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1、样本(样本只提供该系统的基本情况介绍，若需要完整的设计和论文，建议您购买本系统，凡是购买本站系统的，本站均会在该系统的基础上，根据您的要求，修改成一个切实适合您的系统)本系统开发工具：VB+ACCESS本设计包含内容：源代码+可执行程序+毕业论文+开题报告+答辩稿论文大概： 3 目 录摘 要3一、导言4（一）问题的提出4（二）本文研究路线5二、员工培训管理信息系统研究概述5（一）管理信息系统的发展历史5（二）员工培训管理信息系统的作用61、能够给企业带来先进的员工培训管理思想及方法62、促进建立现代员工培训管理模式63、促进员工培训管理正规化74、帮助企业提高管理时效75、帮助企业降低管理成本
2、7（三）国内员工培训管理信息系统发展现状8（四）国内员工培训管理信息系统存在的问题81、系统功能单一92、操作复杂93、升级缓慢94、忽视系统培训9三、员工培训管理信息系统分析与设计10（一）员工培训管理信息系统的用户需求简介10（二）员工培训管理信息系统的要求11（三）员工培训管理信息系统功能描述111、人事档案管理功能112、培训信息管理功能123、配置管理功能124、打印功能12（四）系统功能模块图12（五）系统开发环境简介13（六）数据库设计141、数据库介绍142、使用ADO数据控件访问数据库153、数据库概念结构设计17（七）数据词典分析181、员工信息查询表192、部门名称信息表
3、193、岗位名称信息表19（八）数据流程图20（九）打印数据报表设计21四、员工培训管理信息系统的功能实现21（一）“主界面”设计21（二）“增加员工”设计22（三）“查询员工信息”设计22（四）“员工培训信息”设计23（五）配置管理界面设计23（六）发布应用程序241、编译应用程序242、打包应用程序253、发布应用程序的步骤25五、结论与体会26参考文献28附录：源代码291 摘 要随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下的求得生存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业
4、管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。对企业而言，员工培训是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业员工培训与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的员工培训？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业员工培训管理特点，又符合我国企业管理实情的员工培训管理信息系统 (HRMIS)就显得尤为重要。With the closing on day by day of t
5、he information-based tide and successful accession to the WTO, enterprises mechanism of management is changeing fundamentally. wanted survices in the environment of fierce market competition,enterprises must utilize effectively of combine talent,time,information and must carry on enterprises interna
6、l reforms and strengthen 编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第10页 共11页2 一、导言2.1 （一）问题的提出随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾
7、企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人事？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业员工培训管理特点，又符合我国企业管理实情的员工培训管理信息系统 (HRMIS)就显得尤为重要。本文正是从这方面出发，以某公司为背景,希望通过本系统的功能设计，能够把员工培训管理者从繁重、传统的事务性工作如：档案增加、档案查询、档案修改、档案删除、工资查询、打印档案等工作中解放出来，使得他们更专注于最需要智慧和经验的工作，因而提高员工培训管理的质量和效率。本作者长期从事员工培训管理工作，对员工培
8、训工作中的主要工作档案管理和培训管理工作深有感触，既费时又费力，增加或修改一个员工的档案常常需要几个小时的时间，而且把本身一项智力劳动都体现在了体力劳动中，因此，结合我工作中的实际经验，设计本系统的主要功能有档案增加、档案修改、档案删除、工资查询、打印等功能。目前已经在某公司使用，共录入员工信息20余条，运行效果良好。系统功能模块图见图3.1。系统主界面打印模块配置管理模块员工培训模块删除员工信息修改员工信息增加员工信息人事档案模块查询员工信息劳资信息打印人事信息打印删除培训信息培训信息打印查询培训信息岗位设置修改部门设置修改修改培训信息图3.1 系统功能模块图进入登陆界面然后进入主界面，如下
9、图所示：2.2 （一）“主界面”设计2.3 （二）“增加员工”设计2.42.5 （三）“查询员工信息”设计这里就列出查询源代码进行说明：3 参考文献1、李群先，李耀伟，江学锋，乔晓林，国嘉 ，Visual Basic 程序设计基础 人民邮电出版社， 2004.62、童爱红，侯太平，Visual Basic数据库编程，清华大学出版社，2004.6 3、杜修平，Visual Basic程序设计，中国电力出版社，2004.54、黄明，梁旭，Visual Basic 6.0信息系统设计与开发实例，机械工业出版社，2004.4 5、朱顺泉，姜灵敏管理信息系统理论与实务（修订版），人民邮电出版社，2004.4 6、王兴晶，Visual Basic 6.0应用编程150例，电子工业出版社，2004.37、林卓然，Visual Basic 程序设计教程， 电子工业出版社，2004.2 8、郭琦，Visual Basic数据库系统开发技术，人民邮电出版社，2003.12 9、张晋连，数据库原理及应用，电子工业出版社 ，2004.7第 10 页 共 11 页
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