员预测表作为人员退休的参考。设定离职类型和离职原因，以便后续的统计分析。 针对员工离职，记录其离职类型、原因和时间，便于日后的分析处理以便进一步提出相关 对策，同时其相关信息自动转入离职人员档案。可

15、方便地查询离职人员的各种信息，并提供离职人员和离职原因的统计分析。15行知汇元软件教育| 人力资源系统/北京闻丰金业科技有眼公司 自v用*金业-.K.痒用E菟V厂爭业剖di企找部 材开发部-于北京臂司严财勞部E舷部n役嘟时市场部-巧上海公司旳张总E李总-栏天津公司眄塘沽外爭处 曰币殴h爭处-科广州舍司也广州办爭处CL东昱办茅处-匡暫追企旬匸香港息代理 匚九葩符李处扁号妣名査找：编吕所屈部门职称-01X1時强中鼎丰金业喋团总部总经理0D05甜丰金业集因总部总蛭理令十-0007宿丰全业集团总制副轻理0009胡丰金业集团总制副轻理0011鼎丰金业棄团总規经理助理001.2鼎丰金业灯匕貳企司顶目主営工

16、程001?帶丰金业上海金司总轻理助理0030鼎丰金业天it金司收帳員OJ32抽4：金业天図金視收碾员口澎鼎斗金业集团总部訓轻理佥计0037炖丰金业北京公司初徴办爭曷0042鼎丰金业北京公司初皱办事员查按到的人员：73编号姓容帖屈部门1职务|脚A0005江媳帶丰金业棗団总都总轻理0001陆强中勵丰金业集团总印总轻理*11己進挥的人员：走中越转（A）高*诲匡）关01曲口（）职称聘任记录记录员工职称聘任历史信息，包括聘任职称，聘任时间等信息。对员工职称聘任信息按照取得时间排序，可以对每个员工职称聘任信息进行增加、删除、 编辑操作。可以按员工姓名、编号等信息查找员工。222.2人事调配查询按时间、人员

17、、职称、岗位等信息查询人事变动信息，包括变动时间、变动前后状态、变 动原因等相关信息。223教育培训满足公司对员工岗前、在职培训及学历（学位）教育等多种形式的培训模式，通过信息平 台进行教育培训档案的建立、修改维护；培训信息发布等工作。2.2.3.1培训类别维护对教育培训项目类别维护。包括类别编码、名称等信息。 可以增加、删除、修改教育培训的类别信息。A 0山添加保存册!碟退出培训课程培训谍程粧aT商管理2网第营销 _网絡技术口语培训 职工素质墙训223.2培训计划及发布对教育培训计划进行维护，支持二级机构独立培训计划编制、发布。主要信息包括：培训的类别、日期、地点、主办单位等培训记录（见下节

18、）中的信息。全体员工可以查询已发布的培训计划的基本信息，包括培训班名称、参加人员、时间、地 点等相关信息。可以增加、删除、修改教育培训计划信息。培训il划昔理223.3培训记录对教育培训记录进行维护。主要内容包括：培训类别、培训性质、培训编号、培训名称、培训时间（开始、结束时 间）、费用、地点、参加人员、主办单位、培训方式、负责人姓名、考核成绩等信息。确定培训教师、课时、费用、培训科目及各科目成绩比重等信息。培训科目成绩比重影响 学员考试的综合成绩。Jgys洵全BESEffi 抿垂打印A也 忌出曹拓msi邸门龙也旨口序呂堵训谍轻|员工箱呂|_SH姓售断見熬门|主办耶门t出立甜丰金业科$支百惭会

