会议发言范文：年终全体员工会议发言

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1、会议发言范文：年终全体员工会议发言亲爱的员工同志们：大家晚上好!这希望对大家有所帮助！公司年终会议发言稿范文尊敬的各位员工：大家好！金牛辞旧岁，瑞虎报新春。过去的2021年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。至此，我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让广裕在泡沫业站稳了脚步，在不平凡的一年中获得今天广裕的成就。2021年是不平凡的一年，也是销售和产值较过去的一年，成为创始以来的第一个年头，销售市场的开发工作获得进一步开展，市场需求量增大，新开发客人及产品成功运作。高质量的产品，优质的效劳为我们赢得了良好的企业信誉，对周边

2、地区产生很大的影响力。广裕在2021年下半年消费产量屡创历史顶峰，消费管理作为销售工作的坚强后盾，从各个角度，强化了内部管理，消费指导响应厂部号召，实行延长工时使产量在下半年有了很大的打破。，为车间进一步强化管理，进步消费效率打下坚实的根底，同时消费本钱降低了很多，如电费的降低就是一个很大的成果。在消费经营过程中，我们注重产品质量的稳步进步，获得了较好成效。2021年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得消费质量管理工作更加系统。在保证质量的前提下，客户满意度明显进步，增强了客户的忠诚度，为企业稳定开展奠定了良好根底，。在2021年广裕成功举办10周年

3、庆典活动，得到业界好评。根据消费的行业标准，严格执行厂部的5s准那么标准要求，注重人文素质培养，通过会议及检查等形式教育员工，进步员工的自身素养，使员工伴随着创立学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效消费的工作气氛。这些成绩的获得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。你们是广裕的主人，是工厂的中流砥柱。你们勤奋工作、吃苦耐劳、抑制困难，不断的为广裕的开展添砖加瓦。尤其是你们的团结协作精神、逐步进步的消费技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。工厂效益的增长说明我们广裕的开展前景一片光明，广裕的前途无限。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们

4、做指导的估计和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常的骄傲！2021年过去了,回首广裕这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过喜悦，有过挫折,有过困惑。过去的2021年虽有许多辉煌的成绩，但仍有缺乏之处。管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育，不愿作出加大力度的批评、处分。综上所述，我强调在以后的工作中，管理人员要以良好的心态，以身作那么、再接再厉、齐心协力在20xx年的工作中获得更好成绩。各位也不要气馁，要勇往直前、团结合作、在管理方面要抑制“各自为政的思想,要树立我们是一个团队，要做到环环相扣，这样对工厂、部门、我们

5、自己都有好处，多点沟通，少点抱怨，力争2021年获得较好的成绩。管理应该从自身形象、谈吐上进一步标准和进步自己，不断的钻研业务知识、进步工作技能、实行热忱效劳和团队配合效劳。一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念，要敢管并且要管好，一切以工厂的开展为宗旨。2021年的开展战略年后，工厂将会对整个组织架构做一个相对较大的调整。在确保消费有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想很多人可能都多少听说一些，精简本钱的目的是为了减少环节，简化流程，进步工作效率，降低本钱。最终的目的还是为了进步企业的竞争力，让广裕公司开展得更快更好。在这一点上，我希望大家要有一个正确的心态，要有一颗

6、平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。2021年，我们的工作将围绕“保证质量，降低本钱和进步产能的标准管理三个方面展开。其中，保证质量主要从进步产品质量、效劳质量和工作质量三个方面入手；进步产能主要从销量快速增长、进步合同质量、加强合同执行入手。为什么会选定这三个方面？我想保证质量和进步产能这二点大家都比较好理解，我就不再多说。这里，我只重点谈一下，为什么要把降低本钱做为一个重要的方面。这一点，可能许多人还不太理解。也许有人会说，我们如今还处在快速开展阶段，提降低本钱是不是太早了一点？我要告诉大家，泡沫行业是一个日

7、趋成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，假设我们不在降低本钱上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。广裕要想实现可持续开展，必须也只有通过降低本钱来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。2021年的成绩即将成为历史，2021年又是充满希望和美妙的一年。从广裕将来的开展蓝图上，大家可以看到，我们将开展成一个注重开发和营销的、多行业的广裕。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目的一定会实现，我们一起努力吧，我们一定会成功！最后我衷心的祝愿广裕的开展越来越壮大，广裕的前景越来越美妙，广裕家人的收入及生活不平越

