试用期目标任务书(共2页)

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精选优质文档-倾情为你奉上员工试用评估姓 名 试用部门 . 试用职位 部门经理 .指导人 .劳动合同起止：2018 年 10月 16日 2021年 10 月 15 日试用期起止：2018 年10 月16 日 2019 年 1月 15 日填表说明：1、须在员工入职当日由人事部负责对其讲解试用评估的所有流程。2、员工和部门经理在开始试用的5个工作日内签订，员工本人和部门经理双方需签字确认，任务书一式两份，员工本人和人事部各保存一份。3、在试用结束前5个工作日内员工本人须填写。4、转正评审会前，部门经理和指导人需共同完成试用期评估表，并在会上据表做点评。5、人事部在所有审批资料签字通过后，发放正式录取通知给员工本人。6、所有试用评估资料最终由人事部归入员工个人档案存档。试用期目标任务书工 作 任 务（40%）序号目 标考核标准12345工 作 技 能（40%）序号目 标考核标准123其他（有助于工作效率提高的相关能力、知识）（20%）序号目 标考核标准12试用员工签字： 部门负责人签字： 日 期： 年 月 日注：本目标任务书作为员工试用期工作的指导，在员工入职后由部门经理与试用员工双方签字确认，员工执一份，公司人事部存档一份。专心-专注-专业