19、也7 UBJCLfflfffflV區珞K的M M技朮M 口卿训 Kisasji rh毎调类型讲匡V讨论V摘瞪座轻 也培训賂式M内部堆调V皿内至调V民外陌训2t司 S丰金业崭师盘司 聶丰金业天建筮司 0丰企业、海H司 曲丰全业I广州处洌 金耳呈业灯嬉捡司 裁丰金业I广捋去司 邸丰金业去at戲包 話丰金业订-捋俺司 團丰全业i广州怙司 县41全业I北京处司 澤:丰金业t上瘵捡司 轴丰全业天输辿司 鼎丰盂业讨腮址司 鼎丰盘业0源录司 心丰金业I北京处司 金耳全业I上海捡司 掛斗金业inn捡司 益丰金业盪址司 靠丰金业孫囲岂邹 呂丰金业 北京曇司 風丰金业i上海盘司 卑年金业t香辰址司 曇丰金业天濾址

20、司 管丰金业、矢硏与部 詣丰訳业盍逹总词帀IE曰附UI&丰益业1集团启閒帀辑藍丫阴调 帀坊罰嗣山市坊?M妙咅JI 市砒时训 币拆谄垮UI 帀垢蓝帧01 帀罐意佔JI 南坊曹销蜡JI 市坊SLil 市g却I 帀転丫師0I 币燥蒼悌SJI 帀坊百昨JI 市坊首时山 市加皤M 帀E丽UI 帀城童欣山 帀坊蒼情坛山 由坊歯晞JI 市坊會时JI 市g却I 帀埼兰帧JI 帀境罰砸川 帀堵营临JI 市坊嘗塢JI 市砒时训 帀E却I 帀 #gii| 币垢敌關UI 由坊歯网JI 市坊市圾轡却I 帀埼型師UI 帀铤酥UI 帀嫌蒼斶III旱丰金业I乘01总制 Q丰盘业%棄团启目 甘丰疊站黑囲总自 承丰会业X团总觀

21、殳平蛙业康团密 皋申金业、樂团首瞬 Q丰盘业 篥出总自 Q丰舍业词R团烷自 闻丰金业俳团总自 甩丰登业僥团士沽 孚丰蛀0集团定扫 阜丰益业乘田总盘 G丰金业 篥团总自 Q丰垒业岸闵启自 黑丰金业濃团怎窗 朵牛蛊业h無团总出 酸丰主业集团启和 岸丰金:业1集出总担 Q丰却的集团启目 甜丰全业，律团总窗 堆丰金业僥团卿 殳丰主业集团魁出 弟丰蛀业t篥E1总带 Q丰盘业 篥団总自 Q丰金业%提团烏目 *丰金业w亀自总由 星丰蛀业僕团总自 屋丰全业X团启閒 总丰盘世廉LQ总 丰Mr业团烧目 *丰金业岂卡团总囱 卓丰金业曲团怎出 殳丰全业僚团总出 曇丰蛊业1舉E3启用 Q丰金业1篥13总自 Q韦金业宥S

22、团总目iWldl内 BWdl 內誠別I 内範培di 内碑 內部走UI內和川 内 SMtiJI 内部培训 内部琏UI 内能电iJI 内部陌I 内砂ill 内議培dl 内部垢训 內部烦I 向蘇山 内 SWill 內師川 内部培训 内蘇训 内部城UI 內蘇训 內 SMCIil 内St离JI 内都垢训 內部卿I內部曙洌 内超利I 内瓠皓JI 内魅训 内部嚴II 內蘇川 內 SKfiCIl 内时JI223.4培训人员及成绩对参加教育培训的申请人培训的各科成绩进行维护，并自动计算考试合计成绩，以便对该 人员培训是否合格作出评定。可以修改教育培训申请人培训成绩信息，维护培训合格情况。对培训合格并可以取得上岗

23、 证书的员工，进行培训证书记录；并及时将该信息提供给调配管理人员和工资管理人员，以便 做出相应的工作调整和工资调整。2.2.3.5员工证书记录对参加其它教育培训的人员取得证书进行维护，并对参加培训的人员取得的证书进行补充 录入。主要信息包括：学员ID、培训ID、证书名称、证书号、证书日期等信息。可以增加、删除、修改教育培训人员证书信息。s 批fiWM亞亍HI瞬批最礦.征世萱询证證饕翠部门列垂全dig录 抿甜J印 导出韭舅aSSJil关词宙nV北京醪车盘业科扶有陀食司 -畦还.辂真型英谱EW证中说&机二卸M计H机四SK中驾驶证=吋是否有效V罚明a MAS片打开ED片韬 l3,5BT3910lll

