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1、编号：QC/RE-KA3441公司区域经理职位说明书标准范本Describetheworkcontentthatthepostneedstocomplete,andrealizethescientificallocationoflaborandemploymenttothegreatestextentthroughtheconcreteworkdescription.（岗位职责示范文本）编订：审批：工作单位：闵位职责示范文本岗位职责编号：QC/RE-KA3441公司区域经理职位说明书标准范本使用指南：本的位职责文件适合在描述的位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同
2、的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置.文件可用word任意修改,可根据自己的情况编辑。更多内容源自绿化公司区域经理职位说明书一、职位名称：区域经理二、工作关系：1、向上关系：直属公司销售部经理，对销售部经理负责。接受企划部监督。2、平行关系：与其他区域和公司有关部门人员持密切的协作和互助关系与物流、企划、研发单位保持必要的支援关系；表。三、岗位职责：1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；3、负责所辖区域经销商的管理，与
3、该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；5、负责对所辖区域业务员的管理，负闵位职责示范文本岗位职责编号：QC/RE-KA3441责对业务代表的业务培训、绩效考核和监检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；8、完成销售部经理交办的其它临时性崎。四、直接责任：L接受顾客吃请：2、完不成销售任务：3、各种计划目标没有如期完成;4、市场调查失真；5、泄露公司机密;6、有违反公司规章制度
4、的行为。五、领导责任：1、下属与顾客发生争吵；2、下属人员素质较低，情绪低下；3、售后服务不力,造成顾客投诉；4、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象；5、工作计划未能如期完成。六、职权范围：1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议权；2、对销售费用的使用有建议调整权；3、对销售渠道有决定权；4、对不符合产品质量标准的产品有拒绝权；5、对产品的定价有建议权；6、对公司的营销工作有指挥权；7、对下司有指挥权、批评权、人事任免建议权；8、对销售奖金有分配权；9、本职规定的其它权力。此处可填写公司名称/地址/位置Companyname/address/locationcanbefilledinthislocation6
公司区域经理职位说明书标准范本
