聘用营销总监合同协议书

上传人:靓*** 文档编号:54966462 上传时间:2022-02-16 格式:DOCX 页数:4 大小:67.13KB
收藏 版权申诉 举报 下载
聘用营销总监合同协议书_第1页
第1页 / 共4页
聘用营销总监合同协议书_第2页
第2页 / 共4页
聘用营销总监合同协议书_第3页
第3页 / 共4页
资源描述:

《聘用营销总监合同协议书》由会员分享,可在线阅读,更多相关《聘用营销总监合同协议书(4页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、聘用营销总监协议书甲方:广州标佳科技有限公司乙方:为了进一步开拓市场,提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率,组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队,提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况,经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议:一、协议期限:1、本协议生效日期为一年一月 日。2、公司对乙方进行业绩考核的时间,从 年 月一 日起至 年 月 日,共 年。二、乙方权利职责:1、甲方聘任乙方为甲公司 区域营销总监,负责甲方 区 域营销部的日常管理、销售拓展、销售策划、区域销售经理及销售人员 指导、监督、管理等工作。2、充分发挥销售人员的积极性,对销售团队进行科学合理的分区 布置和

2、监督管理。3、主持公司季度销售例会,拟订、修订公司销售管理规章制度, 完成季度、年度销售计划、货款回收计划。4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势,提由改进产品质 量,满足客户需求的解决建议。5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标, 监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销 售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。6、重视人本管理,协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系;尽力解决好下属销售员工提由的工作中的实 际困难和问题。7、每月向总经办领导报告销售运行的重要情况,定期向总经办领 导述职。8、围绕公司的销售目标,带头严

3、格遵守公司的各项规章制度,协 调处理好销售部与工程部部、生产部、售后内勤、财务部和行政部等部 门之间的关系。9、管理、控制好销售费用,提高销售账款的回收率;定期对销售 员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款 和损害公司利益的行为发生,无重大人身意外伤害事故发生。10、乙方应遵守职业道德,保守商业机密、切实维护甲方企业的权 益。接受董事长及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的 第二职业,不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。11、完成总经办领导交办的各项临时性的任务与工作。三、乙方的年度工作目标1、年保证完成产品销售额(含税价)一 万元以上(以财务数据为准)。一年

4、至一年期间,每年完成产品销售额均比上一年增长 以上。2、自一年开始,保证每年:上年结存的应收账款回款率达到 一 以上,当年销售货款的回款率应达到 以上;当年不能收回货款的部 分,在当年进行对账率达 一以上。3、不发生单笔 万元以上的“坏账”损失;不能有一例发货后 无对方收货凭证原件的情况发生(坏账是指无客户所欠货款的凭证;或 虽有欠款凭证,但客户单位被吊销或注销或宣布破产的;或虽有欠款凭 证,但客户单位一年以上不发生业务,两年内不给付货款的)。4、年销售团队总人数达到不少于 一人,到年总人数不少于 人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于。四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方

5、法:甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为:月固定薪+奖金。每月发放 元,其余部分在次年二月底前考核后兑现。奖金按营销部所有销售人员在当年收回货款总额的 计算。奖金每年按当年每季 度分解总销售额和回款额的比例数额完成后,按当季度回款额 的%兑现,其余部分均在次年二月底前考核后按本规定兑现。1、每年完成当年的销售额,每年上年结存的应收账款回款率达 到以上,每年当年销售货款的回款率达到 %以上,每年当年 不能收回货款的部分,当年进行对账率达 %以上,给予兑现当年剩 余的年薪和奖金。(由于不可抗力导致的煤矿发生意外事故或由于明显 的产品质量影响除外。)2、从一年一月一日起至年 月 日止,如乙方未完成

6、当年销售考核目标的 %,甲方将终止与乙方的合同。3、每年如不能完成每年所定的销售额的,或每年上年结存的应收 账款回款率在 %以下,或每年当年销售货款回款率在 %以下 的,或销售员工当年由现因工伤亡致使公司赔偿或补偿其损失10万元以上的,或每年当年发生 50万元以上的坏账损失,取消当年剩余的年 薪和奖金。4、虽完成了每年所定的销售额,但由现下列情况之一的,当年剩 余的年薪和奖金减半兑现:销售部员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿 或补偿其损失5万元以上10万元以下的;或销售货款发生三笔5万元以上的坏账损失的;或当年发生20万元以上的坏账损失的;或每年上年旧存的应收账款回款率达不到90%的;或每年当年

7、不能收回货款的部分,当年进行对账率达不到 95%以上的。5、以上薪金和奖金数额均含税,个人所得税均由个人缴纳五、甲方对乙方的支持:1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况,甲 方要依照乙方的意见予以配合。2、甲方无正当理由,就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。3、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。六、竞争限制:1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相 同的业务合作关系或聘用关系。2、合同解除后两年内,乙方不得在经营同类业务的其他单位内任 职,或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。3、乙方在任职期内发表的业务、学术论文着作权属于甲方所有。4、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的,视情节轻重,给与其任期内总工资收入的30 %以上的赔偿。七、合同的终止:本合同届满,聘用合同终止;双方经协商同意,可在合同届满前一 个月向对方表示续签意向,续订协议。八、附件双方均应严格遵守本协议书的各项约定,否则,应赔偿另一方所受 的全部损失。本协议书经双方签字或盖章之日起生效。正本一式两份(共四页)双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:广州标佳科技有限公司代表人:年 月 日乙方:年 月 日

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!