XX年幼儿园园长工作总结述职

《XX年幼儿园园长工作总结述职》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年幼儿园园长工作总结述职（15页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、XX年幼儿园园长工作总结述职导语：如果我们不对工作进行总结，那就是“风过了无 痕”，仅仅是一个又一个任务的完成， 却得不到学习的机会， 无法取得长足的、持续的进步。在“重温童年美好，再品职业幸福”的儿童节主题郊游 活动后，我们带着快乐的心情开始了六月份的工作。六月的工作正如六月的天气，大多舒适、平和。偶有的 激情似火、 忙忙碌碌又让每一个人都感受艰辛， 亦收获喜悦。全国第二个学前教育宣传月的宣传任务，园长从局里接 过。三期电视专题节目学习篇 、习惯篇、健康篇的 设计、组织到人员落实、场景展现都一股脑的落到了我们的 身上。刘园长撰稿布景，园长、老师、孩子、家长，幼儿园 的每一个人都做到了全程参与

2、，全员出镜。虽有节目准备和 组织过程的辛勤与汗水，但活动后，我们收获了教师与孩子 们一同成长的经验和记者对我们的至高评价。 6 月 4 日， 6 月 13 日两天的全天节目录制，宣传的是学前教育的先进理 念，惠及的是千家万户的孩子，而展示的是我们幼儿园人的6月 22日，在进修校组织召开的 “防止和纠正幼儿园小 学化经验交流会”上，教师们放弃周六上午休息日，全心全 意的组织孩子们的半日活动。区域活动展示、陈征老师策划 主持的教师经验分享、园长的经验介绍，从理念到行为都做 到有观点，有层次，有高度，又一次为全县幼儿教育领导和 同行送去了一份学期教育的美味大餐。所有的同行用心品着、 细心感受着也由衷

3、的敬佩着。6 月 19 日，我园承接了职教学校幼师班的 18 名学生来 园实习工作任务。办园条件艰苦，环境紧张是现实困境。但 对事业执着的我们面对外界的需求时总是表现出一种气度 和担当。设计承接工作方案、组织召开承接实习生见面会 ; 落实十天实习日里每一天的帮带活动 ; 撰写实习鉴定 ; 筹备 实习汇报会 ; 为实习生每人赠送实习笔记和发放小礼物 ; 装 档案 ; 采集学生们实习过程中的一个又一个精彩瞬间、组织 开展专题讲座、园本教研、抓紧孩子离园后的时间在园排 练十天时间，每一天，每一刻，我们都紧锣密鼓的为学 生们做着许多许多。也许她们有感受有收获，也许她们此时 还不能深刻理解，但我们却在兑

4、现着我们的诺言“认真做好 每一天，小事全当大事做。 ”承接实习生工作过程中也彰显 着我们的敬业精神和做事品格。尽管对外的工作始终令我们忙碌奔波，但我们也不耽误 园内计划中的工作。 6 月 6 日，贾平组织召开“法制教育活 动创建工作会议” ;6 月 28 日，园长带党员同志走进建新社 区帮扶贫困户， 为特困家庭送上扶贫资金三千元 ;6 月 24日， 刘巍为实习生讲座带着精神和梦想走进幼儿教育 ;6 月 25 日，窦志娟为实习生讲座一日活动中的有效指导 ;6 月 28 日，陈征为全园教师和实习生讲座教师如何走进幼 儿心里 ; 幼儿园的班级网站观摩评比、礼仪文明班级评比 都按计划不折不扣的进行。尤

5、其是班级网站的观摩评比，6月 18日，教育局组织全县幼儿园园长进行了案例分析 比赛。从窦志娟老师的参赛和三位园领导做评委的经历，引 发我们的更高的目标和更深刻思考我们必须继续提升， 要用教育家的视角和高度来要求自己、开展研究。我们要学 习，要真正的如专家那样，有高度，有见解，有水准。思想 观念和行动上都要与众不同，展现我们团队的专业。 “一直 被模仿从未被超越”不是我们永远的目标，我们的目标应该 是“始终在引领，永远都独到。 ”本属于 7 月份工作内容的大班离园活动， 我们提早计划， 提前进行。拍毕业照、订纪念册、设计准备离园会上的各项 活动，组织幼儿有计划地排练、 ，收集精致作业作品，填写

