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1、员工工作表现评价表（适用于非管理人员）姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A. （ 10分）出色，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求B. （ 8分） 优良，工作绩效经常超出本职位常规标准要求C. （ 6分） 可接受，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求D. （ 4分） 需改进，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求E. （ 2分） 不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求工作相关 标准评价因素描述评分等级自我评价主管评价工作责任感1.表现出维护组织利益与形象的具体行为2.乐意接纳额外的任务和必
2、要的加班3.肯为工作结果承担责任4.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席工作品质1.服从上级指示2.遵守规章制度和业务规程3.在无监督情况下保持工作质量的稳疋工作效率1.准时完成工作任务2.根据需要主动调整和加快进度3.能在规则允许范围内改进方法以提咼效率工作技能1.具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求2.具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题3.具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成 本岗位的工作团队合作1.愿意与他人分享经验和观点2.采用合适的方式表达不冋意见3.与同事和协作部门保持良好的合作关系4.参与和支持团队工作，推进团队目标的
3、达成5.能为团队利益做出个人的牺牲工作相关标准该分项平均得分等级工作责任感工作品质工作效率工作技能团队合作工作绩效整体评估主要工作改善建议（个人填写）签名：日期：工作期望（主管填写）签名：日期：上级主管（经理）审核意见签名：日期：总经理核准：物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识县.、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培
4、训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域 巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训精选资料，欢迎下载Welcome !欢迎您的下载, 资料仅供参考!
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