各职能岗位职责

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1、APP.BY核 准CHK.BY确 认PREP.BY拟 定日期DATE日期DATE日期DATE文件分创造细总经理副总经理总经理助理财务部行政人事部体系办综合管理部质量管理部工程开发部技术部销售部采购部生产部修订记录文件版本制修日期修订摘要修订人A02022.7.25新制定 目 录1 工程开发部经理岗位职责2 工程开发部工程师岗位职责3 工程开发部助理工程师岗位职责4 技术部经理岗位职责5 技术部工程师岗位职责6 技术部助理工程师岗位职责7 技术部绘图员岗位职责8 制造内勤岗位职责9 综合管理部经理岗位职责10 方案员岗位职责11 单证员岗位职责12 采购经理岗位职责13 采购助理岗位职责14 生

2、产部经理岗位职责15 生产部主管岗位职责16 生产部班长岗位职责17 设备组长岗位职责18 模具技工岗位职责19 生产统计文员岗位职责20 质量管理部经理岗位职责21 质量管理部助理岗位职责22 质量管理部SEQ岗位职责23 质量管理部PQE岗位职责24 质量管理部CQE岗位职责25 质量管理部PQC主管岗位职责26 质量管理部PQC班长岗位职责27 质量管理部PQC岗位职责28 质量管理部OQC班长岗位职责29 质量管理部OQC岗位职责30 体系办经理岗位职责31 体系办文控文员32 行政人事部经理岗位职责33 行政人事部主管岗位职责34 行政人事部助理岗位职责35 保安岗位职责36 保洁岗

3、位职责37 厨师岗位职责38 财务部主管岗位职责39 本钱会计岗位职责40 出纳员岗位职责41 仓库主管岗位职责42 仓管员岗位职责43 叉车工岗位职责44 销售总监岗位职责45 销售经理岗位职责46 销售员岗位职责 可修改 欢送下载 精品 Word工程开发部经理岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、强的组织能力和抗压能力，以及丰富的管理经验；4、精通设计各个环节内容；5、掌握计算机办公和ERP等信息工具使用技能；6、具有优秀的执行力、书面语言表达能力、沟通协调能力；7、具有较强的理解能力、社会关系活动能力、责任

4、感、组织忠诚度和职业操守；8、熟悉Office等相关计算机软件。二 主要工作职责1、在副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。2、负责制定公司工程管理制度，编制部门年度、季度或月度工作方案。3、分解部门工作方案,指导员工合理安排各项工作任务。4、参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本工程的各种会议，做好会议记录并存档。 5、听取下属的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。6、定期牵头召开与相关部门间的交流会，与销售部门密切配合，对

5、客户要求进行分析，确保设计方案准时、优质完成。7、组织技术部参加技术管理标准、新产品开发方案审定工作，及时安排、下发任务，不断提高公司产品的市场竞争力。8、组织和编制公司工程开展规划。编制近期工程方案，编制长远工程开展和工程措施规划，并组织对方案、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列工程组织和管理工作。9、负责公司新工程引进和网络产品开发工作的方案、实施，确保工程不断更新。领导新结构、新系统的设计开发。10、妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和工程资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。11、及时搜集

6、整理国内外工程开展信息，及时把握工程开展趋势。12、负责编制公司工程开发方案，抓好工程管理人才培养，工程队伍的管理。有方案的推荐引进、培养专业工程人员，搞好业务培训和管理工作。13、负责公司工程管理制度制订检查、监督、指导、考核工作。14、评估和判断部属的工作能力，提出部门岗位编制和岗位职责要求方案建议。15、组织开展本部门员工的绩效管理、绩效改良和绩效反应工作。16、合理使用部门费用，确保实际费用控制在预算范围内。17、完成上级领导交办的其他任务。工程开发部工程师岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、要熟知企业规定的规章制度；3、精通支架结构设计，熟悉新功能结构研发

7、；4、精通各种绘图软件，具有一定文字功底；5、具有一定的行政管理能力，讲求工作方法和工作效果；6、具有独立处理客户投诉等相关能力；6、具有优秀的执行力、书面语言表达能力、沟通协调能力；7、具有较强的理解能力、社会关系活动能力、责任感、组织忠诚度和职业操守；8、熟悉Office等相关计算机软件。二 岗位职责1、在工程部经理领导下，全面完本钱部职责范围内的各项工作任务贯彻执行公司的各项规章制度。2、负责光伏发电工程中电池组件安装支架的结构设计、强度计算、工程量核算、造价预算等工作。 3、配合部门完成技术方案的编制、标书的制作、施工组织方案的编制、可行性研究报告的编制等工作。4、配合完成工程工程结构

8、局部的施工工作。5参与客户沟通、工程需求调研分析并维持良好的客户关系；编写需求分析报告。6、配合编制光伏发电站的用户使用手册及相关设备操作说明。7、工艺要深入生产现场，掌握质量情况；指导、催促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好技术效劳工作。8、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。9、承当产品技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。负责现场技术问题的处理、协调，并如实全面向工程经理汇报工作情况。10、协助制定部门年度费用预算和审核工程部各类物资的费用支出。11、协助制定系统工程部年度费用预算。12、负责工程专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实

