水利水电施工企业安全生产标准化评审标准概述

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1、水利水电施工企业安全生产标准化评审标准（试行）达标自评赋分明细表1、安全生产目标（30 分）二级评三级评审项目审项目安全生产目标管理制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。1.1 目标制定（6 分）制定包括人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等安全生产总目标和年度目标。标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际分值得分查制度文本。无该项制度，或未以正公司制定安全生产管理制度, 正式文式文件颁发，不得分；件发布3缺少制定、分解、实施、绩效考核等安全生产管理制度 ，应包括制定、分3内容，每项扣 1 分；解、实施、绩效考核等内

2、容。未能明确相应责任，每项扣1 分。安全生产管理制度中应明确各级、各部门的相应责任。查中长期安全工作规划和年度安全工制定公司安全生产总目标（中长期规划），作计划等相关文件。正式文件发布。无安全生产总目标或年度目标，或未制定公司年度安全生产目标，（工作计以文件发布，不得分；划），以正式文件发布。安全生产总目标和年度安全生产目标应经安全生产委员会讨论。项目部执行公司制定的安全生产管理制度。制定项目安全生产总目标和年度安全生产目标。各类事故控制目标、安全生产隐患治公司安全生产总目标应包括人员伤亡、机3理目标，以及安全生产管理目标缺项，每械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等项扣 1分。控制目标，安

3、全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等。 （请注意管理目标）公司制定的年度安全生产目标（工作计划）应包括人员伤亡、机械设备安全、交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，安全生产隐患治理目标， 以及安全生产管理目标等。 （请注意管理目标）项目安全生产总目标的年度安全生产目标应包括人员伤亡、 机械设备安全、 交通安全、火灾事故及职业病等控制目标，安全生产隐患治理目标，以及安全生产管理目标等。（请注意管理目标）、二级评三级评审项目审项目标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际分值得分公司各部门、各单位按照在安全生产中的按所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标。3查安全目标分解

4、等相关文件。职能，分解公司年度安全生产目标。3年度安全生产目标未分解，不得分。项目部各部门、施工队、班组分解项目总目标和年度安全生产目标。1.2 目标落实(8 分)逐级签订安全生产目标责任书，制定并落实安全目标保证措施。查安全生产目标责任书等相关文件。未签订安全生产目标责任书，每少一5 个单位或部门扣 2 分；总经理与各分管副总经理签订安全生产目标管理责任书。各分管副总经理与分管部门、项目经理签订安全生产目标管理责任书。各部门负责人与本部门人员签订安全生产目标管理责任书 .项目经理与项目部各部门、施工队、班组长签订安全生产目标管理责任书。项目部各部门负责人与本部门人员、施工队队长、班组长与本施

5、工队、班组成员签订安全生产目标管理责任书。51.3 目未制定安全目标保证措施，每个单位扣 1分。查相关文件和记录。无安全生产目标实施情况的监督、检签订的安全生产目标责任书中应包括实现安全生产目标的保证措施。公司对各部门、项目部安全生产目标的实施情况进行监督、检查。 （各部门、项目部每年 6 月下旬、 12 月下旬自查记录，安全管理部门每年 7 月上旬、次年1 月上旬记录）各部门每月对本部门安全生产目标实施标监控对安全生产目标的执行情况进与考核 行监督、检查，及时纠偏、调整安全（ 16 生产目标实施计划。分）6查记录，不得分；未及时纠偏、调整实施计划，不得分。情况进行检查、监督记录。项目部对项目

6、部各部门、施工队、班组安全生产目标的实施情况进行监督、检查。（每月检查记录。公司、各部门和项目部根据对安全生产目标监督、检查情况，及时纠偏，调整安全生产目标实施计划。 （记录）6二级评三级评审项目标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际审项目分值得分查考核奖惩的相关记录。公司每年年终对每个部门和各项目部安总全生产目标的完成效果进行考核。 （记录）年终未对安全生产目标的完成效果进项目部每年对项目安生产总目标和年度行考核奖惩，每少考核一个单位扣2 分；安全生产目标的完成效果进行考核。（记录）1.3.2 年终对安全生产目标的完成效10公司年终对安全生产目标完成情况的奖10果进行考核奖惩。惩应覆盖所

