精选银行副主任竞聘演讲稿

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1、精选银行副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好 !首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会!我叫xxx ，今年 xx 岁，预备党员，在读财会本科，现任xx 分理处主任。此次我竞聘岗位是xx 支行 xx 分理处主任。我的竞聘优势是：1 、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政治思想修养， 思想上向党靠拢。 并于 x 年 x 月成为了一名光荣的预备党员，今后我将更加努力学习和工作， 发挥党员先锋模范作用， 争取在最短的时间内转正。2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行x 年来，我在许多不同岗位工作过， 无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任 xx 分理处主任期间

2、，在领导的关怀和同志们的共同努力下，分理处成立 x 年半，各项存款余额达 xxx 多万。年年都圆满的完成各项任务。此外，由于长期在基层工作与客户打交道， 我拥有大量自己的大客户群体，并掌握了独特的工作方法和技巧， 能够针对不同客户， 采取不同的工作方法， 确保以最有效的方式开展工作。 多年的工作经历也使我能够站在整体发展的高度开展工作。 我想，凭着扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定能在 xx 分理处开辟一片新的天地。3、具备扎实的专业技能和综合知识。x 年来，通过坚持不懈的学习，我的理论水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自学了计算机、 英语、信贷等多方面的知识， 并报名参加全国会计

3、中第1页共1页级职称考试。连续四年获得业务技能测试 xxx 一级能手，多次获 xxx 一级能手和 xx 传票录入、零售综合业务二级能手， 去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵” 。成绩取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水， 也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助， 每一次提高的过程都鼓舞和激励着我， 以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。4 、具备较强的工作能力和组织协调能力。 在工作中我始终坚持“学以致用” 的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。 组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有很大提高。二、拟聘后的工作目标和设想如果

4、这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障， 在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性， 寻找和挖掘存款新的来源， 力争扭转目前发展缓慢、 滞后的局面， 走上一个良性循环、 健康稳步发展的行列中来。我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。三、完成目标任务的具体措施 为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：1 、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念，从多方面考虑问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和风险防

5、范的关系， 认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务第2页共2页操作规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。2 、经营客户，提高优质客户群体占比， 开辟存款新的增长点。xx 分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200 米范围内，聚集了工、农、建3 家商业银行，金融竞争异常激烈。要使存款有较大幅度的增长，我认为：首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。对客户进行差别化管理， 根据客户对银行的贡献度确定营销的方向，对客户有所取舍， 并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上， 挖掘潜在优质客户， 建

6、立完善的客户档案， 加强与客户的沟通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务， 增强对客户的吸引力， 从而提高优质客户占比。第二，要主动走出柜台， 积极营销。对市场动态进行认真的分析和研究，及时掌握信息， 并根据相关信息， 积极主动开展工作， 带领员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。 为客户进行个人消费贷款、 国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处中间业务收入。3 、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练，使员工的岗位技能和

7、服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生， 做好每一个细小环节， 解答好客户的每第3页共3页一个提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。4 、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事在 xx 分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。5 、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人， 除了要注重业务， 还应该带好队伍， 为员工提供良好的发展空间。 首先

8、，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻松、和谐的工作氛围。 其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发展。6 、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率先垂范，在工作中不断改进自己， 用自己的真诚与努力换取员工的认可。 各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲， 会让我更加走向成熟。 无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。 最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加第4页共4页竞聘的全体同志加油 ; 为获得成功的同志祝福： 为 xx 中行光辉灿烂的未来祝福 ! 请大家多支持我 !第5页共5页