交通安全管理规定

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1、交通安全管理规定交通安全的管理目标：百台车事故率5%千台车死亡率1%,千台车重伤率3%,单车经济损失300元。实现全年避免小事故、消灭重大交通事故。车辆行驶的要求：1、必须保持车况良好，车容整洁，制动、转向、喇叭、刮水器、后视镜和灯光必须保持齐全、有效。2、必须经过车辆管理机关检验合格，并领取号牌和行车证。3、必须安装在车辆指定的位置，并保持清晰。4、车辆证件齐全随车携带，行车证不得转借、涂改和伪造。车辆的使用管理1、公司必须严格执行车辆调派制度，并有转人负责。车辆技术性能符合使用要求。严格“病车”上路，不准跑“私车”。“不准无证驾驶车辆”，“不准酒后开车”“不准擅自将车辆交给他人驾驶”，“不

2、准任意改变行车路线”“不准违章开车”，消除事故隐患，确保行车安全。2、坚持车辆的回场检查和日常保养制度，严格定人定车，纠正车辆使用中的混乱现象。3、长途车辆的使用调派，凡行驶超出200公里以上区域必须严格履行长途车辆使用报批程序，经理批准方可出车。4、辆执行完任务后，必须将车辆停放在规定的停车院内严禁乱停乱放。a) 必须设立交通安全管理小组，建立和完善各项管理制度，履行公司交通管理职责，签定年度交通安全承包责任书。b) 公司必须指派专人负责本单位的交通安全管理工作。c) 因管理不善造成车辆被盗失窃，对公司主要负责人按照车辆资产净值的50%进行处罚，对该车驾驶员按照车辆资产净值的10%进行处罚.

3、驾驶员须遵守的十三条规定1、驾驶员驾驶车辆时，必须携带驾驶证和行车证；2、不准转借，顶替以及私自涂改或伪造驾驶证；3、不准将车辆交给无驾驶证的人员驾驶；4、不准驾驶与驾驶证、准驾证不相符的车辆；5、未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆；6、饮酒后不准驾驶车辆；7、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆；8、不准驾驶不符装载规定的车辆；9、驾驶或乘坐二轮摩托车时必须带安全头盔；10、在有妨碍安全行车的残病或过度疲劳时，不准驾驶车辆；11、车门、车厢没有关好时，不准行车；12、不准穿拖鞋驾车；13、不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈、或其他妨碍安全行车的行为。2、公司所有持驾驶人员包括劳务工驾

4、驶员，凡驾驶公司车辆的都必须严格遵守公司交通安全管理规定，屡行交通安全目标责任书的义务。3、公司招用劳务工驾驶员，必须具有三年以上的驾驶经历，办理劳务用工手续，并交纳风险抵押金3000元。4.按时参加一年一度的驾驶员年审工作，对超期、隔审人员，公司主管部门不再为其办理审验手续。5，驶元对车辆所有证件负全面管理的责任，对发生的证件坏、丢失及违章扣证造成的补办费用公司不予报销处理。交通事故的管理1、根据人身伤亡或财产或者损失的程度和数额，交通事故分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。2，发生交通事故的车辆必须立即停车，保护现场，抢救伤者和财产（必须移动车辆时应注明位置）并迅速报告公安机关或者

5、值勤的交通警察，听候处理。并及时向公司汇报。3、交通事故造成人员伤害需要交纳抢救治疗预付金的，应有交通事故当事人及其所在单位根据事故责任和当地处理机关指定的数额，本着少付的原则向公安机关交纳医疗预付金。考核工作挂钩。安全教育与管理为了加强对驾驶人员的安全教育，提高驾驶员安全交通观念，增强执行交通法规的自觉性，养成良好的交通意识和职业道德，避免可能危及交通安全的行为。1、交通法规教育：交通法规的内容有国家颁布的中华人民共和国道路交通管理条例、机动车管理办法、高速公路管理暂行规则、道路交通事故处理办法、交通管理处罚程序规定、中华人民共和国治安管理处罚条例的有关内容以及河南省、濮阳市、中原油田和公司

6、制定的条例、办法、文件等。2，驾驶员职业道德教育：在驾驶车辆的职业范围内形成比较稳定的道德观念和行为规范。其基本内容：一是驾驶员应以高度的负责精神安全驾驶车辆；二是驾驶车辆应当安全礼让；三是爱护车辆、爱护乘员和爱护装载的物资；四是维护驾驶员职业的荣誉等。3，安全行车知识教育：要使驾驶员熟悉各种道路条件、气候条件、生理心理条件和时间条件下的安全驾驶方法、掌握超车、会车、让车和跟车的技术要求，了解常见险情的处置原则和应急技术措施。要组织驾驶员了解他人的事故教训。让驾驶员了解饮酒、刺激性药物、吸烟、驾车时打手机、变色镜等对安全行车的影响。使驾驶员了解安全行车的重大意义。4，事故案例分析：通过事故案例