8、来越高，努力吧。让我们携手并肩共同创造广裕辉煌的明天。一年一度的春节快到了，我预祝广裕家人：春节快乐，家庭幸福，身体安康、万事如意！谢谢大家！2021年春季开学教工会议发言尊敬的教职工同志们：大家好！新春佳节刚刚过去，我们又在这里相聚，开场了新的一年的工作。首先，我代表学校全体行政指导，恭祝大家平安安康！家庭幸福！工作顺利！老师们，刚刚过去的2021年，我们中华人民共和国度过了六十周年华诞，我们中国人坚强的的脊梁挺得更直了。也是在刚刚过去的2021年，我们顺利地完成了小学部迁校工作，在我们的手里，东莞松山湖中心小学成立了；在我们的手里，东莞松山湖中心小学得到了社会的认同及赞美。我们的事业从此迈

9、上了更宽广的道路！在这个祥和、轻松地假期里，我不断地回忆着和大家一起走过的日子，内心真的有太多的感慨；我不断地考虑着属于我们大家的明天，憧憬有新的感动和真情。我把这些回忆和考虑进展了一下梳理，组成了我今天的发言。这次发言，不是通常的学期工作总结，也不是学校工作方案，而是想要就两个话题，与大家诚恳地谈谈心。一个话题是：关于幸福的回味；另一个话题是：关于幸福的考虑。先来谈谈第一个话题：关于幸福的回味。一、关于幸福的回味回首我们共同走过的三年半的光阴，我的脑海会浮现出很多画面，记起很多的人和事，用大家常说的一句话来概括就是“累并快乐着，这是一种幸福的感觉。为什么感到幸福？是因为调动？是因为收入？我觉

10、得主要是因为我们的辛勤付出赢得了良好的社会“口碑，我们感受到了一份受人尊敬的荣耀，一种自信与自尊。我们理性地分析走过的历程，大致可以划分为三个阶段：激情燃烧的岁月、从课程建立到建立规矩、迁校建校与三岁感言反思。今天，我在这里和大家谈“关于幸福的回味，希望和大家一起，从中找出一些有价值的精神积淀。激情燃烧的岁月XX年4月筹备办成立到XX年底XX年3月25日，我到东莞中学松山湖学校报到，接着正华、李响、阿婵相继到来，小学部筹备工作开场了。难忘公共邮箱中东莞中学松山湖学校之约。我记得唐维伦、黄娜和杜凯涛等老师围绕教育生态平衡搜集了很多资料谈了很多想法；我记得韦慧和左娟老师谈到小组合作，分组要注意组内

11、异质、组间同质，鼓励要关注小组、淡化个人；我记得孙道明、赵晓天老师讨论写字课程的内容和方法，孙道明还发来了?灵飞经?；我记得李志红老师发来的是一幅起跑的图片，下面写着“我准备好了。被称为“洗脑的岗前培训。岗前培训说的最多的是办学思想的信与做；大家一定记得覃世柏老师关于兴趣与个性的讲“横膈膜翻开故事；一定记得李响老师教我们做手语操，那过渡语是唐维伦和王小琳老师写的，当时是王小琳老师配的音；在座的一定记得我们学做文武秀时，唐维伦老师穿的袜子有个洞，女老师就戏说：走光了！书法操是邹霞教的，军体拳是崔希泉创作的，音乐剪辑合成是覃世柏、匡芝兰和李赟等老师；我记得赵晓天老师还代表小学部在大会上发了言；在培

12、训总结中，莫美妹老师说：培训给我最大的感受就是：我们老师的心态一定要及时转换，老师要把教育这个职业当成是一种事业来做；蔡敏胜老师说：能和一群有教育理想和教育思想的指导和老师在一起，我真的很冲动和幸福！黄旭茹老师说：我感受到强烈的震撼，来东莞中学松山湖学校是我一生一世的选择，后来正好安排她教一一班。家长会上“小手牵大手。这是我们的第一次家长会，家长会后好评如潮。我印象最深的是五年级在操场上的人体造型；有人说印象最深的是刘庆兵老师的主持，说后来的主持人欧劲老师在宿舍苦练，李响老师陪练；有人说印象最深的是方少全老师扛着得来的红旗和学生一起满场奔跑；有人说印象最深的是冯正华主任一个级一个级的筹划和落实

