建设五型机关实施方案

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1、建设五型机关实施方案建设五型机关实施方案_局建设“创新型、落实型、服务型、学习型、廉洁型”机关实施方案为加强机关建设、改进机关工作作风，增强行政能力，提高服务水平，按照县委统一部署，结合我局的实际制定本实施方案（以下简称“五型”机关建设）。一、指导思想和“五型”机关建设目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会和县委十三届一次全会精神，突出思想教育，强化制度建设，健全监督机制，大兴解放思想、开拓创新求、真务实、勤政为民、勤于学习、艰苦奋斗之风，使_系统干部真正成为践行“三个代表”重要思想的实践者，以推进_系统思想、组织、作风和制度建设为目标，提高工作

2、效率和服务水平，树立_系统的新形象，创建“五型”机关，为构建和谐社会，全面推广小康社会进程作出贡献。二、“五型”机关建设主要内容、建设学习型机关。要以学习为永恒的修身的主题，做到学习工作化，工作学习化，在_系统形成勤于学习的良好风气，学习内容是政治理论、业务知识、科技技能、法律法规，做到学用结合，人人争做学习的典范这样一种良好氛围。、建设创新型机关。就是要引导_系统职工做到解放思想、与时俱进、充分发挥聪明才智，树立科学发展观，要以思想解放、工作标准、发展思路、抢抓机遇、工作机制有新的创新和突破为标尺。、建设落实型机关。就是把县委、县政府的工作安排部署落实到位，并制定切实可行的工作措施，检查监督

3、制度约束到位。、建设服务型机关。执政为公、勤政为民是检验每个干部职工的标尺，把百姓的事情办实、办好，严格执行工作程序和工作时限，成为人民群众信赖的机关。、建设廉洁型机关。落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，筑牢反腐倡廉的思想防线，树立清正廉洁的机关新形象。三、组织领导“五型”机关建设是县委县政府全面加强县直机关建设的系统工程，也是县直机关主要工作目标，_局成立领导组织，县_局党委书记局长_同志为组长，_局党委副书记、林业局纪委书记为副组长，成员有人事股、办公室、财务股、_股、_办、_站、_站负责同志组成，负责_系统的“五型”机关建设，领导小组下

4、设办公室，办公室设在人事股，抓好日常工作。四、考评方法日常考评由“五型”机关建设领导小组考评，考评办公室进行综合，要有详实的考评记录，发现问题及时通报警示，并对改正情况进行监督，日常考评作为年末考评重要依据。年终考评，以各股、站、办、分局先行自评，评价本部门得分数，并写出“五型”机关建设总结材料报考评领导小组办公室，在自评的基础理上进行民主测评，由各部门主要负责人参加，对每一个部门进行评定打分。“五型”机关建设领导小组进行综合，并按日常考评、自评、测评情况综合确定部门的名次，并在本系统通报，对前三名进行表彰和奖励。在“五型”机关建设评比中，有下列情况之一视为最差单位，取消一切评奖资格。、未完成_局年度工作任务的；、该部门出现违法违纪现象受到举报经查属实的；、该部门不团结，形不成工作合力，影响本部门工作的；、发生责任事故，造成经济损失的；、在执行“机关管理_项规定”中出现问题的；、在软环境建设选优评差中被评最差单位的。_县_局委员会二六年_月_日第 3 页 共 3 页