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1、组织行为学专插本考试大纲第章 组织行为学概述 考试要求 掌握组织行为学的概念和内容，了解组织行为学与相关学科，理解研究组织行为学的目的， 组织行为学的研究方法本章内容组织行为学的概念和内容 组织行为学与相关学科 研究组织行为学的目的 组织行为学的研究方法第章 文化与管理 考试要求 理解组织文化的内容，文化与管理的关系 本章内容文化概述 文化与管理第章 个体行为考试要求理解知觉的概念，了解影响人格形成的原因，掌握学习与能力的关系本章内容知觉学习与能力人格第章 态度与情绪 考试要求 理解态度的概念，掌握态度的形成和工作满意的关系，情绪、情感与压力的关系 本章内容态度概述态度的形成和工作满意 情绪、
2、情感与压力第章 激励理论 考试要求 掌握能够对组织行为产生影响的重要个体因素动机， 能够深刻领会激励理论的内涵， 如 马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的激励保健理论等。本章内容内容型激励理论行为改造型理论过程型理论第章 群体行为考试要求 了解群体的概念、特征、类型、发展，理解群体的主要结构变量，了解群体行为的概念、特 征，影响群体行为绩效的主要因素， 非正式群体的概念、 特征，非正式群体的作用以及如何 对待非正式群体。本章内容群体行为概述 群体内的人际关系 群体行为与个人行为第章 团队考试要求掌握团队的概念，了解塑造高效团队的方法，了解学习型组织管理模式。本章内容团队概述如何塑造高效团队学习型组
3、织管理模式 第章 沟通 考试要求 了解沟通的要素和种类， 沟通的过程， 沟通中的各种网络及其各自优势， 向上和向下沟通中 的问题，组织沟通有效性的各种障碍与对策。本章内容沟通概述沟通过程有效沟通的障碍 第章 组织行为 考试要求 掌握组织和组织结构的概念，了解组织结构设计的方法，掌握组织变革与组织体制 本章内容组织概述组织结构的设计组织变革与组织体制 第章 组织文化 考试要求 通过本章学习， 理解组织文化的内容， 组织文化的功能及其消极作用， 组织文化的维系方法， 组织文化的传递方法，组织文化建设的方法。本章内容组织文化概述组织文化的形成与传承第章 领导行为 考试要求 掌握领导有效性相关理论 本章内容 领导行为概述 领导有效性理论第章 领导权力考试要求了解权力的概念，理解领导的艺术，熟悉领导研究的最新观点本章内容权力 领导艺术 领导研究的最新观点
《组织行为学》专插本考试大纲