9、，对存在的设计问题及时与设计人员沟通。工程开发部助理工程师岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、强的组织能力和抗压能力，以及丰富的管理经验；4、优秀的团队合作意识；5、具有良好的英文根底；6、熟悉AutoCAD、Office等相关计算机软件。二 主要工作职责1、遵守本部门的各项规章制度，加强技术知识学习，提高技术能力，努力掌握与本部门有关的技术标准和技术标准。配合产品开发或产品改良，协助经理按时完成结构设计任务，并保证质量。2、按要求完成各工程设计中的辅助性工作，包括图纸设计、制图及校对等。3、整理归档有关结构设

10、计图纸和技术文件。4、协助工程经理完本钱部门技术的可行性论证、新技术鉴定，以及新技术、新课题的研究和实验工作。5、负责本部门的文具领用、单据报销、出差准备等日常事务性工作。6、负责本部门及本人工作区域的6S工作，保证工作场所的环境因素与职业健康危险源得到识别，并处于受控合格状态，及时处理紧急情况。7、随时配合部门领导工作安排，完成临时性工作任务。8、协助收集太阳能行业的新技术、新工艺、新材料和新产品的开展动态。9、协助正常施工中的技术管理和技术资料的完善及归档工作。10、根据开展需要，及时协助修改和完善工程部程序文件，配合体系部对管理体系进行的内审和外审。11、负责标准的产品测试应用文件撰写和

11、整理备案。12、参加工程部组织的图纸会审，必要时，会审后需重新出图并再次参加会审。 技术部经理岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、对新产品工艺开发、老产品工艺改善和技术创新有清晰的管理思路；4、对待下属客观公正、做人正直、老实、对工作精益求精，认真务实；5、熟悉Office等相关计算机软件；6、有相关的铸造和机加工理论技术工作经验及现场管理经验；7、熟悉机械制造生产工艺、流程，能独立分析生产工程不良，有产品设计工作经验 ；8、能独立解决产品使用，性能相关的技术问题；9、熟悉ISO相关知识，精通ISO9000质量

12、管理体系的运用。二 主要工作职责1、 负责按照公司体系流程要求制定产品加工工艺文件、图纸、技术标准、一体化体系流程要求的技术管理制度。2、 负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。3、 组织协调技术部的设计工作，对设计方案、技术、质量及进度负责。4、 组织、协调、催促有关部门建立和完善生产、质量、等技术管理标准及制度。5、 协调各部门间的矛盾，协调解决工作中所出现的问题。6、 根据需要组织相关产品评审和新品工艺确认。7、 制定并主导完成部门培训方案，跟进完成相关培训记录和效果验证。8、组织和编制公司新工艺、新产品技术开展规划，并组织对方案、规划的拟定、修改、补充

13、、实施等一系列技术组织和管理工作。9、监督各岗位技术人员完成新产品导入至成熟生产的阶段评审及其效果，并对负责新设备，新工艺改造的技术人员提出要求，参与新产品新设备的效果验证。10、根据公司年度目标，制定部门年度和月度目标。11、负责部门成员的绩效考核标准制定、实施。12、负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的各项管理工作、确保产品品种不断更新和扩大。13、负责对新产品新工艺中的难点进行实验，确保并不断完善具体的实验方法。14、监督指导技术工程师合理编制技术文件，改良和标准工艺流程。15、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的标准化管理。16、负责制定严格的技

14、术资料交接、保管工作制度，并监督执行。17、监督各岗位人员认真做好技术图纸、工艺文件的绘制、编辑、收发、汇总、造册、归档工作。18、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行;并公平、公正对待各岗位工作人员，促进企业效益。19、指导供给商处理工装、模具、夹具的设计、生产、验证工作，保证其性能参数满足生产实际需求。20、根据公司预算目标，制定部门月度、年度预算，提交上级领导确认实施，并跟踪监督实施结果。21、及时搜集整理国内外产品开展信息，把握产品开展趋势。22、随时掌握行业加工技术等信息，并及时转化进入实施验证，尽力保证公司生产制造能力处于行业前沿。23、负责分析、筛

15、选、总结各技术信息，做到处理及时、准确并做好各技术信息的保密工作。24、配合质量部、采购部做好供给商审核和管理工作；对供给商进行技术要求和工艺指导，确保需求与实际相符。25、配合完成各项审核工作中纠正与预防措施的提出，不符合项的整改，验收等工作。26、指导工程师并完成过程分析、产品验证。27、改良和完善价值流产品的加工工艺，优化制造过程、降低本钱。28、配合销售部做好技术支持工作以及参与客户来访时的技术交流。29、参与客户在产品使用过程中出现问题的回复与处理。30、参与产品质量问题的原因分析和处理，制定解决方案。31、负责产品、技术文件变更管理的控制。32、与工程开发部门的联系和沟通。33、协

