企业劳动合同书

《企业劳动合同书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业劳动合同书（16页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、企业劳动合同书企业劳动书怎么写 ?以下是 CN 人才网为大家准备的企业劳动 合同书供大家参考。企业劳动合同书 （一 ）用人单位 （甲方）：* 集团有限责任公司地址： * 市* 区* 新村 28 幢邮政编码：职工（乙方）：住址： *市*区*新村* 幢*室邮政编码： 365000身份证号码： 3*05283511甲方： *集团有限责任公司因工作需要，聘用 *（简称乙方 ）为 本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同， 确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自 2013 年 8 月 1 日起生效。本合同有效期经甲、 乙双方商定， 合同有效期限

2、年，至 201 年 月 日止。二、工作任务2（一）乙方工作岗位： *; 工作地点： * ，提供食住（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家的工作时间。甲方因工作需要可安排乙方加班。四、劳动报酬乙方月薪工资 元（税后 ），甲方次月 10 日前发放五、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履 行的情况进行检查、督促、考核。七、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双 方协商同意，可以续订合同。（二）

3、甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本 合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方 签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1. 甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的2. 甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的3. 甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方 其他合法权益的。（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除八、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合 同有关条款。培训合同是本合同的附件。

4、一方无故不履行培训合同， 应按合同规定赔偿对方的损失。九、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决 ;协商无效，可向甲 方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ;对 仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。十、在合同期内，如本合同的条款与劳动法 、劳动合同法 不符，双方按劳动法 、劳动合同法执行。甲方（盖章）： 乙 方（签章）： 法定代表人 （或委托代理人 ）（签字 ）：年_ 月日 年_ 月日签订地点： 签 订地点： 企业劳动合同书 （二 ）甲方（用人单位 ）名称： XXXXXXXXXX性质： XXXXXXX地址： XXXXXXX乙 方 （劳 动 者

5、）姓名 性_ 别 出 生年 月身 份 证 号 码 户 口 所 在 地根据中华人民共和国劳动法和有关规定 ,甲乙双方经平等协 商一致 ,自愿签订本合同 ,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形 式： 自年月日起至 年月日，其中试用期自年月日起至 年月日终止。二、工作内容和工作时间1 、甲方招用乙方在 工_作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果， 按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。2 、乙方应遵守甲方制订的各项， 并按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量要求。3 、

6、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息 .每天工作时间 为八个半小时 .上下班时间按甲方规定执行。三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、 设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训， 乙方取得相应的操作证书 方可上岗。2、甲方根据生产岗位的需要， 按照国家劳动安全、 卫生的有关 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3 、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度 ;乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业， 防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。四、工资待遇和其他待遇1 、乙方月工资按双方约定执行， 但工资不得低于当地最低工

7、资 标准。2 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定， 实行技 能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配， 乙方的岗位技能等级 为 ，试用期工资为 。以后根据内部工资分配办法调整其工资 ; 绩效 工资根据乙方的工作业绩、 工作表现和日常出勤状况按照内部分配办 法考核确定。3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资104 、甲方应在每月 15 日发放乙方的工资。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5 、甲乙双方对工资支付的其他约定： 甲方以转账形式将工资转 入个人工商银行工资卡中。6 、甲方按规定为乙方办理社会保险， 双方依法

8、缴纳各项社保费 用，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。7 、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇， 按照国家、 省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1 、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、 劳动纪律和安全技术11操作规程2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的 ;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的;（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提 供劳动安全、卫生条件的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：12（一）在试用期内

9、被证明不符合录用条件的（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的 ;（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;（四）被劳动教育或被追究刑事责任的 ;（五）不服从甲方正当工作安排的 ;（六）严重违反甲方的安全管理规定的。4、乙方解除本合同， 应当提前 30 日以书面形式报经甲方批准，30 日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约 金 （30 天工资 ），并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。135 、凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和 招接收费。其标准为：服务 （工作 ）每满一年按培训费和招接收费总额 的 20% 递减;服务（工作）满

10、五年不再偿付。六、经济补偿和法律责任1 、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前 30 天乙方，并按照 公司有关规定执行。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。七、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起1460 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2 、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件， 与劳动 合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、 省规定相悖的， 按照有关规定执 行。4、本合同一式二份， 甲乙双方各执一份。 本合同自双方盖章签 字之日起生效。甲方 （公 章） 乙方（签字或盖章 ）法定代表人或委托代理人（签字或盖章 ）15年月日16