7、有部门和项目部。 （考核奖罚记录）每少奖惩一个单位扣 2 分；无考核奖项目部每年对各部门、施工队、班组安惩记录视为未考核奖惩。全生产总目标和年度目标完成情况的奖惩应覆盖项目部所有部门、施工队、班组。（考核奖罚记录）小计30 得分小计302、组织机构与职责（50 分）二级评三级评审项目标准评审方法及评分标准审项目分值查成立安全生产委员会或安全生产领导小组的文件。未成立，或未以文件形式发布成立，视为未设立；不得分；2.1 安全机构成立以主要负责人为领导，有和人员 领导班子成员及部门负责人参加的4配置安全生产委员会或安全生产领导小（ 20 组。分）参加的领导和部门负责人不全，每少人扣 1分；评审描述

8、缺项扣分实际得分公司成立以总经理为主任、（分管安全副总经理为副主任）其他副总经理、各部门负责人为成员安全生产委员会，正式文件发布。项目部成立以项目经理为组长、各部门负责人、施工队队长、各班组长为成员的安全生产领导小组。 ( 正式文件发布 )安全生产委员会或安全生产领导小组总4经理任主任（或组长）、分管理安全副总经理为副主任（或副组长）、其他副总经理、各部1门负责人为成员。 ( 正式文件发布 )项目部安全生产领导小组以项目经理为组长、各部门负责人、施工队队长和各班组长为成员。 ( 正式文件发布 )二级评三级评审项目审项目按规定设置安全生产管理机构。按规定配备安全生产管理人员，并形成纵向到底、横向

9、到边的安全管理网络。安全生产责任制度应明确各级2.2 安 单位、部门及人员的安全生产职责、全职责 权限和考核奖惩等内容。（ 30分）安全生产委员会或安全生产领导小组每季度召开一次会议，总结分析本单位的安全生产情况，评估本单标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际分值得分公司安全生产委员会或项目部安全生产安全生产委员会成员发生变化，未及领导小组成员发生变化时及时调整，应有正式调整文件。时调整扣 2 分。项目部安全生产领导小组成员发生变化时及时调整，应有调整正式文件。查机构设置的文件和相关记录。公司按规定设置安全生产管理机构，有设未按规定设置安全生产管理机构，不置文件。6得分；6项目部未按规定设

10、置安全生产管理机项目部按规定设置安全生产管理机构，有构，每个项目部扣 2 分；无设置的文件视设置文件。为未按规定设置。公司安全生产管理机构按规定配备安全生产管理人员。（数量和人员证书）查人员配备的文件和相关记录。项目部安全生产管理机构按规定配备安未按规定配备安全生产管理人员（包全生产管理人员。（数量和人员证书）10括分包单位） ，每少 1 人扣 2 分；配备的专10分包单位按规定配备安全生产管理人员。职安全管理人员资质不符合规定，按5.2的规定执行。（数量和人员证书）安全生产管理人员资质按5.2的规定执行。查制度文本。安全生产责任制管理制度，正式发布文件。无安全生产责任制，或未以正式文件制定各

11、部门、各级人员安全生产责任制，颁发，不得分；8并下发到各部门、项目部，有发放记录。8缺少安全生产委员会或安全生产领导安全生产责任制中应有安全生产委员会小组职责 , 不得分；或安全生产领导小组职责。每缺一个环节内容或缺一个单位、部安全生产责任制应包括所有部门和各级门和人员安全生产责任制扣1 分。人员，内容环节应全面。查相关文件和活动记录。公司安全生产委员会每季度召开会议记4安全生产委员会或安全生产领导小组4录。（有参会人员签到表）会议每少一次扣 1 分；二级评审项目三级评审项目位存在的风险，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策企业安全生产的重大事项，并形成会议纪要。各级、各岗位人员认真履行安全