16、助完成一体化体系运行过程中需要配合完成的各类事项。34、强化企业学习、灌输，执行以及运用。35、搞好团结，协作与配合，使各项任务顺利展开、进行。36、按时完成公司领导交办的其他工作任务。技术部工程师岗位职责一 根本素质要求1、理工类专业；2、专科以上学历，三年或以上技术设计相关工作经验；1、熟悉ISO9001质量体系；2、有扎实的机加工理论根底和技术工作经验；3、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；4、能独立解决产品开发相关问题；5、有较好的沟通技巧及语言表达能力；6、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 7、较强的抗压能力，以及工程管理经验；8、优秀的团队合作意识；9、具

17、有一定的英文根底；10、熟悉AutoCAD、Office等相关计算机软件。二 主要工作职责1、技术上、设计上接受部门主管的指导与安排，对本人的设计进度和质量负责。2、主导新产品开发、工程转图、包装设计、BOM制作，并跟进样品开发和试制。3、根据部门主管的安排制定设计进度方案，按时完成所承当的设计任务。4、认真研究设计根底资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责局部的方案设计，解决有关技术问题。5、设计计算应符合统一技术规定，计算准确无误，符合计算书的质量要求、对计算结果的准确、平安、经济合理负责。6、在部门主管的领导下，负责解决好所负责局部的工种关系，给其它工作组提供条件。7、参加各阶段汇

18、总。图纸应该符合设计要求，构造合理。图面紧凑、清晰、整洁、易读。8、图纸认真自校，对校对人、审核人、部门主管提出的意见应该认真修改。按设计文件归档要求整理好设计文件，并统一归档。9、配合部门主管做好设计交接工作，参加生产技术效劳。10、根据上级审核所定原那么对设计文件、图纸的设计质量、图面质量及计算数据负责；对所做工作与其它工作组的配合协调负责。11、负责收集、整理和贯彻与产品相关的国内外国标及行业技术标准。12、参与生产及品质会议、负责跟进新产品导入、参与质量事故的分析及处理工作、参与员工技能培训，经验交流及团队开展、负责召开新产品导入会议。13、做好技术保密工作。14、负责分析、筛选、总结

19、技术信息，做到处理及时、准确。15、进行新材料、新产品的实验，符合现有生产工艺与加工条件。16、负责各类开发性实验，有效检验设计目标。17、研究技术开展方向及产品流行趋势，确保技术研发的有效进行。18、负责对新产品工艺中的难点进行实验，确保并不断修改具体实验方法。19、对生产现场进行工艺纪律检查。三 协助工作1 、配合体系办完成有关公司各部门月度质量指标核查工作。2 、配合完成各项审核工作中纠正与预防措施的提出、不符合项的整改、验证等工作。3 、配合销售部对新产品报价。4 、配合销售部做好技术支持工作。5 、配合质量管理部对客诉的问题进行解答。技术部助理工程师岗位职责一 根本素质要求1、理工类

20、专业；2、专科以上学历，一年或以上技术设计相关工作经验；1、熟悉ISO9001质量体系；2、有扎实的机加工理论根底和；3、了解企业产品结构、性能、机理、使用方法等；4、有较好的沟通技巧及语言表达能力；5、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 6、良好的抗压能力；7、良好的团队合作意识；8、具有一定的英文根底；9、熟悉AutoCAD、Office等相关计算机软件；10、至少熟练运用一款三维软件如Sdolidworks、Proe、Ug等。二 主要工作职责1、技术上、设计上接受工程师的指导与安排。2、配合产品开发或产品改良，协助工程师按时完成结构设计任务，并保证质量。3、按要求完成各工

21、程机械设计中的辅助性工作，包括图纸设计、制图及校对等。4、整理、归档纸档、电子档结构设计图纸和BOM、作业流程图、包装式样书开模申请单等。5、配合进行所设计的机械、结构件的检验工作。6、配合完成产品制作和外加工中与机械、结构件相关的技术支持工作。7、负责绘制客户来图加工的图纸转化、校队、审核，BOM制作，工艺。8、负责产品小批量生产供给商外协及开发、供给商审查工作。9、负责样品生产试制、跟踪并填写试产总结报告包含外观质量、尺寸公差检验结果汇总上报。10、负责相关主辅材料的询价。11、负责设计图纸的转化工作、校队。12、收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸、变更等档案资料。13、

22、参与设计确认、验证，并填写?设计开发确认表?、?设计验证报告?。14、完成上级领导安排布置的其他工作，落实检查并汇总上报。15、负责技术文件编辑、整理收发、登记、核查、作废等文件发放、回收应按照文件发放配布表进行并做好记录。16、做好技术保密工作。三 协助工作1 、配合采购部跟进模具进度。2 、配合完成各项审核工作中纠正与预防措施的提出、不符合项的整改、验证等工作。3 、配合销售部对新产品报价。4 、强化企业学习、灌输、执行、运用。5 、按时参加公司和部门的培训。技术部绘图员岗位职责一 根本素质要求1、大专及以上学历理工类专业；2、具有一定的英文根底；3、有良好的抗压能力；4、有良好的沟通技巧

