网络推广员绩效考核表(共1页)
《网络推广员绩效考核表(共1页)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《网络推广员绩效考核表(共1页)(1页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上网络推广员 2 月绩效考核表部门:市场部 姓名: 考核人: 得分:考核项目及标准考核权重考核评分等级得分有效访问量A、高于100个(含100个)访问量(公司网站);B、低于100个访问量;C、0个访问量;10分ABC10分5分0分优质活动、客户调查、帖子数量A、2次以上(含2次);B、1次; C、没有10分ABC10分5分0分资源发布A、2个以上;B、1个以上; C、没有每月在专业论坛发布公司信息、宣传。10分ABC10分5分0分工作考核A、按要求完成;B、低于要求; C、没有推广发帖量:保证发帖数量不低于50,有效率70%。微博:公司微博平台的维护每月保证1-2次。
2、百科:每月最少1篇百度词条编辑。新闻公关:每月至少3篇。网站流量:独立访客增长速度大于5%。活动支持:对于销售部门的活动推广支持,咨询1、 活动流量效果,进行分析调整。2、40分ABC40分20分10分10分5分0分工作态度A:对工作积极负责按时完成要求,无偷懒现象B:对工作态度一般、C: 有令不行、消极怠工5分ABC5分3分0分学习能力A:坚持每周完成工作报告,每月总可以提出自己负责平台的改善意见和分析报告。B:偶尔写每周报告,不能提出自己负责平台的改善意见和分析报告。C:不写工作总结、报告等;5分ABC5分3分0分团队精神A:坚决服从安排、无勾心斗角、帮助同事。B:常服从安排、无勾心斗角、能帮助同事。C: 不服从安排、不能为公司、同事解惑。10分ABC10分5分0分日常考核A:无事假、病假、迟到、早退全勤。B:未超过三天。C: 超过三天。10分ABC10分5分0分注:以上表格严格要求每月考核一次,由king打分并总经理及人事部归档做绩效奖金用。专心-专注-专业
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。