6、离园纪念册。令我们为自己喝彩的是，这次，我们又创造了 属于幼儿园自己的特色幼儿离园证的精制作。巧妙构思、 电脑制作。正反两面近三百余张的照片纸艰难的从非专用打 印机中扭捏地走过。疲惫的不只是机器，还有始终在旁执着 坚守的铁竹老师。办公室里，音乐科教师研究着离园会的主 持和节目特色 ; 美术科老师探讨着孩子们的作业作品怎样更 有特色 ; 屋里屋外区域活动、集体教育活动、户外游戏活动 有序进行 ; 树荫下，院落里，操场上总能看到刚刚离开班级又开始离园节目排练的六月，园长个人也一如既往的努力在做。 6 月 4 日、 6 月 6 日两次去新楼工地查看，与开发方洽谈走廊开窗确保明 亮一事 ; 督促胡泽加

7、大监工力度 ;六月，我的文那天，我们孩子样的过节 、开拍了、 老公的红 T 恤、我和孩子的故事五分别发表在网易博 客和幼儿园网站的园长博客 ; 全县园长案例分析比赛中做专 家点评， 全县“防止和纠正小学化经验交流会” 上做题为坚 持正确的办园理念让教育适宜幼儿让家长适应教育的专题 经验介绍 ; 制定实习生工作方案，撰写见面会和汇报会上的 讲话，每一天，都在忙碌中不断超越和提升。先后被推荐省 学前教育讲师团成员 ; 被推荐为市中级职称评委和省高级职 称评委。6 月，我园教师陈征、邱明英双双当选市级骨干教师 ; 窦志娟、胡铁竹和陈征被教育局报送为远程教育参培学员 ; 刘巍被报推为 XX 国培骨干教

8、师参培学员。6 月，我们出色完成了计划中的工作，也超越着完成了 计划外的工作。 收获了成功亦期盼着 7 月半月后的圆满收口。全省幼儿园半日活动比赛，大班离园会，学期总结，教职工考核，评优评模期待做完这些，我们即将开始的假 日生活。时间过得真快，转眼间我已经在园长岗位上工作了整整 三个年头，幼儿园也从开始的一无所有到渐渐地步入正常轨 道，目前我们幼儿园共有孩子 303 名，教职员工 19 人，幼 儿园的经费也从开始的年年伸手向政府要到现在的基本能 满足设施设备、员工工资。一、依法办园 以德立园 依法办园是教育发展的时代要求，也是幼儿园发展的需 要。我在办园过程中树立了依法办园思想，为不断提高自身

9、 素质，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法， 依法办事。以德立园是我坚持的信念。作为园长力求以德服 人，时刻规范自己的言行。多为教职工做实事，处处以幼儿 园发展为中心，XX年度我园的“创设支持性环境培养幼儿口 头表达能力的实践与探索”被县级立项，通过课程的建立、 落实、发展，充分展示教师个人的品德魅力，提升师资队伍 的师德修养，为幼儿的终身发展奠定了良好基础。二、倡导民主 精心管理 “以人为本、用尽其才”是我倡导的管理策略。在民主 管理的过程中我注重发挥各层面人员的潜能和智慧，每周定 期定时召开教师员工会议，听取教师们的意见与建议 ; 每学 年在教工中收集“金点子”和开展“提案”工作

10、; 每学期召开家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策。根据不同层 面的意见和需求，及时调整、跟进、丰富幼儿园发展计划和 措施。平时能够注重了解老师们在生活工作中的困难和需要， 了解各层面教师专业发展的需求与想法。以自身的经验帮助 她们分析问题，平衡好生活与工作的关系。以自身的工作热 情和积极的心态影响并激发整个团队的积极性，为教职工的 学习、工作、生活营造了和谐发展的环境，逐渐形成了一支 奉献境界高、战斗力大、凝聚力强的队伍。三、课程引领 深入一线园长是幼儿园课程管理的引领者，我根据幼儿园实际发 展近况与需求、分析了幼儿园的课程资源状况，逐步形成了 适合本园、相对稳定、结构合理的课程实施方案，