23、及语言表达能力；5、良好的团队合作精神；6、掌握微机绘图系统的根本组成及操作系统的一般使用知识；7、掌握根本图形的生成及编辑的根本方法和知识；8、掌握复杂图形如块的定义与插入、图案填充等、尺寸、复杂文本等的生成及编辑的方法和知识；9、掌握图形的输出及相关设备的使用方法和知识；10、具有图形的输出及相关设备、量具的使用能力。二 主要工作职责1、绘图员必须遵守公司及技术部的规章制度，在各方面对技术部负责。2、绘图员在日常工作中，必须服从上级领导的安排，对自己所做的工作负责。 3、服从上级领导对具体设计工作的安排。4、通过工程师了解设计概况、意图和要求，负责方案图、施工图等图纸的绘制。5、负责图纸深

24、化，包括设计方案的修改、校对，施工图绘制，施工图扩充、变更图以及各专业图纸的完善。 6、绘图员应对所绘图纸负责，因绘制原因造成公司的声誉及经济损失，应酌情承当相应的连带责任。7、有义务提出意见以及合理化建议。8、提高自身的专业能力，配合设计师完成投标工作中设计方案的完成。9、绘图员负责技术部技术文件发放、签回、记录、外来文件登记、核查、作废等与有关联的各项工作，保证各部门所用的技术文件处于受控、有效状态。10、绘图员负责技术文件电子文档整理、存档、备份工作。11、负责技术文件如BOM、包装式样书、技术标准编辑工作。12、 收集、整理相关国家标准、法律法规。13、 绘图员必须严格执行公司规定的绘

25、图流程，包括以下几点；13.1 做图前必须先进行记录工程、图名、接图日期；13.2 接图后仔细阅读，发现问题及时反映，不可擅作主张；13.3 绘图时对标题栏、图层、线型、字体、字高、英文、尺寸、比例等应该有清楚的认识，不可一知半解；13.4 图纸完成后必须认真检查，在交于工程负责人前应确保图纸正确，尤其需要特别注意的是图层必须准确；13.5平面、立面、剖面(包括侧立面)三者必须对得准确；13.6每天下班前必须确保文件备份至工程负责人的工作目录下；13.7增补或调整图纸须调整图框内详细日期。14、做好技术保密工作。三 协助工作1、 配合采购部跟进模具进度。2、 配合完成各项审核工作中纠正与预防措

26、施的提出、不符合项的整改、验证等工作。3、 配合销售部对新产品报价。4、 强化企业学习、灌输、执行、运用。5、 按时参加公司和部门的培训。制造内勤岗位职责一 根本素质要求1、 有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、 有一定的日语表达能力，讲求工作方法与翻译效果；3、要熟知企业规定的规章制度；4、具有一定的责任心以及抗压能力；5、熟悉office相关计算机软件的操作；6、严格保守公司秘密。二 主要工作职责1、以技术部为依托主要为日语翻译以及客户的维护： 1技术，品质，生产的相关日语资料技术信息翻译含口译，笔译，保存相关记录，并整理归档，以便追溯； 2与客户保持及时的联系 ，邮件， 等保存相关记录，

27、并整理归档，以便追溯； 3协助销售部完成日本客户维护工作，并做好相关归档工作； 4日本客户来访接待工作，制定行程方案，陪同安排； 5配合技术，品质，生产部门收集行业技术信息先进生产技术并提供给相关部门； 6协助品质部管理日本供给商； 7针对了解日本客户的订单动向以及产品特点，以便能向客户提供更优化建议； 8建立行业技术标准以及客户标准，并保持随时更新，以便供相关部门调用； 2、生产，技术助理： 1协助生产经理做好文件，订单等相关信息的处理以及指令的传达工作； 2安排并参加生产例会，以及会议催办，并做好会议记录； 4跟进日本客户订单生产进度及品质，工艺状况随时向生产经理汇报； 5掌握日本客户的订

28、单的生产，工艺流程及品质管控要点； 6协助做好办公室清洁工作； 7参加部门内开展的专业培训与交流，提高专业知识水平； 8对生产，技术，品质等制造部门所产生的新工艺，新技术要做到能够及时了解，熟悉； 9保持生产，技术，品质等制造部门的信息沟通，协调各部门的关系，保证部门工作的顺利展开；10完成上级领导的临时指派工作。综合管理部副经理岗位职责一 根本素质要求1、具有较大型生产企业方案、物流管理岗位3年以上工作经验；2、具有很好的沟通、协调能力和优秀的执行力；3、具备应对变化、分析及解决问题的能力；4、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；5、优秀的团队合作意识；6、具有一定的英文根底；7、熟悉Offi

29、ce等相关办公软件。二 主要工作职责1、负责综合管理部人员管理，做好各岗位人员的专业业务指导和培训工作。2、对部门各岗位人员的业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。3、负责公司采购方案、生产方案、货物运输的管理工作。4、负责方案管理制度、物流管理制度的制定、检查、监督、控制及执行。5、组织各业务相关部门召开方案会议,依据合同订单协调销售,采购,生产等部门工作反应。6、根据销售情况、综合平衡生产资源、生产能力，指导方案员合理的编制月方案、周方案、日方案。7、监督方案员做好生产进度、仓库物料数据的收集工作，并催促建立相应的表单记录工作。8、监督单证员做好运输费用、货运信息的收集、整理工作，并催促