24、13.:;15lG17lB.!s20?l222i?25-2fl27独用3031国晡草门11证衆鋼号1近.辂名晞记丰金.Nd匕京殳司00002英语删证总主全吐北京捡司00002英唔预证00X12頁语m证诰丰金业口逵遵司IXQQ?豆语岚创正駁丰盘业灯匕京舍7CXXXE英晟丰工业口匕耳妬可00002啪主金吐口匕京佥司00002英语预证牡*金业忖曲殳司DOffi頁语炖证piJQQfMXXE英语丸臥庇虑丰备-旳匕耳汝司OCOE翼诸翊|证虑主金比口匕京盘司C0002英语预证牡*金业忖曲捡司OdOffi英语尢戰证诰丰金ilfcHLff込司nrrX豆语真舐1正MXXESASSIiE点丰筮汕口匕瓯晏司ccae興

25、谐嗣证记主全空口匕京址司(XXX英语预证驰斗金HTTE捡司0ijlu2豆迺FS证乂丰金业HLffii司豆语离臥证ift丰盘业勺匕爲込T&MK英语丸臥IEcore西谐“证记土全空口匕京站司OOOE英语咖证驰斗金11TTE捡司00002英语m证*丰金业HLffii司PfflE豆语岚如正昌丰盘土匕匕爲蛍日HXXKcore枕倾证记1金H 口匕京站司MW英语麺证业斗全11LT曲捡司00002英语预证*丰金业HLffii司PMC豆语卫证弟丰金坐匕匕百；!ooooe英语丸勿证00002PC HK- F 冃冃 F MG- F R 目 Ms F MMr R 冃包 F nr P 目 MR F Hr p HR ME

26、 R Br R HR IXJ F rJIJ t rrT rT f t tFJIJ rTT* nn flH、一 Fl ?tJA 无MwnflfflM梱朋nflfflQJI梱阴nflBIIQJIHIwnfl珂QJI梱朋aflnllQJIHIHflnHnflQllHI V E E E Lu E E E 匚E b Fu E E 匚JJ E E _uE t E E E E JJ rL- E E E JJ E 引耳rp; m F刃耳3 m rr 日 片3 m耳 p片rK 才m 弓 可 证证证证证证证证证证证证证证证证证证证证证证证征证证证证证证证 型逵s-胡辺辽讹钮胡钮辺闵树胡辺辺闵钮胡倾纽闵钮胡刼辺锻钮

27、胡辺纽嘿 类次六扛亠八丸托rti-K氏貨対次-K亠八九次次為先盍-KA-K/X-K-KA-KA貢A: 胆语逕巨匹涪语语巨isigi=语巨廷港15|5逗港语语巨is港i=语巨is港语 证英英英豆英典英英豆英S英英豆s S英英奂英药英英S英药英英豆英5F卓证日朗 21HIT-L0-I5 2DOT-LOI5 1M7=ICKIS 2WT-LD-I5 2MT-Li(M5 2WT-L0-I5 2DOT-LOI5 SflCl?=lCKlS 2WT-LD-I5 2tfflT-LD-|5 2tKIT-L0-i5 2DOT-LOI5 IM7=LCKIS 2WT-L0-I5 2MT-LD-I5 21T-L0-i5

