外籍员工劳务合同二

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1、外籍员工劳务合同 二 甲 方： 以下简称“甲方地 址：法定代表人：乙 方： 以下简称“乙方身份证号：家庭地址：现在住址： 根据法律法规的有关规定和本公司员工聘用方法,甲乙双方经自 愿、平等、协商,签订本劳动合同.一、劳动合同期限本合同的期限为以下第 _种：1、本合同期限为年日起至月 日止.其中,初聘者前 个月为试用 期,自 年 月 日起至 年 月 日止.2、本合同以完成一定工作任务为期限,该工作任务为：任务完成,劳动合同自然终止.二、工作内容、地点、岗位及责任1、乙方根据工作需要,在甲方的部门,从事工作 该工作的岗位 责任详见附件 . 乙方工作地点为 ; 乙方承诺,如因甲方工作需要,乙 方还愿

2、意被调动或外派到如下地点工作： 、2、乙方承诺必须按甲方关于本岗位工作责任制及甲方主管人员的 要求,完成规定的工作目标和工作任务.3、乙方承诺,在甲方因经营治理需要时,以及甲方根据乙方工作 水平或者工作表现,安排或调换乙方工作岗位时,乙方均应当积极配 合甲方的安排.4、甲方根据生产需要,可以排乙方从事临时性工作 ; 乙方承诺要 服从甲方安排,并按时、按质、按量地完成甲方安排的工作任务.三、工作时间乙方的工作时间为以下第 种1、乙方为实行标准工时制员工的,工时安排如下：(1) 乙方平均每周工作四十小时 ;(2) 甲方因工作需要,安排乙方加班的,甲方根据国家有关规定给 予乙方加班费或补休 ;(3)

3、 乙方因自身原因 ( 如未能按时完成工作等情况下 ) 需加班加点 的,应事先征得甲方书面同意.乙方经甲方同意后加班的,甲方根据 国家有关规定给予乙方加班费或补休 ; 乙方未获甲方同意而自行延长工 作时间的,不享受加班工资或补休等待遇.2、乙方为实行不定时工时制或综合工时制的员工,鉴于乙方工作 性质而不享受加班工资或补休待遇,除非法律另有规定或双方另有约 定.四、劳动报酬1、按甲方现行工资制度,在试用期间,乙方月工资为人民币 元,试用期结束后,乙方月工资为人民币 元.甲方于下月 15 日前发放乙方上月工资.2、乙方的奖金、津贴,按甲方有关考核规定规定支付 ( 详见附 件).3、乙方认为,在甲方实

4、行新的工资制度,或者甲方根据对乙方的 工作绩效考核结果调整乙方工作岗位、职务时,甲方应当相应调高或 降低乙方的工资待遇.4、甲方按月支付给乙方工资,乙方必须根据国家规定申报并缴纳 个人所得税.五、社会保险、福利待遇1、乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日和婚丧假等有 薪假期,有薪假期待遇按国家或地方规定.在法定假日因甲方工作需 要加班的,乙方依法享有相应待遇.2、根据?中华人民共和国劳动法?的相关规定,甲方在以下节日 期间应当依法安排乙方休假：(1) 元旦 ;(2) 春节 ;(3) 国际劳动节 ;(4) 国庆节 ;(5) 法律、法规规定的其他休假节日.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5、1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,并根据乙方从事的工 作岗位和有关规定,发给必要的劳动保护用品.2、甲方对乙方进行必要的平安生产培训、操作规程培训以及其他 业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守有关的平安生产法 规、规章、制度和操作规程.3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥.4、乙方应当严格遵守甲方的平安工作制度,平安、标准地完成工 作任务.七、劳动纪律1、乙方在甲方工作期间,应当严格遵守国家法律、法令,严格遵 守甲方制定的各项规章制度 ( 包括但不限于?员工守那么?、?规章制 度?等 ) ,对于前述规章制度,乙方确认在签定本合同之同时,晓 并理解前述制度中的全部内容.乙方应忠于职守、履行

6、责任、老实可 靠、作风正派、服从治理,积极完成甲方赋予的各项工作任务.2、乙方违反甲方规章制度的,甲方有权根据相关规定予以相应处 罚,直至解除本合同.3、尊重中国人民的道德标准和风俗习惯.八、乙方承诺1、乙方保证已与原用人单位依法解除劳动合同或劳动关系.2、乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证实等均属真实、 有效,否那么甲方有权解除与乙方之间的合同关系,并不给予乙方任何 经济补偿.九、保守商业秘密1、甲方的行销策略,方案,财务报表,人事档案,薪资及雇聘记 录,会计资料,库存治理,客户名单,电脑程序及资料库,生产程序 及物流图,标准作业程序,产品规格,员工练习资料等技术信息或商 业信息,不管