30、建立相应的台账。9、确保采购方案、生产方案等数据的核算标准化、准确性及其运费支付的合理性。10、根据需要组织召开产能分析会，随时掌握生产能力变化。11、参加销售部门组织召开的市场分析会、客户信息等会议，了解订单状况。12、协调生产、仓库、采购、销售等部门之间的订单生产、变更、终止等进度信息。13、跟进并根据实际情况对采购和生产方案数据进行调整。14、根据出货需求审核和批准用车单据。15、负责货运、货代公司的考核、确定。16、及时掌握并更新海关、商检、外经贸等对于出口/进口的各类法规条例对公司业务的要求，防止在操作中违反相关条例对公司造成的不必要损失。17、催促单证员及时完成各客户的配载、报关、

31、报检、清关等各类单据的制作工作。18、关注单证人员与各货代、货运及各部门之间的沟通情况，在发生问题时第一时间给予指导并帮助解决。19、关注所有运费费用清单，控制好物流本钱。20、按时完成公司领导交办的其他工作任务。21、协助完成一体化体系运行过程中需要配合完成的各类事项。方案员岗位职责一 根本素质要求1、 有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、 足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力；3、 较强的抗压能力；4、 优秀的团队合作意识；5、 具有一定的英文根底；6、 熟悉Office等相关办公软件；7、 熟悉企业生产流程。二 主要工作职责1、根据生产订单编制生产加工单、采购方案单并实施。2

32、、生产方案的编排、制定、跟进与实施跟进。3、跟踪采购物料(型、辅材)到货情况。4、生产进度的跟踪。5、根据订单发货要求，编制出货方案。6、不定期对仓库库存物料进行核实，减少库存压力和呆滞品。7、根据订单情况，建立平安库存。8、对生产每日、每周、每月达成情况进行汇总。9、负责完成与本岗位相关的ISO9000/14000/18000体系文件资料的整改与更新等工作。10、组织生产订单的评审。11、领导交代的其他任务。三、沟通、协调1、了解生产现场的异常情况，如有缺料、设备故障、人员缺乏等引起的停线，需及时调整生产方案。2、异常情况的收集、原因分析及异常处理结果的跟进。3、根据销售预测，及时调整生产方

33、案，满足销售的变动要求。4、参与销售订单的评审。5、做好与各部门间的沟通、协调工作。6、参加质量管理部的客诉评审。7、参加技术部的工艺流程评审。单证员岗位职责一 根本素质要求1、精通进出口货物通关业务、熟悉国家进出口贸易政策；2、熟悉国内货代、物流公司运作流程；3、具备一定的外语水平；4、有较好的沟通技巧和语言表达能力，具备应对变化、分析及解决问题的能力；5、熟悉Office等相关办公软件。二 主要工作职责1、 负责公司进出口货物时，海关的申报工作。2、根据公司和海关要求，制作书面报关单证，收集和准备其他报关需要的资料。3、负责与货代公司确认订舱、购置保险、出货时间控制，运输安排并实时跟踪货物

34、运输情况直至货物抵达目的地。4、 及时回收报关、送货单据，整理后存档或移交相关部门。5、 负责与外协物流公司的联系和业务确认。6、 关注并收集国内外物流信息、价格。7、 随时了解掌握行业内海关的各项新政新规矩，与海关、商检及其他相关职能部门保持联系、沟通。8、 及时掌握公司所有客户的单据制作要求。9、负责物流费用登记、报销及出货情况记录。10、完成与销售员、方案员以及客户、货代各方面的协调工作。11、负责完成与本岗位相关的体系文件要求资料的健全、文件更新等工作。12、根据销售部预算制作物流预算，协助销售预算的制作。13、配合其他部门的要求，协助提供货车使用。14、协助各部门对出口货物包装方式、

35、唛头及相关信息确实认和指导。15、配合技术部出货时装车、排柜方案提供根底数据和根本信息。16、随时配合部门领导工作安排，完成临时性工作任务。采购经理岗位职责一 根本素质要求1、具有相关行业3年以上采购经验；2、具有良好地对外沟通能力；3、有较强的组织能力，协调能力；4、会驾驶，对周边环境熟悉；4、能熟练应用办公软件。二 主要工作职责1、负责公司采购工作及部门工作。2、供给商名录的年度更新与评定。3、相关方施加影响的做法。4、供给商资质的年度更新与审核。5、不合格供给商的处理与跟踪。6、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供给渠道和市场变化情况，确定需要和采购时机。7、完善公

36、司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与本钱。8、负责采购合同的评审。9、检查合同的执行和落实情况。10、控制不合理的物资采购和消费。11、采购方案的变更与相关部门的信息共享，要及时通报，以免延误生产方案的如期实现。12、制订部门的短、中、长期工作方案，编制并提交部门预算，协助财会进行审核及本钱的控制。13、根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。14、组织对供给商进行评估、认证、管理及考核， 与供给商建立良好的关系，在平等互利的原那么下开展业务往来。15、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育，并组织考核。16、完成上级领导交付的其他工作。采购助理岗位职责一 根本

