《劳动合同法》实施十周年学术研讨会讲话稿

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劳动合同法实施十周年学术研讨会讲话稿尊敬的贾老师及各位专家学者：大家上午好！今天，我们齐聚北京大学，回顾探讨劳动合同法实施十周年 来所取得的成效得失，从理论与现实之间、历史与未来之间、传统与 创新之间、学术与服务之间梳理成果，升华理论，总结经验，展望未 来，这是意义重大的一项活动。我代表中国法学会和社会法学研究会 对会议的召开表示衷心的祝贺，对各位长期以来致力于劳动合同法的 研究表示衷心的感谢。劳动合同法是我国劳动法治建设的重要里程碑，该法针对制 定当时书面劳动合同签订率低、劳动合同短期化、劳动者尤其是农民 工合法权益受损现象频繁发生影响劳动关系和谐稳定等问题，作出了 系统的制度规范，对于保障劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系 发挥了重要作用。该法实施十年来，我国经济持续快速发展，企业人力资源管理水平不断提高，劳动关系总体和谐稳定。劳动合同法成为促 进产业结构转型升级、供给侧结构性改革以及加强和改善民生的重要 因素和保障。回首十年多的历程，我们可以说，劳动合同法对劳动关系这一重大、基础性社会利益关系进行了全方位、深层次的系统性调整。由 于该法在劳动法体系中的重要地位，该法的颁行“牵一发而动全身” 也带动了劳动法价值理念的深刻变化。十年来，劳动合同法得到社1 / 5