12、生产职责，严格落实安全生产规章制度。对安全生产责任制的落实情况进行检查。标准评审方法及评分标准分值重大、重要安全事项未经安委会研究确定，每项扣 1 分；无会议纪要，每次扣1 分；未跟踪上次会议的措施和要求的落实情况，每次扣 1 分；上次会议的措施和要求未完成且无整改措施，每一项扣 1 分。查安全工作相关记录并查看现场。各级、各岗位人员未认真履行安全生10 产职责，严格落实安全生产规章制度，每人次扣 2 分。查相关记录。8 未对安全生产责任制落实情况进行检查，不得分；评审描述缺项扣分实际得分项目部安全生产领导小组每月召开安全生产领导小组会议记录。 （有参会人员签到表）公司安全生产委员会会议记录，

13、重大、重要安全事项经安委会研究确定。（记录）项目部安全生产领导小组每月召开会议记录，项目部重大、重要安全事项经安全生产领导小组研究确定。 （记录）公司安全生产委员会会议会议纪要，会议纪要下发到各部门和项目部。 （记录）项目部安全生产领导小组会议纪要，会议纪要下发到项目部各部门、 施工队和班组。（记录）公司安全生产委员会会议跟踪上次会议的措施和要求的落实情况记录。项目部安全生产领导小组会议跟踪上次会议的措施和要求的落实情况记录。公司安全生产委员会议对上次会议措施和要求未完成，应有整改措施。 （记录）项目部安全生产领导小组对上次会议措施和要求未完成，应有整改措施。 （记录）公司对各部门、项目部履行

14、安全生产职责和安全生产规章制度检查记录。各部门对本部门人员履行安全生产职责、严格落实安全生产规章制度检查记录。10项目部对项目部各部门、各岗位人员认真履行安全生产职责、严格落实安全生产规章制度检查记录。公司对各部门、项目部、履行安全生产责任制检查记录。 （每季度）。8各部门对本部门人员、履行安全生产责任制检查记录。（每月）。二级评三级评审项目标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际审项目分值得分项目部对项目部各部门、施工队、班组及人员履行安全生产责任制情况进行检查（每月）公司安全生产责任制检查应包括所有部门、项目部。检查不全面，每缺一个部门或单位扣1 分。 项目部对安全生产责任制的检查应包括

15、项目部各部门、施工队和班组。小计50得分小计503、安全生产投入（ 50 分）二级评三级评审项目标准评审方法及评分标准审项目分值查制度文本。3.1.1无该项制度，或未以正式文件颁发，安全生产的费用保障制度应明3不得分；确提取、使用、管理的程序、职责及权限。制度中内容不全、不符合有关规定，3.1 安每项扣 1 分。全生产费用管理（ 253.1.2按照企业安全生产费用提取分）和使用管理办法 （财企 2012 1615查安全生产费用使用台账和投标文件号）的规定足额提取安全生产费用；等。未足额提取，每项目扣3 分；在编制投标文件时将安全生产费用列入工程造价。评审描述缺项扣分实际得分安全生产费用管理制度

16、, 正式发布文件。3安全生产费用管理制度应明确提取、使用、管理的程序、职责及权限。公司应按规定足额提取安全生产费用。（在安全生产费用使用台帐和投标文件中体现出来）企业安全生产费用提取和使用管理办15法（财企2012 16 号）文。水利工程设计概 （估）算编制规定（工程部分）（水总【2014】 429）号文。二级评三级评审项目标准评审方法及评分标准审项目分值在编制投标文件时，未将安全生产费用列入工程造价，每项扣3 分。3.1.3 根据安全生产需要编制安全生查安全投入使用计划及实施的相关记产费用计划，并严格审批程序，建立安全生产费用使用台账。安全生产费录、台帐。无安全投入使用计划，不得分；用主要用

17、于：（ 1）完善、改造和维护安全防护设施、设备支出，包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高审批程序不符合规定扣1 分；处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出；（ 2）配备、维护、保养应急救援器材、设备和应急演练支出；（ 3）开展重大危险源和事故隐患评7估、监控和整改支出；（ 4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（ 5）配备和更新现场作业人员安全无安全生产费用使用台账，不得分。防护用品支出；（ 6）安全生产宣传、教育、培训支出；（ 7）安全生产适