37、素质要求 1、具有相关行业2年以上采购经验；2、具有良好地对外沟通能力；3、有良好地执行力；4、能熟练应用办公软件。二 主要工作职责1、根据综合管理部下达的采购方案编制本部门的采购方案。2、相关表单的整理、保管、归集存档。3、负责采购物料的询价，议价，比价。负责选择适当的订单方式及存量基准。3、调查核实供给商相关资质与信息资料的准确性，并建立供给商信息台账。4、负责办理各类物品的入库手续，不合格物料的及时处理与评定。5、负责制定物料采购资金使用方案，按照采购合同要求完成采购用款申请。6、负责对不良品的处理；负责对生产过程中产生的头尾料，铝屑，包装废料等各类物资的出售联络处理。7、负责对所采购物

38、料的质量，交期及相关要求的落实跟踪，随时了解并掌握库存情况，保证物料采购供货的及时性，负责将物料采购信息及时共享，并与各相关部门协调处理。8、负责与供给商账务往来的核实，负责对退换货，差额补齐及财务冲抵等工作。9、完成领导交付的其他工作。生产部经理岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、强的组织能力和抗压能力，以及丰富的管理经验；4、优秀的团队合作意识；5、熟悉Office等相关计算机软件。二 主要工作职责1、在分管总经理助理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并催促部门人员全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。

39、2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、方案、财务、品质等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。3、负责组织生产、设备、平安检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。4、负责牵头召开生产部每周一次调度会，与综合管理部门密切配合，确保产品订单的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。5、配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。6、负责抓平安生产、现场管理、劳动防护工作。7、配合行政人事部、体系办做好职业健康、环境、平安保护专项工作的开展。8、负责做好生产统计核算根底管理工作

40、。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产本钱。11、负责组织生产调度员、统计员、方案员、设备管理员、平安员及车间级管理人员的业务指导和培训工作。12、负责组织拟定本部门工作目标、工作方案、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。14、协助完成一体化体系运行过程中需要配合完成的各类事项。15、协助工程开发部对新产品、新工艺

41、的的验证、实施等工作。16、协助质量管理部处理客诉所需的人员、设施安排。17、协助财务部做好本钱分析所需的根底数据提供。生产部主管岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、强的组织能力和抗压能力，以及丰富的管理经验；4、优秀的团队合作意识；5、熟悉Office等相关计算机软件。二 主要工作职责1、组织实施车间生产方案：1根据业务定单和生产实际情况，组织制订本车间的生产作业方案；2负责按方案组织、安排生产工作，确保生产进度；3合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。2、生产过程管理：1主持车间例会，全

42、面协调车间工作；2对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；3监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；4参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；5监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。3、生产现场管理：1随时监督检查各类标识的完整、有效、可行；2建立与执行现场管理制度，并指导培训现场管理知识；及时组织实施、检查、协调、考核；3推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；4按时考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；5完成领导交办的其他任务。负责本部门及本人工作区域的6S工作，保证工作场所的环境因素与职业健康危险源

43、得到识别，并处于受控合格状态，及时处理紧急情况。4、车间生产平安管理：1按照环境和职业健康体系要求，负责落实企业各项生产平安制度，开展经常性平安检查；2控制关键要害部位，杜绝平安隐患，防止平安事故的发生；3定期组织平安生产教育培训，指导员工平安作业。5、车间生产本钱控制：1统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；2统计分析车间的本钱消耗，制定可操作性本钱控制措施；3检查并监督各类进出仓库账目和上交的报表，确保数据正确及时到达相关部门。6、车间员工管理：1组织车间生产员工参加业务培训；2负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律；3负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，并加强业务和技

44、能培训；4配合人力资源部做好车间员工考勤。7其他工作：1负责协调与其他相关部门的关系；2及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；3随时配合部门领导工作安排，完成临时性工作任务。三 协助完成工作内容1、 配合技术部完成每月工艺检查工作。2、 配合体系办完成有关公司各部门月度质量指标核查工作。3、 配合完成各项审核工作中纠正与预防措施的提出、不符合项的整改、验证等工作。4、 协助销售部完成新品报价的制造本钱分析工作。5、 配合质量部完成客诉原因分析和结果处理。6、 配合销售部对客户参观进行生产情况介绍。7、 配合设备供给商进行设备维修和保养。8、 配合行政人事部对员工进行制度管理

45、、体检、培训。生产部班长岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、要熟知企业规定的规章制度；3、了解边框支架制造的全部过程，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求；4、设备性能及车间衔接上下工序的过程特点；5、具有一定的行政管理能力，讲求工作方法和工作效果；6、具有独立处理车间各种突发性问题的能力。二 主要工作职责1、人员管理： 1对本班次所有生产人员.辅助人员.根据需要进行调整和安排； 2负责记录本班组生产人员的出勤情况，根据生产情况安排职工休假； 3对本班次不服从安排的职工有权对其考核，并将具体情况报车间主管； 4如果班中出现突发性问题，班长有权调动本班次所有人员

46、，通力合作，共同解决问题，确保当班生产顺利进行； 5不定期对各岗位作业员工进行岗位技能培训。按期完成新员工班组级培训。 2、生产管理： 1在对下达的生产方案进行均衡分解后，负责依据当班方案和车间人员配置情况合理安排生产，并按生产工艺要求确保生产方案顺利完成； 2班长应坚守生产现场，随时掌握当班生产动态，认真记录当班生产方案完成情况及时报统计和主管处； 3负责本班次生产现场的定置管理，保证半成品.成品等物品定置摆放，确保现场作业有序； 4如出现半成品质量问题或设备故障等原因，影响生产方案完成，应立即与综合部方案组联系，以协调解决； 5掌握车间一切人员.设备动态发现问题及时处理解决，并汇报车间主管