13、。第一次住宿学生“拿头撞地。拿头撞地的学生是魏彩霞老师班级的，晚上下雷阵雨的时候，她总是立马赶到；陈彩虹主任那时每天都去巡查，和学生说“白话；王范艳老师给学生送饺子学生如今还记得；蔡晓梅老师利给黄紫嫣家长发短信，紫嫣的家长如今还保存着，传颂着。说起科任老师下寝的形象，大家可能会想起刘庆华老师高大的身影，我联想到后来陈锡珍老师临产前教学一丝不苟的身影，联想到搬家时刘贤虎老师帮老师们扫地的身影。就是这一个阶段，我们这群来自四面八方、个性不同的追梦人，碰撞、融汇、凝聚在莞中大旗之下，由信而做，形成了“以人为本，和谐共生，办人民满意的个性化学校的办学思路，构建了以拓展型课程为特色的我校自己的课程体系。

14、这是一次思想洗礼。从课程建立到建立规矩2021年初始到2021年4月迁校办成立2021年春节后的开学教职工大会上，我讲话的题目是从课程建立到建立规矩，让我们一起努力。2021年秋季的开学教职工大会上，我讲话的题目是从课程建立到建立规矩，让我们继续努力！我们说，规矩就象红绿灯一样，是一种约束，是一种保障，更是一种方法。语文学科的作文修改方法研讨。修改作文谁不会？仔细一看还真有很多人不会。王强老师现身说法介绍了作文的眉批与尾批；阳燕老师介绍了常用修改符号的使用标准；语文科组统一了作文的数量与修改；我记得其中还矫正过作文修改扣分过于宽松和过于严格的问题；发现过作文数量与修改不符合学校要求的现象。雅气

15、大气的第二届读书节诵读会。可以说，那诵读会每一个节目都彰显出雅气和大气。五年级王范艳老师和学生的?左迁蓝关示侄孙湘?；刘海龙老师和学生的?明月几时有?；陈果、曹静、覃世柏等老师的?一路走来?；我们记得学生家长周局长看了诵读会后想克隆我们的节目没有成功，说那雅气排练不出来；我们记得最牢的可能还是准备期间走了弯路；我们收获最大的可能还是后来标准了教学目的、课时安排、教学进度和评价标准。走，看海去！左娟老师将自己的班命名为“太阳家族，我说是第一个吃螃蟹的人；老师们到孙道明班去看海，他的班级文化叫“赶海；我们不会忘记阳巧玲老师的“酿蜜坊、王范艳老师的“七彩石坊；我们也很难忘记我们在班队精神家园和班队常

16、规管理之间的彷徨和挣扎。就是这一个阶段，我们由形成思想和建立框架转入到方法策略的探究中来。我们提出“让教育从生活开场，与生命同行，我们讨论着：课程，从科学世界到生活世界；教学，从知识课堂到情知互动；德育，从政治说教到生活育德。迁校建校与三岁感言反思2021年4月迁校办成立至今去年，我们经历了小学部整体搬迁独立建校这一永载史册的事件。应该说，这是对我们这个团队的一次重大考验，我们别无选择，逃无可逃。在机遇与挑战面前，是沉沦？还是崛起？在迁校建校和以此为契机开展的三岁感言反思活动中，老师们亮出了自己的风采。正所谓沧海横流，方显英雄本色。由西周六艺到六大主题导语。在阿杜的美术室里，杜凯涛、孙道明、王

17、强、邱卫春、唐维伦、王小琳老师，周六在一起喝茶聊天，聊出了校园文化的六大主题和导语；还是在阿杜的美术室里，整个暑假都为校园文化受煎熬的有阳巧玲、刘海龙、孙道明、吴婧等许多老师；我觉得，?东莞美术教研?松山湖中心小学专刊“墙壁真的会说话提出的校园文化“三看就来源于这里。拓展型课程“五个一。教研室谢洪涛副主任欣赏我们的拓展型课程，推荐我们代表东莞参加省里会议，希望我们把各项拓展型课程串起来。是莫春荣、王强、苏志坤、邱卫春、赵晓天、黄燕等老师编辑了?拓展型课程教学指南?，在这本书里我们明确了拓展型课程要让学生拥有一手钢笔好字，一些儒雅气质，一种探究习惯，一门兴趣爱好，一项健身技能；放假前，我看到老师

