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1、20152015 年人事总监工作总结范文 很快又迎来了新的一年，我在人事部担任总监工作也有半年了， 我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总结 一、招 聘与档案管理 招聘为了对酒店人员进行及时补充， 跟进保障各部门用 人时有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常 规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市场， 还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业有一定效 果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院校取得联系， 在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便人才进行储备。以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加强与 部门员
2、工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒店，这是 一种人才来源途径较广的方法。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工 人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工 档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建 立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在职人员以及人员流 动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均建立档案资料，作为人 才储备资料，以便于部门需要人时随时查阅，可大大减低招聘率。二、人事档案及相关资料 为了方便开展人事工作，规范管理人员 情况，部门根据工作需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格， 包括招工登记表 入职审批表人事
3、变动表假期申请表 调 资表等，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。三、安全责任 做为部门的安全责任人，我随时注意部门的日常防 火及安全隐患。(1)(1)与其他部门沟通及转达人力资源部的使用及培训信息给有关部 门和分管老总。(2)(2)与其他部门做好沟通，配合质检部处理员工的投诉。6 6、需进一步掌握的知识和技能 熟悉国家劳动法、酒店制订的各 项规章制度，掌握各部门用工和培训情况， 熟练操作电脑、 熟悉 wordword、 excelexcel 等软件的使用，以便于更好的为酒店服务。以上是对 XXXX 年工作的总结和对 XXXX 年工作的展望，相信新的一年工 作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作提高一个新台 阶。
2015年人事总监工作总结范文