11、创设了课 程化的环境，能经常深入教学第一线，对各项工作提建议， 还深入班级观摩教师的教学活动并及时作出点评，引领幼儿 园的课程发展和教师专业化水平的提升。同时根据课程落实 中存在的问题确立研究主题，时刻关注了解专题研究的动态， 指导教师有效组织落实课程，培养提升她们的课程执行力。四、培养师资 注重内涵师资的培养与发展是我园三年发展规划中的重点项目。 本学年，我不断完善了教师考核方案和考核细则，加强了骨 干教师队伍的管理，逐步凸显幼儿园发展中骨干教师的中坚 力量。在分层培训上加大了力度：选派教师参加了市级骨干 教师培训班，开展 1-5 年教龄教师培训，为她们制定了师徒 结对计划，做好的课程落实的

12、保底工作。通过园本培训，为 不同层面的教师创设了专业化发展的平台，今年由我园的五名幼儿的绘画作品在绍兴县报上发表，实现了作品发表零的 突破。五、廉洁自律 园务公开 廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。 我能根据局党委的要求严格要求自己，自觉接受群众的监督。 努力营造良好的廉政环境，实施园务公开，重大事情教师会 议通过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核项目与 考核结果 ; 教学设备添置、设施维修等项目在教师会议上商 量认可 ; 幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布 公开，努力做到民主、公正、公开。六、努力方向 今年是学前三年行动计划实施的第一年，幼儿教育的春 天真的要

13、来了，社会各界对幼儿教育的重视程度登上了一个 新台阶。今后我的工作将在现有基础上深入学习课改理念 梳理课程管理的经验 , 深入提高课程引领能力 ; 在县级课题 的引领下 , 梳理绘画特色课程的实践经验 , 形成可推广的科 研成果 ;加强师资队伍建设 , 加大分层培养的力度 , 建设一支 高素质的班子队伍 ; 进一步挖掘利用好家长资源 , 纳入课程 资源并提高家园合力 ; 继续带领全体教职员工踏踏实实做好 保教工作，热心服务于每位家长，促进幼儿园和谐发展。XX 镇幼托中心拥有着良好的发展前景 , 能够平平安安度过一个学年，关键是得到了上级领导的支持和帮助，得到了 在座各位领导和老师的倾心支持，体

14、现了全体教职员工的集 体智慧，依靠了全园教职工的共同努力。我将继续努力，以 学前三年行动计划为契机，带动整个 XX 幼教的健康和谐发 展。谢谢大家 !工作已经很长时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在 已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情 敬礼了无数次，有令我开心也有令我恼怒的事情，不过总算 是熬过来了。 ，在经过无数次的大风大浪之后，我已经是一 名幼儿园园长了。作为一个幼儿园园长，工作责任和付出已经比一个普通 的教师大多了，这就需要我不断的努力了，才能将我们幼儿 园的工作做好。作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自己肩负的责任， 时刻不敢松懈自己的学习。转眼间，一年即将结束，回顾

15、一 年来的工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，树立 科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本 园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身 发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物 尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。现总结 如下：一、努力学习，提高个人修养 我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了教师参加教科研工作的积极性。我坚持深入教学第一 线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。五月 份，还应市教育局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会， 受到一致好评。在日常工作中，关心班

16、子成员和全体教师，作风民主， 幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子 和教师们的建议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购 电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，接受群众监 督，教师反应良好，班子全体成员在教师中享有较高的威信， 幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯 彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办 园、依法治教，以美育建设的礼仪教育为抓手，创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质 教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特 色，求得发展。我

17、园进一步规范以责任制为核心的现代化管 理体制，注重以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管 理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做 到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进 行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起 每位教职工的积极性，发挥其潜能。与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发 挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划 策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党 团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动 全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强幼儿园民主管理， 我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或

18、教职工 大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓 励她们主动参与幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外， 我们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行 园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财 产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。三、队伍建设与管理（ 一 ） 加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。 良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进 幼儿园各项工作的开展。 在我们班子中， 积极倡导一讲奉献、 二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神” ，并始 终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。全体班子成 员积极参加各类进修学习，在政治修养、专业