18、用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（ 8）安全设施及特种设备检测检验支出；（ 9）其他与安全生产直接相关的支出。3.2 安3.2.1 落实安全生产费用使用计划，18查安全生产费用使用证据和台账。全费用并保证专款专用。未按安全生产费用使用计划落实，每使用项扣 3分；评审描述缺项扣分实际得分在编制投标文件时，将安全生产费用列入工程造价。公司安全生产费用投入使用计划及实施计划。项目中安全生产费用投入使用计划及实施计划。公司、各部门、安全生产费用使用审批程序符合规定。（查审批单）项目部安全生产费用使用审批程序符合规定。（查审批单）7公司安全生产费用使用台账。项目部安全生产费用使用台帐。

19、安全生产费用使用范围应符合的规定。公司按安全生产费用使用计划落实记录。项目部按安全生产费用使用计划落实记18录。二级评三级评审项目标准评审方法及评分标准审项目分值（25没有做到专款专用，每项扣2 分；分）提取的安全生产专款不能满足要求，每项扣 3 分。查检查、总结和考核的相关记录。未按规定对安全生产费用的落实情况3.2.2每年对安全生产费用的落实情7进行检查、总结和考核，不得分；况进行检查、总结和考核。未以适当方式披露安全生产费用提取和使用情况扣2 分。小计50得分小计4、法律法规与安全管理制度（70 分）二级评三级评审项目标准评审方法及评分标准审项目分值查办法文本。4.1.1建立识别、获取适

20、用的安全生无该项制度，或未以正式文件颁发，不得分；产法律法规、规程规范的办法，包括评审描述缺项扣分实际得分专款专用。（ 3.1.3 规定的范围）公司提取的安全生产专款能满足实际要求。项目部提取的安全生产费用应满足实际要求。公司每年对安全生产费用的落实情况进行检查、总结和考核记录。公司每年以适当方式披露安全生产费用7提取和使用情况记录。50评审描述缺项扣分实际得分识别、获取适用的安全生产法律法规、规程规范的办法或管理制度, 正式发布文件。4.1 法识别、获取、评审、更新等环节内容， 3明确职责和范围，确定获取的渠道、1 分。律法缺少环节要求，每项扣识别、获取适用的安全生产法律法规、规程规范的办法

21、或管理制度应包括识别、获3规、标方式等要求。准规范（ 12分）4.1.2 职能部门和基层单位应定期识查安全生产法律法规与其他要求清别、获取适用的安全生产法律法规与3单。其他要求，主管部门每年发布一次适未定期识别、获取，不得分；未形成、用的安全生产法律法规与其他要求及时发布或更新清单扣2 分。清单。取、评审、更新等环节内容，明确职责和范围，确定获取的渠道、方式等要求。职能部门和基层单位定期识别、获取适用的安全生产法律法规与其他要求记录。（每季度）项目部在项目开工一个月内要识别项目施3工所在地地方政府的规程规范及其他要求。主管部门每年发布一次适用的安全生产法律法规与其他要求清单。二级评三级评审项目

22、标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际审项目分值得分查安全生产法律法规与其他要求文本各部门、项目部和工作岗位配备适用的安及相关记录。全生产法律法规、规程规范与其他要求文本或相关单位、部门、工作岗位每少配备电子。（发放记录）注意各部门、项目部、工一个安全生产法律法规、规程规范与其他作岗位适用的安全生产法律法规、规程规范与要求文本或电子版扣 1 分；其他要求。4.1.3 及时向员工传达适用的安全生6公司及时组织学习和贯彻实施安全生产6产法律法规与其他要求，配备适用的每项扣 1法律法规、规程规范与其他要求记录。安全生产法律法规、规程规范。未及时组织学习和贯彻实施，各部门及时组织学习和贯彻实施安全

23、生分；产法律法规、规程规范与其他要求记录。项目部及时组织学习和贯彻实施安全生产法律法规、规程规范与其他要求记录使用失效、过期的法律法规、规程规公司、各部门和项目无使用失效、过期的范，每项次扣 1 分。法律法规、规程规范情况。查规章制度文本。公司各项规章制度以公司文件发布。2 分；项目部各项规章制度以项目部文件形式规章制度未以文件发布，每项扣发布。规章制度中未包含安全生产目标管理，安全生产责任制管理，法律法规标准规范管理，安全投入管理，工伤保险，文件和记录管理，风险评估和控制管理，安全教育培训及持证上岗管理，施工机械和4.2 安 4.2.1 建立健全安全生产规章制度，工器具（含特种设备）管理，安

