上海物流员工资物流行业的工资水平

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1、上海物流员工资、物流行业的工资水平2010-09-29 来源 :解放日报 作者 :标签 : 上海物流员工资 物流行业的工资水平 上海物流企业薪酬专题导航用工荒却就业难，就业难还跳槽忙，物流人真折腾！“用工荒 ”、“就业难 ”早已吵得沸沸扬扬，两者不是新鲜的话题了。物流业也是难逃 “用工荒 ” 与“就业难 ”这对“鸳鸯火锅 ”，而明明 “就业难 ”却又“跳槽忙”，所以年初，不论是物流老板， 还是员工真是闹腾得慌，还好，随着经济的回暖，物流及运输行业销售收入或详细 摘要： 物流行业的工资水平如何？上海物流员工资范围是多少？目前全国已有1000 万家物流企业，仅上海就有 25 万家，物流人才缺口也进

2、一步扩大。上海市物流企业薪酬调研报告 正式发布。物流行业的工资水平，上海物流员工资范围将有参考。（ 2009 年 5 月）近几年，我国物流业高速发展，物流企业急剧增加，目前全国已有 1000 万家物流企业，仅上海就有 25 万家，物流人才缺口也进一步扩大。日前，由中智人力资源 管理咨询有限公司发起的上海市物流企业薪酬调研报告正式发布， 记者采访了中智人力资源 咨询公司薪酬绩效中心薪酬顾问李虹才。去年物流高管薪酬增幅达 13李虹才告诉记者， 在建设全球物流枢纽中心的目标驱动下， 上海物流业产值年均以 22% 的增幅迅猛发展， 一批现代物流基地陆续入驻申城， 由此也带动了人员招聘需求。 而随着其

3、他行业诸如零售、制造等，也纷纷设立物流采购部门，使得各级物流、采购、供应链管理人 才更加紧俏。据调查显示，去年上海物流高管的年薪资增长高达13%，中层管理人员的薪资涨幅也超过 8% ，而一线的手工操作人员的薪酬涨幅也达到了9% 。相比而言，一般职员、专业技术人员和主管 / 高级专业技术人员的薪资增长较为平缓，涨幅介于6%和 8%之间。金融等业务板块物流岗位薪酬较高据介绍，尽管物流人才紧缺，但不同岗位人员的薪酬也存在较大差异。例如， 处于基层的物流专员由于工作内容较为简单， 所以起步薪水也不太高， 每月收入大概在 2000 元左右， 工作两年以上才能突破 3000 元大关。而如果是有丰富工作经验

4、的水路运输人才，其月收入 一般都在 3000 元以上。 如果做到物流主管， 年薪可达到 10 万元左右， 当能够胜任工作复杂 的物流部门经理以上职位，年薪一般都在15 万 -50 万元左右。而再往上发展，到高级物流经理，年薪最高可达 100 万元。一般来说，企业给出的薪酬与技术含量成正比，操作类岗位，如单证、跟单，一般月薪在 3000-3500 元左右， 负责船期跟踪船位安排的总调度员月薪在 5000 元左右， 而一些货代、 物流经理等岗位月薪均超过 8000 元。此外，企业性质不同，年薪标准也有差异。如欧美物流企业中的物流经理年薪在 20 万 元，而国内企业的物流经理年薪则徘徊在 10万元左

5、右；国内高级物流经理年薪 20万-40 万元，而在中外合资企业该职位年薪甚至可达到百万元以上。除此以外， 所属业务板块不同， 薪酬差异也较为明显。航运物流类企业薪酬偏低， 不过 其每年的增幅也较大。而外资快递物流以及金融物流、制造物流的岗位薪酬相对较高。海运、空运等经理层薪酬差距缩小李虹才告诉记者，中智对物流经理层的薪酬调查显示，销售经理以 264498 元的年总现 金收入独占鳌头，财务经理紧随其后，年度总现金收入为 191772 元。由于职能单一，物流 经理则以 13 万元不到的收入屈居最后。但随着岗位级别的上升，海运和空运操作岗位的薪 酬差距在不断减小。 比如， 海运操作专员年度总现金收入

6、为53278 元，高出空运操作专员将近 16；而海运操作经理的年度总现金收入为190618 ，仅比空运操作经理高出 1。李虹才指出， 与其他行业相比， 物流行业的整体薪酬水平具有一定优势， 而这也与物流 人才十分紧缺不无关联。预计 2008 年，伴随着物流行业整体呈现快速增长的趋势下，物流 业从业人员的薪酬水平会有较大涨幅。7 成员工因升迁机会选择跳槽据了解， 这几年物流专业人才的流失较以往有了明显增加的趋势， 而升迁机会是其职业 选择的决定性因素，大约有 72%的员工因升迁机会而跳槽。其次，是薪酬待遇，约有69%的员工因不满目前的薪酬待遇而加入另一家公司。 此外，也有不少员工源于培训、 个人发展、 公司文化等因素而离开旧东家。 不少物流业专业人才认为， 所在企业缺乏清晰的职业发展计 划，而且实践工作中自己业绩也得不到管理层的肯定， 这些都影响到了自己对雇主的满意度。据悉， “感觉得到重视和尊重 ”、“充满支持的工作氛围 ”、“得到领导的支持 ”、 “社会活 动”、 “同事的支持 ”等都是员工满意度的重要组成部分，它们也对员工能否得到激励并留在 公司起决定性的作用。如果员工对工作环境感觉良好，他们在选择新公司时会再三考虑。