28、2DOT-LO-I5 21M7-LD-IS 3WT-10-I5 2D0T-LD-I5 2MT-L0-I5 2D07-LO-I5 2M7-LD-IS SWT-IP-15 2DCT-LD-I5 2WT-L0-I5 2WJ7-L&-I5 21M7-LD-IS 3W7-H3-I5 2WJT-LD-I5 21MT-L0-i5223.6教育培训情况查询对参加其它教育培训的人员取得证书进行维护，并对参加培训的人员取得的证书进行补充 录入。按照培训类别、人员、时间等条件统计、查询教育培训情况，包括主办单位、学习形式、 培训类别、成绩、课时等相关信息。224系统管理系统管理员进行后台管理的模块，包括组织管理、安

29、全控制。2.2.4.1机构级别维护制定组织机构级别，维护名称、状态等相关信息。用户可以指定级别名称等信息。并可 设置该级别是否可用。不可用的级别，在组织机构的设置中不起作用。23行知汇元软件教育| 人力资源系统-郡门遼蓋行知汇元软件教育| 人力资源系统-V柬丰主业-巴集国忖理r企如厂开荒果-于北京酱可E也第邪/ :开:K部E3 -.L J_囱欢司r帐总E至总 -nr无i*企司也市区丹却 -前广丹發司C州办製itE护箕办聊 -r-鬲蛊曲U售睡总牝理 r ：尢龙存爭处肩利悟iRsnaEHii ；REfl号：i费IAS!： !噩理sacn刖轻理“)；-爭口草也 的SF*我 *tL.tiPitHDFW

30、Sn U)堰垃下胡岳门or隈改当翫風门U)晞船前岳门QD 宣茁十苜门Hl行知汇元软件教育| 人力资源系统行知汇元软件教育| 人力资源系统下錶醉门 h -_wa卅1筛乘03启即顷会司上丽瓷司天ii腔司厂州玄审224.2机构信息维护维护部门的基本信息，可以对部门进行增加、修改、删除等操作。部门应展示父子关 系一一即部门间的所属关系。并可对部门进行合并、移动等操作。増in同级部口部门靡.行知汇元软件教育| 人力资源系统行知汇元软件教育| 人力资源系统保存X取消行知汇元软件教育| 人力资源系统224.3用户管理对使用本系统的用户进行维护，维护信息包括用户名、密码、用户状态等。用户登录时 要首先判断用户

31、的合法性，只有合法用户才能操作相应的功能界面。可以对用户进行增加、修改、删除等操作。添加修改删除权限分配徘&保存取消关闭|用户容1U翻用尸IBII II IILII Hill II IIEII II Jll II lltll JI II !0乘蛻设置0添加人员叼人爭育理0人爭查询(Z调动管理0调动宜询叵1离职背理0韶职直询0复职首理H亘职查询g保险肯理0保险杏询0合同管理0合同查询0培训管理0培训查询回奖惩着理H奖惩查询H证鼎管理0证照查询回韧品管理E物品查询H物品额用0领用查询回考孩管理H考核查询回物品归还0归还書询回考勤设置回舍勤管理a日常考勒0考勒查询回工资设置它工资帐套回工资管理0工资

32、查询刁招聘设置0人才储备a招聘计划E计划查询0计划审批0审批查询叼招聘初选E初选杳询回捋聘筛选0筛诜杳询回正式录用回录用査谊E职称评定回亦公助手叼历史记录全选全否部门权限：鼎丰金业建挥都门|撮高典限【部门权限】表示只能对淮中的部门及苴下皱部门的人扇进存操作实現分部门管理.2.2.4.4角色管理系统中采用角色的概念来建立用户与对应功能的关系。一个角色可以对应多个功能界面，当赋予用户某一角色后，该用户即可操作所赋角色所对应的功能界面。可以对角色进行增加、修改、删除等操作。21行知汇元软件教育| 人力资源系统224.5系统模块管理对系统模块进行维护，每个功能界面都是一个子模块（或称子功能）。 可以对模块进行增加、修改、删除等操作。2.2.4.6角色、模块分配维护角色与模块的对应关系，使每个角色可以对应一个或多个模块。2.2.4.7用户角色分配给使用该系统的用户分配角色，使用户可以操作相应的功能界面。#行知汇元软件教育|