2022劳动合同范文八篇

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1、2022劳动合同范文八篇 劳动合同 篇1甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_x元(其中生活费，房租，水电费每月_元)。二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要

2、，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按_元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给人民币3500元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分

3、别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮

4、辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。甲方：

5、乙方：合同签订于 年 月 日劳动合同 篇2甲方（用人单位）：_医院乙方（劳动者）：_X 身份证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的

6、劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同的证明。乙方应于劳动合同解除后30日内办理社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章）： 乙方（签字）日期：X年X月X日劳动合同 篇3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：所在性别：所有制性质：身份证号码：法定代表人：现居住

7、甲方招用乙方，与乙方建立劳动关系。双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等劳动保障法律、法规、规章和政策规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。第一条 劳动合同期限劳动合同期限按下列第( )项确定。1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。在本劳动合同期限内，试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起，无确定终止时间。3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至工作任务完成时止。第二条 工作内容和工作地点甲方根据生产(工作)

8、需要，安排乙方在 岗位(工种)工作，乙方工作地点在 。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：第三条 工作时间与休息休假甲、乙双方约定实行以下第( )项工时制度：1、标准工时工作制;2、不定时工作制;3、综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的，甲方应当在保障乙方身体健康基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，在完成工作任务的同时，确保乙方的休息休假权利。对实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，平均日、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，总实际工作时间应不超过总法定工作时间

9、，超过部分视为延长工作时间。乙方依法享受国家法律、法规、规章、政策规定的和双方约定的各项休假权利。第四条 劳动报酬1、甲方应依法制订有关工资分配和调整、奖金发放、津贴补贴标准等劳动报酬分配规定，双方协商确定乙方劳动报酬。每月甲方支付乙方劳动报酬为 元，并根据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元。2、实行年薪制的，年薪为 元。实行计件工资制的，按照合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的，根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。实行其他工资制的，按照规定或约定方式支付工资。3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬，至少每月支付

10、一次。甲方应制发劳动报酬支付表，并向乙方提供个人劳动报酬清单。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资。超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动，则按国家有关规定办理。第五条 社会保险1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2、甲、乙双方依法享受各项社会保险待遇。第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、

11、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位 (工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。第七条 劳动合同的履行、变更、解除、终止1、甲、乙双方按照本劳动合同约定

12、全面履行各自义务。2、本劳动合同在履行过程中(即有效期限内)，甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同采用书面形式，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。3、甲、乙双方解除和终止劳动合同，均应执行劳动合同法第四章的有关规定。4、符合劳动合同法第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的，甲方向乙方支付经济补偿。第八条 法律责任甲、乙双方存在劳动合同法第七章规定情形的，双方分别承担相应的法律责任。第九条 双方需要约定的其他事项(甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险和福利待遇等事项进行约定)第十条 劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会

13、申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。甲方(盖章)： 乙方签名(盖章)：法定代表人签名(盖章)：或委托代理人签名(盖章)：合同订立日期： 年 月 日劳动合同 篇4北京市劳动和社会保障局监制甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同书字体。一、劳动合同期限第一条 本合同为_期限劳动合同

14、。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到_标准，合同范本劳动合同书字体。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安

15、排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_。第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、保险福

16、利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。劳动合同 篇5公租房劳动合同甲方：法定代表人：乙方：签约日期：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 甲乙双方协商一致，确定选择第_种作为本劳动合同期限。 1.固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_

17、个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.无固定期劳动合同。本合同于_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_.二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。 第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： _第四条 乙方工作应达到_ 标准。三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行_(标准、综合计算、不定时)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙

18、方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_四、劳动报酬第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按 _执行。乙方在试用期期间的工资为 _元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他约定_第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、社会保险第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条 乙方患病或非因

19、工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民

20、共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：九、劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按

21、有关规定执行。第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：法定代表人：乙方签字：劳动合同 篇6有限公司于年月先生/女士签订了劳动合同，劳动合同的有效期为 年，至 年 月 日止。双方约定的试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。现因您在试用期间被证明不符合录用条件(以是否能够按照公司要求独立完成各项工作内容、工作指标、工作任务等条件为标准)，根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十六条规定，以及劳动合同的相关约定条款，经公司决定，依法与您解除劳动合同。现特此通知 先生/女士，劳动合同将于 年 月 日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续。特此通知。_有限公司年 月

22、日劳动合同 篇7甲方(单位名称)：_企业法人代表：_委托代理人：_乙方姓名：_原身份：_性别：_文化程度：_出生年月：_年_月_日家庭住址：_根据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试工期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容1乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任_岗位(工种)工作。2乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件1甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提

23、供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。2乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。四、劳动报酬1乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。2甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、保险、福利待遇1乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。2乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医

24、疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。4乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。5乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。六、劳动纪律1乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。2乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。4乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位

25、职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。5甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件1劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。(3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。(4)严重失职、渎职，给甲

26、方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、情节严重的。(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。5甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职

27、工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。6依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。8乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方：(1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。(2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。9有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(3)在试用期内的。八、违反劳动合同应当承担

28、的责任1甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。2任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。九、其他事项_。十、本合同未尽事宜，按(中华人民共和国劳动法)和国家有关规定执行。十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签章)：_ 乙方(签章

29、)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_劳动合同变更协议经甲、乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动内容作出如下变更：甲方：(签章) 乙方：(签章)年 月 日 年 月 日续订劳动合同书经甲、乙双方协商同意， 年 月 日双方签订的劳动合同续订，续订期限 年 月 日起至 年 月 日止。原合同内容继续有效。甲方：(签章) 乙方：(签章)年 月 日 年 月 日劳动合同 篇8甲方 ：法人代表：乙方 ：身份证号：家庭住址：甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。合同期限：1、

30、自 年月 日起至 年 月日止。2、乙方在履行聘用合同期间，若此聘用合同终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的， 则合同期限顺延至乙方在船工作 任务交接完毕后终止。甲方的义务和权力：1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为元。3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继

31、承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承担赔偿责任。4、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。乙方的义务和权力：1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、

32、酗酒（值班前四小时不准喝酒） 、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。4、乙方在履行聘用合同期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订 聘用合同 在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。合同续签、终止和解除：1、本聘用合同期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签聘用合同。2、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合作协议:（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；（2）乙方严重违反有

33、关国家或地方法律、法规和海事规定的;（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的；（6）乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的； （7）乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。3、下列情况之一的，乙方可以提出解除劳动合作协议:（1）甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的；（2）甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的；（3）经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。劳动争议处理：1、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章） ：乙方（签字） ：年 月 日