18、和学生都很认真的填写着我们独有的学生素质报告册。从?成长?到?班队精神家园建立拾贝?。“三人同行风满袖登上了?小学语文老师?。陈主任主持的课堂教学专题教研，古诗文专题走在前列，唐维伦老师进展了很好的总结；大家已经看到的还有?东莞少年?报的“尚书堂我的另一个家、“沧海一粟蔡敏胜、“我心飞翔、“孙道明的诗意行走；?广东教学报?的“松山湖中心小学经典诗文诵读课程组长王强访谈录；?书法报?的“东莞松山湖中心小学师生作品选登。在这一个阶段，我们将三年多来的考虑和理论进展总结提炼。参与其中的邱卫春老师说，天天练写字课程的定位、策略、评价如今更明晰了，总结提炼的过程就是一次提升。我在中层干部会议上说，总结提

19、炼要务实，不要搞假东西哗众取宠；总结提炼出来的经历要推广，推广才是价值所在。老师们，由于时间的限制，“关于幸福的回味我在这里只能提到很少的人和事。其实，可以讲的还很多。假设有时机，我很想和大家一起，更多地回忆三年多办学历程中的一些工作生活片段，更多地讲一讲我们老师的故事，职工的故事，更多地分享蕴含于其中的快乐和幸福。因为，谈这样的话题，是对崇高表示敬意，是为新的进程积蓄精神的能量。第二个话题：关于幸福的考虑。二、关于幸福的考虑幸福是什么？老师的幸福在哪里？这是我一直在考虑的问题。幸福是一种感觉，取决于人的心态一那么笑话。来看一封“三字信。说的是儿子在外读大学，没有钱了给爸爸写信要钱，信的内容异

20、常简洁“爸：钱。儿。试想父亲读着这封信，心中会翻腾起何种滋味？这样只知道要钱，全无情感的孩子以后人生路途中，又能感受到多少幸福？能给别人带来多少幸福？西方哲学家尼采有一句名言“上帝死了。这是对人精神危机的最高概括和最好表述。“上帝死了，就意味着人们精神支柱的倒塌，精神无依托，失落了。它给人留下的是迷惘、痛苦、困惑和失落。由此说来，我赞同下面的观点：幸福是一种感觉，它不取决于人们的生活状态，而取决于人的心态。对于被病痛折磨的人来说，身体安康就是幸福；对于为情所困的人而言，有情人终成眷属就是幸福；对渴望有所成就的人来讲，事业成功就是幸福。人的生命是由身心两个方面构成。身，即身体，是生命的物质载体；

21、心，即心理，是生命的精神载体。我们老师不是“不食人间烟火的圣人，追求自身的物质利益是追求个人幸福的一个重要方面，是无需掩饰的。但我认为，这种追求应该保持适度的、相对的满足感。假设我们总是能以一种包容、阳光的心态去对待生活，能以一种感恩、向上的心态对待工作，我们就会发现，我们的身边其实有着许多的幸福元素。以一种包容、阳光的心态去对待生活2021年11月中国科协公布的调查结果显示：“老师排在各种职业声望之首，公众最希望子女从事的职业是老师。再看一看大学毕业生的就业形势，一个老师岗位，哪怕是一个小学老师岗位，有多少本科生，甚至研究生都翘首以待，全力竞争。你今天得到了这个职位，并不一定是你比别人更优秀

22、，而只是因为你比别人更幸运。你拥有这一份职业，就是拥有着一份幸福。意识到这一点，你会懂得这份职业的珍贵。很好地守住这份职业，就是守护自己的幸福。我们中间的大多数都是从内地调入东莞工作的，家庭收入的改观、物质条件的改善，都是不争的事实。假设我们能经常想一想，享受着改革开放这样一份不薄的“俸禄，为子孙后代尽一份教育责任，是良心份内的事情。我们就会有一种自觉自愿的工作心态，就不会为某年某月几百元奖金的增减而开心不起来，甚至常挂在嘴边唠叨；就不会将家属就业、子女读书等问题转嫁到工作中来，伤害同事和学生的幸福。人总是要有点精神的。我们要保持这种包容、阳光的心态，还要有一种感恩、向上的心态。以一种感恩、向

23、上的心态对待工作假设你把老师职业只看成为个人、为家人谋生的手段，那你会觉得，工作只是一种劳务负担，你的付出，你的辛苦，仅仅是为了获得一份物质回报。假设你把老师职业看成是关乎人的事业，是可以实现你个人生命价值的事业，你就会觉得工作就是生活，工作就是幸福。这就是我们常说的老师职业精神。有了职业精神，当新的学期降临时，你会有一种冲动，一种期待，就像一个演员盼望登上他难以割舍的舞台一样。你会对自己教学有一种“油然而生的“痴迷，多一分“理想主义的“疯狂，这种“痴迷和“疯狂，会让学生感染，会让学生感动，而你也从中感受自己的价值所在，从工作本身找到你的快乐。有了职业精神，当学生在老师节为你精心准备一次庆贺活