19、理论、文化技 能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认 真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职 工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我园十分重视园风建设。我们的做法是： “提倡人与 人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个 人感情为次。 ”在工作中尽量做到多一点商量， 少一些命令， 将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽 的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必须这样对待 教师，如把爱平均分给每个教师，积极看待教师在原有水平 上的进步等等。只有在良好的环境中，教师才能发挥工作的 积极性、主动性和奋发进取性，才能逐渐形成人

20、人为本园做 贡献，人人为本园添光彩的优良园风。（ 二 ） 建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。 教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保 教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职 业道德入手，狠抓师德教育。我们通过园内一些先进人物和 事迹的宣传， 帮助教师不断改造自己的主观世界， 做到敬业、 爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优 化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功， 从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教 师教育教学能力。我们还要求教师不断更新教育观念，调整 知识结构，加强教育技能改革，积极参加各级各类进修。第 三，我们注

21、重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形 式多样的业务观摩、 师徒帮教结对、 教育研讨等教科研活动。 到目前，我幼儿园已基本形成了一支以中青年教师为主体， 师德和业务水平较高的教师队伍，这支队伍团结向上、互帮 互助的优良传统正在进一步发扬。通过努力，教师的教育教 学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作 作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有 了很好的口碑。四、环境创设 办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育 环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条 件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对二楼四个 幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资

22、 20 余万元， 我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和 儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进 一步改善教师办公条件及幼儿园网络建设，新增 4 台电脑， 确保教师办公自动化顺利实行。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理 环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做 起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任 的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家 长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿， 使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐 步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。五、保教工作 切实提

23、高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园 水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使 保教工作在原有水平上有所突破。1、家园联系 当前，家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种 手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家 长工作，努力探索新时期家长工作的特点。我们倡导教师要建立家园关系， 即互相信任、 互相尊重、 互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家 委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日 等，帮助家长建立全新的育儿观。 XX 年我园组织的消防逃 生演习、师生“阳光、健康、迎奥”迎新运动会、组织了全 园 400 余名幼儿、师生的书画展等活动

24、都受到很好的社会效 益，赢得家长称赞。2、保健方面 我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳 食委员会，坚持每周在一周食谱上公布幼儿伙食，使家 长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联 系。我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好 晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观 察工作，并做好记录。通过橱窗、黑板报家长园地等方法， 向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收 到良好效果。3、教育工作与幼儿发展 新纲要的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向， 在组织教师深入学习新纲要的基础上，我们将纲要 精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足

25、一日 活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步 增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑 的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践， 切实提高了多种能力。此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的 生活，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织幼儿 参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地 方，对幼儿园进行全面教育。在 12 月份，我们在全园举办 “迎新年，安幼亲子运动会”活动、全园师生画展活动，不 仅使幼儿更加喜欢幼儿园，而且使家长了解了幼儿园，感受 到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说： “看 到我的孩子放在这么优秀的老师手里

26、，我放心了安心了。 ” 老师们在家长面前的出色表现，受到了家长及社会的一致好 评。4、教科研工作一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。 为了让教师真正成为一研究型教师，在教育教学管理上，我 园遵循“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提 高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力 量，使工作深入扎实地开展。在“如何提升教师与家长沟通交流的技巧”的园本教研 活动中，我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式，开展研 究活动，使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学研 究月”活动中，全体教师悉心钻研教学艺术， 提高教育技能， 完善课堂教学质量。此外，园内特色课程“分享阅读”

27、“双语教学” 、“儿童画教学” 将进一步开发与挖掘。走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升 起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。在过去的一段时间里，我们即有经验又有教训，即取得 了成绩，也尝试了教训。 “一年之即在于春，一日之即在于 晨”，新的一年新的开始，我们大家要上下一致，把握新机 遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。 坚持以提高孩子的素质为中心，全面推行细微化服务，不断 提高幼儿园的知名度 . 培养后备人才是今后一个时期的工作 重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培 训和锻炼，为他们搭好发展舞台。总之，在新的一年里， 我们面临的形势严峻、 任务繁重， 同时，酒店也是大有希望的。困难与希望同在，挑战与机遇 并存。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、 抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加美好的明天而努力 奋斗!