47、。 3、质量管理： 1班长为本班组第一负责人，对本班组的产品质量负责； 2负责按质量体系的要求及技术要求标准组织生产，并对生产过程进行监控，催促职工填写各种记录，符合工艺要求； 3对生产过程中出现的质量问题，班长应与技术员、.当班质检员及时采取措施，消除不合理因素，减少质量损失。如果在白班应在处理问题的同时及时向车间主管汇报，中.夜班应在次日白班向车间主管汇报； 4对生产过程中出现的少批量不合格品或连续质量问题，在无法解决时，经报请综合部方案组方案员同意后，班长可及时调整生产，并汇报车间主管及时与技术部门取得联系，采取有效措施，尽快恢复生产并做好记录进行交接； 5监督当班生产标示卡、工艺流程卡

48、的使用过程及回收数量，将回收的标示卡、工艺流程卡及数量做好记录，确保存放到统计员处； 6在当班次生产结束后认真填写班生产日报表、考勤记录，将影响生产方案的原因如实填写。4、设备管理：1班长是本班组设备管理第一责任人，负责本班组的设备运行工作，确保设备卫生整洁有效运转；2对于生产过程中出现的局部设备问题，班长要及时联系模具工，电工进行抢修，以确保设备的正常运行；3无论何种原因，当影响方案时，班长应及时与综合部方案组的联系，并采取有效处理措施；4如设备出现严重故障，车间人力无法解决时，班长应向车间主管汇报并与维修组取得联系。通力合作，减少影响生产方案的完成。5、平安管理：1班长负责班前职工教育，班

49、中平安检查，班后平安总结及考核工作；2当车间发生平安事故时，班长应立即组织现场人员采取有效的补救措施，急需救治情况应立即通知行政人事部，同时应立即报告车间主管，按?工伤事故管理规定?执行；3保证当班设备的平安，对于任何原因损坏的当班必须落实责任，并按有关规定拿出处理意见。6、劳动纪律：1班长负责本班组员工的劳动纪律管理工作；2负责催促本班组职工严格执行厂规厂纪；3依据有关规定对违反纪律的职工有权予以考核，并汇报主管。7、交接班管理：1班长应严格执行班前请示，班后汇报制，中班可次日汇报；2做好本班次的班前会、班后会工作。班前会负责对当班工作进行布置，并强调当班生产工作中应注意的问题，班后会负责对

50、本班次的生产、质量、平安等方面工作进行总结，并传达公司及车间有关会议精神，班前会、班后会参加人数可根据实际工作需要予以确定；3本班次工作结束后，班长要负责做好交接班记录，内容包括本班次各方面工作出现的异常情况，及下个班次要注意的问题，做好后签字交接；4如果交接班交接的不清，发生的问题责任由交接双方班长共同承当。8、卫生方面：在每个班次结束后，班长负责当班人员整理生产现场，清扫分管的卫生区，并进行交接检查，为下个班次创造良好的工作环境。9、完成车间主管安排的其它临时工作。设备组长岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、要熟知企业规定的规章制度；3、具有较强的责任心，学习能

51、力强，并有一定的创新能力；4、了解边框支架制造的全部过程，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求；5、有扎实的设备维修和管理工作经验；6、熟练掌握生产边框、支架所有设备的操作；能独立解决、判断设备出现的问题；7、持有特种作业证书。二 主要工作职责1、根据生产部提出对设备的需求状况，配置相适宜的设备，并且填写设备选型确认表。2、根据产线需求，提前安排电工配置电、气以及安装设备所需的配件。3、协助设备厂家安装、调试设备，按照设备选型确认表和设备说明书上的参数、精度进行试机、验收、入库并建立台账。4、做好设备配件的请购、验收、入库、建立台账。5、跟催设备、设备配件的到货进度。6、按照仓储管理规定

52、，对设备配件进行库存管理。7、按照设备管理规定对设备配件的使用做好记录。8、制定设备维护保养方案、编写设备点检内容和设备平安操作规程，按照设备保养方案定期对设备进行保养维护。9、监督、指导、培训操作工按照设备平安操作规程进行操作，按照设备点检内容对设备进行点检维护。10、掌握现场设备的使用情况，及时解决设备、电、气、机械部位出现的异常情况。11、设备出现异常时，经检查分析在我公司内无法进行维修时，按照设备管理规定申请委外维修。12、汇总每月设备的维修、维护记录，建立设备履历信息。13、按照体系要求对设备资料、来往文件进行整理、分类、归档、登记、记录。14、确认每月电能消耗的计算、统计工作。15

