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1、防“大患”于“未然”-加强“一把手”和领导班子监督心得体会文库编辑精选防“大患”于“未然”_加强“一把手”和领导班子监督心得体会一文，供您学习参考使用。您喜欢的更多同类文章：“一把手” 领导班子监督 监督心得体会 监督的意见 近日，_中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见公开发布，强调要把对“一把手”的监督作为重中之重。“一把手”在党委班子中处于核心地位，是“关键少数”中的关键，一旦“病发”，其影响甚巨、危害甚广，只有对“一把手”严格管理、严格监督，帮助其经受住诱惑、抵御住腐蚀、稳得住心神，防“大患”于“未然”，才能维护好清正廉洁、秉公用权的政治生态。强基固本，把防线筑在“心头”。崇高的
2、政治信仰，坚定的理想信念，是中国共产党人的政治灵魂与力量源泉，也是党员干部防腐拒变的思想武器。无数“落马”贪腐官员的事例证明，理想信念的动摇是最危险的动摇，理想信念的滑坡是最危险的滑坡，只有理想信念坚如磐石，才能把好关口，守住防线，杜绝腐败。加强对“一把手”的监督，就要不断加强理想信念教育，强化思想理论武装，结合党史学习教育，引导他们用科学理论武装头脑、指导实践，增强政治定力，夯实信仰基石，炼就“金刚不坏之身”；要强化宗旨意识教育，帮助树立公仆意识，保持服务意识，把人民的利益放在首位，始终做到权为民用、利为民谋、责为民尽；要把党风廉政教育作为“一把手”必修课，让其充分认识到守纪律、讲规矩的极端
3、重要性，并将之转化为大是大非面前的坚定立场与行动自觉，牢固构建防腐拒变思想防线。未雨绸缪，把权力关进“笼子”。人生路漫漫，迷惑何其多，有时候仅靠自觉自省是不够的。对“一把手”的从严管理，就要从制度层面着手。要严把“入口关”，对“一把手”选拔任用必须从严把关、压实责任、全面考察，严格执行“凡提四必”，坚决防止“带病提拔”，确保选出组织放心、人民满意的好干部。要在日常监督上下功夫，把行为监督和思想监督统一起来，把工作圈监督和生活圈监督贯通起来，把八小时之内监督和八小时之外监督衔接起来，要加强党内监督，贯彻民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制，严格组织生活，用好批评和自我批评的锐利武器，并综合发
4、挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力，不留空白，不留死角，构建全方位监督管理体系。要突出重点，严格执行重大事项报告及年度述职述廉报告制度，并加强对重点部门、重点岗位“一把手”的巡视巡察、审计监督、专项督查力度。防患未然，把疾患灭于“微末”。监督不是目的，对“一把手”严格管理、严格监督，并不是让他们瞻前顾后、畏手畏脚，成为“笼中鸟”，而是帮助其坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，从而轻装上阵干工作，心无旁骛谋事业。要细化监督举措，重点观察“一把手”政治上有没有失色、思想上有没有滑坡、学习上有没有松懈、行动上有没有出格。当然，监督不能一直“暗中观察”，要惩前毖后、治病救人，对发现的问题要精准有效运用“四种形态”，对滥用职权、以权谋私的坚决查处，对不抓不管、失职失责的严肃问责，做到坚持原则、追究责任、挽回损失、消除影响；注重抓早抓小，防微杜渐，在发现苗头性、倾向性、敏感性问题时，第一时间提醒，及早点明、及时教育，让干部有触动、有畏惧，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止“小疾”变成“大患”。防“大患”于“未然”_加强“一把手”和领导班子监督心得体会 第 3 页 共 3 页
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