《专业-三亚市竞争性选拔领导干部“人机对话”测评不再难(共4页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业-三亚市竞争性选拔领导干部“人机对话”测评不再难(共4页)（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上弃我去者昨日之日不可留乱我心者今日之日多烦忧三亚市竞争性选拔领导干部“人机对话”测评不再难 2010年三亚市竞争性选拔领导干部笔试8月8日结束，面试将于8月28、29日进行。与以往公开选拔相比，无领导小组讨论面试和人机对话是这次竞争性选拔新增加的两个测试环节。这次竞争性选拔副厅级领导干部，是省委进一步加强领导班子建设，为加快国际旅游岛建设提供人才支持的一项重大举措，是提高选人用人公信度和群众满意度的有力行动，是进一步深化干部人事制度改革的有益尝试。 据了解，我市不少干部对无领导小组讨论和人机对话比较陌生，海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模拟培训，竞争性
2、选拔领导干部“人机对话”测评不再难。竞争性选拔干部 “人机对话” 测评的题目一般描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了多个等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模拟培训，海南大学上课。海大源继2007年、2008年各期海南公务员面试特训班取得辉煌成绩（通过率平均达到85.2%，其中面试第一名占总通过人数的68.3%）后，2009年再创佳绩。2009年近90名学员中有效培训通过72人，总通过率为82.5%，其中31人取
3、得第一名的佳绩。2010年上半年公务员面试成绩陆续出来，通过率均达到80%多。作为知识服务业的一面旗帜，海大源培训把为企业的成长与变革提供时效性的解决方案，并进而成为企业成长的重要推动力量，公司愿景是成为最受尊重的大型咨询培训公司。本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要
4、使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010本文来自网络，请不要使用盗版，谢谢阅读 版权所有 2010专心-专注-专业
专业-三亚市竞争性选拔领导干部“人机对话”测评不再难(共4页)