7、以书面图表或电脑磁盘等形式存在,均属甲方商业秘密2、乙方明白上述各项甲方甲方商业秘密的定义和范围,乙方承诺 不得私自保存、影印、使用或者提供应他人,亦不得以任何直接或间 接的方式侵害甲方的商业秘密.3、乙方承诺,不得将非执行工作任务所必需的任何甲方的设备、 产品、文件、电脑资料等携带出甲方公司.4、在乙方为甲方工作期间,如一经查实乙方有上述行为的,甲方 可立即将乙方开除,并可按?中华人民共和国不正当竞争法?之相关 规定要求乙方进行赔偿,直至追究其刑事责任 ; 在乙方与甲方解除或终 止劳动关系之后,如一经查实乙方有上述行为的,甲方有权依法要求 乙方进行赔偿,直至追究其刑事责任.5、前款所述“赔偿

8、范围,包括但不限于：(1) 乙方因侵权而获得的利益,或甲方因被侵权而造成的损失 ;(2) 甲方为制止与乙方有关的侵权行为和追究侵权者责任而生产的 调查取证费用、诉讼费用、律师费用等.十、劳动合同的解除1、双方均应严格履行本合同.2、乙方符合以下情形之一的,甲方可以解除本合同,并不给予任 何经济补偿：2.1 在试用期内被证实不符合录用条件的 ;2.2 严重违反用人单位的规章制度的 ;2.3 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的 ;2.4 乙方同时与其他单位建立劳动关系,以及为甲方的竞争对手 提供劳务效劳或者受其雇佣的,对完本钱单位工作任务造成严重影 响,或者经甲方提出后,仍拒不改正的 ;

9、2.5 被依法劳动教养、刑事拘留或者追究刑事责任的.3、符合以下情形之一的甲方可以解除本合同,但应当提前三十日 以书面形式通知乙方：3.1 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不 能从事另行安排的工作的 ;3.2 乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作 的;3.3 劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.4、有以下情形之一的,乙方可以解除本合同：4.1 在试用期内,但应当提前三天书面通知甲方 ;4.2 甲方不能根据本合同规定,向乙方支付劳动报酬的 ;4.3 甲方违反国家有关法律、法规,以暴力、威胁

10、或非法限制人 身自由的手段强迫劳动的.十一、劳动合同的终止1、本合同期满时,本合同即行终止.2、双方经协商一致达成书面协议时,本合同即行终止.3、于合同解除和终止的情形,乙方的离华费用由其自行承当. 十二、违反劳动合同的责任1、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失或损害的,应依法承当经济赔偿责任2、乙方在合同期内,凡有违反效劳期约定的或者违反保守商业秘 密规定的,乙方须向甲方支付违约金.3、本合同解除 含终止 时,乙方应将其保管的资料、工作用品、 用具及办理的工作内容妥善移交甲方或甲方的指定人员,乙方因违反 上述内容而造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任.十三、劳动合同的变更和续订1、本

11、合同期满后,因生产经营需要,经甲乙双方协商一致,可续 订劳动合同.2、本合同有效期内,任何一方要求变更合同内容时,需将变更要 求书面交送另一方,另一方应在十五天内做出书面答复.双方协商一 致的,可书面变更合同 ; 双方未协商一致达成书面协议的,本合同继续 有效.十四、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议时,应友好协商解决.协 商不成,可按有关司法程序解决.十五、其他1、乙方声明,在被甲方录用之前未受过任何行政处分,无其它前 科和被前单位开除的不良记录,也没有先天性或慢性病以及传染病, 如有虚假失实的陈述,即使被录用或已经签订劳动合同,亦可以视为 日后可被甲方立即解雇,而不能获得任何补偿之理由.2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同经甲乙双方签字或 盖章后生效.3、经甲乙双方协商后可对本合同的条款进行修改或补充.4、双方签定的涉及劳动关系的后续文件、协议等,作为本合同的 有效附件.5、本劳动合同未尽事项,双方可本着友好协商的原那么解决.6、本合同以中文和英文书就,如有异议,以中文文本为准.甲 方： 乙 方：法定代表人:年 月曰：护照号: