事业单位聘用合同新

《事业单位聘用合同新》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位聘用合同新（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、事业单位聘用合同书合同编号：（ 甲方（聘用单位）：）上级主管部门：法定代表人：地址：乙方（受聘人员）：性别：出生年月：民族：参加工作时间：学历：身份证号码：专业技术职务任职资格：住址：根据事业单位人事管理条例 和浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 （浙 政办发 2004 117号），甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本 聘用合同。一、聘用合同期限按下列第（ ）项执行：（一）本合同为有固定期限合同。合同期自年年月 日止。（二）本合同为无固定期限合同。合同期自年定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自年月 日止。本合同约定试用期（大中专

2、应届毕业生见习期）为 12 个月月 日起至月 日起至法年 月 日起至、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事 岗位工作。 乙方同意在该岗位工作， 并按甲方岗位职责要求履行义务， 完成工作 任务。因工作需要，事业单位工作人员可以按国家有关规定进行交流。三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家、省、市、县有关工作时间、劳动保护、安全卫生 等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求， 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设 施。乙方应当遵守国家法律法规， 遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律， 保 守有关秘密。四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和

3、省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙 方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险， 按期足额缴纳社会保险费。 其中， 乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、 死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格， 甲方可以调整其工作岗位并相应变更本 合同。（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的， 甲方

4、可以随时单方面解除本合同， 并书面通知乙 方：1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过 15个工作日或 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后 果的；5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前 30 日以书面 形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方 安排的其

5、他工作的。 在国家或省出台新的规定前， 医疗期参照国家对企业职工的 有关规定执行；2. 乙方年度考核不合格且不同意调整其工作岗位， 或者连续两年考核不合格的；3. 本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人 协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第 1、2、3 项规定解除本合同，未提前 30 日书面通知乙方的，解除 行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合 同：1. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2. 女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为

6、1至 4级丧失劳动能力的； 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 4.5. 正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6. 属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1. 在试用期内的；2. 考入全日制普通高等院校的；3. 被录用或者选调到国家机关工作的；4. 依法服兵役的；5. 甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前 30 日书面通知甲方。未 能协商一致的，乙方应当继

7、续履行； 6 个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协 商一致的，即可单方解除本合同， 在最低服务年限、首聘服务期内的除外。 法律、 法规另有规定的，从其规定。（八）有下列情形之一的，本合同终止：1. 聘用合同期限届满的；2. 甲乙双方约定的终止条件出现的；3. 甲方被撤销、解散的；4. 乙方退休、退职；5. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。（九）乙方有下列情形之一的， 甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出 现而终止本合同：1. 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1至 4级丧失劳动能力的；2. 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3. 属于法律、法规规

8、定不得终止聘用合同的其他情形的。 （十）甲方应当在本合同期限届满 30 日前，就终止或者续订聘用合同的意向书 面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。（十一）本合同解除或者终止后， 甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有 效证明，并在解除或者终止本合同之日起 15 日内为乙方办理人事档案、社会保 险关系的封存或者转移手续。（十二） 有下列情形之一的， 甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限， 在解 除本合同之日起 15 日内向其支付经济补偿：1. 甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2. 乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方安排的其他工

9、作，甲方单方面解除本合同的；3. 乙方年度考核不合格且不同意调整其工作岗位的，或者连续两年考核仍不合 格的，甲方单方面解除本合同的； 经协致使合同无法履行，本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 4. 商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5. 甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方 面解除合同的；6. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除 本合同的；7. 甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。 经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前 12 个月的月平均工资为标准，在甲 方工作每满 1年支付 1个月的经济补偿金；不满 1

10、年的，按 1年计算经济补偿金。 乙方月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3倍计算。六、违反聘用合同的责任（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效， 给对方造 成损害的， 应当承担赔偿责任。 聘用合同的无效， 由人事争议仲裁机构或人民法 院确认。（二）甲乙双方违反本合同约定， 应当承担相应的责任。 给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 双方当事人都违反本合同约定的， 应当各自承担相应的责任 对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为： （三）甲方未按照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造 成损失的，甲

11、方应当承担赔偿责任。（四）甲乙双方对培训费用没有约定的， 乙方经甲方出资培训后解除本合同， 甲 方不得收取培训费用； 有约定的， 按约定收取， 但不得超过为乙方培训的实际支 出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用 20%的比例计算。七、双方约定的其他事项（可另附纸）公告要求，乙方的首聘服务期为 5 年。1.聘用人员应于签订聘用合同36 个月内取得相应岗位从业所需的执 （职）业资格， 否 则按卫生行政部门有关规定处理，直至解聘；2.乙方在甲方的最低工作服务年限不得少于5 年 （不包含规范化培训时间 ）。服务年限不 足 5 年的，每少 1 年赔偿违约金肆万元，赔偿规培费叁万元每年，进

12、修费叁万元 / 年。 年。享受学费代偿政策的人员，除参加规范化培训时间以外，在本县服务期不少于 3.5八、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的， 应当协商解决； 协商不成， 可向甲方上级主 管部门申请调解，也可在争议发生之日起 60 日内向有管辖权的人事争议仲裁机 构申请仲裁。九、本合同未尽事宜，按照事业单位人事管理条例 、浙江省事业单位人员聘 用制度试行细则及有关法律、法规、规章的规定执行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙 方 人事档案。甲方（盖章）： 甲方法定代表人（签章） 年月日乙方（签章）：年月日 采购合同签约注意事项采购合同是公司或其他经济组织，为

13、了生产和流通的需要，在本地或外地采购某些产品或原料而订立的合同。与一般的货物买卖合同相比,它具有标的额大、技术含量高、期限性强等特点，且通常采购方在合同中占主动地位；尤其是项目采购合同，如果材料或设备采购出现问题，可能会影响整个项目的进程，甚至导致项目失败。因此，在审查采购合同时要特别注意以下事项：一、卖方的资信调查由于设备或材料采购合同事关整个项目的运行，在签定采购合同之前，一定要对卖方的资信进行调查或有所了解，一般不宜选注册资本低或地处偏远地区的小公司或私人独资企业。建议采购方谨慎选择卖方，尽可能选择资信好、近距离的交易对象。二、质量标准和技术规范采购合同一般对所要采购的设备或材料要求比较

14、高，要符合特定的质量标准和技术规范，并且将质量标准和技术规范（包括技术资料和图纸）细化作为合同附件，以便减少合同风险，达到交易目的。如果不便细化，并且有国家标准或行业标准的，只需在合同中注明“符合国家标准或行业标准，如各标准之间存在差异，以较高者为准”即可。三、付款作为采购方，付款是合同的主要义务。为了顺利地达到交易目的，防止卖方拿到货款后以各种理由拒不发货，我们必须有技巧地设计合同的付款条款。较为安全的方式是将付款和卖方履行主要义务的进度和货物的质量挂钩。我们认为采购方可以采取以下付款方式：1、在合同生效后，可支付给卖方一定的预付款或定金，预付款或定金应当在审查对方资信后付出，如对对方资信不

15、完全确信，建议将预付款或定金适当降低，一般以合同总价款的10% 为宜。2、货物全部运抵采购方现场指定地点,经开箱验收合格后，卖方向采购方出具该合同价的全额发票，采购方在十五个工作日内向卖方付至合同总价款的70% 。3、货物投入使用、验收合格后付至合同总价款的90%4、合同总价款的 10% 作为质保金，待质保期（一年 ） 满后无质量问题，采购方全额返还质保金给卖方（ 如有问题，应扣除相应部分）。质保期从货物安装完或投入使用时起算。四、交货这是卖方的主要义务，卖方必须按约定的时间地点向采购方提交符合合同要求的货物。在这个过程中，采购方需要注意的是：1、明确具体的交货时间，以及货物是分批提交还是一次

16、性提交，确保所有货物在运至约定的地点时，才开始履行主要的付款义务。最好不要在合同中约定模糊不清或有选择性的交货时间。2、明确具体的交货地点，选择交货地点的运输路线要确保货物能够顺利到达。在我们的顾问单位中曾经就出现这种纠纷，卖方认为，根据买方指定的交货地点，因为有段公路有故障，车辆无法通过，所以无法将货物按时送到。因此，在选择交货地点时，要全面考虑各种因素，包括车辆能否顺利到达的问题。3、明确货物的运输方式及运输费用的承担。根据约定的交货时间以及货物的性质选择合适的运输方式，并在合同中约定运输费用由谁来承担。五、技术服务在采购合同中，购买某一设备通常是与使用该设备的技术联系在一起的，因此，双方往往会约定技术服务条款。1、卖方应及时提供与本合同设备有关的工程设计、安装调试、验收、运行、检修等相应的技术指导、技术配合、技术培训等全过程的服务。2、卖方须对一切与本合同有关的供货、设备及技术接口、技术服务等问题负全部责任,且不得分包或外购，如经发现即刻终止合同,并不予以支付任何款项。、凡与本合同设备相连接的其它设备装置，卖方有提供接口和技术配合的义务，并不由此而发生合同价格以外的任何费用。34、卖