24、全设施和安全标志管理，交通安全管理，消防安全全规章 并及时将识别、获取的安全生产法律管理，防洪度汛安全管理，脚手架搭设、所要求的规章制度全部体现在公司的安制度法规与其他要求转化为本单位规章15 拆除、使用管理，施工用电安全管理，危全生产管理制度中。15（19制度，贯彻到日常安全生产管理工作险化学品管理，工程分包安全管理，相关共计 35 个管理制度分）中。方及外用工（单位）安全管理，安全技术（含安全技术交底）管理，职业健康管理，劳动防护用品（具）管理，安全检查及隐患排查治理，文明施工管理，安全生产预警预报和应急管理，信息报送及事故调查处理，安全绩效评定管理，安全生产考核奖罚等（ 27 项）内容，

25、每缺一项扣2分；未及时将识别、获取的安全生产法律公司及时将识别、获取的安全生产法律法法规与其他要求融入本单位规章制度，或规与其他要求融入本单位规章制度，体现在公与实际不符，每项扣 2 分。司的 35 个安全生产管理制度中。二级评三级评审项目审项目安全生产规章制度应发放到相关工作岗位，并组织员工学习。根据岗位、工种特点，引用或编制齐全、完善、适用的岗位安全操作规程。4.3安全操作规程（ 18分）岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位，并对员工进行培训和考核。4.4 评 每年至少对安全生产法律法估 规、规程规范、规章制度、操作规程（ 4 分）的执行情况进行一次检查评估。4.5 修根据评估情况、安全

26、检查反馈订 的问题、生产安全事故分析、绩效评（ 4 分）定结果等，及时对安全生产规章制度标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际分值得分查文件发放和文件培训学习记录。填写安全生产规章制度发放到相关各部未发放，不得分；门、岗位的记录记录。41 分。公司安全生产规章制度学习记录。4无培训学习记录，每项扣各部门安全生产规章培训学习记录。项目部安全生产规章培训学习记录。每少发放一项制度或少发一个单位扣填写安全生产生产规章制度应发放到所1 分；有部门、项目部和岗位的记录。查安全操作规程文本。安全操作规程文本。编制的安全操作规程未按规定审定或安全操作规程的审定和签发程序。（审定签发，每项扣 2 分；和编

27、制、审核、批准程序）14岗位安全操作规程不齐全，每缺一个安全操作规程应履盖公司所有岗位。14扣 2分；岗位安全操作规程不适用或有错误，安全操作规程应无错误。每个扣 2 分。查操作规程发放记录并现场抽查。填写公司安全操作规程发放到各部门、项未发放，不得分；目部记录。各部门填写将安全操作规程施发放到岗位未发放至相关班组、岗位，每少发一记录。4个岗位扣 1 分；项目部填写将安全操作规程施发放到施工4队、班组、岗位记录。各部门对安全操作规程培训学习记录。无培训记录等资料，每项扣1 分；项目部、施工队、班组对安全操作规程培训学习记录。发现员工不熟悉岗位安全操作规程，公司和项目部对作业人员熟悉安全操作每人

28、次扣 1 分。规程情况检查记录。 （提问或考试）查检查评估的相关记录。公司、项目部每年对安全生产法律法规、未按时进行评估或无评估结论，不得规程规范、规章制度、安全操作规程的执行情4分；况进行一次检查评估。 （评估记录）4评估结果与实际不符扣2 分。评估结果应与实际相符。4查规章制度、操作规程文本和相关记填写对应修订的安全生产规章制度、安全4录。1 分；操作规程组织修订记录。应修订而未组织修订，每项扣二级评三级评审项目审项目和操作规程进行修订，确保其有效和适用。建立文件管理制度，明确文件的编制、审批、标识、收发、评审、修订、使用、保管等要求，并严格管理。4.6 文建立记录管理制度，明确记录件和档

