工作周报管理制度

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1、工作周报管理制度1、 目的为有效推进公司各项管理工作，进一步发挥管理部门职能作用，加强信息沟通与交流，便于公司领导了解主要工作进展情况，公司实行工作周报制度，要求填写人员每周五17:00前报送本周周报。2、 适用范围合伙人以下职级员工均需报送3、 各成员职责：员工：按公司统一的周报模板详细填写，以电子邮件形式报送部门经理，并抄送有关领导（详见周报报送流程图）。部门经理：按公司统一的周报模板详细填写，以电子邮件形式报送总经理及法人。对本部门员工周报情况进行监督和检查，与员工就工作完成情况及工作计划进行交流。4、 周报的填写与提交1. 填写人员需按照模板的内容认真填写周报，要求内容详实，格式规范。

2、2. 填写人员须在每周周五下午17:00前按级提交本周周报，遇法定节假日应在放假前提交。3. 填写人员如遇出差、公出等特殊原因不能按时提交的，须以电话形式向所在部门经理汇报，回公司后立即补交周报，否则视为漏交。4. 对于迟报、漏报及不按要求填写周报内容的，公司将予以如下处理：第一次出现给予口头劝诫；第二次出现扣款500元；五、本制度自公布之日起执行。后附：报送流程图、工作周报模板一年内累计出现5次（含）及以上者，公司有权予以辞退。姓名部门职位填写日期本周工作记录本周工作中存在问题及建议解决办法具体时间工作内容记录完成情况编R存在问就建议解决方法12345下周工作计划具体时间日期:年月日年月日一备注:工作周报