浅谈企业心理咨询与思想政治工作的统一性

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1、浅谈企业心理咨询与思想政治工作的统一性马 飞摘要:企业心理咨询与思想政治工作的关系问题是企业思想政治工作出现的一个现实问题,那么,如何将心理咨询与传统的行之有效的思想政治工作更好地结合起来,形成有中国特色的心理咨询体系是一个值得我们高度重视和认真研究的问题。本文通过企业心理咨询与思想政治工作两者在内容、方法原则以及功能作用上的统一性原理分析,提出把心理咨询纳入思想政治工作中,不断创新思想政治工作的内容和方法,实现二者协调发展。 关键词:企业心理咨询与思想政治工作统一性 随着改革开放不断深入,心理咨询事业得到了迅速的发展,心理咨询工作在帮助职工克服心理障碍,调整心理偏差,增强思想政治工作的有效性

2、,不断提高职工心理健康水平,为其培养和塑造健全的人格等方面起到了重要的作用。心理咨询是新形势下思想政治工作科学化的一种形式。将心理咨询纳入到企业思想政治工作体系之中,在更高层次上去引导职工,使他们在德、能、勤、绩诸方面全面发展,成为企业发展的人才。心理咨询工作可谓是新形势下思想政治工作的一个重要手段,本身就服务于提高职工素质的根本目标和任务,它的兴起为企业工作提供了新的内涵和方法。本文从心理健康和思政政治工作的统一性出发,就心理咨询与思想政治工作的有效结合作些分析和探讨。 一、企业心理咨询与思想政治工作在工作对象、目标、内容和方法方面相融相通 工作对象、目标的一致性。企业心理咨询和思想政治工作

3、都是以职工为主要服务对象,都是为了塑造职工健全的人格,使之成为适应于社会、服务于社会的合格人才。两者是相互联系、相辅相成、共同统一在企业的培养目标之下。心理咨询的目的不仅在于消除职工的心理障碍,更高的目标是培养和塑造健全的人格。企业心理咨询与思想政治工作上作在实施的过程中,尽管上作侧重点有所不同,但都是企业发展的组成部分,必须符合以人为本、全心全意依靠职工办好企业的根本目标。目标上的一致性是二者结合的基础条件。 工作内容的相关性。二者均涉及大职工心理健康、人格塑造、人生目标选择等具体内容,尽管心理咨询并不具有政治倾向性,但实际的心理咨询也不能抛开人生观、价值观等思想问题。本质上二者都是帮助职工

4、解决思想认识问题,是互相渗透的。所以某些思想问题可以通过心理咨询来解决,而某些心理障碍也可以通过人生观、价值观工作逐步化解。 工作方法的渗透性。企业心理咨询主要包括大职工学习、交往、恋爱、岗位职责等方面的指导与帮助,而企业思想政治工作主要包括世界观、人生观、价值观的工作,两者在大职工心理健康、人格塑造、人生目标选择等具体内容上互相交叉,具有渗透性。情绪疏导、行为矫正、角色互换等方法,可以提高思想政治工作的工作效率。思想政治工作中采用的正面引导、典型示范、舆论导向等对心理咨询也有一定的借鉴作用。 二、心理咨询与思想政治工作在功能作用上相互补充心理咨询为有效地实施思想政治工作提供了良好的心理背景,

5、思想政治工作对人的心理水平的提高从整体上指明了方向。 健康、稳定的心理状态,是形成良好的政治、逆德品质的基础。首先,任何政治思想品质,都是由知、情、意、行四个心理成分构成,没有心理成分的充分健康发展,就不可能有良好的思想品德的产生。通过心理咨询发展起来的职工自我认识、自我调整、应付挫折、确立目标、恰当准确地表现自己的能力,本身就是健康人格的重要内容。心理咨询能够不断调整职工在入职工活过程中出现的心理偏差,帮助他们克服和消除心理障碍,为增强思想政治工作的实际效果奠定基础。 三、企业心理咨询和思想政治工作的有机结合 企业思想政治工作要从职工心理人手。在心理咨询中,一般把了解来访者的心理作为首要环节

6、,在此基础上有效地开展工作。企业思想政治工作要增强针对性,也要重视对职工心理的了解。企业思想政治工作可以借鉴心理咨询的做法,综合运用观察法、测量法、访谈法、问卷调查法等深入了解职工心理世界,增强思想政治工作的科学性和针对性。 企业思想政治工作要拉近与职工的距离。在心理咨询中,咨询者和来访者的关系是非常重要的,平等人际关系的建立可以帮助来访者以更为合适的方式思考、行事,朝着积极的方向改变和完善自己。企业思想政治工作者可以通过理解、尊重、积极关注等共情态度,与职工寻求感情上的共鸣、心理上的贴近和心灵上的沟通,使思想政治工作更容易为职工接受,更容易达到工作目的。 企业思想政治工作应采取群体工作与个体

7、工作相结合的方式。心理咨询既要面向群体,又要注重个体。过去企业思想政治工作一般都侧重于群体工作,座谈、走访、开展活动等方式都是以职工集体为对象,对于职工个体的思想状况、思想转变情况缺少关心和了解。在新的历史条件下,职工思想日益活跃并呈现多样化态势,企业思想政治工作必须改变忽视个体工作的状况。心理咨询科学性强、针对性强、渗透性强且形式新颖,与以往的思想政治工作方法相比有其独特之处,与职工心态特点相吻合,易为大职工所接受。四、运用心理咨询方式创新大职工思想政治工作两者相互借鉴、加强协作,取得两者整体效应 利用心理咨询建立心理档案,找准思想政治工作的切人点。心理档案是指对个体心理发展变化特点、心理健

8、康状况、咨询记录、心理测试结果的集中保存。开展心理咨询服务,为思想政治工作莫定良好的心理基础。企业要建立组织机构,配备专、兼职人员,指导并实施心理咨询工作。个别咨询和团体咨询是思想政治工作的新途径,为思想政治工作奠定了良好的心理基础。 加强职工工作队伍的心理咨询培训,培养新型的思想政治工作者。培养一批既掌握思想政治工作和职工成长规律,又懂得一定心理咨询方面知识的政工队伍,是心理咨询和思想政治工作有机结合的关键。 总之,思想政治工作少不了心理健康工作的内容,而心理健康工作与心理咨询工作是相互联系,密不可分的。企业思想政治工作者应从整体上把握二者在工作对象、目标、内容、方法以及功能作用上的一致性和统一性,将心理咨询工作真正纳入到思想政治工作体系之中,取得两者整体效应。

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