29、 的管理职责及记录的填写、收集、标识、贮存、保护、检索、保留和处置案管理（13要求，并严格执行。分）按照档案管理规定对主要安全生产文件、记录进行管理。小计标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际分值得分修订安全生产规章制度、操作规程未修订安全生产规章制度、安全操作规程按按规定审批，每项扣 1 分。规定审批记录。查制度文本和相关记录。无该项制度，或未以文件发布，不得记录管理制度 ，正式文件下发。分；制度缺少编制、审批、标识、收发、制度应有编制、审批、标识、收发、评审、评审、修订、使用、保管等环节内容，每3修订、使用、保管等环节内容。3项扣 1分；未严格执行文件管理的编制、审批、严格执行文件管理

30、的编制、审批、标识、标识、收发、评审、修订、使用、保管规收发、评审、修订、使用、保管规定记录。定，每项扣 1 分。查制度文本和相关记录。无该项制度，或未以文件发布，不得记录管理制度 ，正式下发文件，分；缺少记录填写、标识、收集、贮存、记录管理制度应包括有填写、标识、3 保护、检索、保留和处置等环节内容，每收集、贮存、保护、检索、保留和处置等环节3项扣 1分；内容。未严格执行记录的填写、收集、标识、严格执行记录的填写、 收集、标识、贮存、贮存、保护、检索、保留和处置要求，每保护、检索、保留和处置要求记录。项次扣1 分。查相关记录档案。公司档案室或档案保管部门对主要安全主要安全生产文件，安全费用提

31、取使生产文件按照档案管理规定进行管理。填写接用记录，劳动防护用品采购发放记录，技收记录（公司可制定档案管理制度）术文件及其编制、审批、发放记录，事故、主要安全生产文件；安全费用提取使用记事件记录及调查报告，危险源辨识、评价、录；劳动防护用品采购发放记录；技术文件及7控制记录，检查、整改记录，职业卫生检其编制、审批、发放记录；事故、事件记录及7查与监护记录，检验、检测、校验记录，调查报告；危险源辨识、评价、控制记录，检设备安全管理记录，安全设施管理记录，查、整改记录；职业卫生检查与监护记录；设应急演练记录，对分包方和供应方监管记备安全管理记录；安全设施管理记录；应急演录，安全生产会议记录，安全活

32、动记录，练记录；对分包方和供应方监管记录；安全生安全培训记录，人员资格证书，以及安全产会议记录；安全活动记录；安全培训记录；奖惩记录等不全，每缺少一类扣2 分。人员资格证书；安全奖惩记录等70得分小计705、教育培训（70 分）二级评三级评审项目审项目标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际分值得分查规章制度文本。安全教育培训管理制度, 正式发布文无该项制度，或未以正式文件颁发，件。不得分；安全教育培训制度应明确安全教育培训的对象与内容、组织与管理、检查等要求。5.1 教未明确主管部门，不得分；3 未明确企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他管理人员，特种作业人员，新进单位人

33、员，离岗后重新上岗人员，变换工种人员，采用新技术、新工艺、新材料、新装备、新流程时的安全教育培训要求，每缺少一类扣1 分。安全教育培训管理制度明确安全教育培训的主管部门。公司（项目部）对企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及其他人员、特种作业人员、新进厂人员、离岗后重新上岗人员，变换工种人员，采用新技术、新工艺、新材料、新装备、新流程时的安全教育培训。3育培训管理（ 10分）定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，保障教育培训场地、教材、教师等资源，按计划进行安全教育培训，建立教育培训记录、档案。查相关教育培训文件和记录。无年度培训计划，不得分；未按计划进行培训，每项次扣1 分

34、；7未进行教育培训效果评价，每项次扣分；未根据评价结论进行改进，每项次扣分；公司制定的“安全教育培训计划” 。 ( 培训需求调查、制定安全教育培训计划、保障教育培训场地、教材、教师等资源)各部门、项目部根据公司年度“安全教育培训计划”制定本项目部“安全教育培训计划”。公司按培训计划进行培训记录。各部门、项目部按培训计划进行培训记录。71 培训组织部门对每次安全教育培训效果进行评价记录。1 公司根据、各部门、项目部根据评价结论对教育培训改进记录。主要负责人、项目负责人、专5.2 安 职安全生产管理人员应具备与本单全管理 位所从事的生产经营活动相适应的人员教 安全生产知识、管理能力和资格，每育培训