53、、参与对设备自动化改造的评审工作，主持或配合外协供给商完成设备改造、验收、维护、使用和岗位培训工作。16、完成设备、模具维修电气局部的改造工作删除。17、配合行政人事部对特种设备进行委外检测。18、协助财务部完成每月的盘点工作。19、按照体系要求编写相关三级文件、四级表单。20、配合各部门完成电、气、办公设施的维修工作。21、协助生产部工艺改造、模具优化中的电气局部的工作。22、协助质量管理部完成新投产设备CPK等数据采集。23、协助设备供给商对设备进行维修和保养。25、完本钱部门安排的其他工作。模具技工岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、要熟知企业规定的规章制度；

54、3、了解边框支架制造的全部过程，熟练掌握本车间所有工序的工艺流程，工艺要求；4、有扎实的铸造和机加工理论根底和技术工作经验；5、能独立解决、判断产品使用的相关问题；6、熟练掌握生产边框、支架所有设备的操作；7、全面了解设备、模具的结构、性能和工作原理，掌握调整方法，提高处理问题和排除故障的能力。二 主要工作职责1、 根据生产方案及时掌握模具状况，对模具异常情况及时维修，保障生产部门正常生产。2、 模具出现异常，在本公司无法进行维修时，及时汇报给上级领导。3、 收集每月模具维修数据，列出模具问题点并且记录好维修方案。4、 负责模具及模具相关装置的日常维护保养。5、 根据模具保养方案对模具进行保养

55、和检查。11、监督、指导、培训操作工掌握模具常见问题的处理以及平安操作。12、根据模具使用状况对模具提出优化改善。 负责本部门使用设备的日常点检、保养。15、协助设备部改造、维修设备。16、协助模具供给商对模具、夹具、检具进行维修和保养。21、完本钱部门安排的其他工作任务。模具组长1、 配合技术部、质量部参与新产品模具设计方案的评审，调试、验收。2、 做好模具配件的请购、验收、入库、建立台账以及领用记录。3、 配合采购部、技术部跟催模具供给商，按照制定的模具制作进度，及时要求模具供给商交付模具、模具配件。4、 按照仓储管理规定，对模具以及模具配件进行库存管理。5、 按照模具管理规定对模具、模具

56、配件的领用做好记录。6、 制定模具保养方案，7、 按照体系要求将来往工艺文件、技术资料进行归类、整理、登记、记录。8、 协助技术部进行新款模具的设计确认。9、 协助质量管理部完成新投产模具CPK等数据采集。10、 协助财务部完成每月的盘点工作。11、 负责试模材料的领用、入库，以及单据的汇总并及时交物料员处归档生产部统计文员岗位职责一 根本素质要求1、有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、有一定的理论根底和工作经验；具备一定的文字写作能力；4、具有良好的数字分析能力和良好的分析问题、解决问题的能力；5、优秀的团队合作意识；6、熟练使用Off

57、ice等相关计算机软件。二 主要工作职责1、 负责车间生产统计制度的建立、管理、完善。2、 负责原始数据的整理、核对、录入、分析。3、 负责车间年度、月度报表、生产日报表数据的录入、核对、汇总分析并制作成电子档。4、 每月对生产本钱、生产订单、生产数据进行汇总分析，发现问题及时向上级领导及相关部门汇报。5、 及时与仓库、方案、财务等部门进行数据核对。物料信息的沟通。6、 根据班组长和主管的考勤记录，汇总出员工月度出勤状况，根据需要核算出员工计件工资，并及时提交人事部。7、 根据生产日报表对成品、原辅材、不良品的数据进行统计。12、负责对统计相关的各类表单、图纸、工艺文件、体系文件进行分类、归档

58、管理。14、协助财务部开展车间盘点工作，并按要求制作月度盘点数据统计表。15、协助生产班长统计、汇总员工奖惩记录。16、配合行政人事部做好员工异动信息收集、提交等工作。17、协助生产主管做好员工考核记录。18、协助生产班长、生产主管对员工开展三级培训。19、协助质量管理部核对生产数量、质量分析所需数据的提交和确认。20、协助行政人事部对生产部福利的发放。21、及时与物料员进行数据核对。22、根据生产订单状况填写加班申请单并通知质量管理部、仓库。23、根据会议内容，完成会议记录并归档管理。24、协助部门主管完成其他工作任务。物料员1、 根据生产订单，协助部门主管制定生产方案，并提前跟催和准备物料

59、。2、 开具单据领取原材料、辅料及其它相关的生产用品，对领取物料的单据做到账物相符。3、 根据生产订单，及时掌握仓库物料的信息，并汇报给部门主管、班长。4、 负责产品标示卡、切割机报表、入库单、出库单进行分类、归档管理。5、 负责原始数据的收集、整理、核对、分析。6、 及时与仓库、方案等进行数据核对和物料信息的沟通。7、 根据生产订单对成品、原辅材、不良品完成入库、退库手续。8、 根据生产报表及时更新生产进度表。9、 协助统计员对生产部福利的发放10、 配合统计员完成盘点工作。11、 与统计员进行数据核对。12、 协助生产班长、生产主管对员工开展三级培训。13、 完成部门主管安排的其他工作任务。质量管理部经理岗位职责一 根本素质要求1.有较好的沟通技巧及语言表达能力；2、足够的责任心，具备应对变化、分析及解决问题的能力； 3、较强的组织