24、动，毕业以后再回母校看望一下我们，这些都会让你感觉，其中包含的感情是沉甸甸的，是足以温暖你心灵的。家长送你一份感谢的“心意，你从中体会到的，是老师职业内在的尊严和快乐，而不仅仅只是那份“礼物会带给你的一点点“实惠，更不会丧失老师的尊严而向家长“索取一点什么。肖川教授提出的幸福人生四有1心中有盼头即有目的、有追求、有所成就、有所向往。；2手中有事做意味着社会需要你。；3身边有亲友人需要有情感的归属，人人都希望得到别人的认可和欣赏，有一群朋友胜过有一身财富。；4家中有积蓄不会过分地斤斤计较。我今天的发言就到这里，再次恭祝大家平安安康！家庭幸福！工作顺利！谢谢大家！blog.sina /s/blog

25、_60d1a8350100h1mc.html公司年终会议发言稿尊敬的各位员工：大家好！金牛辞旧岁，瑞虎报新春。过去的2021年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。至此，我向广裕全体家人致以诚挚的问候和衷心的感谢，感谢一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让广裕在泡沫业站稳了脚步，在不平凡的一年中获得今天广裕的成就。2021年是不平凡的一年，也是销售和产值较过去最高的一年，成为创始以来的第一个最好年头，销售市场的开发工作获得进一步开展，市场需求量增大，新开发客人及产品成功运作。高质量的产品，优质的效劳为我们赢得了良好的企业信誉，对周边地区产生很大的影响力。广裕在2021年

26、下半年消费产量屡创历史顶峰，消费管理作为销售工作的坚强后盾，从各个角度，强化了内部管理，消费指导响应厂部号召，实行延长工时使产量在下半年有了很大的打破。，为车间进一步强化管理，进步消费效率打下坚实的根底，同时消费本钱降低了很多，如电费的降低就是一个很大的成果。在消费经营过程中，我们注重产品质量的稳步进步，获得了较好成效。2021年12月份顺利通过了iso9001质量认证通过认证工作，有效的控制了产品质量，使得消费质量管理工作更加系统。在保证质量的前提下，客户满意度明显进步，增强了客户的忠诚度，为企业稳定开展奠定了良好根底，。在2021年广裕成功举办10周年庆典活动，得到业界好评。根据消费的行业

27、标准，严格执行厂部的5s准那么标准要求，注重人文素质培养，通过会议及检查等形式教育员工，进步员工的自身素养，使员工伴随着创立学习型企业的步伐一起成长，营造了整洁文明、高效消费的工作气氛。这些成绩的获得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。你们是广裕的主人，是工厂的中流砥柱。你们勤奋工作、吃苦耐劳、抑制困难，不断的为广裕的开展添砖加瓦。尤其是你们的团结协作精神、逐步进步的消费技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。工厂效益的增长说明我们广裕的开展前景一片光明，广裕的前途无限。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们做指导的估计和想象的。在此，我想借这个

28、时机，向你们说一声：谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常的骄傲！2021年过去了,回首广裕这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过喜悦，有过挫折,有过困惑。过去的2021年虽有许多辉煌的成绩，但仍有缺乏之处。管理人员也常常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育，不愿作出加大力度的批评、处分。综上所述，我强调在以后的工作中，管理人员要以良好的心态，以身作那么、再接再厉、齐心协力在2021年的工作中获得更好成绩。各位也不要气馁，要勇往直前、团结合作、在管理方面要抑制各自为政的思想,要树立我们是一个团队，要做到环环相扣，这样对工厂、部门、我们自己都有好处，多点沟通，少点抱怨，力争2021年获得较好的成绩。管理应该从自身形象、谈吐上进一步标准和进步自己，不断的钻研业务知识、进步工作技能、实行热忱效劳和团队配合效劳。一、二线的管理人员要树立不怕得罪人的观念，要敢管并且要管好，一切以工厂的开展为宗旨。看到这里关于“会议缺席检讨的相关内容差不多已经完毕了，假设对?会议发言范文：年终全体员工会议发言?还无法解决您的需求，请继续看我们为您准备的“会议缺席检讨专题！