35、 年按规定进行再培训。主要负责人、（ 10 项目负责人、专职安全生产管理人员分） 初次安全培训时间不少于 32 学时，每年再培训时间不少于 12 学时。记录、档案资料不完整，每项次扣1公司、各部门、项目部安全教育培训记录、分。档案资料应齐全。查资格证书和教育培训记录。A 证）。主要负责人未经水行政主管部门考核主要负责人证书（水利合格或未按规定进行复审培训，不得分；10项目负责人和专职安全管理人员未经公司安全主管部门负责人、项目负责人和专10水行政主管部门考核合格或未按规定进行复审培训，每人扣 2 分；。职安全管理人员证书。 （ B 证与 C 证）未按规定进行年度培训，每人扣1 分；主要负责人、

36、项目负责人、安全管理人员按规定进行年度教育培训记录。二级评三级评审项目标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际审项目分值得分主要负责人、项目负责人、安全管理人员培训学时不符合规定，每人扣1 分培训学时应符合规定。 （初次培训不少于32 学时，每年再培训时间不少于12 学时）查教育培训的相关记录。填写公司、项目部和班组对应新员工上岗无安全培训和考核记录等资料，不得前进行三级安全教育培训和考核记录( 公司分；级、部门 / 项目部级、班组级 ) 。新员工上岗前应接受三级安全教育培训，三级安全教育培训时间不少于 24 学时；在新工艺、新技术、新材料、 新装备、新流程投入使用前，对有关管理、操作人员进

37、行有针对性的安全技术和操作技能培训；作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，5.3 岗 均需进行项目部（队、车间） 、班组位操作 安全教育培训，经考核合格后上岗工人员教 作。育培训（ 30分）特种作业人员接受规定的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗作业；特种作业人员离岗6 个月以上重新上岗，应经实际操作考核合格后上岗工作。1213缺安全培训和考核记录，每人次扣1新员工上岗上三级安全教育培训和考核分；记录。 ( 公司级、部门 / 项目部级、班组级 )未接受“三级”安全教育，每人次扣2新员工上岗前三级安全教育培训记录。分；( 公司级、部门 / 项目部级、班组级 )安全教育培训内容不符合规

38、定，每人新员工上岗前三级安全教育培训内容应符次扣 1分；合规定，见安全教育培训管理制度规定。在新工艺、新技术、新材料、新装备、项目部对新工艺、新技术、新材料、新装新流程投入使用前，未对相关管理、作业2备、新流程投入使用前，对相关管理、作业人人员进行专门安全教育培训，每人次扣分；员进行专门安全教育培训记录。未按规定对转岗、离岗复工人员进行项目部应对转岗、离岗复工人员进行安全安全培训，每人次扣 2 分；培训。（一般作业人员，时间为一年以上）项目部对转岗、离岗复工人员培训考核合未经安全培训考核合格就上岗，或发格上岗。现员工不熟悉岗位安全操作规程，每人次项目部安全操作规程的考试或考核记录。扣 2分。项

39、目部对员工执行安全操作规程情况检查记录。查安全资格证书和相关记录。公司应有全公司特种作业人员操作资格证书。（原件）无特种作业操作资格证书上岗作业，项目部应有本项目部特种作业人员操作每人次扣 2 分；资格证书。（复印件）证书过期，每人次扣2 分；特种作业人员证书应在有效期内。离岗 6 个月以上未进行实际操作考核项目部对特种作业人员离岗6 个月以上进合格上岗工作，每人次扣2 分；行实际操作考核合格上岗工作记录。无特种作业人员档案资料， 每人次扣 1公司特种作业人员档案资料。分。项目部特种作业人员档案资料。1213二级评三级评审项目审项目每年对在岗的作业人员进行不少于 12 学时的经常性安全生产教育和培训。督促分包单位对员工按照规定进行安全生产教育培训，经考核合格后进入施工现场；需持证上岗的岗位，不安排无证人员上岗作业。5.4 其他人员教育培标准评审方法及评分标准评审描述缺项扣分实际分