7、分析，使驾驶员了解事故的特征和事故发生的规律、特点，从事故中吸取教训，预防事故的发生。在事故案例分析中，把诱发事故的众多原因全面客观地反映出来，并要从粗到细、由表及里寻根究底，抓住事故的直接原因。举一反三，并按照“四不放过”的原则，及时召开事故“现场会”和事故“分析会”。按照交通事故的等级“轻微事故”必须由车辆所在三级单位组织召开由单位主要领导、分管领导、专兼职安全员、责任人及全体驾驶员参加的事故现场分析会。发生“一般事故”应由公司主管部门及时组织召开有关人员参加的事故现场分析会，事故直接责任人要现场做出书面检查，事故单位安全领导小组成员集体向公司安委会上报书面检查。“重特大事故”则由公司主管

8、部门及时上报事故快报，积极协助上级部门做好事故的调查、取证、善后处理以及对相关责任人依照法律法规做出事故处理。并及时组织公司所属车辆单位的车管人员和驾驶员参加的事故现场分析会。严格“四不放过”的原则。5，运用安全典型事迹进行教育：激励驾驶员发扬成绩，爱护集体荣誉而严格结束自己。要到周周有讲评、月月有评比、季季有总结。使驾驶员学有榜样，赶有目标。在此基础上开展比安全思想树得牢，比安全制度执行不松懈、比驾驶车辆无事故的活动。在进行安全教育中要努力做到“五个清楚、四个及时和一个彻底”。五个清楚：各车辆单位要对本单位的驾驶员的思想与家庭情况清楚；对容易发生事故的重点人思想与行为清楚；对驻地交通情况清楚

9、；对车辆的安全技术状况清楚；对薄弱环节预防车辆事故的措施清楚。四个及时：要及时找情绪波动的驾驶员谈心；及时排除车辆故障；及时表扬安全行车成绩显著的驾驶员；及时帮助发生事故的驾驶员稳定思想找原因，总结教训。一个彻底：是指发现不安全因素和事故苗头时，要迅速彻底解决，堵死漏洞。要充分利用“周一安全活动”和“出车前的安全讲话”。努力做好在“内容上、时机上、对象上、力量上、效果上”的交通安全教育工作。使之人人参与，人人来做，引起群体共鸣。使安全教育工作，更具“预见性、及时性、经常性、针对性和群众性”。通过“宣传、讲授、参观、会议、竞赛”等多种形式，在“深入和经常”上下功夫。一是“警钟长鸣”，二是“小题大

10、做”，三是“旧帐翻新”，四是“现身说法”，五是“追踪教育”。从而全面培养和提高驾驶员的安全素质，促使驾驶员认真做好安全行车的各项工作。安全检查与考核认真落实安全检查制度，按照公司交通安全考核细则具体实施。公司交通安全检查工作每月进行一次；车辆班组每天进行一次。同时针对季节和节假日的特点随时进行安全检查，发现问题及时整改。交通安全管理人员：对本单位车辆可随时随地进行路查，遇有不安全的情况要责令其立即停车限期整改。公司的交通安全管理情况和事故指标情况年终进行考核，对其中成绩显著的个人进行表彰，对发生一般交通事故和单方肇事经济损失的按经济损失进行处罚肇事者。对公司交通安全检查：交通事故单位和责任人的

11、罚款，对交通安全管理工作成绩突出的个人年终给予奖励。外租车辆的交通安全管理1，因工作需要租赁外部车辆，必须保证车辆技术状况良好，证照齐全，并由租车单位会同公司有关部门与车主双方签定租赁协议，协议期限。并按车辆的额定载质量给予结算。2，外租车辆均参加保险，并及时续保，险种必须具备“乘坐险、货物险和第三责任险”，小型车辆必须具备“全车盗抢险”。3，租赁车辆和人员必须服从公司交通安全管理部门的监督，4，外租车辆所有证件的办理和费用由车辆所有者承担。5，租赁车辆的各种证件手续，必须符合道路运输的有关规定。6，外租车辆随车专人驾驶的，在道路营运过程中发生的各类交通事故，由原车主单位负责对事故的处理，并承担相关费用。