景区卫生评比检查制度

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1、标签:标题2016景区卫生评比检查制度景区卫生评比检查制度范例一、为美化、净化公司环境，深入开展全民性的爱国卫生运动和争优创卫工作，树立一流的企业形象，促进公司卫生工作再上新台阶，积极搞好精神文明和物质文明建设，经公司爱国卫生领导小组研究决定，特制定如下制度：一、公司开展周五卫生日制度，办公室要配合爱卫会做到月有小检查，季有大检查，年终有评比。二、环境卫生检查，各室负责人先自检，保持室内卫生要空气流畅，窗明几净，整齐美观，不存放与工作无关的东西，做到五净一整齐。三、公司每月要进行一次检查，对公司各卫生死角，有无粪便，垃圾、污水、蚊蝇、鼠迹进行检查，每发现一处，罚责任人10元，并保证所查问题现场

2、解决。四、。对卫生保洁做得比较好的，要及时给予表彰和奖励。范例二、为响应寿县2011年机关效能建设实施意见精神和“机关文明创建的有关规定”，加强机关的日常管理，创造一个清新整洁的工作环境，联系正在开展的“创先争优”暨“双学双比”活动，结合局机关的具体实际，特制定卫生检查评比制度如下：一、认真做好日常保洁。每个同志都要自觉养成良好的生活习惯，人人讲卫生、处处讲卫生，不随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑和杂物，不乱倒污水和其它废弃物品，随时保持室内清洁。二、定期进行卫生清理。坚持每天清扫一次室内卫生，自觉整理好各类办公物品，时常保持办公环境整洁有序。三、注重仪表整洁端装。讲究个人卫生，着装得体大方，保

3、持良好的仪表仪容；时常保持良好的精神状态，自觉维护住建局的良好形象。四、卫生评比检查范围：机关所有办公场所。五、坚持卫生值日制度和卫生评比制度。各股每周要安排一名卫生值班员。卫生值日员要切实履行工作职责，自觉搞好机关办公场所的卫生监督、检查和维护，时常保持办公场所的清洁卫生。局办公室统一组织卫生检查评比小组，小组成员由办公室及机关股室各一名同志组成。卫生评比实行“周评”、“月评”和“年度总评”制，即：每周不定时检查一次，给出卫生评比结果；月底根据周评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。六、评分标准：“优”、“良”、“差”三等。优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作

4、好；良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：办公室整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。周次四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。七、评比公布时限。周评公布时间为每周五上午，总评公布时间为每月最后一周五上午，每月进行一次公示。八、定立卫生责任人制度。局机关领导、各股股长为卫生责任人。九、评比实施办法。每月评比中，出现一次差的，请各单位（或个人）自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。十、奖惩措施：局办公室对年度总评为优的机关、股室和个人，报局领导，并视情予以表彰奖励。各下属单位遵照执行。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索景区卫生评比检查制度。 4 / 4-感谢观看本文-谢谢-